La forma en la que percibimos el liderazgo está profundamente influenciada por nuestra visión del mundo. Un nuevo estudio ha revelado que las personas que consideran que la sociedad es una competencia despiadada tienen mayor tendencia a admirar a líderes con comportamientos agresivos. Por el contrario, quienes creen en una convivencia más cooperativa y solidaria tienden a considerar ineficaces a ese tipo de líderes.
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