Controladores aéreos, profesores de secundaria, profesores universitarios... ¿es que la gente no se da cuenta? Desde arriba señalan con el dedo para que veamos a todo el que esté en una situación más o menos estable como un privilegiado al que hay que precarizar o explotar hasta impedirle a toda ser feliz mientras ellos privatizan o destruyen todo lo público sin acaparar portadas.
Una opinión sumamente razonable: lo que importa no es si trabajas muchas horas o pocas, sino el resultado que das. Y en la universidad hay profesores que trabajan mucho, y otros que hacen lo mínimo posible. Si esto es así, es porque pueden, y la conclusión lógica (que creo que no está en el artículo) es que se necesita evaluar al profesorado, y que sus diferencias de trabajo y rendimiento les generen prejuicios o beneficios.
Comentarios
¡¡¡¡¡¡¡¡¡Eso, eso, así se evitarán muchos "pribilegios"!!!!!!!!!!
#5 jajaja ¡cómo estará el mundo para que no puedas distinguir!
Controladores aéreos, profesores de secundaria, profesores universitarios... ¿es que la gente no se da cuenta? Desde arriba señalan con el dedo para que veamos a todo el que esté en una situación más o menos estable como un privilegiado al que hay que precarizar o explotar hasta impedirle a toda ser feliz mientras ellos privatizan o destruyen todo lo público sin acaparar portadas.
demaciado pocas. a por estos pribilegiados!!!!!!!!!
#1 Seguro que lo pusiste así por hacer una gracieta... !Dímelo, por Dios¡
Lo que está claro es que la mayoría hace Lo menos posible...
Una opinión sumamente razonable: lo que importa no es si trabajas muchas horas o pocas, sino el resultado que das. Y en la universidad hay profesores que trabajan mucho, y otros que hacen lo mínimo posible. Si esto es así, es porque pueden, y la conclusión lógica (que creo que no está en el artículo) es que se necesita evaluar al profesorado, y que sus diferencias de trabajo y rendimiento les generen prejuicios o beneficios.