"LICENCIAS. Las siguientes licencias dejan de retribuirse y deben recuperarse si el trabajador las toma:
"Hasta dos días por nacimiento de hijo o fallecimiento de cónyuge o de hijos , o por fallecimiento de hermanos y padres , que podrán acumularse hasta un máximo de 5 días"
Lo que dice el Estatuto de Trabajadores:
Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos.
3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:
a) Quince días naturales en caso de matrimonio.
b) Dos días por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días.
c) Un día por traslado del domicilio habitual.
d) Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo"
Estos se pasan el Estatuto de los Trabajadores por el forro de los cojones!
De ese punto de partida de la empresa ya veréis como acaban aceptando cerca de la mitad.
Nunca me ha quedado claro si los de comercio son muy trabajadores por vocación o por un punto de gilipollismo (y que conste que mi señora esposa es delegada sindical por Fetico, o sea, la más gilipollas de todos).
...¿sodomizar a los empleados y que además paguen 30 leuros por sesión no viene? Señores del Corte Inglés, ¿Pero que hacen que no me fichan? Fdo. Asurbanipal.
Comentarios
Propuesta de un usuario de meneame:NO COMPRAR EN EL CORTE INGLES.
#6 Propósito de seguir sin comprar en el Corte Inglés.
#0 el link es a la página principal de la web. Esta es la URL de la noticia: http://fetico.org/noticias/1-latest-news/275-todos-decimos-no
Lo que dice ECI
"LICENCIAS. Las siguientes licencias dejan de retribuirse y deben recuperarse si el trabajador las toma:
"Hasta dos días por nacimiento de hijo o fallecimiento de cónyuge o de hijos , o por fallecimiento de hermanos y padres , que podrán acumularse hasta un máximo de 5 días"
Lo que dice el Estatuto de Trabajadores:
Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos.
3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:
a) Quince días naturales en caso de matrimonio.
b) Dos días por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días.
c) Un día por traslado del domicilio habitual.
d) Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo"
Estos se pasan el Estatuto de los Trabajadores por el forro de los cojones!
Acojonante, si es que ya ni se sonrojan. Huelga indefinida en el Cortijo, a ver si así aprenden.
Parece mentira que no conozcáis a FETICO.
De ese punto de partida de la empresa ya veréis como acaban aceptando cerca de la mitad.
Nunca me ha quedado claro si los de comercio son muy trabajadores por vocación o por un punto de gilipollismo (y que conste que mi señora esposa es delegada sindical por Fetico, o sea, la más gilipollas de todos).
#7 "De ese punto de partida de la empresa ya veréis como acaban aceptando cerca de la mitad". Bueno , pues lo mismo voy a comprar alguna vez....
¿estas son las cosas que pagaban las famosas comisiones?
...¿sodomizar a los empleados y que además paguen 30 leuros por sesión no viene? Señores del Corte Inglés, ¿Pero que hacen que no me fichan? Fdo. Asurbanipal.
Pero...¿y esto es legal?
#5 No, siguiente pregunta
#9, #11 Lo suponía...de todos modos las condiciones laborales actuales del Corte Inglés dejan bastante que desear.
#5 No -> http://laboro-spain.blogspot.com/2011/05/demanda-vacaciones-fecha-escoger.html