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#3:
Esperando a @efectogamonal con su frase clásica y sus llamas..
#27:
#17 mucho mejor sería que hubiesen votado que no para salir todos con la cabeza bien alta. En seis meses la mitad de ellos en el paro, pero con la cabeza alta y la moral tranquila de haber sido un ejemplo para la lucha obrera.
Es muy fácil decir eso desde tu tablet en el sofá. Tengo amistades que trabajan en Figueruelas que lo han estado pasando francamente mal pensando que su futuro estaba comprometido a corto plazo.
Para su suerte, la plantilla de la Opel esta mayormente bien pagada, y si acaban en el paro tendrían muy difícil encontrar un trabajo que les iguale el sueldo que ahora tienen. Con esto no quiero justificar los recortes, pero a veces hay que elegir entre Guatemala y Guatepeor con la cabeza y no con el orgullo.
Es muy fácil decir eso desde tu tablet en el sofá. Tengo amistades que trabajan en Figueruelas que lo han estado pasando francamente mal pensando que su futuro estaba comprometido a corto plazo.
Para su suerte, la plantilla de la Opel esta mayormente bien pagada, y si acaban en el paro tendrían muy difícil encontrar un trabajo que les iguale el sueldo que ahora tienen. Con esto no quiero justificar los recortes, pero a veces hay que elegir entre Guatemala y Guatepeor con la cabeza y no con el orgullo.
Comentarios
Esperando a
efectogamonal con su frase clásica y sus llamas..
#3 17% de diferencia salarial con Vigo. Y están ampliando capacidad en Marruecos y Argelia.
Los gallegos, marroquíes y argelinos son unos cabrones, quieren quedarse con toda la carga de trabajo a cambio de más productividad.
CC: #10
#11 Eh la culpa no es nuestra si por ejemplo en Martorell necesitan el doble de personal para igualar la producción de PSA.No todo son sueldos.
#28 Si en Martorell tienen la mitad de producción por empleado y además sueldos más altos, le auguro poco futuro.
También es cierto que estaban haciendo modelos más caros, que supongo tienen más margen.
#28 y eso que la fábrica de Vigo no está a pleno rendimiento, que hoy en día la producción es baja...
#3 La llama tan sólo se enciende en la verdadera lucha por la dignidad, no por las bajadas de pantalones bendecidas por los sindicatos al servicio del capital institucionalizado, ya lo sentimos
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#16 Di tu frase.
#22 Cuando un tonto sigue un camino, el camino se acaba y el tonto sigue
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#16 El capitalismo es así, damas y caballeros. El que tiene la pasta putea como quiere a los que no... sugiero que pensemos en ello.
#16 Los trabajadores de Tánger Med, Argelia y Rumanía encantados de que Figueruelas siga en la lucha.
https://www.usinenouvelle.com/article/renault-psa-byd-le-maroc-progresse-dans-la-carte-automobile-mondiale.N626098
https://www.google.es/amp/s/amp.lepoint.fr/2171770
Y el Sr. Tavares más:
https://www.elespanol.com/economia/empresas/20170306/198730680_0.html
#17 mucho mejor sería que hubiesen votado que no para salir todos con la cabeza bien alta. En seis meses la mitad de ellos en el paro, pero con la cabeza alta y la moral tranquila de haber sido un ejemplo para la lucha obrera.
Es muy fácil decir eso desde tu tablet en el sofá. Tengo amistades que trabajan en Figueruelas que lo han estado pasando francamente mal pensando que su futuro estaba comprometido a corto plazo.
Para su suerte, la plantilla de la Opel esta mayormente bien pagada, y si acaban en el paro tendrían muy difícil encontrar un trabajo que les iguale el sueldo que ahora tienen. Con esto no quiero justificar los recortes, pero a veces hay que elegir entre Guatemala y Guatepeor con la cabeza y no con el orgullo.
#27 Lo estamos pasando mal todos, trabajen en la opel o en un supermercado...ya está bien de que haya obreros de primera y obreros de segunda,,,Mas narices hace falta t menos bajadas de pantalones.
Vuelve a tu casa en Constitución a comer langostinos
#30 Deja a los de la Opel decidir por ellos mismos que son los que van a sufrir las consecuencias y deja de dar lecciones de moral. Ya que hablas de obreros de primera y de segunda, has demostrado quien es aquí el clasista. Pero tranquilo, que lo tuyo se cura con la edad.
#36 No tranquilo, desgraciadamente lo que pase en la opel nos afecta a todos.
Las lecciones a 10€ la hora, preferiblemente por la tardes...buscarme en LinkedIn
#37 prefieres que la mitad de la plantilla acabe en el paro? Tu crees que el pan de cada familia es un juego de a ver quien es mas sindicalista? No me has contestado a lo de clasista. Parece que duele verse retratado en tu propia hipocresia
#38 En la opel....sindicalistas pocos, ninguno
#27 Para su suerte, la plantilla de la Opel esta mayormente bien pagada
Cambia el tiempo verbal: estaba bien pagada. Para el trabajo que es y teniendo que desplazarse a 30km de Zaragoza no me parece tan buen sueldo.
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elconfidencial.comBueno, pues si al final hay acuerdo y es lo que quiere la mayoría de los trabajadores, habrá que alegrarse.
#4 la alternativa es el paro durante bastante tiempo,donde te recolocas si ya tienes cerca de los 40? en este pais esta jodido...
#4 Es una bajada de pantalones.Caso aparte es que no se debería firmar con tan poca diferencia de votos...hace tiempo que los trabajadores de la opel se olvidaron de su condición obrera por que de los sindicatos es mejor ni hablar.
La opel es un cortijo desde hace mucho tiempo, una puta red clientelar de amiguetes, una empresa que ha hecho chantaje a la Dga durante decadas pero aquí no pasa nada.
Obreros de primera y obreros de segunda...una comunidad supeditada a una empresa extranjera
Enhorabuena a todos
#9 es una putada. pero habría que estar en esa situación... no es lo mismo un chaval de 15 años, sin cargas ni hipotecas, que gente de 50 con familia.
este tipo de empresas generan muchos puestos de trabajo pero luego viven de "chantajear" a gobiernos y trabajadores hasta el límite.
#15 Si, pero la gente de50 con familia e hipotecas son los que deberían luchar con mas fuerza para que no usarán sus "debilidades" como coacción y ya no sólo por ellos y sus circunstancias sino por esos chavales de 20 años que tienen toda la vida laboral hipotecada por la mala praxis de sus colegas mas mayores.
Lo que no quieras para ti no lo quieras para los demás...y mucho menos para tus hijos y créeme cuando te digo que sus hijos, sobrinos también trabajan en la opel
#17 sí, sí.. si lo entiendo. a mi me tocó trabajar en una empresa en la que había pasado ésto. y también me enfadaba y los llamaba esquiroles... pero ahora, visto con perspectiva, puedo empatizar con ellos. aunque siga sin compartir su decisión.
#18 Estoy de acuerdo, pero si no se tira todos juntos nos tiraran a nosotros.
Un saludo
#9 Aquí en Álava pasa igual pero por duplicado, Mercedes y Michelín. Vale que hay más empresas grandes, pero la de empresas satélites que dependen de estas dos es inmensa.
#32 Es una vergüenza y el Gobierno de Aragón en el caso de la Opel dándoles pasta...encima
#9 pues como todas las fábricas ligadas a la automoción.
#4 Mayoría raspadita habría que aclarar. Los currantes de la GM vienen de congelación salarial y ahora van directamente a perder dinero.
Este artículo es de un medio AEDE, de José Luis Trasobares, probablemente el plumilla más atinado de Aragón, y en unas líneas analiza todo bastante bien:
http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/opinion/que-podian-hacer-opel_1260962.html
Voy vendiendo Opel Corsa
Con la deriva que llevamos no tardarán en aceptar trabajar por una cama bajo techo y un plato de comida
No, si al final la solución para proteger la producción nacional va a ser la vuelta a los aranceles...
#2 No te quepa duda. Pero cualquier "obrero liberal" te dirá que eso va contra la libertad
#6 #2 proteccionismo de las economías, aranceles y límites en importaciones.
Libre mercado? Economia global? Mis cojones
#6 va contra la libertad de la mayoría de los ciudadanos a costa de unos pocos que quieren inflar sus salarios. Pregúntales a los sudamericanos lo que les cuesta comprar coches a pesar de esas medidas tan guays y que os gustan tanto
#2 No va a ser solución de nada. Mas bien al contrario:
verdadero-objetivo-sindicatos-carbon-lucha-preservar-mineria/c07#c-7
El verdadero objetivo de los sindicatos del carbón...
elperiodicodelaenergia.com#2 Hombre, sería la solución si los demás países no instauraran a cambio aranceles a nuestros productos...
Por lo que he leído, PSA quería que los empleados se bajasen el sueldo un 17% para equipararse con la bajada de pantalones de PSA Vigo hace unos años.
Este acuerdo es un gran logro para la
clase trabajadorapatronal.Lo que antes se llamaba trabajar a destajo (pagándolo) ahora se dice "productividad" trabaja más y cobra menos.
1) Un 58% no es un resultado muy ajustado, es ganar por 16 puntos de diferencia
2) Los referéndums son consultas populares para decisiones políticas, esto de una consulta sobre condiciones a la plantilla de una empresa es otra cosa
http://dle.rae.es/?id=VcEQ6Jm
estos son los brotes verdes..
Lo de la Opel de Zaragoza es una puta vergüenza ya que ademas de negociar bajo coacciones, siempre ha influido en el sector de la siderometalurgia de toda la comunidad... Yo siendo del gremio también quería votar ese acuerdo que a la postre me afecta mas que a ellos!!!
Lenguaje pseudoinclusivo...
La solución a esto son sindicatos a nivel europeo Pero claro en este caso ni han sido capaces de ponerse de acuerdo las plantas Españolas para tener un frente común como para hacerlo a nivel Europeo.
Pero o se movilizan al mismo tiempo todos los trabajadores de una empresa a nivel global o siempre van atener las de perder.
Eso mismo se hizo aquí en Asturias hace años , prejubilaciones , fondos mineros etc y el resultado es que la juventud no tiene trabajo ni espectativas de tenerlo y además están perdiendo población
Seguro que era mejor votar no y cerrar la fábrica.
Para poder luchar hay que tener con que y PSA ahora mismo tiene 3 fábricas en España y cerrar una no le supone nada.