#2 Exacto, no hay que ir a lo personal, no hacer favores a la empresa que no se cobren al instante, a la hora irte,.... al final llega el dia y todo lo que has hecho ni agradecido ni pagado.
Por cierto, hay que subir la indemnización. 45/33 dias es poco. Espero que el despido fuese improcedente y le sacase muchos miles de euros a la empresa.
En el socialismo todas las empresas eran del estado y no habia dueños, oye, no te lo vas a creer funcionaban. Parece que tu planteas que el sistema actual donde el que genera el beneficio se lleva el que menos y vuelve extremadamente rico a los dueños.
#86 Confirmado, fachapobre. Y cuñado de libro. No aportas nada y te inventas mi conversación, he visto que el resto de conversaciones con otros usuarios haces lo mismo.
#78 Te has leído un libro de como ser un CEO, pero das mucha pena. QUE ERES CLASE OBRERA, no te enteras.
Espero que además no seas fachapobre.
Si fueses una gallina defenderías al zorro.
Mira, la clase obrera es la que produce y la que consume, tenemos que acabar con la extrema riqueza, que no vale para nada. Hay que repartir la riqueza de una forma justa y proporcional. Por si no lo sabes la clase obrera somos los que mantenemos el estado de bienestar y somos los que mas impuestos pagamos, las empresas en este pais o pagan poco o no pagan nada. Recuerdo como Petronor tuvo un impuesto de sociedades del 0% hace unos años.
Tu discurso liberal se desmonta solo, desde el momento que con salarios de mierda mucha gente no llega a fin de mes, pero lo realidad es que produce mucho más y termina en manos del CEO de una forma piramidal.
Pues no te lo creeras, pero existen las cooperativas, lo unico que sobra y no se notaria son los empresarios, directivos, CEOs,... y las empresas seguirian funcionando.
Las unicas tonterias de padefo las dices tu. Para que las empresas funcionen se necesita clientela, por mucha inversión que tengas, no vas a vender cubitos en el polo norte.
Veo que tu capacidad lectora y comprensora es poca, te habia dicho que era un ejemplo simple para tontos, pero ni por esas lo coges.
Hay que ser pobretonto para justificar a los millonarios sus beneficios a costa de no repartir la riqueza, no no son méritos, es avaricia y en la mayoria de casos ser hijo de.
Baja los humos y comienza a contestar con mas educación.
#12 Aquí hay mucho que cree en la meritocracia y cree que va a heredar la empresa, yo en cambio mis 10 minutos de cagar en horas de trabajo no me los quita nadie.