El contrato de trabajo es el documento en el cual se recogen las condiciones laborales básicas de la relación laboral, principalmente el salario a percibir del trabajador, la jornada que se va a realizar, la duración del contrato, la duración de las vacaciones, la existencia -o no- de un periodo de prueba, así como el convenio colectivo aplicable.
Mi primer contrato de trabajo lo firme con 42 años. Antes, no hacia falta, solo que la empresa te daba de alta en la S.S. ya era suficiente.
Era la empresa y el convenio nada de contratos que solo sirven para dividir.
Comentarios
Mi primer contrato de trabajo lo firme con 42 años. Antes, no hacia falta, solo que la empresa te daba de alta en la S.S. ya era suficiente.
Era la empresa y el convenio nada de contratos que solo sirven para dividir.
Hagas lo que hagas, serás explotado. Te lo dice un afortunado jubilado.
#2 Qué envidia me das, jodío. Que tengas salud para aprovecharlo y disfrutarlo.
Lo más importante en un contrato de trabajo es su existencia.
Si no lo firmas no curras. Y si lo firmas y luego no te gusta, te largas. Da lo mismo, como las multas.
Nada, es lo que hay. Si te gusta bien y si no también.