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#3:
#2 es que si un comercio tiene que seguir pagando a sus empleados lo mismo que si trabajasen cinco días pero ganan un 20% menos no sé cuántos negocios pueden aguantar ese ritmo y cuánto tiempo.
Y si aumenta el consumo de alcohol y tabaco la mejora de la salud es cuanto menos discutible, por lo menos a largo plazo.
Y si aumenta el consumo de alcohol y tabaco la mejora de la salud es cuanto menos discutible, por lo menos a largo plazo.
Comentarios
Mejora de calidad ambiental, salud y bienestar... pero bajada de ventas un 20% en los comercios, ahí tienes una excusa para que el experimento se dé por fallido
#2 es que si un comercio tiene que seguir pagando a sus empleados lo mismo que si trabajasen cinco días pero ganan un 20% menos no sé cuántos negocios pueden aguantar ese ritmo y cuánto tiempo.
Y si aumenta el consumo de alcohol y tabaco la mejora de la salud es cuanto menos discutible, por lo menos a largo plazo.
#3 Y que metodo se ha seguido para cuantificar esas perdidas? un 20% por que el lunes es el día de mayor venta en comercios...? mira que son raros estos Valencianos.
En cuanto al aumento de consumo de alcohol y tábaco, que quieres que te diga, has leído donde dice que algunos hacen ejercicio, otros leen, otros comen más sano por que tienen un día para preparar comida, otros tienen vida familiar...
#6 supongo que habrán seguido un método similar al que he utilizado para establecer el aumento del bienestar...
#3 Ojo que también dice: si bien desde Las Naves matizan que desconocen el método empleado para realizar este cálculo.
Vamos, que el porcentaje se lo pudieron sacar del Arco del Triunfo. A mí me sorprende que los valencianos sólo usen su tiempo de ocio para ir al bar y no de compras...
#3 #4 #10 a lo mejor el truco es que abran cuando el resto libra y al contrario. Es decir si los empleados de "no comercio/hostelería" libran el viernes, pues los del sector comercios/hostelería que libren el lunes, así el viernes la gente que tiene libre puede hacer consumo. SI todos libran los mismos días alguno se va a ver perjudicado.
#3 Lo mejor es abrir, sábados, domingos y festivos y no pagar ni un euro a los empleados. Ese es el ritmo que actualmente tienen la mayor parte de grandes superficies y comercios... "Te cambio un domingo trabajado por un lunes o martes o miércoles", a conveniencia de la empresa.
#3 ¿A qué me suena todo esto? Negocios que tienen que pagar lo mismo a sus trabajadores por un día menos de trabajo, aumento del consumo de alcohol... Creo que mi calendario marca... ¡1904!
https://www.madridiario.es/459747/efemerides-primer-domingo-sin-trabajo-ley-descanso-dominical
#3 Spoiler pasar a trabajar de 16 a 8 horas seguro que aumentó también el consumo de tabaco, por eso estando en las mismas tu optarías por trabajar 16 horas en vez de 8, a que sí?
#2 Esa bajada la arreglas contratando a más gente que cubra todo el horario, encima baja el paro, WIN-WIN
#19 lo está, lo está. Que yo recuerde esto formaba parte de un experimento del anterior gobierno.
https://www.20minutos.es/noticia/5116915/0/valencia-aplica-la-jornada-laboral-de-4-dias-desde-el-lunes-a-modo-de-prueba/
Para 2022 ofreció ayudas de más de 9.000 euros a las empresas por cada trabajador que se sumara a la jornada de 32 horas, siempre con un acuerdo previo con la representación legal del empleado y un plan de mejora de la productividad.
Ni de coña vas a ver a la patronal regalando de su bolsillo este experimento.
El analisis está claro, la gente tiene menos estrés porque tiene más tiempo para beber y fumar.
Ahora que implementen la jornada 996, que permitan fumar en el trabajo y que las fuentes de agua tengan ginebra.
[...] casi un 40% ha realizado más actividad física gracias a tener un día más de descanso a la semana -la cifra varía en función del sexo-.
Pues lógico que varíe: cuanto más sexo, más ejercicio físico.
Pero entonces, dónde está lo malo?
#1 una noticia que alegrará (por fin) a los hosteleros
#1 Sospecho que esta prueba ha estado subvencionada, el cobro de sueldo extra no lo debe haber puesto el empleador sino una subvención para esas pruebas.
Como explico en otro comentario es un error de estrategia cortoplacista pretender mantener el sueldo al 100% con reducción de 5 a 4 días laborables:
razones-hace-40-anos-piso-pagaba-rapidamente/c03#c-3
Las razones por las que hace 40 años un piso se pa...
prestamosideales.esrazones-hace-40-anos-piso-pagaba-rapidamente/c06#c-6
Y también semana de 4 días para los colegios, no ??
Edit
Es raro, teniendo libre un día más deberían poder ir más a los comercios.
Además es una prueba con poca gente, cómo puede afectar tanto?
y que pretende reducir la semana laboral a 32 horas pero a su vez incrementar la productividad para alcanzar los niveles que tienen otros países europeos
La productividad se mide (simplificando ) con la facturación de las empresas entre número de trabajadores. El inútil que está para hacer bulto en Google "produce" más que el mejor comercial de una pyme cuando uno genera mucho más dinero que otro
La única forma de aumentar productividad es despedir a gente y que se facture lo mismo, o, mejor, tener grandes multinacionales en el país.
Si las empresas facturan lo mismo con menos horas trabajadas la productividad subirá. Pero eso hay que verlo, porque si trabajas menos y la empresa sigue igual quizás tu puesto de trabajo no aporte valor.
Dicho esto, en mi equipo todos trabajan 35. Pero para mantenerlos y que no vayan a otras empresas. Todos sabemos que hacen menos de lo que harían con 40 horas
Vaya, como imaginar que dispararía el coste salarial de la empresas y disminuiría beneficios.
#7 Los trabajadores han trabajado lo mismo. Solo han movido un festivo para que todos los lunes del mes fueran festivos. ¿Me explicas cómo puede subir eso los costes salariales?
#13 Es la forma que tiene de justificar sus discurdos absurdos. Se inventa un discurso para atacar a la izquierda y se lo cree.