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#15:
Por supuesto me parecen intolerables los abusos, no dejarles librar, pagar en negro, etc. Pero si sumas techo (min.500€), comida (mín.150€) y los 600€/mes, en un sitio como Madrid están ganando bastante más que el salario mínimo. A mucha gente le queda menos que eso después de pagar casa, recibos y comida. Si llamas miserable a eso para una persona que desarrolla un trabajo sin ninguna cualificación, ¿cómo llamas entonces a un ingeniero experimentado que ande cobrando en Madrid 1.500-1800€/mes, que conozco alguno?
#39:
Es una situacion muy complicada. La mayor parte de gente que se ve en estas situaciones (necesitar un cuidador para su padre/madre las 24 horas) no puede permitirse pagar ni un salario minimo, pero tampoco pueden permitirse cuidarlos ellos porque tienen que trabajar.
Pero claro, el currante que se dedica a cuidarlos tambien deberia ser pagado adecuadamente.
Aqui ya veo a varios que, como siempre, tiran de ideologia sin siquiera ponerse a pensar un poco. Pero me parece una situacion muy compleja para ambas partes, la verdad.
Pero claro, el currante que se dedica a cuidarlos tambien deberia ser pagado adecuadamente.
Aqui ya veo a varios que, como siempre, tiran de ideologia sin siquiera ponerse a pensar un poco. Pero me parece una situacion muy compleja para ambas partes, la verdad.
#6:
Gran parte de esa gente se queja en el trabajo de sus jefes, del sueldo, de lo mal que está la sanidad, pero luego humillan a otro en cuando pueden.
Y estos patriotas , penúltimos de la fila, esclavizan al ultimo sin hacerle contrato y por una limosna.
Asi es éste país.
Y estos patriotas , penúltimos de la fila, esclavizan al ultimo sin hacerle contrato y por una limosna.
Asi es éste país.
#48:
#2 y nuevamente el dedo apunta donde no debe. Es el estado el que debe dar una solución a las personas dependientes sin que tengan las familias sean o no lo pudientes que sean, contratar a nadie para hacerlo. Pero como el estado español solo sirve para malgastar el dinero que nos saquea a impuestos, pues encima las familias tienen que buscar viviendas baratas (no hay vivienda social,) guarderías, y gente barata para el cuidado de los mayores. Pero en vez de poner el dedo en unos políticos de incompetentes, pues es más fácil criminalizar al que se esloma a trabajar que encima le quitan el 50% del salario y para colmo tiene que pagar por un lado la guardería de sus pequeños y por otro la cuidadora de sus mayores.
#57:
#30 Claro que hay margen, en el segundo casos libera a familiares de una tarea que le impediría tener otra ocupación que le genera más ingresos que lo que cuesta contratar a alguien. Si no lo hicieran tendrían que renunciar a esa ocupación que les genera más ingresos, luego el contratar les genera riqueza.
En casos de ancianos sin familiares y en situación de necesidad con bajos ingresos, para eso debe estar el estado con los servicios sociales.
En casos de ancianos sin familiares y en situación de necesidad con bajos ingresos, para eso debe estar el estado con los servicios sociales.
#62:
#52 ¿Un trabajador de alta cualificación con responsabilidades ganando el salario mínimo?
Y aparte ¿te parece no tener responsabilidades cuidar de una persona dependiente?
El salario mínimo para alguien que echa unas horas en limpiar y se pira claro. Pretender que alguien cuide de un dependiente 24/7 pasandose por el forro todas las leyes de regulación de trabajo y encima pretender no pagarle ni el salario es de cárcel.
Y aparte ¿te parece no tener responsabilidades cuidar de una persona dependiente?
El salario mínimo para alguien que echa unas horas en limpiar y se pira claro. Pretender que alguien cuide de un dependiente 24/7 pasandose por el forro todas las leyes de regulación de trabajo y encima pretender no pagarle ni el salario es de cárcel.
#51:
#15 en el servicio doméstico interno, lo mínimo legal es recibir el SMI en dinero y luego la manutención (comida, alojamiento, etc.). De la web del Ministerio de Trabajo [1]:
¿Pueden practicarse descuentos en el salario por alojamiento y/o manutención?
- Estos descuentos pueden practicarse únicamente cuando se haya pactado la prestación de servicio con derecho a prestaciones en especie por alojamiento y/o manutención.
- En este supuesto, debe garantizarse el pago en dinero de las cuantías del SMI, sin posibilidad, por tanto, de descuentos en concepto de salario en especie por debajo de la cuantía del SMI en dinero garantizada.
- Superada dicha cuantía, las partes pueden pactar los descuentos que consideren conveniente, sin que estos puedan exceder del 30% del salario total.
- Por ejemplo, un empleado de hogar interno que trabaje a jornada completa y que haya pactado en el contrato de trabajo un salario igual al SMI, pero que también comprenda prestaciones salariales en especie por alojamiento y manutención, debe percibir:
En dinero, la cuantía del SMI en cómputo anual, que para 2020 asciende a 13.300 euros.
En especie, las prestaciones correspondientes que se hayan pactado, cuya valoración no puede ser superior en ningún caso al 30% de la cuantía total del salario, considerando para ello tanto las retribuciones en dinero como en especie. En este ejemplo, si el salario pactado fuese el del SMI, las prestaciones en especie por alojamiento y manutención no podrían valorarse por encima de 3.990 euros al año.En total percibiría 17.290 euros de salario al año: 13.300 euros en dinero, que es la cuantía anual del SMI, y 3.990 euros en prestaciones en especie (3.990 = 13.300 x 30%).
[1] http://www.mites.gob.es/es/portada/serviciohogar/preguntas-frecuentes/retribuciones/index.htm
¿Pueden practicarse descuentos en el salario por alojamiento y/o manutención?
- Estos descuentos pueden practicarse únicamente cuando se haya pactado la prestación de servicio con derecho a prestaciones en especie por alojamiento y/o manutención.
- En este supuesto, debe garantizarse el pago en dinero de las cuantías del SMI, sin posibilidad, por tanto, de descuentos en concepto de salario en especie por debajo de la cuantía del SMI en dinero garantizada.
- Superada dicha cuantía, las partes pueden pactar los descuentos que consideren conveniente, sin que estos puedan exceder del 30% del salario total.
- Por ejemplo, un empleado de hogar interno que trabaje a jornada completa y que haya pactado en el contrato de trabajo un salario igual al SMI, pero que también comprenda prestaciones salariales en especie por alojamiento y manutención, debe percibir:
En dinero, la cuantía del SMI en cómputo anual, que para 2020 asciende a 13.300 euros.
En especie, las prestaciones correspondientes que se hayan pactado, cuya valoración no puede ser superior en ningún caso al 30% de la cuantía total del salario, considerando para ello tanto las retribuciones en dinero como en especie. En este ejemplo, si el salario pactado fuese el del SMI, las prestaciones en especie por alojamiento y manutención no podrían valorarse por encima de 3.990 euros al año.En total percibiría 17.290 euros de salario al año: 13.300 euros en dinero, que es la cuantía anual del SMI, y 3.990 euros en prestaciones en especie (3.990 = 13.300 x 30%).
[1] http://www.mites.gob.es/es/portada/serviciohogar/preguntas-frecuentes/retribuciones/index.htm
#41:
#6 los casos que me tocan de cerca son gente con pasta, que incluso heredará cuando la abuela muera tierras y pisos, pero que son avariciosos a más no poder. Y contratan ilegales sin formación para cuidar a mayores ya dementes.
En fin, que tus hijos escatimen en cuidados en tus últimos años para no esquilmar la herencia…
En fin, que tus hijos escatimen en cuidados en tus últimos años para no esquilmar la herencia…
Comentarios
Por supuesto me parecen intolerables los abusos, no dejarles librar, pagar en negro, etc. Pero si sumas techo (min.500€), comida (mín.150€) y los 600€/mes, en un sitio como Madrid están ganando bastante más que el salario mínimo. A mucha gente le queda menos que eso después de pagar casa, recibos y comida. Si llamas miserable a eso para una persona que desarrolla un trabajo sin ninguna cualificación, ¿cómo llamas entonces a un ingeniero experimentado que ande cobrando en Madrid 1.500-1800€/mes, que conozco alguno?
#15 ¿Como que algunos? Muchos.
Y por menos. Puestos de ingenieros a salario mínimo hay muchos
#19 Pues eso, si a las chachas no se las retribuye bien, a los ingenieros menos. Pero no hay tantos titulares escandalizándose por eso, más bien sacan publirreportajes de vez en cuando animando a los sobrantes para que se vayan del país a buscarse la vida.
#19 menos del mínimo. Con que estés en el gremio del metal, cobras aún menos. Luego se preguntan la causa de que la gente se pire.
#19 Pues son ilegales. Según el convenio, el sueldo mínimo son unos 23k, el doble del salario mínimo.
#15 Eso estaba pensando yo. Es verdad que las condiciones no son las mínimas pero, creo que ese sueldo incluye alimentación, uso de la lavadora y demás electrodomésticos y vivienda. Aunque es probable que esas personas tengan familia y ya disponga de una vivienda que tiene que pagar igual pero, no estoy totalmente de acuerdo con el titular.
El titular es un poco sensacionalista y las que cobren 600 € estarán lejos de la esclavitud de la que habla.
#21 Ojo, no defiendo esta práctica para nada. Pero para algunos le puede resultar beneficioso.
Me refiero a que tienes casa, luz,etc,etc. Solo tienes que cuidar a una persona mayor, quizás para una persona joven o mediada edad no le resulta beneficioso.
Pero imagínate una persona de unos 50 a 60 años que no lo quieren para trabajar en ningún lado.
Si tiene la posibilidad de tener un sitio donde vivir y además cobra sería una opción. Obviamente sería algo esclavo, por que una persona anciana requiere muchos cuidados.....
#58 “Algo esclavo” estar pendiente y convivir con un desconocido durante todo tu tiempo? A mí me parece de locos. Y ni alcanzo a imaginar la cifra que tendrían que pagarme por dejar mi vida y dedicarme a hacer de hija de alguien que no conozco.
#72 Lo entiendo, ese trabajo no estaría a tu altura.
#21 En mi percepción las que están internas son personas que están solas en España, y tienen a sus familias en sus paises de origen.
#59 Es lo más probable pero, en algunos casos pueden pertenecer a una familia con ingresos insuficientes.
#21 Has contado las horas que trabajan esas personas? Porque te salen unas cuántas jornadas laborales. El sueldo podría ser razonable, si se les devolviesen las horas, pero trabajando día y noche? Siete días a la semana?
#68 Trabajando día y noche, las 24 horas.
#15 ¿Cuántos ingenieros experimentados trabajan 24x7 sin poder salir de la oficina?
#26 LOL, tú no has trabajado nunca en un gran proyecto de infraestructuras, ¿no? Obviamente no sabes lo que es ser esclavo del trabajo y tener que cenar con tus compañeros de oficina o que te llamen un sábado a las 2h cuando estás de copas con los amigos porque se ha liado parda y tienes que ir a solucionarlo. Y de todas formas, ¿en serio estás comparando el trabajo de una persona con nula preparación que lo único que hace es estar al lado de otra persona, con gente que estudia durante años y realiza trabajos de alta complejidad, dificultad y responsabilidad? ¿Ahora el esfuerzo de la chacha vale lo mismo que el del ingeniero, para qué va a esforzarse nadie entonces ni coger puestos de responsabilidad si todos nos merecemos casa+comida+600€?? Ven entonces tú mañana a mi oficina y firma los documentos que si te equivocas te pueden mandar a juicio o hacer que la empresa gane o pierda millones, te subcontrato por esos 600€, pero ven estudiado y con 2 másteres y sabiendo hacer ecuaciones diferenciales y programar en Matlab, que eso también está incluido en el precio.
#29 ¿Has leído mi comentario, lo has entendido?
#32 Sí, los cuesta. Mínimo unos 400 si te vas a un piso de estudiantes de 18 años, suma todos los recibos: agua, luz, gas, internet y a ver cómo quedas. Y si vives con gente trabajadora más.
#52 ¿Un trabajador de alta cualificación con responsabilidades ganando el salario mínimo?
Y aparte ¿te parece no tener responsabilidades cuidar de una persona dependiente?
El salario mínimo para alguien que echa unas horas en limpiar y se pira claro. Pretender que alguien cuide de un dependiente 24/7 pasandose por el forro todas las leyes de regulación de trabajo y encima pretender no pagarle ni el salario es de cárcel.
#52 Repito, 24 horas al día, sin poder salir de casa. No te pueden llamar de copas cuando estás con los amigos... porque no puedes salir con los amigos. Ni tenerlos.
Y por cierto, si no puedes salir de casa te da igual vivir en Madrid que en Patones de Arriba.
#78 Creo que exageras, que no digo que no pueda haber algún caso así, pero lo que yo he conocido, ni de coña es así.
Y puedo dar fe de ello porque la conocí por Tinder, así que si pueden tener vida privada. Ella tenía la responsabilidad de encargarse de los niños, tener la casa limpia y preparar la comida, de lunes a viernes. Y mientra cumpla esas obligaciones puede disponer del tiempo que le sobre como quiera.
#95 También he conocido gente que hace ese trabajo, librando lo legal y ganando 1.200€ al mes. Pero no es lo que dice la noticia, ni de lo que estamos hablando.
#100 Está en el área metropolitana de Madrid. Y si no puedes salir de casa ¿para qué necesitas vivir en la Puerta del Sol?
#52 El abuso es abuso sea cual sea su preparación.
" Obviamente no sabes lo que es ser esclavo del trabajo y tener que cenar con tus compañeros de oficina o que te llamen un sábado a las 2h"
¿Te pagan las horas extras?¿Te dan luego libres? si no es así, también están abusando y hay que organizarse para no permitir cosas así. Ese abuso lo hacen a los jóvenes porque se creen que eso vale para algo, una vez ya llevas algunos años descubres que eso no vale la pena.
#52 estás al borde de un ataque cardíaco, cambia de trabajo o no llegas a la jubilación.
Como consejo, ten dos teléfonos 1 para empresa y otro para uso personal, el de empresa solo debe funcionar en horario laboral y el otro nunca debe contestar a llamadas de trabajo.
#26 Un amigo cercano, 24x7 conectado al móvil y si hay una incidencia(que las hay continuamente) se tiene que conectar en remoto.
Y todo por 1400€/mes
#63 creo que una persona no puede estar 24 horas de guardia continuamente, de forma legal, que empiece a cambiar de actitud o no llega a jubilarse.
#63 Que se dedique a cuidar ancianos enfermos, seguro que está más contento.
#15 Lee bien la primera oferta. No se está hablando de trabajar 40 horas a la semana. Se habla de 7 días a la semana librando 2 o 3 horas por las tardes. Si eso te parece digno...
#29 Bueno, son horas de privación de libertad, no de trabajo efectivo. Que evidentemente se debe remunerar pero no es lo mismo que estar 21 horas con la fregona, como sugieres.
#64 Es estar 21 hora alerta por lo que tenga que atender al anciano.
#15 Desconozco el mercado inmobiliario de Madrid, pero ¿De verdad cuesta 500€ una habitación en un piso compartido?
Aunque cueste eso desde luego es preferible no convivir con gente que tiene una posición de poder sobre tí y que puede estar presionandote en tu propia vivienda fuera de tu horario.
#32 Exagera un poco, compartido puedes encontrar por 300€, todo depende de la zona.
#53 Y por menos. En el momento que te alejes un poco encuentras pisos completos por 500-600€. Obviamente no en el barrio de Salamanca. Pero sí en Móstoles o Fuenlabrada.
#79 Mostoles y Fuenlabrada no estan en la ciudad de Madrid no?
#32 Sí, cuesta eso. Y un piso de un dormitorio sale por unos 900€.
#15 lo llamaría miserable, por? Que tu amigo ingeniero cobre una mierda no es justificación para que le paguen una mierda a las cuidadoras.
No sé ingeniero en qué rama ni a qué llamas experimentado, pero parece que es hora de actualizar CV y largarse de la empresa. Porque eso es poco hasta para fuera de Madrid.
#15 Lo que dices es cierto, pero hasta cierto punto. Un interno, suponiendo que trabaje legalmente, tiene 2 horas libres al día y los fines de semana. El resto de tiempo es de trabajo efectivo o de disponibilidad, por lo tanto sus jornadas son de 22 horas. Imagínate a uno ilegal sin tiempo libre.
También es cierto que si está legal tienes que contratar una segunda persona para cubrir fines de semana,vacaciones, etc. O hacerlo personalmente.., si puedes. Este mercado laboral es un callejón sin salida en el que todos pierden, si una familia necesita ayuda o es rica o se ve obligada a trampear. Si no se hacen trampas mucha gente se queda sin trabajo.
#40 La cosa es que pocos cumplen ese horario, por lo que se, lo más normal es que la interna eche una mano los fines de semana, a cambio que le dejen vivir ahí esos dias. Y se evita tener que pagar una habitación.
#70 En mi familia hay una interna que cuida a una persona encamada. Está todo legal, con su sueldo reglame tario, horas libres, vacaciones, etc. Ella, además, tiene un piso compartido donde va fines de semana y en su tiempo libre. Con la pandemia se ha dado una situación muy curiosa: está absolutamente acojonada (es una persona muy aprensiva e hipocondríaca) y no quería ir a su piso donde se iba a encontrar con mucha gente descontrolada. De hecho uno de sus coinquilinos enfermó de COVID19. Así que ha permanecido todo el confinamiento en la casa de mi familiar, pero pretendía cobrar esos días aparte. Le dijimos que no le pagaríamos por eso porque se quedaba voluntariamente ¿Podríamos haberle cobrado alojamiento y manutención por esos días? No se puede decir que haya estado gratis. Es la otra cara de la moneda. Esta gente se las sabe todas, no están tan desvalidos como la gente se cree.
#15 no se de que sirve el dinero si no tienes vida...
#15 Hostia, si trabajaran 40 horas semanales estaría de puta madre. El problema es que trabajan 12 horas al día, 6 o 7 días a la semana.
#15 en el servicio doméstico interno, lo mínimo legal es recibir el SMI en dinero y luego la manutención (comida, alojamiento, etc.). De la web del Ministerio de Trabajo [1]:
¿Pueden practicarse descuentos en el salario por alojamiento y/o manutención?
- Estos descuentos pueden practicarse únicamente cuando se haya pactado la prestación de servicio con derecho a prestaciones en especie por alojamiento y/o manutención.
- En este supuesto, debe garantizarse el pago en dinero de las cuantías del SMI, sin posibilidad, por tanto, de descuentos en concepto de salario en especie por debajo de la cuantía del SMI en dinero garantizada.
- Superada dicha cuantía, las partes pueden pactar los descuentos que consideren conveniente, sin que estos puedan exceder del 30% del salario total.
- Por ejemplo, un empleado de hogar interno que trabaje a jornada completa y que haya pactado en el contrato de trabajo un salario igual al SMI, pero que también comprenda prestaciones salariales en especie por alojamiento y manutención, debe percibir:
En dinero, la cuantía del SMI en cómputo anual, que para 2020 asciende a 13.300 euros.
En especie, las prestaciones correspondientes que se hayan pactado, cuya valoración no puede ser superior en ningún caso al 30% de la cuantía total del salario, considerando para ello tanto las retribuciones en dinero como en especie. En este ejemplo, si el salario pactado fuese el del SMI, las prestaciones en especie por alojamiento y manutención no podrían valorarse por encima de 3.990 euros al año.En total percibiría 17.290 euros de salario al año: 13.300 euros en dinero, que es la cuantía anual del SMI, y 3.990 euros en prestaciones en especie (3.990 = 13.300 x 30%).
[1] http://www.mites.gob.es/es/portada/serviciohogar/preguntas-frecuentes/retribuciones/index.htm
#15 Conozco un par de mujeres ínternas, y eligieron este trabajo porque es la forma en la que más dinero ahorran para mandar a sus familias.
#56 Evidentemente, pero que lo “elijan” no significa que sea mínimamente digno.
#15 Recuerda que estamos hablando de trabajar todos los días de la semana, todas las horas del día. Convivir con una persona desconocida dejando tu casa y tu familia. Cuánto tendrían que pagarte para que lo considerases razonable?
#15 Del titular llamando "esclava", pasando por "condiciones de semiesclavitud" en la entradilla, a que no libran como tantos y tantos trabajadores va un gran trecho. Sensacionalista. Y esto no quita para que se denuncien y persigan esos abusos.
#15 dormir en tu puesto de trabajo para estar disponible 24h tampoco es ningun regalo. En ocasiones ni siquiera tienen habtación propia, como estipula el convenio, sino que duermen al lado de la persona a la que cuidan, no se les respeta las dos horas de descanso y por si fuera poco si piden que se defiendan sus derechos tienen que oir "encima que te doy trabajo y techo".
#15 recomiéndale que se ponga a cuidar ancianos, según tu cálculo casi salen ganando.
#15 También está el caso (bastante extendido) que si dices de hacerlo legal y pagar, por ejemplo, un salario mínimo o algo por encima te dicen que ni de coña. Que entonces tienen que pagar impuestos, pierden otras ayudas y encima tienen que meterse en follóones de papeleo. Que o en negro o nada.
#15 cuántas horas hecha el ingeniero y cuántas la cuidadora?? En cualquier caso si tan chollo es (alojamiento, luz, etc gratis), el ingeniero siempre puede ponerse a cuidar ancianos interno
no te jodeGran parte de esa gente se queja en el trabajo de sus jefes, del sueldo, de lo mal que está la sanidad, pero luego humillan a otro en cuando pueden.
Y estos patriotas , penúltimos de la fila, esclavizan al ultimo sin hacerle contrato y por una limosna.
Asi es éste país.
#6 los casos que me tocan de cerca son gente con pasta, que incluso heredará cuando la abuela muera tierras y pisos, pero que son avariciosos a más no poder. Y contratan ilegales sin formación para cuidar a mayores ya dementes.
En fin, que tus hijos escatimen en cuidados en tus últimos años para no esquilmar la herencia…
#6 pensé que hablabas de echenique
#6 Como no lo van a hacer?
Si no tienen justicia en sus puestos de trabajo y el estado no hace nada (pero bien que te cruge) vas a hacer tú lo mismo?
No, esperar que ahora el que cuida al abuelo va a vivir mejor que nosotros.
Esto es un círculo vicioso, la justicia es corrupta o directamente hay desidia en hacer que funcione.
#14 A mi ex la mitad de las ofertas que tuvo de limpiadora en casas, era para que limpiará otras cosas aparte de la casa, tu no sabes como está el tema en los últimos años.
#16 ¿Ofertas de ancianos?
Cuéntanoslo más
#14 #16 Prueba a buscar la palabra "sexo" en los anuncios de chicas de la limpieza de milanuncios. Reciben muchisimas ofertas sexuales de enfermos de mierda... Y lo mismo pasa si una mujer se ofrece para pasear el perro o cualquier trabajo similar
#16 #66 pues mi mujer nunca a tenido una oferta de esas y lo que busquen unos depravados por internet no refleja la realidad de lo que se encuentran por ahi. Vosotros parece que solo teneis en cuenta lo que buscan algunos con anuncios por internet pero precisamente en esos anuncios es donde menos trabajos de limpiadoras van a encontrar. La mayoria encuentran los trabajos por el boca a boca, no por anuncios y es logico, de normal no te gusta que entre en tu casa alguien que no conoces de nada y si esa persona te la recominda um conocido porque va a su casa ya te fias mas. Lo dicho solo teneis en cuenta unos anuncion de internet y precidamente ahi es donde menos trabajos van a encontrar. Por cierto se muy bien de lo que hablo y de como esta el tema estos ultimos años.
Es una situacion muy complicada. La mayor parte de gente que se ve en estas situaciones (necesitar un cuidador para su padre/madre las 24 horas) no puede permitirse pagar ni un salario minimo, pero tampoco pueden permitirse cuidarlos ellos porque tienen que trabajar.
Pero claro, el currante que se dedica a cuidarlos tambien deberia ser pagado adecuadamente.
Aqui ya veo a varios que, como siempre, tiran de ideologia sin siquiera ponerse a pensar un poco. Pero me parece una situacion muy compleja para ambas partes, la verdad.
#39 Lo digo en #42
#39 Estaba pensando exactamente lo mismo. Entiendo que las condiciones de algunos cuidadoras son terribles, pero la situacion de muchas familias que no les llega no les aprueban los subsidios de dependencia, no pueden pagar ya no un cuidador si ni si quiera un centro de dia, tampoco pueden quedarse a cuidarlos porque tienen que trabajar
#39 Para este tipo de cosas se creó la ley de dependencia.
Que asco de gente. Luego se deben quejar de la inmigración ilegal.
#2 Se quejan de que los legalicen.
#7 Exacto, si están legales ya pueden cobrar más.
#2 y nuevamente el dedo apunta donde no debe. Es el estado el que debe dar una solución a las personas dependientes sin que tengan las familias sean o no lo pudientes que sean, contratar a nadie para hacerlo. Pero como el estado español solo sirve para malgastar el dinero que nos saquea a impuestos, pues encima las familias tienen que buscar viviendas baratas (no hay vivienda social,) guarderías, y gente barata para el cuidado de los mayores. Pero en vez de poner el dedo en unos políticos de incompetentes, pues es más fácil criminalizar al que se esloma a trabajar que encima le quitan el 50% del salario y para colmo tiene que pagar por un lado la guardería de sus pequeños y por otro la cuidadora de sus mayores.
#48 lo que quieren las familias es llevarse los activos del anciano lo más completos posibles cuando mueran, por eso empiezan a ahorrar en lugar de invertir la pensión del anciano y sus activos en su cuidado.
#71 piensa el ladrón...
#88 ¿Nos conocemos?
#48 por favor, mira las ofertas, los que piden internas esclavas siempre, siempre viven en barrios de posibles y se van de vacaciones a sitios chulos
#2 De eso se trata, de que no haya inmigrantes ilegales y nadie se pueda aprovechar de su condición desfavorecida.
#89 Es más una cuestión de clase: ese abuso que hoy hacen con inmigrantes ilegales lo hacían hace 40 años con gente que venía de los pueblos.
Si solo fuera esto, las peticiones de índole sexual van incluidas en muchos de estos casos, es sorprendente cuanto hp hay suelto por este país
#1 disculpa pero eso es una exageracion de la realidad. Por supuesto que hay gentuza que muchas veces fuerza a la mujer hacer lo que realmente no quiere, pero es una minoria del total de mujeres que trabajan en eso por suerte.
#1 ¿Andaluz, no? Por aquello de la exageración.
Que se puedan dar casos, seguro, de ahí a "muchos de estos casos"... Anda ya.
Lo de pagar como esclavos, no lo dudo, porque lo he visto en casos cercanos. La gente para ellos quiere lo mejor, pero para los demás a tratarlos como esclavitos.
#1 Los hombres que necesitan cuidados son minoría, supongo que por la mayor esperanza de vida en mujeres. Dudo que los casos así sean comunes, sinceramente.
#65 además de que los hombres que necesitan cuidados pocas ganas de sexo tienen. Así que o #1 no se ha leído artículo o se ha marcado un invent o exagerent
#82 ¿No hay más hombres en la casa? Ya sabes… hijos, nietos… puestos a suponer.
#65 Que sean menos que las mujeres que necesitan cuidados puede ser, pero vamos, eso no quita que en total sea un número grande de hombres que requieren cuidados.
#96 Pero de estos, los que buscan “algo más” serán una minoría. Vamos, que he trabajado con personas mayores y no van todos con la líbido a tope...
#1 no pretendo generar polémica pero me parece que si una trabajadora está de interna el domiclio, el agua, luz, comida etc., está cubierto y además percibe un salario que suele rondar los 800€, en ese sentido me parece flipante lo que cobran
#30 Claro que hay margen, en el segundo casos libera a familiares de una tarea que le impediría tener otra ocupación que le genera más ingresos que lo que cuesta contratar a alguien. Si no lo hicieran tendrían que renunciar a esa ocupación que les genera más ingresos, luego el contratar les genera riqueza.
En casos de ancianos sin familiares y en situación de necesidad con bajos ingresos, para eso debe estar el estado con los servicios sociales.
#17 di que si, la culpa de la esclavitud es de los esclavos por aceptar. Ojalá nunca te veas en esa situación
#28 Da la casualidad de que gracias a esa situación, la situación de mi familia cambió a bastante mejor.
Mi suegra, trabajadora interna en una casa, fue despedida para ser sustituida por una dominicana que cobraba la mitad.
A raíz de ello hizo un curso de auxiliar de geriatría y ahora tiene un mejor trabajo.
Nosotros tuvimos suerte, pero no olvides que el aceptar esas condiciones puede abocar a otra persona a esa situación de desesperacion y aceptar cobrar por debajo de lo que cobras tú.
Y el unico que se beneficia es el que paga.
La verdad es que te hace llorar, como explotan la necesidad de la gente. Menudos hijos del diablo.
Lo que esta claro que en este país envejecer no esta ni bien gestionado ni previsto.
Cuando tienes un familiar con dependencia tienes varias opciones:
1 perder tu trabajo y eslomarte tu o uno de tus hermanos ( y encima normalmente le toca a una hija).
2 buscar una residencia privada ( y arriesgarte a que te traten al familiar de aquella manera) por un modico 1500€/mes mínimo
3 ponerte en lista de espera para que entre en una residencia pública q a veces te Dan la plaza cuando se ha muerto ( doy fe)
4 contratar a alguien externo con lo que podáis reunir entre todos y a veces no es más de esos 600 euros.
Esta son las opciones para la gente normal. El q tiene pasta tiene alguien por la mñn y alguien por la noche pero no esta al alcance de todos.
#30 Hay un beneficio desde el momento que tu pudes dedicar ese tiempo a hacer otras cosas.
#60 Si, a dormir. Para eso te queda el tiempo, o te crees? Vamos, que no tenéis ni puta idea.
#61 Puede estar cualificada para hacer otros, pero habrá aceptado ese porque será lo mejor que ha encontrado. ¿O tú rechazas trabajos mejores para hacer otros con peores condiciones?
Aquí un ejemplo de los beneficios de la subida del salario mínimo. Gente que podría estar cobrando por lo legal 700 u 800 euros al mes, como mucho, cobran 1.050 euros como mínimo. No parece demasiado, pero en muchos sitios es la diferencia que les permite pagar un alquiler para sus días libres o para el resto de su familia. Y un esfuerzo muy pequeño para la mayor parte de los contratantes.
#8 ¿Te parece poca la diferencia para un abuelo pensionista? La subida del salario mínimo es posible cuando el empleado genera dinero para una empresa atrayendo clientes. Un empleado doméstico no consigue generar riqueza.
#18 ¿y para que los quieren contratar si no generan riqueza?
Dan un servicio que el empleador necesita, igual que cualquier trabajador.
#23 No es lo mismo montar un bar y dar trabajo a un camarero, al que puedes pagar más o menos en función del beneficio neto que quieras sacar que pagar a alguien para ocuparse de ago que tú no puedes hacer. En el primer caso hay margen, en el segundo no.
#18 si no existiera ese empleado doméstico habría un familiar que tendría que no trabajar para hacerse cargo de esa persona. Por lo tanto, está generando riqueza ya que permite que haya dos personas trabajando y cotizando en lugar de una en casa y otra en paro.
#33 Si esa persona no está dispuesta a dejar su trabajo para cuidar a su familiar, será porque es un trabajo/ oferta de mierda. Que no, que el infratrabajo no es bueno para nadie. Hay gente que no le queda más remedio que aceptarlo, pero eso no lo hace bueno ni deseable.
#18 Siempre puedes pagar casi el doble para tener la mitad de personal asignado para el dependiente en una residencia.
Un empleado bien pagado alquila un piso, no se queda interno.
¿Cuál es tu concepto de empresa?
¿Los autónomos la crean?
#18 Si una persona que cobra 10€ por hora me permite liberar tiempo para un trabajo que paga 30€ la hora, está generando riqueza.
#8 Nada les impide a los involucrados firmar un contrato por 700 € y media jornada y luego trabajar 7 días.
A lo mejor es que los empleadores además de hijoputas la ley no les importa
#25 Hombre, sin duda es posible cualquier cosa. Que te contraten a media jornada y trabajes las 24 horas. Pero al menos las medidas de subida de salario hace que aquellos que estén por lo legal cobren un poco más.
De todas formas, es un tipo de trabajo con mucha demanda y poca oferta. Si se mueven un poco y hacen bien su trabajo, no tendrán problemas en mejorar sus condiciones.
#8 "imagino" que formalizar contratos por menos horas debe ser una práctica bastante común con el alza del salario mínimo, no solamente en el servicio doméstico.
Sería interesante comparar las horas cotizadas de las personas que reciben el SMI antes y después de cada subida. Hace un tiempo estuve buscando estadísticas oficiales al respecto pero no encontré nada concluyente.
#34 Y no vas a encontrar nada.
Porque la subida del SMI es un brindis al sol.
Mientras por otro lado puedes bajar horas y nadie va a ir a mirarlo.
#8 La verdad es que para una familia normal asumir un contrato a tiempo completo supone mucho dinero, más del que pueda cobrar uno de los contatantes.
Porque no es solo el sueldo, hay que sumar las cotizaciones, que son una pasta también. Y lo digo de primera mano...
Lo que debería haber son desgravaciones a la contratación (en algunas comunidades ya debe haber), que facilitaría la contratación en regla.
#93 Son 237 euros de seguro, más la gestoría para tramitar las nóminas y hacer las declaraciones. Al final en burocracia se pierde dinero que podría ir a los empleados.
Conozco un caso muy de cerca y la chica está encantada. Es mi vecina de arriba. Creo que cobra 600 euros, pero no paga (obviamente) ni comida ni cama ni electricidad ni calefacción, etc. Tiene una habitación con baño propio y las tardes libres (viene otra chica) para trabajar en otros sitios. Además en este caso, como todo es en negro, cobra también otras ayudas (otros 700 euros de RGI). Dice que manda mínimo 1200 euros a Nicaragua todos los meses, y que muchas mujeres solas prefieren estar así que compartir piso y pagar el alquiler.
Evidentemente no me parece que sea lo ideal, pero para su caso concreto que lo que quiere es ahorrar mucho para mandar a su país pues no está mal. Al ser todo ingresos en negro acaba sacando bastante. Y por las mañanas pues trabaja, limpieza, hacer compras, pasear a la señora, pero vamos, también invita a amigas, se sus ratitos charlando con los vecinos... Ah, y los sábados por la noche se quedaba un nieto a dormir y ella salía. En la era precovid. Vamos, que sin ser una maravilla es una opción que a ella le conviene.
#90 ideal que trabaje en negro vamos, y tu que lo aplaudes
#61 También puede ser camarero, peón de obra, barrendero...
Pero en pocos de esos trabajos te ofrecen 3 comidas, piso, luz, calefacción y que la mitad de tu trabajo sea "en algunos casos" hacer compañía mientras miras la tele.
No es un puesto de trabajo para que lo coja un padre o madre de familia o alguien con pareja o piso propio, que es lo que realmente molesta a los que comentan por aquí.
Este mercado laboral es un callejón sin salida en el que todos pierden. Si una familia necesita ayuda, o es rica o se ve obligada a trampear. Si no se hacen trampas mucha gente se queda sin trabajo. Es eso o nada.
Os resumo algunos comentarios: Como a mí también me putean porque soy un padefo que no quiere ni buscarse algo mejor en otra parte ni organizarme con los de mi sector para arreglar esta puta mierda de vida que llevamos todos, que le den por culo a los que también están puteados en otros sectores.
Y por eso, niños, los empresauros ganan pasta a vuestra costa.
la culpa la tiene el gobierno, por dejar entrar gente sin papeles , que luego tienen que sobrevivir , si la inmigración, fuera controlada , este tipo de cosas no pasarían
Eslava, queríamos decir eslava.
Al final la culpa va a ser del viejo por no morirse a tiempo y no molestar...las cosas que hay que leer.
Esto es muy fácil que ofrezcan el SMI y un poco más .pero como ha de estar interna cobren el alquiler de la habitación, comida y gastos...a ver cuanto le queda después.
#77 Y que trabajen 8 horas 5 días a la semana ¿a que sí?
¡Malditos echeniques!
No he leído el artículo y no estoy defendiendo la esclavitud pero quiero señalar que:
Los precios de las residencias en mi zona eran a partir de 2100€ /mes el año pasado. ¿quien puede permitirse eso?
Se ha visto durante la COVID19 que tampoco es una garantía de profesionalidad.
Con mi familiar no lo fue ni antes de la COVID.
Denunciar es para los que tengan recursos económicos ya que entre los sanitarios se cubren sus errores, los gastos legales dic cuantiosos y las justicia incierta.
Después de lo dicho, opino que el motivo por el que hay un mercado ilegal de cuidadores es lo terriblemente caro que es hacerlo legalmente y que no hay mucha diferencia entre el servicio recibido de una u otra manera.
#73 Creo que el sueldo legal es algo más de 1.000€ al mes (no recuerdo la cantidad). Librar 2 horas diarias y 18 horas seguidas en fin de semana. El precio que tiene es más o menos similar a una residencia (contando el alquiler del piso), la ventaja es que la atención suele ser mejor y la dedicación necesaria de los familiares también (esas horas tienen que cubrirlas)
En Madrid por una habitación estas pagando 300-400 , le pagas 700-800 y que se pague alojamiento+transporte+comida.... Veremos cuánto le queda.
Tranquilos no pasa nada, además seguimos aceptando inmigración ilegal (pateras + los que entran como turistas y se quedan....) y a esos hay que darles paguita y sanidad "gratuita"....
#86 En Madrid por una habitación estas pagando 300-400 , le pagas 700-800 y que se pague alojamiento+transporte+comida.... Veremos cuánto le queda.
Aparte de que el sueldo que propones es una mierda, en Madrid también existen las jornadas laborales, los días de descanso y un montón de derechos de los trabajadores.
Te debes creer que lo de ofrecer alojamiento se hace por el bien del trabajador y no para hacer que esté cuidando al enfermo las 24 horas del día. Vamos, que para ti los esclavos deben ser una panda de quejicas, ¿verdad?
Lo de los inmigrantes ilegales y las paguitas... en fin.
Seguro que son los mismos que quieren que los empresarios los contraten 4 dias por 2000 euros a ellos
Esclava? Forzada? Pero quien les obliga?
#5 En que mundo paralelo vives?
#10 En el que hay situaciones mil veces peores que vivir y comer gratis sin que nadie te obligue a ello y mientras puedes buscar otra cosa mejor. A lo mejor eres tú quien vive en un mundo para lelos
#5 El sistema capitalista primero y la imperiosa necesidad de comer cada día.
#5 Verdad. Pueden elegir entre comer y no hacerlo. Son libres de decidir.
#3 #5 Comentarios miserables dónde los haya...
#5 Nadie. Es libre de elegir si trabajar en esas condiciones o morirse de hambre. La maravillosa libertad de nuestro sistema.
#38 Quieres decir que solo está cualificada para hacer ese trabajo? que mal pensado eres
El mercado lo crean ellas también aceptando esas ofertas.
Siempre hay una sin papeles que acepta. Curioso que vengan a pagarnos las pensiones, pero curran en negro.
Y si, claro, culpa de quien las contrata. Pero no solo de él.
#3, ellas y su puta manía de comer diariamente.
#9 No va desencaminado con lo que dice. La entrada de mano de obra que aceptaba cobrar por debajo de lo que cobraban la trabajadoras que ya había echó a muchas mujeres del mercado de trabajo doméstico, generalmente sin o con poca formación.
¿Que es culpa de quien acepta esas condiciones? En parte sí. Es el padefosismo llevado al mercado laboral de los cuidados domésticos.
#9 Todo el mundo tiene la manía de comer, pero es uno de los efectos de la inmigración masiva apoyada por la izquierda a beneficio de los empresarios.
#3 Ahora piensa el nivel de desesperación económica que debe tener una persona para aceptar una situación así.
#3 pues que les den un permiso de trabajo y asi no tendran que trabajar en negro que ellas son las primeras interesadas en cotizar. Como se nota que hablas desde la absoluta ignorancia sobre el tema.
#3 Por supuesto que es culpa de quien contrata. NO curran en negro, se les paga en negro. Están deseando cotizar, pero la cotización es gasto del patrón.
Como te van a pagar pensiones si no cotizan.??
Quieres que sea el obrero, muerto de hambre, el que rechace un dinero para comer y sobrevivir??
Vuelvete a leer tu comentario.