Hace 5 años | Por --616649-- a elboletin.com
Publicado hace 5 años por --616649-- a elboletin.com

El 31 de julio millones de españoles preparaban ya sus maletas para comenzar sus vacaciones de verano mientras que otros tantos haciendo lo propio, pero para despedirse de su trabajo. Ese día fue una auténtica ‘jornada negra’ en materia laboral. Y es que, se destruyeron más de 200.000 empleos. En concreto, según los datos del Ministerio de Trabajo, la Seguridad Social registró 212.549 bajas.

Comentarios

osmarco

#1 Mas bien tenemos un problema de conciencia al votar gordo, que hace tener a los de siempre gobernando con politicas no progresistas de izquierdas.

c

#2
El problema no es que la gente no sepa votar o sea tonta. El problema es que PSOE tira más al centro que a izquierda, y Podemos e IU no saben ni para dónfe tiran.

Tenemos la izquierda neoliberal y la izquierda trasnochada del cafe para todos a base de crucificar a la clase alta y con el feminismo por bandera.

Y claro, el currante con dos dedos de frente (la mayoria) no sabe pa donde tirar. Nadie piensa partirse la cara por ellos, pero teniendo mano dura para los vividores y respetando el tejido empresarial.

osmarco

#4 Hoy por hoy el voto mayoritario es por el "color" no por metedologia, por el programa o por conciencia.

Hay un problema con la izquierda?, joder que si la hay y mucha.

D

#19 yo solo veo que la defienden por activa y por pasiva, incluso con declaraciones directas, como Calviño...

Lo que dice la vanguardia, ya tal...

Y bueno, a los hechos me remito

z

#24 ya tal.

yo solo veo

a los hechos me remito

No, ante los hechos dices "ya tal" como Rajoy.

D

#25 ande usted y preguntele a sanchez... o a Calviño

Ellos sabran lo que predican y no hacen

z

#26 pfff

D

#27 pof fale, es lo que hay, y hay que ser lerdo o estar fanatizao para tragar esa propaganda

z

#28 Ahh

perrico

El problema es que con la legislación laboral que tenemos, es posible que en vez de darte vacaciones en agosto, te pueden despedir para volver a contratar en septiembre.

m

#7 y si la empresa es pequeña puede que si no hay trabajo no puede pagar sueldos

fofito

#10 cuando puedas me muestras los números de esa empresa y hablamos de que se puede y que no se puede

m

#11 empresa que tiene ingresos 0€ durante 30 días, es muy sencillo. Tu no has visto cerrar negocios en los últimos años? Piensas que porque sea una empresa tiene dinero que le sale por las orejas y no para de cambiar de Mercedes.

fofito

#22 y el resto del año?

Yo tampoco facturo nada durante treinta días...y me pagan el mes y no me echan a la calle.

m

#23 me alegro por ti y por tu empresa

Ovlak

#10 Puede que no pueda pagarlos, o puede que se los quiera ahorrar para el Mercedes nuevo. Puestos a especular...

Ovlak

#7 Lo hace hasta la administración pública, no es de extrañar.

D

Si me dejarán mandar a mi, metería a todos los políticos en la cárcel sin excepción. Y durante una buena temporada. Todo funcionaria mejor.

c

#6 o mandas como político y por tanto irías también a la cárcel o mandas como dictador y tendrías presos políticos que a tu muerte se inventarían una democracia en la que habría dos bandos, uno que estaría en tu contra y otro que te añoraría. Que mandase uno u otro daría igual... ¿te suena la historia?

malvadoyrarito

#6 yo también soy estalinista. Unas purgas en la clase politica y en la administración es lo que hace falta.

D

Día "de color" ¡racistas!

D

Locomotoro do Ooropo

parabola

Yo he sido una de esas bajas pero porque mandé la empresa en la que trabaja a tomar por culo para irme a otra lol

N

Y el 1 de septiembre habrá otros tantos contratos, es lo que se hace ahora, las vacaciones las paga el paro, el jefe te hecha a la calle el 31 de julio y te vuelve a contratar enl 1 de septiembre, no es algo nuevo.

Gungabl

Sin acritud ninguna o ganas de ser flamer, ¿Puede esto tener que ver con la subida del SMI?

Ovlak

#15 Si la subida estuviera programada para el 1 de Agosto, quizá. Pero huele más a tema de "vacaciones".

Aokromes

#15 no, es algo que se lleva haciendo demasiados años, el despedir a gente por el verano y contratar otra vez en septiembre.