Una oferta de dependienta en la que piden «chicas solteras, sin niños y con certificado covid negativo»

Un nuevo término aparecido este año es el de "certificado covid", un documento que se suele utilizar para viajar entre países y que acredita que la persona se ha hecho una PCR horas antes de su llegada y que por lo tanto, en principio, está libre de la enfermedad. Este tipo de documentos también se están pidiendo en algunas ofertas de trabajo, sobre todo si se trata de puestos de interna o externa con personas mayores e, incluso, hay trabajadores y trabajadoras que añaden su test de serología o su PCR en los currículum.

[#2 nemesisreptante]

Si no te hacen la prueba del pañuelo no es una oferta de trabajo serio

[#1 x.y.z]

Ay! El empresaurio hispánico.

[#5 pax0r]

#1 #3 si, solo que el de la noticia es un chino que busca chica para su bazar

[#6 frankiegth]

#5. Se adaptan al entorno, por eso no extrañan estás prácticas en España. Apuesto a que en Alemania este tipo de anuncios no se ven ni por asomo, te aparece la policía en la primera entrevista...
_{(CC #3)}

[#15 Dravot]

#6 jajajja claro, hombre... eres un hombre de mundo tú eh

[#16 frankiegth]

#15. En otros países europeos los sindicatos de trabajadores y sus derechos laborales son un tema serio, de eso no te quepa la menor duda.
_{(CC #6)}

[#7 Desactivado]

#1 A ver si van a ser “empresarias”, mejor escribe “empresaries”.

[#17 alcaloidedos]

#1 asi es es una oferta que discrimina por sexo a los hombres.

[#4 Dravot]

sé de un Secretario de Hacienda de un gobierno danés del sur que sugería que la nueva Consejera de Educación debería tener "las tetas grandes" o que iban a buscar a "rumanas o brasileñas" para ocupar distintos cargos porque son "resultonas".

[#12 frankiegth]

#10. Que una empresa pueda organizarle la progenie a otras personas es humillante y no se diferencia nada de la esclavitud.

[#14 borjab]

#12 Hombre, también hay matices dentro del abuso y la maldad. Justo la esclavitud tenía cosas peores.

[#3 frankiegth]

Lo de España no tiene nombre. Si multasen a los más que identificables autores de este tipo de 'anuncios de trabajo' que descaradamente se incumplen la propia ley entrando en temas personales impropios de una entrevista de trabajo dejariamos de tener que menear esperpentos como este. Recuerdo con vergüenza ajena como a un familiar le pidieron en la entrevista una prueba de orina para asegurarse de que no estaba embarazada, increible pero cierto. Por supuesto este tipo de situaciones se soluciona pidiéndole orina a una amiga, es así de triste.

[#10 borjab]

#3 Eso lo hacía una empresa grande como Iberia en el reconocimiento médico.

(Qué no se debe volar embarazada, pero creo que incluso lo hacían al personal de tierra)

Efectivamente debería haber multa o las leyes no servirán de nada.

[#18 crissis]

#3 Ya te digo, mira que pedir solamente mujeres, y no hombre solteros, sin hijos con certificados de covid negativo...

[#19 frankiegth]

#18. Visto lo visto todo llegará...
_{(CC #3)}

[#8 Dene]

Mencionan algo de la talla de sujetador necesaria para el puesto? es para una amiga...

[#13 fidelet]

Que pida solteras sin niños implica que le da reparo moral tratar mal a las que tienen niños.


Es civilizado. Negrero pero civilizado.

[#9 Valverdenyo]

Ya puestos no es mejor que el certificado sea de Positivo para que no lo pille?

[#11 pollorudo]

Voy ha hacer un poco de abogado del Diablo, no sé de que os extrañais. Es lo que la mayoría de los pequeños empresarios piensan (pero callan) cuando el margen de beneficio es bajo y depende de meter horas de trabajo (minimizar los problemas derivados de la crianza, medicos, bajas...). Su error ha sido dejarlo por escrito en la oferta de trabajo por ahorrarse el tiempo de despachar candidatos/as que no cuadren con su idea de rentabilidad de negocio.