Algunos de los 22.000 empleados de la Compañía Francesa de Telecom se suicidaron después de que fueron maltratados y despedidos durante un período de tres años. La empresa insistiría en relegar este caso a la esfera privada, como si estos trastornos sólo brotaran en casa o, de existir antes, no pudieran desbordar en el trabajo. Haciendo de caja de resonancia de la empresa, Christine Lagarde entonces ministra de economía, afirmaría que eran "historias individuales". Esta apologeta de la violencia se convirtió más tarde en la jefa del FMI.
#1 Entiendo que sí. Se trata de una práctica empresarial que empezó como experimental y que ahora se ha generalizado. Muchas personas pueden verse reflejadas.
Ciertamente pasamos muchísimo tiempo en el trabajo, tanto como para considerarlo dentro de nuestra esfera personal, a veces pasamos más tiempo en el trabajo que - despiertos - fuera, debido a eso consagramos una enorme importancia al trabajo, en el fondo no es unicamente que nos paguen por trabajar, ponemos mucho de nosotros, demasiado en él, damos demasiado más de lo que nos piden y si somos maltratados o minusvalorados o rechazados lo tomamos como si fuese lo más grave del mundo, cuando simplemente es un trabajo. Deberiamos tratarlo como tratamos a nuestra compañía de teléfonos o nuestra abono a cualquier cosa, pero no podemos porque somos humanos y de aquello que dedicamos muchos tiempo y cariño nos cuesta separarnos.
después de estos casos, France Telecom, (y orange en españa) se está gastando una millonada para tener a los empleados contentos. Es una pasada la de beneficios sociales que tienen.
#6 no son remordimientos.
Es imagen, so no hacen nada y vuelve a pasar es un escándalo, una pesadilla de PR. Además con mejores condiciones atraes y retienes talento.
Comentarios
¿Actualidad de 2013?
#1 Entiendo que sí. Se trata de una práctica empresarial que empezó como experimental y que ahora se ha generalizado. Muchas personas pueden verse reflejadas.
Ciertamente pasamos muchísimo tiempo en el trabajo, tanto como para considerarlo dentro de nuestra esfera personal, a veces pasamos más tiempo en el trabajo que - despiertos - fuera, debido a eso consagramos una enorme importancia al trabajo, en el fondo no es unicamente que nos paguen por trabajar, ponemos mucho de nosotros, demasiado en él, damos demasiado más de lo que nos piden y si somos maltratados o minusvalorados o rechazados lo tomamos como si fuese lo más grave del mundo, cuando simplemente es un trabajo. Deberiamos tratarlo como tratamos a nuestra compañía de teléfonos o nuestra abono a cualquier cosa, pero no podemos porque somos humanos y de aquello que dedicamos muchos tiempo y cariño nos cuesta separarnos.
después de estos casos, France Telecom, (y orange en españa) se está gastando una millonada para tener a los empleados contentos. Es una pasada la de beneficios sociales que tienen.
#3 de verdad?
No me lo creo. Las empresas hijasdeputa ni tienen remordimientos. Conozco cómo actúan y son psicópatas de manual.
#6 no son remordimientos.
Es imagen, so no hacen nada y vuelve a pasar es un escándalo, una pesadilla de PR. Además con mejores condiciones atraes y retienes talento.
Las expresas no tienen corazón...
Francia:
Los agricultores o los homosexuales son algunos de los sectores más afectados por las tentativas suicidas
más de 160.000 tentativas de suicidio anuales, entre 10.000 y 12.000 suicidios consumados cada año.
https://www.abc.es/20110909/internacional/abci-francia-lider-suicidios-201109091546.html