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#3:
Y entonces esto para qué sirve?:
artículo 21.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: “el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud”.
Incumplen la ley y aún por encima pretenden sancionar?
#1 Justo es lo que estaba diciendo, es ilegal no proporcionarles seguridad en el trabajo y más ilegal si cabe sancionarles.
artículo 21.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: “el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud”.
Incumplen la ley y aún por encima pretenden sancionar?
#1 Justo es lo que estaba diciendo, es ilegal no proporcionarles seguridad en el trabajo y más ilegal si cabe sancionarles.
#1:
Es ilegal que la empresa no proporcione los EPIs obligados por la ley.
Ess "empresa" debe recibir multas bien gordas.
Ess "empresa" debe recibir multas bien gordas.
Comentarios
Es ilegal que la empresa no proporcione los EPIs obligados por la ley.
Ess "empresa" debe recibir multas bien gordas.
#1 lo que recibe es contratas del PP en otras comunidades.
Y entonces esto para qué sirve?:
artículo 21.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: “el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud”.
Incumplen la ley y aún por encima pretenden sancionar?
#1 Justo es lo que estaba diciendo, es ilegal no proporcionarles seguridad en el trabajo y más ilegal si cabe sancionarles.
#3 Pueden recurrir la sanción y seguramente ganen. Pero es la estrategia del miedo entre trabajadores muy precarios. Por si a otros se les ocurre protestar.
#4 Correcto, aunque quien debería recibir una sanción es la empresa, de todas formas los trabajadores deben saber de antemano que pueden negarse a trabajar y que la ley les ampara, supongo que ya lo sabrán, pero no todos los trabajadores son conscientes de esto.
#1 #3 También es ilegal pagar por debajo del SMI, algo que también hacen. Telepizza tiene sus propias leyes
Mucho animo a los trabajadores. No cedáis.
Aprovecho esta noticia que habla otra vez de Telepizza para reiterar sus prácticas.
A la matriz se la suda lo que hagan las franquicias, le da igual. No les importa si tienen medidas o no de protección o si están pagando por debajo del SMI.
En el telepizza de mi colega murciano, el de la Flota, les han dado mascarillas y guantes (y creo que ha sido en abril) pero les siguen sin pagar el SMI. Y el SMI cambió hace año y medio casi.
A los repartidores, además de no pagarles el SMI, no les dan un plus de peligrosidad por estar repartiendo en esta situación.
Y si no tienen Epis ¿Con qué medidas sanitarias está vendiendo comida ésta gente de Telepizza en Miguel Servet, Zaragoza?
#6 Hazte una idea...
La empresa que alimenta a los niños de Madrid pagada con dinero público, gracias a Ayuso. Una gran empresa.
Las huelgas no sirven de nada...
#10 Estarás de broma... Esta en concreto sirve doblemente, porque sirve para evitar contagios.
En fin. Hoy más que nunca... Ley de Poe.