Para algunas personas, el crecimiento laboral acelerado y percibir un sueldo elevado, en lugar de ser un motivo de satisfacción, se convierte en un catalizador de ansiedad y preocupación constante. Un ejemplo de ello es que el 71% de los consejeros delegados en Estados Unidos presentan síntomas de síndrome del impostor, según un estudio del bufete Korn Ferry.
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