C&P La situación de los que se dedican al código abierto ha cambiado mucho en los últimos tiempos. Las grandes empresas prefieren contratarlos para sus proyectos, lo que a menudo les coloca en situaciones comprometidas. Deben resistir a las presiones de las empresas que les pagan y mantener su independencia, pero, ¿cómo? Danese Cooper, miembra del Open Source Initiative (OSI) marcó algunas estrategias para que los empleados puedan mantener su autonomía en el seno de las grandes corporaciones. Más info en castellano:
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