Para algunas personas, el crecimiento laboral acelerado y percibir un sueldo elevado, en lugar de ser un motivo de satisfacción, se convierte en un catalizador de ansiedad y preocupación constante. Un ejemplo de ello es que el 71% de los consejeros delegados en Estados Unidos presentan síntomas de síndrome del impostor, según un estudio del bufete Korn Ferry.
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Pues no te digo que acabas de hacer un spoiler.
¿has visto el final de la serie Sucession?
Me ofrezco de consejero delegado de cualquier empresa, cumplo los requisitos: peloteo, no protesto y no hago nada de nada, por lo que no puedo causar problemas.
Cuenta ya que sabes que te pueden poner a caldo.
Normalmente es por que un sueldo elevado suele tener altas responsabilidades que no pesan para uno en su balance.