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#3:
He told Agence France-Presse he was relegated to doing tasks that had nothing to do with his job and deprived of his original responsibilities. This, he alleges, left him “destroyed” and with “serious depression”.
Eso es una forma de mobbing. En el Estatuto de los Trabajadores el apartado 4.2 también habla del derecho fundamental a tener un trabajo efectivo y no discriminatorio.
El pibe ha hecho bien. La noticia es que, con lo corriente que es el caso, no haya más denuncias y que reclamar su derecho parezca algo exótico y de franchute excéntrico.
Eso es una forma de mobbing. En el Estatuto de los Trabajadores el apartado 4.2 también habla del derecho fundamental a tener un trabajo efectivo y no discriminatorio.
El pibe ha hecho bien. La noticia es que, con lo corriente que es el caso, no haya más denuncias y que reclamar su derecho parezca algo exótico y de franchute excéntrico.
#6:
#5 a ti te pasan de una responsabilidad profesional moderada-alta con un equipo de trabajo etc, a tener una tarea sin responsabilidad y que nada tiene que ver con tu oficio y te joden la vida. Estarías todo el día acojonado pensando que te van a echar, escuchando monsergas de tu mujer por la noche y pensando que eres un inútil por haber fracasado en lo personal y en lo profesional (sí el trabajo tiene mucho de personal), esto es así pasa muy habitualmente, se llama mobbing y puede llegar a ser delito.
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He told Agence France-Presse he was relegated to doing tasks that had nothing to do with his job and deprived of his original responsibilities. This, he alleges, left him “destroyed” and with “serious depression”.
Eso es una forma de mobbing. En el Estatuto de los Trabajadores el apartado 4.2 también habla del derecho fundamental a tener un trabajo efectivo y no discriminatorio.
El pibe ha hecho bien. La noticia es que, con lo corriente que es el caso, no haya más denuncias y que reclamar su derecho parezca algo exótico y de franchute excéntrico.
#3 #4 Pues a mí me dicen que no tengo que hacer nada y cobro igual, y soy el hombre más feliz del mundo.
#5 a ti te pasan de una responsabilidad profesional moderada-alta con un equipo de trabajo etc, a tener una tarea sin responsabilidad y que nada tiene que ver con tu oficio y te joden la vida. Estarías todo el día acojonado pensando que te van a echar, escuchando monsergas de tu mujer por la noche y pensando que eres un inútil por haber fracasado en lo personal y en lo profesional (sí el trabajo tiene mucho de personal), esto es así pasa muy habitualmente, se llama mobbing y puede llegar a ser delito.
#6 Conozco gente reventada a trabajar con la misma precariedad que cambiarían sin dudar su trabajo por estar en una oficina haciendo nada. Si tienes una mujer que no te quiere y te considera un fracasado, lo mejor es dejarla y buscarte otra (que hay más mujeres que botellines)
#7 el mobbing es un problema gravísimo en el sistema organizacional de las empresas modernas, genera al año millones de pérdidas relacionadas con el sistema general de la seguridad social (absentismo, tratamientos farmacológicos etc), internacionalmente existen casos como el de France telecom que se estudian en las universidades como ejemplo paradigma económico, nunca se me había ocurrido ligar los botellines y el amor a un asunto tan serio y de tanta afección social.
#8 normalmente el mobbing se lo hacen al incompetente pidiéndole realizar el trabajo para el que le pagan, pero no lo sabe hacer y se deprime o lo que sea al verse su incompetencia. Esto lo he visto mucho. A los buenos técnicos les suele pasar cuando les ascienden a direccion.
#7 la ignorancia es muy atrevida.
#7 Aquí se está hablando de gente que no tiene porqué querer cambiarse. Tu hablas de gente que sí que querría cambiarse.
#5 Estar 8 horas sin hacer nada es horrible. Puede sonar bien al principio hasta que llega un momento en que los minutos parecen horas y las jornadas se te hacen eternas.
El titular de The Guardian es terrible.
La privación de funciones es un clásico del acoso laboral. En España tenemos sentencias a patadas declarando la responsabilidad de las Administraciones Públicas al respecto. Por circunstancias evidentes, se suele dar más dentro de la administración.
Hay gente pa tó
Pues yo casi nunca tengo nada que hacer en la oficina y me aburro horrores pq no pasan las horas, pero el sueldo es muy bueno y mientras no me salga otra cosa....
You had one job!
Lo mejor es despedir. Así te quitas el problema, pero muchas empresas no tienen esa filosofía por imagen..... ?y qué es peor que te echen y no encuentres otro trabajo o estar mirando(así no causa perjuicios en la empresa)?. También puedes buscar otro trabajo.
Este es el típico trepa qué en España triunfaría y putearia a sus mancebos, pero en Francia igual le cazaron.