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Europa finalmente dice no a las 65 horas

Europa finalmente dice no a las 65 horas

El Parlamento Europeo rechaza la directiva que pretendía permitir la jornada laboral de 65 horas semanales

| etiquetas: europa , 65 horas , trabajo , explotación
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Comentarios destacados:                          
#18 "Cualquiera que trabaje más de 3 horas al día es un esclavo" F. Nietzsche
menos mal que ha primado el sentido común
Ahora propondrán las 64 horas :roll:
Bueno, ahora nos parecerá que todo está muy bien, y todo eso, cuando deberíamos estar indignados porque no tengamos ya una ley de las 35 horas.
Cuando la derecha vota en contra y la izquierda a favor de una medida que supuestamente va en contra de los derechos de los trabajadores y a favor de los empresarios es que nos la han colado con mucha vaselina para que no solo no protestemos sino que les aclamemos y nos de placer...

¿que pasa ahora con todos los países de la UE que no tienen limite de horas semanales?

Si era una ley tan abusiva e injusta ¿por qué nadie, de ningún partido, propuso una enmienda para bajar el límite a 40…   » ver todo el comentario
Esta vez nos libramos, esperemos que no vuelva otra iniciativa similar con otro nombre después a ver si cuela, cosa muy del estilo en la Unión Europea. (vease constitución, tratado de Lisboa, etc..)
Cuidado que hay muchas más cosas aparte de las 65 horas. Por ejemplo, la pretendida introducción del concepto de "tiempo inactivo" que permite al empresario no pagar las horas en las que un trabajador esté en el centro de trabajo, pero sin una tarea concreta que realizar. Por ejemplo esperando órdenes o que otro compañero termine una tarea previa.

Yo no bajaría la guardia.
Que se jodan los que lo propusieron.
Por cierto, todos sabeis que la directiva establecía la jornada máxima en 48 horas, no en 65 ¿verdad?

Y que ese máximo es el que ya existe en España ¿verdad?

Es decir, que aunque hubiese salido adelante, no ibamos a trabajar todos 65 horas de golpe, ¿verdad?
#14 Modificado el enlace a petición tuya.
Por fin la cordura ha hecho acto de presencia en el parlamento europeo!
Un pequeño paso para un hombre, un gran paso para la humanidad.
Ahora a luchar por las 30-35h. semanales!!
#31 El problema es que cada país europeo tiene legislaciones distintas a la hora de regular los horarios máximos para guardias y cosas así. Algunos ni tienen máximo legal, ni tienen regulado la forma de contabilizar las horas.

Con lo cual, tendrán que discutir otra directiva. Es decir, esta directiva lo que trata es de establecer máximos legales comunes para toda Europa. Los máximos siguen sin existir, así que a volver a discutir otra vez.

Añado: Si no me equivoco, esta directiva ha sido echada abajo, en gran parte, por la presión de los eurodiputados españoles. Lo digo por los que decían en anteriores noticias que nuestro eurodiputados son unos vagos y unos parásitos
Ke bien, asi las manifestaciones convocadas para el fin de semana podemos aprovecharlas para reivindicar, las 35 horas, un salario digno, ayudas para las familias con hijos y para los jovenes que buscan piso... parece una victoria pero ahay 1000 cosas por mejorar.
#38 Tienes toda la razón del mundo.

Al echarse para atrás esta propuesta, ahora hay paises donde la jornada laboral máxima no solo es de 60/65 horas, sino que no hay máximo para la jornada laboral
#70 Demagogía

Además, no digo que no se proteste, solo que se proteste sabiendo de que se está hablando
#56 Creo que si, que se sabe. Por que lo dudas tanto?
Por que me he leido la directiva y se que es lo que dice.

- Jornada laboral máxima de 48 horas. Por contrato, no te pueden hacer trabajar más

- Posibilidad de, en periodos concretos, hacer guardias ("opt-ops" es el nombre técnico) de hasta 60 o 65 horas, según como contabilices las horas inactivas.

Condiciones para las 60/65:
- Nunca en los primeros 3 meses de trabajo
- Siempre bajo aceptación firmada del…   » ver todo el comentario
#69 no es tan fácil y bonito lo de denunciar, por mucha indemnización que te paguen te quedas sin trabajo, y sienta precedente para el resto de trabajadores de la empresa, por eso son necesarios los convenios colectivos, y no dejar que el trabajador y el empresario se las arreglen sólos, pq aunq suene muy bien, no están en las mismas condiciones, el trabajador sabe que si no acepta vendrán 1000 por detrás con hipotecas que pagar etc que acepten esas condiciones.
¿ Habrá tenido algo que ver el AVISO de Grecia ?
Esta muy bien negarse a la jornada de 65 horas tal que así, pero que pasa con la gente que hace mas de 40 horas y no le pagan las extras, o la gente a turnos/guardias. En principio esa era la razón de ser de la jornada "infinita"
en el país dice "paraliza la llamada directiva de las 65 horas y obliga a los Gobiernos de los 27 a volver a negociarla." A ver con que nos sorprenden dentro de 90 días...

www.elpais.com/articulo/internacional/Eurocamara/rechaza/ampliar/65/ho
#74 No, si yo no quiero convencerte de nada. Simplemente hacer ver que:

- Que de haberse aprobado la directiva no trabajaríamos 65 horas, así de repente.
- Que el objetivo de la directiva es regularizar una situación no regulada en algunos paises europeos y establecer unos límites máximos comunes.

No estoy de acuerdo con lo de "pasaríamos a trabajar 65 horas a la larga" Por ejemplo, en España el máximo es 48 y las jornadas son de 40.

Además la jornada de…   » ver todo el comentario
En fin... Por favor rogaria a todos que se leyeran a #38 antes de opinar, no se si lo que dice es verdad pero tiene pinta de estar bastante mas informado que los que se limitan a decir que qué de puta madre que hayan votado que no.
#80 Bfff, otra vez, alla vamos:

- Jornada máxima de 48 horas, como en España. Hasta 60/65 horas aplicando las opt-ops. No habla de horas extras tal cual, pero las opt-ops son precisamente eso, horas extras.

En ningún lado dice que la jornada laboral estándar vaya a ser de 60/65 horas.

Y respecto a la libertad de negociación, las opt-ops, que es la manera de subir a 60/65 horas, solo se pueden aplicar bajo previa aceptación de los sindicatos

#81 No te quepa la menor duda que volverán a presentarla. Hace falta una regulación a nivel europeo sobre este asunto, pues a día de hoy no existe.
#90, por eso ahora se está tratando el tema. Ciertos países como UK tienen una moratoria para cumplir la ley comunitaria de 48 horas, moratoria que va a finalizar.
Si no se llega a un acuerdo estos países tendrían que cumplir con la normativa de las 48 horas o podrían llevarlo a los tribunales, por lo que se está buscando una "solución", la peor de las cuales no es la de 65 horas, si no la de la completa ausencia de regulación, con lo que el horario de trabajo sería un simple "pacto" entre dos partes "iguales": el empresario y el trabajador.

Tenemos que ir agarrándonos los machos, porque la que nos espera es de temblar. ¡ES LA GUERRA (de nuevo como hace 100 años)!.
Explicación de cómo es posible que nadie trabaje más de 5 horas al día

Cuando en las naciones civilizadas contamos el número de los que nada producen, de los que trabajan en industrias nocivas llamadas a desaparecer y de los que sirven de intermediarios inútiles, vemos que en cada nación podía duplicarse el número de los productores propiamente dichos. Y si en lugar de diez personas, fuesen veinte las dedicadas a producir lo necesario, y si la sociedad cuidase más de

…   » ver todo el comentario
#24 que me paguen por productividad... lo prefiero.

Yo me distribuyo las horas, y si en 5h hago lo mismo pues me piro a casita a disfrutar de la vida.

#29 limitar libertades, ¿como limitar una autopista a 40 km/h quieres decir?
Quizás me voteis spam pero mi reflexión no cabe en un comentario y he escrito un pequeño artículo.

65 horas: De evitar una derrota a conseguir una victoria

Los trabajadores y trabajadoras, y no el Parlamento, hemos frenado esta regresión histórica de los derechos laborales. Nos hemos defendido pero es necesario lograr victorias y no sólo evitar derrotas.

La Eurocámara ha rechazado esta mañana la directiva comunitaria que hubiera permitido ampliar la jornada laboral de…   » ver todo el comentario
#65 si vale, y yo tambien, nuestra diferencia esta en que lo que a ti te parece aceptable, a mi no tanto.
-Posibilidad de, en periodos concretos, hacer guardias ("opt-ops" es el nombre técnico) de hasta 60 o 65 horas, según como contabilices las horas inactivas.

Esto tiene que estar mucho mas definido concierne a sectores en concreto y no a todos, con lo cual una directiva a nivel general no es aplicable.

Condiciones para las 60/65:
- Nunca en los

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#72 totalmente de acuerdo, porque existan paises en la unión que tengan mas de 65 horas no tenemos que aceptar que nuestro país esté dentro de una unión que vea normal un máximo de 65 horas, aunque no vaya a afectar a nuestro país, esto da pie a un futuro retroceso de nuestros derechos, amparado en la unión europea.
Los trabajadores de esos paises deben luchar para que su jornada laboral baje, y europa tiene que poner un límite que esté acorde con el sentido común. Lo que no se puede es aprobar algo en lo que no se cree.
#10 Lo se. Es el enlace que tenian en www.elmundo.es en portada provisionalmente. Ahora lo han cambiado, si algun admin lo puede cambiar:
www.elmundo.es/mundodinero/2008/12/17/economia/1229511849.html
www.elpais.com/articulo/internacional/Eurocamara/vota/dividida/ampliac

#16 Gracias ;)
Cuanto dinero se habrán gastado en comidas, reuniones, protocolos, etc... para discutir tal aberración? total, para que se deniegue luego (estaba claro).
#83 Artículo 23:

Si bien el principio general estipula que la semana de trabajo en la UE debe tener 48 horas como máximo y que en la práctica es una excepción que los trabajadores en la UE trabajen más tiempo, los Estados miembros podrán autorizar la no aplicación del artículo 6 siempre que adopten las medidas necesarias para garantizar la protección efectiva de la seguridad y de la salud de los trabajadores. No obstante, el ejercicio de esta facultad deberá estar

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#62 El límite de 48h normales quedaba sin tocar, solo afectaba a las excepciones posibles a esa regla.
Buena noticia, aunque no hay que bajar la guardia. Quizas se exagerara a proposito y se trate de una cortina de humo. Ahora dicen no a las 65 pero en un futuro nos ponen 50.
65 horas? Pues no se de que nos quejamos... la SGAE trabaja 168 horas a la semana...
La he votado, pero el contenido es erroneo, se anuncia la votación, solo pone un Urgente (Con el resultado) arriba del todo :-S
#1 Y que se habrán dado cuenta de que la gente no se lo iba a tragar.
Antes me pongo a robar que a trabajar 65 horas. Nunca he robado ni un chicle en un supermercado, pero antes eso que caer en la esclavitud de motu propio.
miradlo por el lado bueno, si se implanta montamos la tienda de campaña en el trabajo y podemos presumir de tener el trabajo al lado de casa xD
#67 Que denuncien. Lo he dicho más de una vez, las regulaciones laborales no sirven de nada si los trabajadores no denuncian sus incumplimientos.
Muahahahaha... ya no voy a trabajar 10 horas de lunes a sabado y 5 los domingos... muahahahaha, seguiré con mis 12 horas diarias.
razonable? que tenga que aceptarlo el trabajador no quiere decir que ya quien trabaja las 60 horas es porque quiere, es que no te dejarán otra alternativa, vas a pedir trabajo y te dicen 60 horas a la semana lo quieres? o lo dejas? y tienes que firmar porque es eso o en la calle...
Y cuando votan lo de trabajar 20 horas semanales?
Si, bueno, también Irlanda dijo no a la constitución europea y van a repetir el referendum. Aunque claro, eso fue una consulta al pueblo irlandés. Esto lo ha votado el parlamento Europeo así que a lo mejor, solo a lo mejor, no hacen que se vote una y otra vez hasta que salga el sí.
espero que ni intenten colarlo a través de los primeros ministros como han hecho alguna que otra vez.
Sinceramente, de haber prosperado, hubiera sido lanzarse a hacer cócteles molotov... pero contra nosotros, por haberlo permitido. Menos mal que la gente nos hemos empezado a mover, y sea por eso, sea por lo que haya sido, se han echado atrás, que estaría bueno lo contrario...
#78 Perdona pero que interpretemos de forma distinta no significa que tu has leido y yo no. He leido mucho sobre le directiva, la he puesto en contexto y he sacado mis conclusiones.

- Cuando dices "supuesta ley que nos obliga a trabajar 65 horas" era en realidad un límite a las horas de trabajo que puede haber" es verdad, era un limite, antes habia otro que era de 48 horas, ahora se proponía que fuera de 65.

- "que imponía un máximo de horas laborales a las semanas…   » ver todo el comentario
#38 El problema es que podrían venir trabajadores de otros países de la UE a currar a España bajo las leyes laborales de su país, y eso si que sería jodido.

De todos modos, no creo que tardarán mucho en irse al garete las empresas si se generalizaran las 65 horas. La productividad sería nula y habría una tensión social tremenda. Creo que la propuesta iba más encaminada a eliminar la negociación colectiva que a otra cosa...
Lo que pasa es que con la crisis han pensado que les cortan los cojones en la calle, se les forma tumulta popular, en cuanto mejoren los tiempos ya volverán a la carga.

#1 Ingenuo... xD
Lo seguirán intentando. Somos unos putos esclavos.
Fiu...!!!!
#38 "la Eurocámara ha rechazado esta mañana la directiva comunitaria que hubiera permitido ampliar la jornada laboral de 48 hasta 65 horas semanales en toda la UE."
A Espanya si le hubiera afectado. Tambien es cierto que lo que se tiene que pactar es las maximas en los paises que ahora se cuentan como excepciones.
Algún día se darán cuenta que la solución a muchos problemas económico/laborales pasan por rebajar los beneficios empresariales?
Esperemos que no hagan como otras veces. Que ahora le dan un lavado de cara a la norma y la presentan X veces hasta que salga ya por cansinería. A los diputados los ponia yo a currar 65 horas. Menudos sinvergüenzas.
Hasta la po**a de leyes que en lugar de emanar de los ciudadanos emanan de las cloacas de la corrupción.
Cuando los ciudadanos queramos currar 65 horas ya nos encargaremos de hacer manifestaciones para conseguirlo.
No me vengáis ahora contandome lo malísimo que ha sido no aprobar esta ley que nadie ha pedido. Hasta los h****s
#79 Si, se te entiendo, lo que digo es que para periodos puntuales mejor una directiva menos general y mas especifica. Creo que las guardias el sector medico son una excepcion, y si creo que se debe de regular su situacion, pero no creo que con una directiva general.

Y no, no consiste en "jornadas laborales normales de 65 horas para todo el mundo"

Pues yo he asumido que esto la gente si que lo sabe, y lo que no aceptan es la posibilidad de que los…   » ver todo el comentario
#31 Yo entiendo lo mismo que tú. Esto no es un rechazo definitivo, es una paralización temporal para renegociar la directiva. Tal como la moratoria de Camps sobre EdC.
#85 Ya, si lo he leido.
Lo que se vota es que esto no se tenga que contemplar de ninguna manera.
asi quieren arreglar la crisis? sin trabajar? :-P
Espero que no sea demasiado ingenuo pensar que a partir de esta decision la renegociacion se centrara en acordar cuales son las maximas en los paises que no se dan, y en definir lo del tiempo "inactivo", ya que la opcion a las 65h. deberia de ser inviable.
Me alegro de que haya sido rechazada. :-)

#48 Hola de nuevo :-)
aunque hubiese salido adelante, no ibamos a trabajar todos 65 horas de golpe

Creo que si, que se sabe. Por que lo dudas…   » ver todo el comentario
#18, #21, #32 La cita original, sacada de Humano, demasiado humano, dice "el que no tenga 2/3 del día para sí, es un esclavo" ("Wer von seinem Tag nicht zwei Drittel für sich hat, ist ein Sklave." - F. Nietzsche, Menschliches, Allzumenschliches I, Aph. 283)
En serio teníais miedo de q prosperase esa propuesta en pleno siglo XXI?
Menos mal...un poco de cordura..pensaba que ya ni tenian eso..ojala les dure la lucidez para otras cosas :-)
Y ahora cómo nos salgan con la competitividad ya será para mear y no echar gota!

Si realmente tenemos que ser competitivos respecto del resto del mundo a base de trabajar 65 horas semanales, quizá tenemos que replantearnos la globalización y volver al proteccionismo de antaño.

O mejor aún, quizá nos tenemos que replantear la globalización...
El índice de bajas habría sido catastrófico, al menos en España. Menos mal...
#21 No puede contestarte #18, hoy miércoles ha currado de 09:00 a 12:00 y ya se ha ido a casa.
Ahora sería bueno el "obligar" a que se cumplan las 48 horas semanales de tope porque hay muchos empleados que esas horas las pasan de sobra obligados por sus patrones
Uhhhh menos mal.
Aun queda sentido común en el mundo? empezaba a dudarlo :-/
Puff! nos hemos salvado hasta la próxima.
#31 porque solo se oponen 2 países de 27
Cuando la situacion es del todo propicia para reducir las jornadas, mejorando la productividad de los empleados, y saneando la situacion de muchos parados, casi nos intentan endiñar semejante disparate.

Lo que hay que hacer es reducirlas ya, con todos los cambios que ello supone en le sistema y dejarse de tonterias, que no creo que ninguno de esos que lo han votado trabajara 65h en su vida.
yo TUVE miedo.
#80 "- Cuando dices "supuesta ley que nos obliga a trabajar 65 horas" era en realidad un límite a las horas de trabajo que puede haber" es verdad, era un limite, antes habia otro que era de 48 horas, ahora se proponía que fuera de 65 ..."

Vamos a ver, yo desconozco el tema pero despues de leeros a todos tengo unas dudas:

- ¿Las directivas de la UE se las puede pasar un pais por el forro? Lo digo porque si tienes razon y hasta ahora tenemos un limite maximo de 48…   » ver todo el comentario
La noticia dice que la derecha española y portuguesa iba a votar en contra, los laboristas británicos a favor y el 70% de liberales a favor. No conozco el resultado concreto pero si la diferencia ha sido de unos 20 votos el PP español habría sido decisivo.
#53 los mandatorios podrían decir misa, pero de prosperar la propuesta sí que hubiera habido protestas en toda Europa, no sólo en Grecia. Pero unas movilizaciones que te cagas además.

Personalmente estaba bastante tranquilo, era una Sarkozy-ada más.
Me alegra muchisimo que hayan tomado la mejor decision que se pudo haber tomado, bien por lo franceses.
#55 Reducir el desempleo acortando la jornada laboral es tan de sentido común que dudo que llegue a aplicarse algún día.
#65, Directiva europea que regula los latigazos a trabajadores.

Condiciones:
- Nunca en los primeros 3 meses de trabajo
- Siempre bajo aceptación firmada del trabajador
- Siempre que haya sido primeramente aceptado por el trabajador
- Bajo unos límites anuales y semanales.

Bueno, entonces ya es algo razonable, la gente que protesta es por desinformación.
Que alguien me pellizque. Creo que estoy soñando
#58 Quien tuvo miedo son ellos, que veían sus cabezas colgando de las plazas públicas.

Esta escoria que nos gobierna, banqueros y empresarios, sólo han sido lo suficientemente listos como para no ejecutar lo que era un evidente suicidio.
Dios, quizás esté totalmente equivocado, y se que me vais a coser a negativos, pero estoy hasta los cojones de ver como la gente opina y opina y no lee una mierda.

En fin, tenemos lo que nos merecemos, somos todos una panda de capullos arrogantes y presuntuosos, y creemos que somos listos por haber oído algo. ¿Queréis quejaros de los periodistas no contrastan? pues hacedlo siempre que vosotros lo hagáis. Hasta los cojones por que en realidad esa "supuesta ley que nos obliga a trabajar…   » ver todo el comentario
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