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#3:
Pues sí, lo mejor o más real son los comentarios:
-Donde yo trabajo y en todos los sitios donde he trabajado anteriormente, los sueldos se rigen por tablas salariales que dependen de las funciones desempeñadas, y nunca por el sexo del trabajador.
-¿Por qué a los hombres nos dan menos subvención que a las mujeres para la creación de nuevas empresas?
-De verdad que alucino con esta clase de artículos... contratan a uno de 18 antes que a mi?Pues claro, no hay que ser un genio, pero eso no es problema de ser mujer, es problema de la edad. Pero ahora hablemos de otras desigualdades, concretamente la existente en todas las pruebas fisicas de bomberos, policias, militares.. en las cuales a las mujeres les exigen menos, o hablemos de las bajas por maternidad, con 2 semanas para el hombre y 16 para la mujer. Uno de los mayores problemas que hay ahora, es la discriminación en el sentido contrario.
-¿Cuantas Médicas cobran menos que los Médicos? ¿Cuantas Enfermeras cobran menos que los Enfermeros? ¿Cuantas funcionarias cobran menos que los funcionarios? ¿Cuántas policías cobran menos que los policios? etc. etc. etc. ¿Cuantas ejecutivas cobran MAS que sus subordinados? Menos manipulación informativa ¡Ya!
-Donde yo trabajo y en todos los sitios donde he trabajado anteriormente, los sueldos se rigen por tablas salariales que dependen de las funciones desempeñadas, y nunca por el sexo del trabajador.
-¿Por qué a los hombres nos dan menos subvención que a las mujeres para la creación de nuevas empresas?
-De verdad que alucino con esta clase de artículos... contratan a uno de 18 antes que a mi?Pues claro, no hay que ser un genio, pero eso no es problema de ser mujer, es problema de la edad. Pero ahora hablemos de otras desigualdades, concretamente la existente en todas las pruebas fisicas de bomberos, policias, militares.. en las cuales a las mujeres les exigen menos, o hablemos de las bajas por maternidad, con 2 semanas para el hombre y 16 para la mujer. Uno de los mayores problemas que hay ahora, es la discriminación en el sentido contrario.
-¿Cuantas Médicas cobran menos que los Médicos? ¿Cuantas Enfermeras cobran menos que los Enfermeros? ¿Cuantas funcionarias cobran menos que los funcionarios? ¿Cuántas policías cobran menos que los policios? etc. etc. etc. ¿Cuantas ejecutivas cobran MAS que sus subordinados? Menos manipulación informativa ¡Ya!
#15:
#8 Vaya, siento que en tu trabajo cobréis menos que vuestros compañeros, es ilegal y debéis hacer algo al respecto. Mi empresa, por ejemplo, es relativamente grande y por eso tiene comité de empresa, si es tu caso puedes dirigirte a cualquiera de sus componentes y ellos se encargarán de denunciarlo ante el tribunal pertinente. También puedes pedirles copia del convenio, en el podréis comprobar los salarios que corresponden a cada puesto o nivel, si vuestra nómina no refleja el mismo importe recogido en dicho convenio estamos ante una ilegalidad.
Puño en alto y a reivindicar los derechos de todos los trabajadores.
Puño en alto y a reivindicar los derechos de todos los trabajadores.
Comentarios
Pues sí, lo mejor o más real son los comentarios:
-Donde yo trabajo y en todos los sitios donde he trabajado anteriormente, los sueldos se rigen por tablas salariales que dependen de las funciones desempeñadas, y nunca por el sexo del trabajador.
-¿Por qué a los hombres nos dan menos subvención que a las mujeres para la creación de nuevas empresas?
-De verdad que alucino con esta clase de artículos... contratan a uno de 18 antes que a mi?Pues claro, no hay que ser un genio, pero eso no es problema de ser mujer, es problema de la edad. Pero ahora hablemos de otras desigualdades, concretamente la existente en todas las pruebas fisicas de bomberos, policias, militares.. en las cuales a las mujeres les exigen menos, o hablemos de las bajas por maternidad, con 2 semanas para el hombre y 16 para la mujer. Uno de los mayores problemas que hay ahora, es la discriminación en el sentido contrario.
-¿Cuantas Médicas cobran menos que los Médicos? ¿Cuantas Enfermeras cobran menos que los Enfermeros? ¿Cuantas funcionarias cobran menos que los funcionarios? ¿Cuántas policías cobran menos que los policios? etc. etc. etc. ¿Cuantas ejecutivas cobran MAS que sus subordinados? Menos manipulación informativa ¡Ya!
#3 ¿Ah que si te enseño un estudio me vas a decir que es manipulación?
Pues eso.
#11 http://time.com/3222543/5-feminist-myths-that-will-not-die/
http://www.wsj.com/articles/SB10001424052702303532704579483752909957472
http://billmoyers.com/2014/04/08/debunking-the-myth-of-a-mythical-gender-pay-gap/
http://www.thedailybeast.com/articles/2014/02/01/no-women-don-t-make-less-money-than-men.html
http://www.huffingtonpost.com/christina-hoff-sommers/wage-gap_b_2073804.html
Por poner algo de fuentes reputadas.
Y algo de humor.
http://dilbert.com/strip/1998-03-16
#16 Refutadas jajaja
#18 Gran disertación la suya, a la par que profunda, me ha hecho pensar y todo.
#16 No voy a contestarte sobre post en inglés porque mi nivel no es suficiente alto para estar en igualdad de condiciones.
Ahora me diréis que este artículo miente.
http://www.eldiario.es/economia/mujeres-deberian-hombres-atiende-objetivos_0_333167109.html
#16 Yo también quiero dejar algo de humor.
http://everydayfeminism.com/2014/11/double-standards-wage-gap/
http://everydayfeminism.com/2014/09/wage-gap-sexism/
Aunque no estuviera provocada la brecha salarial porque se pagara a las mujeres menos por el mismo trabajo,aún así está provocada por los sexistas roles de género.
#27 Yo de tí me iría al comedor, me tomaría un Colacao calentito en silencio, y me plantearía qué es lo que pretendes conseguir en ésta vida.
Lo digo porque dedicarse a trolear a tiempo completo no da de comer.
#31 Tienes razón.
Define trollear.
#20 Se te va un poco la olla. Miré las noticias nuevas enviadas, vi ésta y me fijé en que la habías enviado tú y tu comentario indica la intención. Si ves fantasmas cómprate un pacman.
De 5 becarios se queda la guapa....
#6 Y a ella ,acoso sexual.
Hay estudios oficiales que muestran que las mujeres cobran menos por el mismo trabajo pero si los enseñas te dicen que no se lo creen ¡qué fácil es vivir en el mundo de la piruleta cuando la discriminación no la sufres tú!
#8 Vaya, siento que en tu trabajo cobréis menos que vuestros compañeros, es ilegal y debéis hacer algo al respecto. Mi empresa, por ejemplo, es relativamente grande y por eso tiene comité de empresa, si es tu caso puedes dirigirte a cualquiera de sus componentes y ellos se encargarán de denunciarlo ante el tribunal pertinente. También puedes pedirles copia del convenio, en el podréis comprobar los salarios que corresponden a cada puesto o nivel, si vuestra nómina no refleja el mismo importe recogido en dicho convenio estamos ante una ilegalidad.
Puño en alto y a reivindicar los derechos de todos los trabajadores.
#15 Lo malo es que estaba en negro.
#8 Desde hace 4 años hay una asociación que ofrece 4000€ a quien demuestre esa afirmación. Son 4 años los que lleva quedándose desierto el premio.
Actos de fe no gracias, pruebas por favor. El complemento falico en mi nomina no viene.
#22 A lo peor te han contratado por ser hombre y no lo sabes.
#9 Ya ves, la vida es injusta, unos tienen tortillas y otros tortícolis...
#10 Yo tampoco, pero cuidado con las limusinas, que no son buenas de mantener.
#13 Bueno,a eso me refiero ¡cambio que me abran la puerta por más probabilidad de tener-mantener la limu!
#20 Por cierto
ewok #13 ¡te nombran!
En algunos bares entran gratis, una por otra
#2
Y como de media viven más años, al final se equilibra. En el cómputo global ganan lo mismo.
Ah, y les abren las puertas de las limusinas, no se nos olvide.
#5 No me veo con 80 en la discoteca ¿eh?
#5 Jo , yo preferiría poder comprarme la limusina antes de que me abran la puerta.
#20 No somos la misma persona ewok y yo.
Pero bueno,si en todas las demás reuniones se nos menosprecian por ser mujeres ¿también queréis llevar el protagonismo en las feministas?
#20 Lo de la pastilla roja viene de grupos misóginos estadounidenses,ya.Captando gente con poca compresión lectora.
Oye ,ya te dije que se analiza la situación antes de tomar medidas.Si tu quieres que la policía no haga nada si ve indicios que la denunciante está en peligro ,puedes tomarte el frasco de píldoras y que te aproveche.
Lo mejor los comentarios, me parece que la gente se empieza a tomar la píldora roja... Con la montonera de desempleados que existen hay discriminación para todos.
#1 Al primer vistazo pensé que igual tu envío era fruto de la reflexión
hombres-odiaban-mujeres/
Los hombres que odiaban a las mujeres
eldiario.es#4 Yo no lo entiendo.
#4 Hola Mister Ewok, esto casi se le puede llamar acoso, no se si sentirme halagado u victimizarme
No visito asiduamente meneame, pero ha tardado poco en dar con el hilo donde he puesto mi primer comentario desde el miércoles. Sigo esperando su opinión, quedarse con la cifra casi se puede interpretar como un insulto; ya sabe, el dedo, la luna y tal.
Ni me lee a mi ni los comentarios, si leer leyera los comentarios ver vería a donde apuntan. Lo de la pastilla roja (Matrix) es de juzgado de guardia, no captarlo es de pastilla azul.
Una pregunta,¿le dejan ya hablar en las reuniones feministas? Ya sabes esas que hacen por la igualdad, o tus aportes no son escuchados dado que portas cimborrio
#4 Xavi no es buena persona Xavi es un cínico.Después de que le explicara las discriminaciones que he sufrido YO en MI vida un machista vino a decirme que mi experiencia no tiene importancia "porque soy mujer y las mujeres son unas histéricas exageradas que no merecen atención ".Y después de eso no ve que es necesario el feminismo.
Pd.Llamarme victimista también es decir que soy una histérica exagerada ,porque como no tengo pene mi discriminación y que me agredan no importa.
Por cierto ,aunque soy leída mujer,mi género es fluido .Soy un andrógino.