Portada
mis comunidades
otras secciones
#6:
La pandemia vino a demostrar que buena parte de los trabajos podían sacarse perfectamente sin moverse de casita ni perder unas tres horas diarias en desplazamientos inútiles, trabajando en ropa cómoda sin pasar frío ni calor y comiendo comida recién hecha. Tampoco tenías que perder todo un día del finde gastándolo en cocinar para toda la semana y poniendo siete lavadoras, ni gastar el otro día del finde en adecentar un poco la casa y planchar lo que habías lavado el día anterior.
Claro, eso da miedo. Porque ahora ya no hay excusa para que los calientasillas se queden hasta las ocho de la tarde jugando al Buscaminas, ni nadie puede decirle al que se va a su hora que "es que se le cae el boli, no tiene compromiso con la empresa", porque si el trabajo sale adelante, sale y chimpúm. Ahora tampoco puede llegar el jefe a las nueve de la noche con un cliente a enseñarle que aún hay gente trabajando en la oficina porque "se toman el trabajo muy en serio", ni tiene sentido poner una reunión por sorpresa un viernes a las tres, porque se ha marchado todo el mundo. Y mucho cargo intermedio que en realidad no hacía el pxxx huevo pero perseguía muy bien a la gente para incordiarles y peloteaba que parecía un caracol dejando rastro de baba al andar, se ha visto que no valía para nada. Ha quedado patente quien curraba y quien hacía como que.
Y yo me alegro. Porque ya está bien que a estas alturas del siglo XXI siguiéramos currando como en el XIX. Ya era hora de que avanzásemos algo, poco, pero algo.
Claro, eso da miedo. Porque ahora ya no hay excusa para que los calientasillas se queden hasta las ocho de la tarde jugando al Buscaminas, ni nadie puede decirle al que se va a su hora que "es que se le cae el boli, no tiene compromiso con la empresa", porque si el trabajo sale adelante, sale y chimpúm. Ahora tampoco puede llegar el jefe a las nueve de la noche con un cliente a enseñarle que aún hay gente trabajando en la oficina porque "se toman el trabajo muy en serio", ni tiene sentido poner una reunión por sorpresa un viernes a las tres, porque se ha marchado todo el mundo. Y mucho cargo intermedio que en realidad no hacía el pxxx huevo pero perseguía muy bien a la gente para incordiarles y peloteaba que parecía un caracol dejando rastro de baba al andar, se ha visto que no valía para nada. Ha quedado patente quien curraba y quien hacía como que.
Y yo me alegro. Porque ya está bien que a estas alturas del siglo XXI siguiéramos currando como en el XIX. Ya era hora de que avanzásemos algo, poco, pero algo.
#1:
Porque estan hasta la p.lla de hartarse de trabajar, de que los traten con desprecio y encima no ganen dinero
#22:
LLevo trabajando desde casa desde que empezó la pandemia, en principio iban a ser una par de semanas... y a día de hoy no he vuelto a pisar la oficina. Me propusieron hacer el trabajo desde casa, porque en la parte que me toca iba como un tiro y he dicho que si claro. Trabajo en pijama, desayuno con mi mujer, almuerzo con ella y con mi hija y no cojo transporte ni nada. Tenemos más tiempo y las dos horas diarias que perdía en ir y volver a la oficina me las ahorro. No cambio esto aun ofreciéndome el doble de dinero en otro sitio.
#49:
#6 el presencialismo siempre tendrá más gente a su favor y no solo los jefecillos de turno.
El que entra una hora antes, o se tira una hora de café antes de entrar en el bar de al lado, para tratar lo mínimo con los hijos y la mujer. Se queda a comer por los alrededores o de tupper para no ir a casa. Luego se queda una hora más y/o se toma unas cervezas en el mismo bar de la mañana.
Luego llega a casa lo más tarde posible y dice.... "Cariño, ni te imaginas la cantidad de curro que hemos tenido hoy, estoy cansadísimo", cena, media hora de TV y a la cama.
Estos son fácilmente reconocibles, a parte de lo anterior se nota que el fin de semana ha sido duro para ellos, llegan el lunes alterados, el martes ya están tranquilos, y a vivir bien el resto de la semana.
El que entra una hora antes, o se tira una hora de café antes de entrar en el bar de al lado, para tratar lo mínimo con los hijos y la mujer. Se queda a comer por los alrededores o de tupper para no ir a casa. Luego se queda una hora más y/o se toma unas cervezas en el mismo bar de la mañana.
Luego llega a casa lo más tarde posible y dice.... "Cariño, ni te imaginas la cantidad de curro que hemos tenido hoy, estoy cansadísimo", cena, media hora de TV y a la cama.
Estos son fácilmente reconocibles, a parte de lo anterior se nota que el fin de semana ha sido duro para ellos, llegan el lunes alterados, el martes ya están tranquilos, y a vivir bien el resto de la semana.
#3:
Era cuestión de tiempo después de todos estos años apretándonos las tuercas, demasiado suave está siendo la respuesta, ahora se aflojan un cuarto de vuelta y a funcionar.
#33:
#6 Yo lo he vivido en mi espacio de trabajo, los que hacíamos nuestro horario hemos pasado de ser vistos como unos vagos a que la gente nos haya terminado dando la razón. Quizás el problema era que una vez entras en la rueda es muy díficil ver las cosas con perspectiva y analizar algo friamente, porque al final las empresas actúan en muchos casos como sectas en las que solamente hay una verdad absoluta y el que pretenda rebatirla es un paria. En mi caso el presencialismo absurdo y las amenazas veladas de que si no tragabas se abrirían las puertas del infierno ante cada uno.
Yo ahora mismo tengo dos dudas. La primera si las empresas van a seguir presionando a los empleados con la idea de que al final volverán a plegarse y volverán a hacer que sus vidas giren alrededor del trabajo y la segunda si la gente aguantará y seguirá firme en el convencimiento de que hay que saber decir que no, también en nuestros puestos de trabajo.
Yo ahora mismo tengo dos dudas. La primera si las empresas van a seguir presionando a los empleados con la idea de que al final volverán a plegarse y volverán a hacer que sus vidas giren alrededor del trabajo y la segunda si la gente aguantará y seguirá firme en el convencimiento de que hay que saber decir que no, también en nuestros puestos de trabajo.
#19:
Porque la gente se ha dado cuenta que la milonga que les han vendido de DESARROLLARSE A TRAVÉS DEL TRABAJO es una mentira que no sirve para nada.
Porque la VIDA es muy corta, y el trabajo es un medio para vivirla pero no un FIN.
Porque tienes millones de cosas donde DESARROLLARTE y DISFRUTAR como persona, no a través de algo "impuesto"
Yo, desde que empecé a currar en serio con 21 años (ahora ya 37) lo tengo clarísimo. El trabajo es un medio, para tener dinero, pero especialmente TIEMPO, por encima de todo. Siempre que he visto un trabajo con mejores condiciones lo he cambiado. Para los 25-26 años, llevaba como 5 trabajos sin pasar un día en paro. Malas condiciones? No es lo que me prometiste? Pues voy buscando algo y fuera.
Y porque mi vida, por encima de todo, es tiempo. Y me dan igual las circunstancias.
Deje mi trabajo fijo, para montar un negocio, EXCLUSIVAMENTE para tener más tiempo libre. Cuando oigo a autónomos y empresarios quejándose de lo contrario me da la risa. Tras 4 meses, abrí el negocio un martes, y el viernes.. Me fui 4 días de viaje, a disfrutar que llevaba 4 meses currando mucho.
Y lo que es más, trabajo, entre 2 y 6 horas diarias de lunes a viernes. Ni una más. Antes de la pandemia trabaja 4 o menos, ganaba un sueldo bien, trabajando 2 horas más hubiese ganado unos. 400-500 euros más al mes, por esas 10 horas semanales. A TOMAR POR EL CULO, 4 horas máximo, ni un minuto más.
Porque la VIDA es muy corta, y el trabajo es un medio para vivirla pero no un FIN.
Porque tienes millones de cosas donde DESARROLLARTE y DISFRUTAR como persona, no a través de algo "impuesto"
Yo, desde que empecé a currar en serio con 21 años (ahora ya 37) lo tengo clarísimo. El trabajo es un medio, para tener dinero, pero especialmente TIEMPO, por encima de todo. Siempre que he visto un trabajo con mejores condiciones lo he cambiado. Para los 25-26 años, llevaba como 5 trabajos sin pasar un día en paro. Malas condiciones? No es lo que me prometiste? Pues voy buscando algo y fuera.
Y porque mi vida, por encima de todo, es tiempo. Y me dan igual las circunstancias.
Deje mi trabajo fijo, para montar un negocio, EXCLUSIVAMENTE para tener más tiempo libre. Cuando oigo a autónomos y empresarios quejándose de lo contrario me da la risa. Tras 4 meses, abrí el negocio un martes, y el viernes.. Me fui 4 días de viaje, a disfrutar que llevaba 4 meses currando mucho.
Y lo que es más, trabajo, entre 2 y 6 horas diarias de lunes a viernes. Ni una más. Antes de la pandemia trabaja 4 o menos, ganaba un sueldo bien, trabajando 2 horas más hubiese ganado unos. 400-500 euros más al mes, por esas 10 horas semanales. A TOMAR POR EL CULO, 4 horas máximo, ni un minuto más.
#62:
#55 Voy a hablar desde la utopía y lo sé, pero eso tendría que llevarnos a ser conscientes de que el pleno empleo es imposible. Hay muchos puestos de trabajo, como bien dices, superfluos y sin embargo las personas tienen derecho a vivir. Es necesario adoptar políticas de renta básica universal que permitan a las personas vivir a pesar de no tener acceso al trabajo, dado que no es que no lo tengan por falta de preparación o deseo de trabajar, sino porque el sistema mismo ya no les admite. O eso, o poner jornadas de 20 horas semanales sin reducción de sueldo a fin de absorber al doble de trabajadores sin pérdida de poder adquisitivo, eso aumentaría mucho el consumo, porque la gente tendría más tiempo libre para comprar, consumir y dedicarse al ocio de pago.
#20:
#6 Comentario del mes... no podría estar más de acuerdo.
Mi experiencia es que aquellas personas que más interés tienen en que todos volvamos a la oficina, son aquellos más prescindibles a los que se les ha visto el plumero claramente con la pandemia y el teletrabajo, y generalmente son de los de "arriba", no de los de "abajo".
Mi experiencia es que aquellas personas que más interés tienen en que todos volvamos a la oficina, son aquellos más prescindibles a los que se les ha visto el plumero claramente con la pandemia y el teletrabajo, y generalmente son de los de "arriba", no de los de "abajo".
#32:
Mi hermano y yo somos autónomos del sector de la fontanería, la calefacción...
Desde hace tiempo vemos que hay más trabajo del que podemos abarcar.
La máxima de todos los que nos rodean es: aprovechad ahora y ya podéis recuperar después el tiempo invertido. Pero nuestra idea no es esa. No estamos dispuestos a malgastar nuestra vida haciendo 10 horas al día (que sí puede pasar algún día suelto pero jamás por sistema). Ganaremos unos 1000 y pico (sin llegar a 1500€ al mes) y tenemos tiempo para otras cosas en la vida.
También vemos que poca gente quiere realizar este tipo de trabajos (los inmigrantes son los candidatos al relevo). Suelen ser un trabajo de auto-esclavizarse, con riesgos laborales diversos, con aspectos cada vez más técnicos sujetos a unos clientes cada vez más exigentes y menos pacientes.
Desde hace tiempo vemos que hay más trabajo del que podemos abarcar.
La máxima de todos los que nos rodean es: aprovechad ahora y ya podéis recuperar después el tiempo invertido. Pero nuestra idea no es esa. No estamos dispuestos a malgastar nuestra vida haciendo 10 horas al día (que sí puede pasar algún día suelto pero jamás por sistema). Ganaremos unos 1000 y pico (sin llegar a 1500€ al mes) y tenemos tiempo para otras cosas en la vida.
También vemos que poca gente quiere realizar este tipo de trabajos (los inmigrantes son los candidatos al relevo). Suelen ser un trabajo de auto-esclavizarse, con riesgos laborales diversos, con aspectos cada vez más técnicos sujetos a unos clientes cada vez más exigentes y menos pacientes.
Comentarios
La pandemia vino a demostrar que buena parte de los trabajos podían sacarse perfectamente sin moverse de casita ni perder unas tres horas diarias en desplazamientos inútiles, trabajando en ropa cómoda sin pasar frío ni calor y comiendo comida recién hecha. Tampoco tenías que perder todo un día del finde gastándolo en cocinar para toda la semana y poniendo siete lavadoras, ni gastar el otro día del finde en adecentar un poco la casa y planchar lo que habías lavado el día anterior.
Claro, eso da miedo. Porque ahora ya no hay excusa para que los calientasillas se queden hasta las ocho de la tarde jugando al Buscaminas, ni nadie puede decirle al que se va a su hora que "es que se le cae el boli, no tiene compromiso con la empresa", porque si el trabajo sale adelante, sale y chimpúm. Ahora tampoco puede llegar el jefe a las nueve de la noche con un cliente a enseñarle que aún hay gente trabajando en la oficina porque "se toman el trabajo muy en serio", ni tiene sentido poner una reunión por sorpresa un viernes a las tres, porque se ha marchado todo el mundo. Y mucho cargo intermedio que en realidad no hacía el pxxx huevo pero perseguía muy bien a la gente para incordiarles y peloteaba que parecía un caracol dejando rastro de baba al andar, se ha visto que no valía para nada. Ha quedado patente quien curraba y quien hacía como que.
Y yo me alegro. Porque ya está bien que a estas alturas del siglo XXI siguiéramos currando como en el XIX. Ya era hora de que avanzásemos algo, poco, pero algo.
#6 da gusto leerte
#9 (reverencia) ¡Gracias! Son unos cuantos años dándole a las teclas, ¡algo se tiene que notar! ¡Gracias!
#6 Se vio que trabajos eran necesarios y también demostró que hay mucho trabajo que no es necesario.
#14 pues ahí siguen, esos trabajadores que se demostraron esenciales, malpagados, maltratados cuando no despedidos.
Hemos aprendido, pero poco.
#6 Comentario del mes... no podría estar más de acuerdo.
Mi experiencia es que aquellas personas que más interés tienen en que todos volvamos a la oficina, son aquellos más prescindibles a los que se les ha visto el plumero claramente con la pandemia y el teletrabajo, y generalmente son de los de "arriba", no de los de "abajo".
#6 Yo lo he vivido en mi espacio de trabajo, los que hacíamos nuestro horario hemos pasado de ser vistos como unos vagos a que la gente nos haya terminado dando la razón. Quizás el problema era que una vez entras en la rueda es muy díficil ver las cosas con perspectiva y analizar algo friamente, porque al final las empresas actúan en muchos casos como sectas en las que solamente hay una verdad absoluta y el que pretenda rebatirla es un paria. En mi caso el presencialismo absurdo y las amenazas veladas de que si no tragabas se abrirían las puertas del infierno ante cada uno.
Yo ahora mismo tengo dos dudas. La primera si las empresas van a seguir presionando a los empleados con la idea de que al final volverán a plegarse y volverán a hacer que sus vidas giren alrededor del trabajo y la segunda si la gente aguantará y seguirá firme en el convencimiento de que hay que saber decir que no, también en nuestros puestos de trabajo.
#33 dedazo, te compenso en otro
#33 Pues la experiencia del teletrabajo puede ser un aliciente, pero la gente no ha aprendido a decir "NO", las circunstancias de la pandemia obligaron a ese cambio. Un cambio duradero se da si la gente conscientemente lucha de forma activa por conseguirlo. Hasta ahora no se ha dado, ergo tragarán con lo que le digan. No obstante, como he dicho, queda ese aliciente que puede dar lugar a esa lucha consciente.
#6 el presencialismo siempre tendrá más gente a su favor y no solo los jefecillos de turno.
El que entra una hora antes, o se tira una hora de café antes de entrar en el bar de al lado, para tratar lo mínimo con los hijos y la mujer. Se queda a comer por los alrededores o de tupper para no ir a casa. Luego se queda una hora más y/o se toma unas cervezas en el mismo bar de la mañana.
Luego llega a casa lo más tarde posible y dice.... "Cariño, ni te imaginas la cantidad de curro que hemos tenido hoy, estoy cansadísimo", cena, media hora de TV y a la cama.
Estos son fácilmente reconocibles, a parte de lo anterior se nota que el fin de semana ha sido duro para ellos, llegan el lunes alterados, el martes ya están tranquilos, y a vivir bien el resto de la semana.
#49 También los hay que disfrutan trabajando acompañados y a los que les gusta salir de casa y relacionarse. Leyendo los comentarios me da lastima de la mayoría. Deben estar viviendo una vida de mier**
#65 A mi tambien me gusta salir de casa y relacionarme... pero fuera del horario laboral. Leyendo los comentarios me da lastima de algunos que, pareciera que solo pueden relacionarse con gente cuando esa gente está obligada a permanecer en un sitio. Como si no tuviesen amigos, y en su casa o en el bar no los aguantase nadie.
#6 Depende del tipo de trabajo y del lugar donde vivas. En muchos pueblos y ciudades pequeñas los desplazamientos no llevan tanto tiempo. Y si puedes no llevar trabajo a casa, el tener una oficina o lugar de trabajo te puede permitir desconectar más fácilmente fuera del horario de trabajo. Depende del tipo de trabajo, claro.
#6 lo que dices es cierto de principio a fin. Pero hay problemas derivados de todo esto.
¿Cuanta gente creéis que sobra en las empresas? Yo apostaría que en torno a un 20% del personal de cualquier empresa de más de 1000 empleados sobra. Literalmente. No hay trabajo para ellos...
Son personas que probablemente no tienen sitio en sus empresas y tampoco van a conseguir otro puesto fácilmente. Por tanto... ¿Que hacemos con ellos? ¿Nos vamos al 30% o 40% de paro sin más?
Al final, el problema derivado de la alta productividad que se consigue con el teletrabajo, es que no hay manera de encajar a las personas con menor productividad. Simplemente seran expulsadas del mercado laboral sin posibilidad de volver a entrar.
#55 Voy a hablar desde la utopía y lo sé, pero eso tendría que llevarnos a ser conscientes de que el pleno empleo es imposible. Hay muchos puestos de trabajo, como bien dices, superfluos y sin embargo las personas tienen derecho a vivir. Es necesario adoptar políticas de renta básica universal que permitan a las personas vivir a pesar de no tener acceso al trabajo, dado que no es que no lo tengan por falta de preparación o deseo de trabajar, sino porque el sistema mismo ya no les admite. O eso, o poner jornadas de 20 horas semanales sin reducción de sueldo a fin de absorber al doble de trabajadores sin pérdida de poder adquisitivo, eso aumentaría mucho el consumo, porque la gente tendría más tiempo libre para comprar, consumir y dedicarse al ocio de pago.
#62 Yo prefiero hablar de trabajo garantizado, llegando al pleno empleo, antes que de renta básica universal; y la manera para alcanzarlo, entre muchos cambios estructurales, sería reducir muchísimo la jornada completa de las actuales 40h/sem a 15-20h/sem. Hay que repartir el trabajo entre todos para que todos trabajemos en puestos realmente necesarios. Y, como bien dices, esa cantidad de tiempo libre no solo nos daría la posibilidad de ser felices y autorealizarnos, sino de disponer de mucho más ocio.
#62 Creo que has ido tres pasos más rápido de donde yo quería llegar. Lo único que quería dejar sobre la mesa es que, cualquier medida que se tome, por muy buena que creamos que sea, tiene infinidad de implicaciones que hay revisar con muchísimo cuidado.
No digo que la solución sea perpetuar el problema, ni de lejos, pero que se debe hacer con mimo vaya.
#6 como caricatura del jefe tirano está muy bien, ahora bien, en el mundo real en el que todos vivimos, igual que hay jefes malos, también hay mucho perro en el trabajo. Si como empresario lo estás pasando mal por la pandemia y llamas a tus trabajadores en su jornada y en algunos casos escuchas los pajaritos y en otro la oferta de Mercadona, es razonable que prefieras tenerlo controlados. Además, no todo el mundo trabaja en una oficina en un puesto intermedio, rodeado de trepas y con un jefe capullo. Siempre se pinta el mismo estereotipo.
#61 esto es menéame. El meneante tipo es binario. Trabajador explotado-jefe explotador. No intentes razonar.
#79 Que buen consejo.
#79 "No intentes razonar"
A ti por lo que se te ve, se te da de cojones...
#6 Me encantaría que fuese así, pero me da que los trabajos que puedes sacar perfectamente desde casa no solo no son buena parte de ellos, sino que son una minoría. Y lo mismo con la gente que ha disfrutado de teletrabajo durante la pandemia. En un vistazo rápido, en españa durante la pandemia no hemos llegado al 15%.
La respuesta del teletrabajo podría servir para sectores muy concretos, pero si estamos hablando en general yo diría que hay que apuntar a otras causas. Por ejemplo, durante esta pandemia muchos se habrán dado cuenta de la facilidad con que la empresa puede darte la patada, o con que rapidez se pasa del tenemos que arrimar todos el hombro al es lo que hay y si no te gusta ahí tienes la puerta.... Que tampoco es que esto sea algo nuevo, pero sí que durante la pandemia se ha dado ocasión a que se produzcan muchas más situaciones de este tipo.
#6 Tampoco hace falta perder tiempo en reuniones. Y los jefes intermedios sobran
#6 Ocho años en una empresa tecnologica puntera, que presume de moderna y cuya mayoria del personal trabajamos ya a distancia unos de otros, en oficinas repartidas por el mundo.
-El 12 de marzo de 2020 recibimos un correo de la empresa hablando de "absoluta normalidad", "ningun caso conocido en la empresa" y solicitando por favor tranquilidad.
-Boe el 14 de marzo aplicando las medidas mas estrictas.
-El domingo 15 de marzo la empresa nos comunica que esta abierta para que pasemos a recoger todo lo necesario para trabajar en casa.
-Teletrabajo desde el 16 de marzo de 2020 (obligatorio por estado de alarma) hasta el 8 de abril de 2020. El ritmo de la empresa no se ve afectado en ningun momento porque ya trabajabamos antes a distancia.
-Trabajo presencial desde entonces con mascarilla.
Ni rastro de volver a oir la palabra teletrabajo. Algunos no se si hemos avanzado mucho, la verdad.
Porque estan hasta la p.lla de hartarse de trabajar, de que los traten con desprecio y encima no ganen dinero
#1 Las tragaderas de algunos son infinitas
#7 Más bien la avaricia de otros que no les importa apretar aún sabiendo que el otro ya no puede respirar, y necesita el aire para vivir.
#1 Disiento. Lo que cuentas ha pasado siempre, en el siglo XIX, en el XX, etc.
La diferencia ahora es que puedes renunciar y sobrevivir gracias a una mínima cobertura social.
Sea esta cobertura tuya (paro, ayudas) o de tus padres (pensiones)
#34 correcto, eso no difiere con mi comentario, de hecho lo refuerza, la gente se larga por todo eso que yo digo y ahora puede hacerlo.
#34 claro porque antes de la pandemia no habían coberturas sociales. La peña se ha enterado de lo de otra vida es posible a raiz de la pandemia.
#34 Si renuncias no hay paro, ojo. Yo renuncié de mi trabajo porque colapsé de estrés por detestarlo y afortunadamente tengo ofertas mejores ya sobre la mesa. Pero paro no cobro.
#48 ¿Informático?
#48 lo cual está mal, hay muchas razones por las que te vas de un trabajo. Yo me fui tras 5 años, hasta los... del trabajo, de.los jefes (familia) y eso, sin nada, lo pasé mal una temporada pero después de año y medio vivo mucho mejor y disfruto de.mi hija, cosa que antes ni tiempo tenía.
#48 afortunado que tienes ofertas mejores. Yo me pide de Madrid y lo que encuentro cerca de mi casa es una puta mierda.
#80 Precisamente la oferta mejor es en remoto en Madrid/Barcelona. En las demás ciudades hay explotación a montones.
#34 Tenemos la misma cobertura que en los últimos 40 años.
Con la diferencia de que ahora tenemos bastante mas paro entre 2000 y 2010, y entonces no pasaba esto.
Tu respuesta es incorrecta.
#57 No entiendo lo que quieres decir.
Más exactamente me refiero a lo de la década del 2000 y que no pasaba esto.
#34 Para tener esas ayudas, y paro tienes que haber trabajado. Y ese es el problema si rechazas cualquier trabajo porque las condiciones que te presentan son pura basura, pues no puedes trabajar, y por tanto no hay ese paro. Y lo que hay en realidad son migajas. Pero bueno viendo que algunos se piensan que cobrar 2 500 € es un sueldazo, pues... De hecho aun lo discutíamos hace una semana, más o menos, en Facebook, es lo que tiene tener alma de esclavo.
Ya digo que la Generación Z tiene bastante más huevos y ovarios para rechazar un trabajo. Es lo que veo, y normal cuando están forrándose con su negocio, como lo llaman ellxs, solo hablando de Instagram.
Además a la vista está que en todos los sectores no encuentran a jóvenes a los(as) que explotar...
Saludos.
LLevo trabajando desde casa desde que empezó la pandemia, en principio iban a ser una par de semanas... y a día de hoy no he vuelto a pisar la oficina. Me propusieron hacer el trabajo desde casa, porque en la parte que me toca iba como un tiro y he dicho que si claro. Trabajo en pijama, desayuno con mi mujer, almuerzo con ella y con mi hija y no cojo transporte ni nada. Tenemos más tiempo y las dos horas diarias que perdía en ir y volver a la oficina me las ahorro. No cambio esto aun ofreciéndome el doble de dinero en otro sitio.
#22 ¿Sabes que en otro sitio lo mismo te ofrecen el doble y también teletrabajo? El mercado IT está desesperado por contratar gente...
#22 No trabajes en pijama.
Era cuestión de tiempo después de todos estos años apretándonos las tuercas, demasiado suave está siendo la respuesta, ahora se aflojan un cuarto de vuelta y a funcionar.
Porque la gente se ha dado cuenta que la milonga que les han vendido de DESARROLLARSE A TRAVÉS DEL TRABAJO es una mentira que no sirve para nada.
Porque la VIDA es muy corta, y el trabajo es un medio para vivirla pero no un FIN.
Porque tienes millones de cosas donde DESARROLLARTE y DISFRUTAR como persona, no a través de algo "impuesto"
Yo, desde que empecé a currar en serio con 21 años (ahora ya 37) lo tengo clarísimo. El trabajo es un medio, para tener dinero, pero especialmente TIEMPO, por encima de todo. Siempre que he visto un trabajo con mejores condiciones lo he cambiado. Para los 25-26 años, llevaba como 5 trabajos sin pasar un día en paro. Malas condiciones? No es lo que me prometiste? Pues voy buscando algo y fuera.
Y porque mi vida, por encima de todo, es tiempo. Y me dan igual las circunstancias.
Deje mi trabajo fijo, para montar un negocio, EXCLUSIVAMENTE para tener más tiempo libre. Cuando oigo a autónomos y empresarios quejándose de lo contrario me da la risa. Tras 4 meses, abrí el negocio un martes, y el viernes.. Me fui 4 días de viaje, a disfrutar que llevaba 4 meses currando mucho.
Y lo que es más, trabajo, entre 2 y 6 horas diarias de lunes a viernes. Ni una más. Antes de la pandemia trabaja 4 o menos, ganaba un sueldo bien, trabajando 2 horas más hubiese ganado unos. 400-500 euros más al mes, por esas 10 horas semanales. A TOMAR POR EL CULO, 4 horas máximo, ni un minuto más.
#19 una pregunta si no te importa porfavor....que tipo de empresa tienes? Me refiero... de fontanería, consultoría....
#47 un hostal
#93 gracias
#19 Según las cuentas ganas entre 800/1000€ mes.... siendo autónomo, estoooo. Vale
#63 Por curiosidad de dónde sacas esas cuentas sin saber más información? Te lo dice un autónomo societario, que pagamos más de cuota
#81 tal cual
#63 tras mi primer año de negocio, y el segundo subió un poco, unos 2000-2100 euros limpios al mes (eso si, aquí 12 pagas, nada de 14),
#19 Hay mucha gente con el cerebro lavado que me ha llamado vago por decir cosas tan obvias como las que comentas tu. Mucho adicto al trabajo, calientasillas, e inutil complicandole la vida a los demas, y, de paso, dificultando el progreso porque se sigue pensando en el trabajo en los mismos terminos que en el siglo XIX.
#64 ya te digo, mira el comentario de #90 le ha dolido en lo más profundo de su ser, pero es que son muchos años creyéndose la mierda que le han metido en la cabeza y la suya propia para darse cuenta que está tirando su vida a la basura.
#94 #111 Ay, por favor, qué iluso.
Tu tontería ni duele ni toca fibra alguna, chiquitín, es simplemente que mientes.
Te ahorrarás muchos ridículos en adelante, aunque de éste ya no te salvas.
Por cierto, puedes seguir inventándote todas las historietas que quieras, que mientras sigas ocultando a qué te dedicas va a seguir siendo evidente que MIENTES. Si trabajas dando masajes con final feliz lo dices, y si eres camello también. Porque de cara al público no puedes elegir las horas que trabajas a no ser que te dediques a la prostitución o similares. Y si te emperras en no especificarlo va a ser evidente que la cosa va por ahí. Cuéntalo todo, fantasmón embustero.
Por otro lado, tu trasnochada perorata revolucionaria aburre hasta a las piedras. Tú simplemente has descubierto lo que inventaron los hippies hace cincuenta años: que se puede vivir con muy poco reduciendo las necesidades al mínimo. Que me parece muy bien, oye. Pero no pretendas vender que es deseable vivir con menos de un ingreso mínimo, miserablemente y sin un chusco que llevarte a la boca. Eso es ridículo, por mucho discursito anticapitalista que sueltes.
Y no te esfuerces tanto en proyectar tus miserias, hombre. Para saber quién lleva una vida de mierda solo hay que ver lo claramente NECESITADO DE PRESUMIR que estás. Sufres una evidente necesidad de ”restregar” algo a la gente que nadie con una vida gratificante tiene, y aparte de ser patético muestra que toda tu perorata es una fantasía fanfarrona. Simplemente necesitas autoconvencerte de que en algún universo paralelo esa vida de austeridad y contención que has elegido debe ser mejor que la de los demás, porque todos los días echas en falta tener lo que ellos tienen.
Por último, aprende a distinguir cuándo la gente está conmovida de cuándo se están descojonando de ti.
#19 Mira qué bien. Tu cuento de hadas gira en torno al tiempo, pero se fundamenta enteramente en cuánto ganas y a qué te dedicas. Y qué curioso, ni por asomo haces mención de cuánto ganas ni a qué te dedicas. Omisión que por supuesto no es accidental, sino para que no podamos comprobar el fantasmeo trolero que te has montado.
Para bordarlo tienes mentalidad 100% de peón. Tus ideas de que es fútil hacer carrera en una empresa y que cualquier trabajo puede desempeñarse a destajo dejan bien claro que eres un muerto de hambre dedicado a tareas poco cualificadas.
De hecho tu historieta de fantasía oculta lo esencial de tu caso. Si trabajas a destajo es empleo poco cualificado, posiblemente poco gratificante también (de ahí que te guste tan poco trabajar). Y si con empleo poco cualificado desconectas cuando te rota (o sea, apagas el móvil y desprecias clientes), entonces ganas una mierda. No hay más. O eso, o eres un niño de papá con empresa heredada (no me lo parece).
Por último, antes de reírte como un zote energúmeno de autónomos y empresarios que no van de fantasmas como tú, podrías como mínimo caer en la cuenta de que hay una inmensísima cantidad de trabajadores de ese tipo que no trabajan por horas, sino por proyecto cumpliendo fechas de entrega. O que trabajan de cara al público, lo cual fija sus horarios. O que tienen familia u otras responsabilidades económicas (está claro que tú no) y por ello necesitan bastante más dinero que tú. O que simplemente no son gandules que aspiran a hacer lo mínimo para subsistir, sino que tienen alguna ambición personal que va más allá de limitarse a no morir de hambre.
Me parece genial que valores tu tiempo tanto o más que tu trabajo, yo también lo hago. Pero no pretendas ir de guay dando lecciones de fanfarronería existencial si no tienes responsabilidades, trabajas limpiando cañerías y toda tu ”magia” se reduce a sobrevivir con lo justito, hombre. Esa opción la hemos considerado todos en algún momento, pero cuando dejas de ser un crío y maduras ves que es una mierda.
#90 Con mi mensaje sabía que tocaría la fibra sensible de algún especimen tipo "emprendedor", "coach" "empresaurio", "consultor" o especialmente, "padefo pringado" como parece ser tu caso.
Imagino que tantas pelis y tanta cultura yanki y su "way of life" han calado hondo, y después de media tragando mierda, donde la empresa "era" casi tuya, tenías que esforzarte (esa cultura del esfuerzo patria) y demás mierdas de taza de mr.wonderful, te has dado cuenta la mierda de vida que tienes, y que hay otras opciones. Jamás pensé que un inocente comentario haría tanta pupa.
"historia de fantasía", "empleo poco cualificado" "poco gratificante" "desprecias clientes" "niño de papá" "responsabilidades" "limpiando cañerías"
Venga, vamos por parte pobre amargado, que trabaja por proyectos.
La fantasía ya lleva 4 años en marcha, dándome en un buen sueldo mensual, que "oh cosas de la vida", ha permitido que mi mujer dejase su trabajo para criar a nuestra primera hija, y a otra que viene en camino. Esa fantasía me permite TENER LAS MAÑANAS LIBRES, trabajar de 14 a 18 u 20 máximo de lunes a viernes, y encima permite a mi mujer dejar su trabajo para vivir sólo del mío, y dedicarnos a tener tiempo y disfrutar de nuestra familia. Joder...si va a resultar QUE TENGO RESPONSABILIDADES!
Imagino que en tus grandes proyectos, no tratar mal a clientes y todas esas chorradas no dan para tanto.
Y lo mejor, DISFRUTO una barbaridad de mi trabajo, TRABAJO CARA AL PÚBLICO, no tengo jefe y tengo un trato agradable con todos mis clientes, mi negocio va de eso, así que es totalmente gratificante. Ni proyectos, ni entregas, ni estrés. Eso es para los Supertrabajadores como tú.
Vengo de una familia muy humilde, por suerte teníamos todo lo necesario, me pagué la universidad con mis becas, y desde los 21 llevo trabajando ininterrumpidamente, el negocio lo monté con mis ahorros y un crédito. Toma, para tu fantasía: en dos años me había devuelto los ahorros y este año, 4 después, he amortizado el crédito que era a 6. Esto no se si iría en la parte de NIÑO DE PAPÁ, MAGIA o QUÉ
Fíjate que de todas tus suposiciones...todas han sido al contrario. Imagino que serás consultor o economistas, los análisis a posteriori de esos vende humos siempre son acertados, el que harás tu ahora fijo lo será.
Amigo, siento que tu vida sea una mierda, sólo quiero que veas, como muchos han comentado en esta noticia, que hay otra forma de hacer y vivir la vida. ¿Qué tu has elegido el TRABAJO, oh Dios sagrado, por encima de todas las cosas? Pues que lo disfrutes. Un abrazo, desde mi jornada laboral. A las 18 acabo hoy
Y hacen bien, hay que trabajar para vivir, no vivir para trabajar.
#8 Ahora mismo se trabaja para que otros vivan bien
#37 Debe ser por eso que das el doble de pena.
#43 jajajaja si es que hay que quereros.
Mi hermano y yo somos autónomos del sector de la fontanería, la calefacción...
Desde hace tiempo vemos que hay más trabajo del que podemos abarcar.
La máxima de todos los que nos rodean es: aprovechad ahora y ya podéis recuperar después el tiempo invertido. Pero nuestra idea no es esa. No estamos dispuestos a malgastar nuestra vida haciendo 10 horas al día (que sí puede pasar algún día suelto pero jamás por sistema). Ganaremos unos 1000 y pico (sin llegar a 1500€ al mes) y tenemos tiempo para otras cosas en la vida.
También vemos que poca gente quiere realizar este tipo de trabajos (los inmigrantes son los candidatos al relevo). Suelen ser un trabajo de auto-esclavizarse, con riesgos laborales diversos, con aspectos cada vez más técnicos sujetos a unos clientes cada vez más exigentes y menos pacientes.
#12 ¿Y tu crees que esa cantidad la propone algún partido? seguir tanto a los medios de la caverna no te hace bien...
#27 yo me informo aquí, con vosotros, con la podemiada
#36 pues entonces no sabes leer, lo cual no me extrañaría
#36 Has leído a algun podemita de aquí defender esa cantidad. Ni eres capaz de informarte aquí.
#72 no he dicho que la podemiada defienda esa cantidad, me ha preguntado con qué cantidad dejaría de trabajar. Fatal en comprensión lectora.
eso diselo a los miles y miles de personas que piden productos online y quieren el paquete al dia siguiente y.. oh! estas todo el puto dia en el trabajo y no vuelves hasta las 9 de la noche y quieres el paquete a esa hora y no piensan que el pobre explotado repartidor cobrando el SMI tambien necesita descansar que lleva desde las 8 de la mañana repartiendo y no puede hacer pleitesia ante tu capricho de fin de semana del cual no necesitas pero aun asi lo has comprado.
PD: se nota mi estado quemado de años currando de repartidor, currar para Amazon es un autentico infierno, suerte que los mande a la mierda. Para Amazon no existen los ausentes, tienes que entregarlo todo.
#24 si la empresa ofrece servicio de entrega tantas horas, entonces que tenga más repartidores y que el repartidor solo haga sus horas.
#52 eso seria lo ideal pero las empresas de reparto ahorran en sueldos haciendo que los repartidores trabajen mas horas de las debidas
#59 pues que hagan huelga. no es mi responsabilidad como cliente saber si el repartidor que me trae el pedido cobra lo que tiene que cobrar y trabaja las horas que tiene que trabajar.
#82 tu eres de los que pide condones por glovo a las 3 de la mañana de un domingo, no?
#24 Que la gente teletrabaje ha sido lo mejor que les ha podido pasar a los repartidores. Los intentos de entrega a la primera han mejorado un montón.
Se ha roto la rueda.
Siempre lo he dicho: si no hay una emergencia que pueda dejar paralizada la empresa, mañana es otro día. Trabajo para vivir, no vivo para trabajar ni tengo que demostrar nada al jefe cuando pasa por mi lado. Ve los resultados, y si no es así, reunión y vemos como mejorar.
Me parece fenomenal, seis horas son suficientes, hay que vivir. Y así se genera más empleo. Eso sí, los sueldos que ni los toquen si no es para subirlos, que bastante dinero hay en el mundo para todos.
Pues yo diría que es al revés, que cada día hay más gente que traga con lo que sea con tal de ganar 4 perras. Lo mismo son apreciaciones mías.
#38 Bueno mucha gente te llama vago, si no aceptas trabajar por un cuenco de arroz. Son precisamente esas personas las que aceptan trabajar por ese cuenco de arroz.
Saludos.
La peña que no está dispuesta a ceder tiene un plan B.
A veces pienso que mucha gente vive en un mundo paralelo. Gente que si vuelve a presencial deja el trabajo, porque prefiere teletrabajar ...
Deben tener un plan B. Xq yo si me voy de mi trabajo primero no tengo paro y segundo tengo para pagar piso, comida y factura unos meses.
Que fácil es todo coño.
#23 El plan b depende del país donde te encuentres y de la oferta laboral que haya. Evidentemente en españa creo que sólo el sector informatico (del que parece que son el 80% de los meneantes) tiene la sartén por el mango a la hora de negociar condiciones.
Fijate, que yo ando ya hasta negociando los 4 dias laborales.
#28 ya estoy de acuerdo en eso que dices. Pero es que hay muchos más puestos de trabajos que no son tecnología. A ver si ahora solo van a vivir los de IT
#23 efectivamente.
Yo hace unos seis meses pille un trabajo mal pagado, por ETT para un par de meses porque no me salía otra cosa y porque era 100% teletrabajo por las restricciones COVID de la empresa y eso me compensaba lo otro.
Me han ido prorrogando y prorrogando en el mismo sitio y entretanto al bajar la incidencia nos han obligado a volver a la oficina primero un día , luego dos... Ya no me compensa tanto y estoy en 4-5 procesos para cambiar a 100% teletrabajo, pero no pido la baja voluntaria para prepararlos mejor porque se pierde el derecho al paro.
Me imagino que muchas personas están igual porque en los puestos a los que me presento hay según Linkedin 100-200 candidatos más.
#23 Entiendo tu impotencia y no, no siempre es fácil, pero aquí ha habido una dinámica del abuso en la que se ha ido probando la tolerancia del trabajador al sometimiento por prueba y error, y demasiadas veces se estira tanto el chicle que se arruinan. Y ahí te ves obligado a actuar y buscar otro trabajo. Y lo mejor, por salud mental y siempre dentro de las posibilidades, es actuar antes del crash. Es posible que pierdas dinero en indemnizaciones, pero la salud mental que ganas es impagable.
Porque creo que muchas de estas empresas de calientasillismo y tramas palaciegas ocultan algo que cuando que si lo piensas, te resulta de una claridad abrumadora: En general, apenas generan beneficios. Bien porque las tramas palaciegas son incompatibles con la productividad, bien porque se están gastando los ingresos en sobresueldos y otros agujeros... En más o menos 10 años he visto y me han contado demasiadas historias de estas que siempre acaban con un desenlace similar, la empresa en la más absoluta ruina.
Allá donde entra dinero y no hay uno o varios parásitos chupándolo, suelen ir bien las cosas y la gente tiende a estar contenta.
Hay vida más allá del trabajo:
Las cañas
#10 *drogas
#31 Ésas mejor antes del trabajo.
Creo que algo que influye en que la gente ya no quiera aguantar los abusos es que tragar y callar ya no es garantía de tener un trabajo duradero, como antaño.
Editado.
En estos casos la psicóloga sí ve positivo verbalizar la situación que se vive para ver si es posible obtener una respuesta por parte de la empresa: “A veces, pensar que podemos con todo de forma puntual hace que entremos en una dinámica de dar más del 100% durante largos periodos de tiempo, lo que a la larga disminuye la productividad y aumenta el malestar. Hablar con la empresa facilita que se ajuste la carga de trabajo acorde a las capacidades del trabajador, para que este no se sienta abrumado y generar un entorno laboral saludable y productivo”, recuerda Zamora.Con este extracto, además de que se ve en todo el artículo, se nota que ni la autora ni la gente con la que ha hablado está valorando ni entendiendo el mundo del trabajo de forma global. Solo se limitan a profesiones de alta remuneración como periodista, banquero, informático, etc. Hay que bajar un poquito a la realidad. Dile a un tío que trabaja en el campo, en la obra, en un almacén o de transportista en una furgoneta que verbalice su situación de mierda con la empresa para que ésta amolde sus requerimientos productivos a las necesidades del trabajador. Mira, las empresas capitalistas no funcionan así. Lo que hace falta es sindicatos en todas las empresas y que, además, sean combativos. La empresa no va a mirar nada por ti. Cristina Pérez también explica que en un entorno viciado las empresas no se paran a pensar en cómo afectan esas relaciones laborales a sus empleados porque los ven solo como “instrumentos de producción”.A colación de lo anterior viene bien dejar claro este extracto. Sí, efectivamente, las empresas capitalistas (todas) ven a sus trabajadores como "instrumentos de producción" y, realmente, eso somos los trabajadores... fuerza de trabajo que se compra. Por eso me reitero en lo que he dicho antes, lo que hace falta son sindicatos donde luchemos para mejorar nuestra vida y que la puta empresa privada no nos consuma nuestra humanidad.
Nos llevan engañando toda la vida.
Porque no hay hambre.
Siempre existió.
#56 no, conque sea uno de verdad vas sobrado
#83 el que tengo está muy bien
La mentalidad es que el contrato fijo solo vale para el papelito del banco, una vez que te casas con el banco a cazar mejores ofertas laborales. Hay que usar el famoso mercado a tu favor y que se peleen las empresas por ti.
Puedo suscribir mayoritariamente la experiencia de la entradilla, excepto en lo de gritar a mi mujer y mi hija de 3 meses. En mi caso un día llegué a casa a las 10 de la noche, habiendo salido a las 7 de la mañana, y cuando vi a mi mujer con mi hija en brazos, me causaron indiferencia, de lo agobiado que había llegado. Me di cuenta de que eso no es lo que quería para mi vida ni para mí familia. Esa noche me la pasé llorando, y mi cerebro hizo el "click".
Tuve una baja por ansiedad, solicite un cambio de rol en la empresa, a un puesto con menos responsabilidad (y sueldo), y al poco me cambié de trabajo. Empecé el primer día de confinamiento, y desde aquel 16 de Marzo de 2020 trabajo desde casa. He podido retrasar la entrada de mi hija a la guardería a los dos años, y mi empresa contempla el teletrabajo como algo normal (es extranjera...).
Soy consciente de la suerte que tengo que mi trabajo se puede hacer en remoto. Mucha gente, lamentablemente, no tiene esa oportunidad.
PD. La empresa de mi mujer es española. Ha vuelto a la oficina...
A ver si aprueban ya los de la podemia la paguica para todos que estoy cansado de madrugar
#4 ¿Cual sería la paga que tendrían que darte para que dejaras de trabajar? 400 euros? 500? 800? ¿?
#5 déjalo en 1000. Con eso y teniendo el piso pagado, llego.
#5 Piensa que está aqui dando pena por 2 centimos el comentario.
Ve un cheque de 400 euros y se cree que el resto del mundo es todo a lo que aspira.
#17 los domingos me pagan doble
#4 eres asqueroso y te deseo lo peor del mundo
#41 Un buen
Puño_mentón ? Jejej
#4 búscate un trabajo.
#45 otro más?
#4 ¿Te gusta que te exploten, lacayo?
#86 a mi no me explotan, luminaria