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Cómo se normalizó la precariedad (y qué hizo España al respecto)

Es el caso de la conciliación entre vida y trabajo, en la que muchos de los nuevos precarios están expuestos a una flexibilidad extrema impuesta por sus potenciales empleadores o llegan a pasar gran parte de su tiempo libre esperando a que les llamen o buscando trabajo. En España, los trabajadores tienen derecho a conocer los cambios de su horario con 72 horas de antelación, y algunos países como Francia o Dinamarca han implementado un sistema que obliga a contratar un mínimo de horas a los trabajadores a tiempo parcial

| etiquetas: empleo , precariedad , globalización , paro , empresas
¿Mirar para otro lado?
¿ Qué hicimos ? Que gobernara el PP
¿Y qué puede hacer el trabajador? Aceptar y dimitir a la media hora, pidiendo el alta y baja en la SS y la liquidación. Por más que lo haga el de la gestoría, es un coñazo administrativo para las empresas.

A ver quien jode más...
España, qué caro nos sale el sol y vivir cerca de la familia!
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menéame