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#8:
Esto es algo que se sabe en ambientes técnicos y de excelencia. La capacidad hay que pagarla, porque si no la gente prefiere emigrar.
Lo extraño es que nadie en los círculos de poder haya oído hablar: ni políticos, ni patronal, ni sindicatos... siguen en las viejas guerras del siglo XIX.
Será que la realidad les importa poco. Les resulta más fácil seguir el juego antiguo que aprendieron en su lejana juventud. Si total, no les va nada importante en ello, su poltrona seguro que está asegurada.
Lo extraño es que nadie en los círculos de poder haya oído hablar: ni políticos, ni patronal, ni sindicatos... siguen en las viejas guerras del siglo XIX.
Será que la realidad les importa poco. Les resulta más fácil seguir el juego antiguo que aprendieron en su lejana juventud. Si total, no les va nada importante en ello, su poltrona seguro que está asegurada.
#1:
En 2008, según las conclusiones de un estudio que la consultora Hays publicó sobre salarios internacionales dentro de la Unión Europea, los sueldos brutos anuales de los directivos para un mismo puesto de trabajo podían variar hasta un 264% de unos países a otros. En cualquier caso, eran otros tiempos, y los porcentajes de variación dependían en gran medida de los sectores, según explicaba la consultora. Este viernes, la presidenta de Siemens en España, opinó, precisamente, sobre este tema. Rosa García dijo que "no podemos seguir eternamente jugando a tener los salarios más baratos" de Europa.
García ha dicho que la salida de la crisis que permita generar empleo debe pasar forzosamente por apostar, desde los sectores públicos y privados, para la innovación y la industrialización. "Para salir de la crisis, hay que dejar de ser mediocres, y eso pasa por ser el mejor en algo y, por tanto, para innovar", aseguró García en el marco de la cuarta edición del foro empresarial Cornellà Creació Fòrum. "No podemos seguir eternamente jugando a tener los salarios más baratos" de Europa porque conseguir mayor rentabilidad y máxima excelencia pasa por más calidad, más rigor, más flexibilidad, más tecnología y también para crear una "auténtica unión" entre empresarios y trabajadores.
"Por muy baratos que queramos ser, gracias a Dios, vivimos en una economía y en una sociedad que protege nuestros empleados", destacó García, quien aseguró que la forma de hacer un producto más competitivo económicamente, tanto en España como en Cataluña, no pasa por abaratar más los salarios, sino para innovar en tecnología, ya sea del mismo producto o de su proceso. "En Europa no le queda otro remedio", sólo puede innovar, "si no se quiere convertir en un país del tercer mundo", añadió. "España necesita más tecnología para salir de la crisis y no generar mano de obra barata".
En este sentido, la presidenta de Siemens ha destacado el papel de las personas, la necesidad de innovar también en la gestión de los recursos humanos y de crear empresas donde "todos trabajen, empresarios y empleados", para conseguir la excelencia y para fomentar un buen clima empresarial. Si esto no se consigue, advirtió, las empresas acabarán cerrando.
Finalmente, García lamentó los pocos recursos-en tiempo y dinero-que las administraciones públicas del Estado y también el sector privado dedican al fomento de la investigación y la innovación en comparación con otros países como Alemania o Reino Unido, que son , recordó, de las economías más competitivas e industrializadas del mundo.
Con todo, ya pesar ofrecer un discurso positivo y vitalista, la presidenta de Siemens en España ha reconocido las enormes dificultades que está generando la actual crisis económica que obliga a muchos empresarios a hacer "un esfuerzo" muy grande para lograr sobrevivir "." Hasta Aun cuando la crisis haya pasado, nunca se volverán a vivir los años dorados de antes de 2008 ", pero, como mínimo, las empresas deberán sabido innovar y reinventarse.
García ha dicho que la salida de la crisis que permita generar empleo debe pasar forzosamente por apostar, desde los sectores públicos y privados, para la innovación y la industrialización. "Para salir de la crisis, hay que dejar de ser mediocres, y eso pasa por ser el mejor en algo y, por tanto, para innovar", aseguró García en el marco de la cuarta edición del foro empresarial Cornellà Creació Fòrum. "No podemos seguir eternamente jugando a tener los salarios más baratos" de Europa porque conseguir mayor rentabilidad y máxima excelencia pasa por más calidad, más rigor, más flexibilidad, más tecnología y también para crear una "auténtica unión" entre empresarios y trabajadores.
"Por muy baratos que queramos ser, gracias a Dios, vivimos en una economía y en una sociedad que protege nuestros empleados", destacó García, quien aseguró que la forma de hacer un producto más competitivo económicamente, tanto en España como en Cataluña, no pasa por abaratar más los salarios, sino para innovar en tecnología, ya sea del mismo producto o de su proceso. "En Europa no le queda otro remedio", sólo puede innovar, "si no se quiere convertir en un país del tercer mundo", añadió. "España necesita más tecnología para salir de la crisis y no generar mano de obra barata".
En este sentido, la presidenta de Siemens ha destacado el papel de las personas, la necesidad de innovar también en la gestión de los recursos humanos y de crear empresas donde "todos trabajen, empresarios y empleados", para conseguir la excelencia y para fomentar un buen clima empresarial. Si esto no se consigue, advirtió, las empresas acabarán cerrando.
Finalmente, García lamentó los pocos recursos-en tiempo y dinero-que las administraciones públicas del Estado y también el sector privado dedican al fomento de la investigación y la innovación en comparación con otros países como Alemania o Reino Unido, que son , recordó, de las economías más competitivas e industrializadas del mundo.
Con todo, ya pesar ofrecer un discurso positivo y vitalista, la presidenta de Siemens en España ha reconocido las enormes dificultades que está generando la actual crisis económica que obliga a muchos empresarios a hacer "un esfuerzo" muy grande para lograr sobrevivir "." Hasta Aun cuando la crisis haya pasado, nunca se volverán a vivir los años dorados de antes de 2008 ", pero, como mínimo, las empresas deberán sabido innovar y reinventarse.
Comentarios
En 2008, según las conclusiones de un estudio que la consultora Hays publicó sobre salarios internacionales dentro de la Unión Europea, los sueldos brutos anuales de los directivos para un mismo puesto de trabajo podían variar hasta un 264% de unos países a otros. En cualquier caso, eran otros tiempos, y los porcentajes de variación dependían en gran medida de los sectores, según explicaba la consultora. Este viernes, la presidenta de Siemens en España, opinó, precisamente, sobre este tema. Rosa García dijo que "no podemos seguir eternamente jugando a tener los salarios más baratos" de Europa.
García ha dicho que la salida de la crisis que permita generar empleo debe pasar forzosamente por apostar, desde los sectores públicos y privados, para la innovación y la industrialización. "Para salir de la crisis, hay que dejar de ser mediocres, y eso pasa por ser el mejor en algo y, por tanto, para innovar", aseguró García en el marco de la cuarta edición del foro empresarial Cornellà Creació Fòrum. "No podemos seguir eternamente jugando a tener los salarios más baratos" de Europa porque conseguir mayor rentabilidad y máxima excelencia pasa por más calidad, más rigor, más flexibilidad, más tecnología y también para crear una "auténtica unión" entre empresarios y trabajadores.
"Por muy baratos que queramos ser, gracias a Dios, vivimos en una economía y en una sociedad que protege nuestros empleados", destacó García, quien aseguró que la forma de hacer un producto más competitivo económicamente, tanto en España como en Cataluña, no pasa por abaratar más los salarios, sino para innovar en tecnología, ya sea del mismo producto o de su proceso. "En Europa no le queda otro remedio", sólo puede innovar, "si no se quiere convertir en un país del tercer mundo", añadió. "España necesita más tecnología para salir de la crisis y no generar mano de obra barata".
En este sentido, la presidenta de Siemens ha destacado el papel de las personas, la necesidad de innovar también en la gestión de los recursos humanos y de crear empresas donde "todos trabajen, empresarios y empleados", para conseguir la excelencia y para fomentar un buen clima empresarial. Si esto no se consigue, advirtió, las empresas acabarán cerrando.
Finalmente, García lamentó los pocos recursos-en tiempo y dinero-que las administraciones públicas del Estado y también el sector privado dedican al fomento de la investigación y la innovación en comparación con otros países como Alemania o Reino Unido, que son , recordó, de las economías más competitivas e industrializadas del mundo.
Con todo, ya pesar ofrecer un discurso positivo y vitalista, la presidenta de Siemens en España ha reconocido las enormes dificultades que está generando la actual crisis económica que obliga a muchos empresarios a hacer "un esfuerzo" muy grande para lograr sobrevivir "." Hasta Aun cuando la crisis haya pasado, nunca se volverán a vivir los años dorados de antes de 2008 ", pero, como mínimo, las empresas deberán sabido innovar y reinventarse.
Esto es algo que se sabe en ambientes técnicos y de excelencia. La capacidad hay que pagarla, porque si no la gente prefiere emigrar.
Lo extraño es que nadie en los círculos de poder haya oído hablar: ni políticos, ni patronal, ni sindicatos... siguen en las viejas guerras del siglo XIX.
Será que la realidad les importa poco. Les resulta más fácil seguir el juego antiguo que aprendieron en su lejana juventud. Si total, no les va nada importante en ello, su poltrona seguro que está asegurada.
Esta señora se formó como empresaria trabajando en USA. Su mentalidad está bastante lejos de la mentalidad del empresario patrio. Y su accesibilidad y forma de trabajar también.
Que una empresaria procedente de la península ibérica (no quiero entrar en temas políticos, me da igual de que lugar sea) diga eso... me suena muy raro.
Yo creo que hasta que todos los viejos empresarios no se vayan o dejen paso a los nuevos, no se va a poder seguir adelante. En los actuales está demasiado arraigado el ambiente del pelotazo y el de no innovar.
La quemarán por bruja roja radical. (Los neoliberales son así de "listos")
Comunista Bolivariana en 3,2,1....
Llevo años trabajando con distintas divisiones de Siemens y solo puedo decir una cosa bajo mi experiencia: la empresa que tienen por defecto el dominio ext.siemens.com para su personal contratado externo no destacan por la calidad del trabajo que ofrece.
Por otro lado desde que empezó la crisis la red tecnica/comercial de Siemens que conozco se ha reducido muy notablemente hasta el punto de que ha desaparecido por completo en distintos lugares.
Si al final queda trabajando una sola persona y tiene la suerte de no ser autónoma subcontratada que menos que gane algo más de 1000 euros.
#10 desde luego no te lo voy a discutir, pero lo mismo algo está empezando a cambiar.
"Por muy baratos que queramos ser, gracias a Dios, vivimos en una economía y en una sociedad que protege a nuestros empleados"
Increíble, justo lo contrario que ha estado diciendo la CEOE todo este tiempo. Me gustaría saber cuantos disidentes existen entre empresarios y directivos a las tesis oficiales.
El problema es que para dejar de ser mediocres habría que cambiar la mentalidad de todo un país, y eso es muy difícil por no decir imposible.
España es lo que es y lo que siempre ha sido, y eso no hay forma de cambiarlo. Los países latinos nunca podremos llegar a tener el nivel de países más avanzados como lo del centro o norte de Europa, así que, por desgracia, lo único que queda es que el que tenga talento y no tenga ataduras emigre a estos países y el resto tendrá que adaptarse a cobrar menos y trabajar más para competir en mano de obra con otros países y que sea rentable fabricar en España, y para tener un turismo barato y eficaz para que los ingenieros que vengan de Alemania (incluidos los españoles emigrados) puedan descansar bien en verano y ser bien atendidos por camareros y demás personal hostelero para que vuelva a tope a sus países a seguir avanzando.
Yo ya lo tengo asumido, y cuanto antes lo asumamos todos, ese disgusto que nos ahorramos. España es mano de obra barata y turismo, no da para más.
¿Pero en España no eran todos EmpreSAURIOS? ...
Estoy tan acostumbrado a oír lo contrario que sospecho de todo.