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Euskal Herria se prepara para la huelga general por el SMI propio

Euskal Herria se prepara para la huelga general por el SMI propio

A la convocatoria inicial de ELA, LAB, Steilas, HIRU y Etxalde para el día 17 de marzo por un salario mínimo de 1500 euros se han sumado otras organizaciones. Una convocatoria diferenciada en Nafarroa pedirá mejoras laborales más amplias.

| etiquetas: smi , huelga general , euskal herria
Gora Euskadi!
#11 Bueno, por aclarar, el IS en España es del 25%, no 30%, y en la CAV es del 24%.
Eso el nominal. Lo que pagan en realidad, en torno al 15% en ambos casos.
#19 Pues justo el BBVA no paga el impuesto de sociedades en el país vasco (al igual que iberdrola) y no contaría para la primera noticia, que justamente es indica lo contrario a lo que dices, que en principio las empresas han ganado menos.

Igual es que estoy yo sesgado pero estoy viendo caer como moscas empresas industriales vascas y solo se abren chiringuitos para turistas. La noticia del INE tampoco dice que se estén forrando diria yo. Sunsundegi, Guardian, Tubos, Balenciaga.... y todas sus industrias auxiliares por detrás.
#17 en una búsqueda de 5 segundos me sale "España supera las 140.000 vacantes sin cubrir, pero los trabajadores no faltan: muchos evitan empleos precarios en hostelería, comercio o construcción por sueldos bajos, turnos rígidos o falta de formación. Ya no es que “nadie quiera trabajar”, sino que no se ofrecen empleos dignos y actualizados."
poseso
#18 oferta y demanda. Cuando suban las ofertas salariales esas vacantes se cubrirán
#31 ahí está el problema, que en vez de mejorar las ofertas se quedan sin cubrir y la ley de oferta/demanda no funciona en este caso. Se esperan a que vengan inmigrantes menos exigentes
#34 aaaaamigo, has dado en el clavo. Que no vengan inmigrantes, mejora las condiciones laborales de los autóctonos, pregúntate porqué a los partidos PPSOE les gustan los inmigrantes

A los rancios del PP para tener mano de obra baratísima y al PSOE por electoralismo
#35 exactamente. porque el pp y el psoe son partidos capitalistas que se deben a sus amos empresariales. Las formas más o menos de centro uno o de derechas otro es para que la gente piense que está escogiendo cuando vota
#36 no culpes al capitalismo. Culpa a las medidas que toma esa gente, haciendo trampas al solitario.

Sin una inmigración ilegal o masiva, el "currito" de abajo del todo, estaría cobrando más que ahora
#37 si eso no es capitalismo no sé lo que es
Sin tener nada que ver con el independentismo, esto lo pensamos muchos desde el minuto 0. Hay diferencias entre las CCAA más ricas y más pobres del doble en los indicadores económicos más interesantes (pib per cápita por ejemplo).

El SMI puede quedar demasiado bajo tanto que sea irrelevante en lugares como PV o Madrid, o alto que sólo haga fomentar la economía sumergida como ocurre en Andalucía.
#6 Salario medio CAV vs Extremadura: 33.000 vs 22.000
Precio m2 CAV vs Extremadura: 3.400 vs 1.200.

Un salario mínimo para vivir dignamente en Extremadura es objetivamente insuficiente para la CAV y viceversa.
#8 Sí, pero no es solo eso.

El SMI es una herramienta legislativa que además de mejorar el poder adquisitivo de los últimos empleados, pretende "animar" a mejora la productividad. Es como prohibir el tener tareas que generen poco dinero.

Esto en las mencionadas PV o Madrid se puede hacer, porque las empresas están bien capitalizadas y subiendo el SMI se puede hacer un pequeño barrido de pymes y tareas de mierda que están por inercia, dando paso a una forma de trabajar más…   » ver todo el comentario
#13 porque no salen los empresarios de España todos los días a decir que no hay trabajadores en el campo, en la hostelería, que la gente no quiere trabajar... Para subir sueldos lo de oferta y demanda funciona regular, por lo que sea
#15 funciona a la perfección, otra cosa es que te guste más o menos
#23 No lo veo. Si a una empresa le cuestan ahí más caros los trabajadores y puede establecerse en otro sitio con un SMI menor, lo hará. A los trabajadores les cundiría lo mismo en ambos sitios.
Siendo el SMI un salario mínimo para poder vivir de forma básica a una distancia aceptable de tu puesto de trabajo, parece razonable que los puestos de trabajo situados en zonas con alto coste de la vida tengan que ofrecer salarios mínimos más elevados. Ello haría que las empresas intentarán crear los nuevos puestos de trabajo en zonas con SMI menores, cuando el emplazamiento fuera elegible.
#21 Si se sube el SMI en zonas tensionadas, solo se incentiva que se siga invirtiendo en esas zonas, no que las empresas se establezcan donde a los trabajadores les cunda más el SMI.
#22 el problema es que el resto no está en manos del gobierno, está en manos de las empresas... así que es probable que no veamos mucha subida por ningún sitio en bastante tiempo
#32 no si ya... a mi me han subido una mierda e insistiendo... brrr
#28 No estás pagando un déficit “vasco o navarro”. Las pensiones en Euskadi y Navarra se financian con sus propios impuestos, y además aportan al Estado vía Cupo o Convenio Económico. El sistema funciona como el resto de España: todos contribuimos a la Seguridad Social, y no hay coste extra ni transferencia especial para esas comunidades. Ese comentario refleja un mito común sobre los regímenes forales, pero la realidad fiscal es que los vascos y navarros pagan su parte proporcional, igual que tú.

En España, prácticamente todas las comunidades autónomas tienen déficit en sus pensiones
#13 Claro, por eso Iberdrola les ha dicho a sus trabajadores que no les va a subir el sueldo y que piensa repartir los beneficios con los accionistas los próximos 3 años.

Conozco al presidente del comite de empresa.
#44 vale, y?

Pues el que esté descontento y sea un buen trabajador puede irse a Endesa pidiendo más dinero, por ejemplo
#47 Estoy harto de cobardes que solo saben huir de empresa en empresa y no luchar en la que estan.

Si hace años todos hubiesen hecho lo mismo no tendrías la mayoría de tus derechos.

LUCHAR ES UN DERECHO.
#49 es que verás, te cuento, la empresa en la que trabajo, no es en absoluto de mi propiedad, me iré a trabajar donde me den más beneficios si estoy descontenta con ella

Y yo si no hubiera saltado de empresa en empresa cobraría una puta mierda
#50 Lo dicho, no quieres luchar y vas por la opción fácil.

Hay quien opta por repartir la riqueza en la empresa que esta, el comite de empresa accede a las cuentas de la empresa, ve salarios y eso te permite luchar por un salario justo.
#51 Bueno pues hazlo a tu manera que yo ya lo haré a la mía si eso te hace feliz.
Pero ya te aviso que para una empresa es más trágico y mucho más problemático que se te vayan empleados clave por pagar poco, más que cualquier lucha sindical/comité de empresa y demás
#52 No seas flipado, NADIE ES IMPRESCINDIBLE.

Que in flipado se vaya puede hacer un daño momentáneo, que la platilla se organice y luche eso si hace daño.

En informática os llamamos padefos a los que no luchan por sus derechos.

La lucha obrera es lo que hace que tengas muchos privilegios, antes de ella la gente trabajaba 15 horas, 7 días a la semana 365 al año.

Por cierto, vivimos en comunidad, mirar solo y únicamente por tu culo es muy egoísta.

Yo tengo mejores condiciones que mis compañeros, no cobro el SMI ni de lejos, ni el que se pretende y hare huelga el próximo 17 de marzo.
#53 vale, pues haz huelga xD

Yo creo que si se van 10 o 12 empleados clave que acaben en un competidor directo acabas haciendo más daño que cualquier lucha organizada.

Eres informático? Mira Ubisoft, en 2020 se te piran unos pocos de empleados, te crean otro estudio (Sandfall) y te comen en las ventas (Expedition 33)
#56 Padefo total, no tienes ni un mínimo de solidaridad con tus compañeros, además de un pensamiento liberal. :palm:

Falso, no haces mas daño, daño hace organizarte y luchar, conseguir un convenio y derechos laborales.

Tu te crees que puedes montar una multinacional en el garaje como Jobs :palm:
#59 o también puedes irte a un competidor, no hace falta crearse nada. Y si, créeme irse a un competidor hace más daño que lo que vosotros hacéis jugando a la revolución

A mi llámame padefo pero más paria me parece el que se queda y acaba tragando con todo.
En donde trabajo, pequeña, todavía estamos esperando a algún sindicato venga a informar sobre la huelga. En las últimas solo han aparecido el día de la huelga a intentar cerrarla.
#2 Aunque sea pequeña, sabes que puedes afiliarte tú a un sindicato y mover a la gente de tu empresa, ¿no? Incluso sin afiliarte puedes hacer eso, en vez de buscar excusas de "es que no ha venido nadie a visitarnos".
#2 #7 Sigue habiendo gente que no cae en la cuenta de que los sindicalistas son trabajadores organizados, y por norma general, afiliados en alguna organización sindical, no empresas externas ;) Este artículo tiene un tiempo, pero lo explica muy bien cgtinformatica.org/content/no-somos-el-equipo
#2 ¿Tienes elecciones hechas? ¿Estáis afiliados? ¿Tu sabes que infraestructura tendrían que tener para recorrer todas las empresas de Euskal Herria?

Es como estar perdido en el monte, no decir que ibas al monte y no llamar a los servicios de emergencia y decir: Joder, todavía estoy esperando a los del rescate.
#64 pregúntales a ellos. A mí qué me cuentas?
Yo no soy alemán, yo soy vasco.
#38 si, pero tienes que leer entre líneas y a veces se os complica.

El gobierno crea desigualdad? si
El gobierno da más derechos en forma de más SMI a su población en una comunidad que ya de por si es más rica y ya paga salarios más altos? si

Lo vas entendiendo?
Cuanto más sube el SMI más sueldos va absorviendo. Si suben por ejemplo a 2500 al mes yo estaría cobrando el SMI. Hasta que punto se puede subir? Es decir, podemos llegar a que el 90% de la población cobre el SMI? Qué pasaría?

Me alegro que la gente que cobra una mierda tenga ahora más ingresos, pero no se dónde está el límite. Álguien me lo puede explicar sin llamarme facha?
#4 Mientras la empresa dé beneficios, ahí tienes el límite.
Lo que no puede ser es que las empresas año tras año aumenten dividendos, año tras año paguen menos por Impuesto de Sociedades, año tras año aumente la productividad por trabajador, y los sueldos sigan estancados.
Te le pregunto al revés, ¿dónde está el límite de pagar sueldo de mierda a los trabajadores mientras aumentan beneficios, dividendos, y se reducen tributos?
#9 que empresa aparte de iberdrola ves tú en el país vasco que año tras año suba beneficios?
#9 #4 Oferta y demanda, no existe otra cosa para poner sueldos
#4 el SMI se calcula a partir del sueldo medio. En este caso el 60% del sueldo medio. Por lo tanto no se espera que haya subidas muy locas a partir de ahora. Se irá revalorizando según inflación (esperemos) pero no va a subir mucho más.
En cualquier caso, el problema es que en general, en España, los sueldos son una putísima mierda. Esto hace que el consumo interno se frene y las empresas se resistan a subir sueldos. Sí, es un poco pescadilla que se muerde la cola. También sufrimos una…   » ver todo el comentario
#14 gracias.

Así que si quieren subir más el SMI tendrán que subir el resto no?
¿ Le vamos a pagar los demás como con las pensiones vascas?
#3 Si han cotizado a la SS española la SS española tendrá que pagar, algunos hacéis unas preguntas… Llevamos años pidiendo una SS propia pero por alguna razón no nos dejáis.

Aunque tengo hasta curiosidad por saber qué clase de paja mental te has montado para preguntarte si la subida de sueldo de un camarero de Balmaseda la vas a acabar pagando tú.
#5 no se, de momento podeis empezar pagando el IS al 30% como el resto del país y luego ya hablamos
#5 Aumentar el SMI favorece que se siga concentrando la creación de trabajo en esas zonas con mayor nivel de vida. Desde el punto de vista de clase, no salen las cuentas. Esto cambia desde una perspectiva nacionalista, ese “no nos dejáis”.
#5 Como estoy pagando el déficit de las pensiones vascas y navarras, debe ser que ya me he acostumbrado.
#3 Uff vaya cacao mental que tienes.

Comparas una pensión con un SMI. Vuelve al colegió, aprende lo básico y vuelve aqui.


Un salario mínimo interprofesional propio en Euskadi significaría que el Gobierno Vasco podría fijar un mínimo legal para todas las empresas del territorio, como ocurre en el resto de España, pero no se pagaría con dinero de otras comunidades ni directamente por el Estado central. Lo que cambiaría es la obligación de las empresas de respetar ese salario, y el coste lo…   » ver todo el comentario
Todas estas diferenciaciones entre comunidades solo hacen separar aún más a la gente...
vayan pasando por aquí los subnor***** que dicen que si pudieran votarían a Bildu aún no residiendo en Euskal Herría o siendo de allí

Que te van a decir que son de izquierdas, pero por algún motivo que desconozco, defienden desigualdad entre regiones y darle más recursos a las comunidades que ya son ricas (Cataluña y País Vasco)

En fin, no es que vayan muy sobrados de coherencia este tipo de personajes
#10 Cómo exactamente incrementar el salario mínimo que pagan empresas privadas es "dar más recursos a comunidades que ya son ricas"?
Acusar de surbnomales al resto y decir eso, no sé yo...
#29 las empresas lo dan por gusto? No

Es el gobierno que obliga a pagar más? si

Obliga a todo el territorio nacional? no

A los que obligan son ya de un territorio más rico? si

No se yo...igual tu eres uno de esos
#33 No has respondido a su pregunta.
#33 ¿Dónde está la parte de "dar más recursos"?
Dale las vueltas que quieras, desvíalo, pero respóndeme, ¿dónde está la parte de "dar más recursos" en subir el smi a empresas privadas?
Enfin, las subnormalidades...
#45 dar más derechos a una parte que ya es rica
#46 Sigues sin decir dónde están los recursos, a no ser que pretendas que derechos son recursos, ahora...

¿Y teniendo en cuenta el precio de la vida, quién es más rico (o más pobre), un vasco que cobra el smi o un extremeño que cobra el smi?

¿Por qué aumentar el smi a los vascos es dar derechos a una parte ya rica? ¿Desde cuándo tienen derechos los terrotorios y no las personas?
#54 se ha dicho una y mil veces lo del "dumping fiscal" ergo los terrotorios tienes condiciones distintas entre si = desigualdad.

Teniendo en cuenta el precio de la vida, comparemos también salarios medios y medianos. Por qué generar desigualdad entre los territorios? Por qué los vascos se creen de izquieras y luego miran por su ombligo y no del resto de trabajadores? xD

El sentir de la izquierda no es internacionalista?

coherencia?
#55 Por la misma razón que mantener un smi distinto en Francia y en Alemania que en España no lo ven raro nadie.
¿Por qué quieres meter salarios medianos y medios para responder quién es más pobre, un vasco que cobra el smi o un extremeño que cobra el smi?
Lo raro es que desde una supuesta izquierda española se diga que en la CAV y en Extremadura el smi deba ser el mismo, cuando en el PV alcanza para bastante menos que en Extremadura.
Ahora va ser que es de izquerdas decir que se jodan los vascos pobres. Pues vale.
#57 Francia y Alemania son 2 países distintos, de nada

A parte de eso Francia y Alemania tienen un mismo SMI para toda la población, los de Munich no cobran más que los de Gelsenkirchen, los de París no cobran más que los de Roubaix

Un saludo
#58 Sigues sin responder a las dos preguntas:
¿Dónde está la oarte de dar más recursos en subir un smi?
Y
¿Quién es más pobre, el currela que cobra smi en la CAV o en Extremadura?
Tú falta de respuestas aclara mucho.
Por cierto, Estados Unidos no tienen un único smi. Si quieres comparar, comparamos todo tipo de ejemplos.
Un saludo.
#61 ¿Quién es más pobre, el currela que cobra smi en la Munich o en Gelsenkirchen? Ya que nos queremos parecer a Europa...

estás dando más derechos, es indudable
#62 Sin duda el que cobra el smi en Munich. No sé dónde está la duda.
¿Más derechos es dar un smi que sirva para el coste efectivo de vida?
#63 y por qué no hacen nada?

menéame