La presencia de la mujer en los consejos de administración de las empresas españolas alcanzará el 25% en 2015, según un estudio elaborado por Add Talentia. Este porcentaje se sitúa lejos de la paridad que recomienda la Ley de igualdad. La actual normativa española insta a las empresas a alcanzar en seis años una presencia equilibrada de hombres y mujeres en dichos consejos. Para ello, el estudio sostiene que es necesario el apoyo de la Administración, una amplia cobertura del tema en los medios de comunicación.
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