Durante el tercer trimestre de 2012, un total de 326.100 trabajadores españoles perdieron horas de trabajo debido a enfermedad, accidente o algún tipo de incapacidad temporal, según indica la Asociación de empresas de trabajo temporal, AGETT. También son causas habituales de pérdida de horas laborales los permisos y excedencias por maternidad y paternidad (101.700 empleados), otros motivos (99.100 empleados) y los paros parciales por razones técnicas y económicas (99.100 trabajadores).
Comentarios
... leer menéame.
Edit
las horas que sus señorias se pegan en Spas y puticlubs cuentan? porque entonces creo que son muchas mas de las que dicen....
Supongo que será por quedarse en paro...
¿No es un poco fuerte que la maternidad se considere una "pérdida de horas de trabajo"?
#1 Hombre, serlo lo son. Otra cosa es que sean justas o no. Que a mi parecer, más del 90% son perfectamente justas y un sistema justo debería tenerlas en cuenta y PAGARLAS.