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Cómo los multimillonarios de Europa llegaron a serlo (y cómo consiguen mantenerse)

¿Cómo han conseguido acumular tanto y, además, mantener esta tendencia creciente, a pesar de las crisis económicas mundiales? Regla número 1: Reinar en familia. Regla número 2: Cobrar tantos dividendos como sea posible. Regla número 3: ser creativo...en los montajes jurídicos. Regla número 4: mantener la opacidad. Regla número 5: eludir a las autoridades fiscales. Regla número 6: presionar a los empleados. Regla número 7: subcontratación abusiva. Regla de oro: influir en la política y en los votantes.

| etiquetas: multimillonarios europa , origen , mantenimiento , reglas , familia , dividendos
Comentarios destacados:              
#10 Ya sea en Zara, H&M, Ikea, Aldi, Lidl... estas empresas que han hecho posible que sus dueños hagan una fortuna ofrecen precariedad a sus asalariados.

xD Como se nota que no han trabajado en Muebles Manolo o en Frutería Maribel para hablar de lo que es precariedad. Al menos en esas grandes empresas se suele cobrar el día que toca y se sale a la hora.
Gracias a una gran estafa diseñada a escala mundial, a la que denominaron crisis, con la complicidad institucional, de la banca y las lobbies {0x1f525}
#1 La regla número 1, en mi opinión, debería ser: heredar la fortuna que hicieron tus antepasados con la ayuda de la dictadura de turno.
#6 qué va. Es ser "emprendedor", trabajar mucho mucho y nunca reivindicar tus derechos, que es de vagos y rojos que nunca llegan a millonarios.
#6 la regla número 1 y todas las demás, heredar, heredar y heredar. Había una estadística que decía que la inmensa mayoría de fortunas parten de fortunas previas. Amancio Ortega y compañía son la excepción, no la regla
#6 y probablemente con origen en la compra-venta de esclavos.
#1 muchos ricos también se hundieron con la crisis.
#1 La estafa es el sistema, la crisis viene a ser la guinda de la tarta.

#7 Claro, todos pueden ganar una carrera, ¿a la vez?
#49 según Antonio y los "emprendedores" sí.
Los que no consiguieron serlo no están en la lista.

Los que no consiguieron mantenerse no están en la lista.
#2 como dijo Antonio Banderas: "Si yo pude, todo el mundo puede".
#14 el sesgo del superviviente este, que no lo conocía con ese nombre, es el que se utiliza para comer la cabeza a la gente con las bondades del capitalismo. Gracias por la aportación. :-)
Aprovechándose de los demás.
#3 Buen resumen.
¡qué pregunta! ¡¿pues cómo va a ser?! ¡¡trabajando!!


:pagafantas:
#4 y gracias a sus estudios.
Ya sea en Zara, H&M, Ikea, Aldi, Lidl... estas empresas que han hecho posible que sus dueños hagan una fortuna ofrecen precariedad a sus asalariados.

xD Como se nota que no han trabajado en Muebles Manolo o en Frutería Maribel para hablar de lo que es precariedad. Al menos en esas grandes empresas se suele cobrar el día que toca y se sale a la hora.
#10 se sale a la hora xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD xD
#12 A la hora de dormir.
#12 Es cierto.
#12 La pequeña explota más.
#26 y Cristiano salta más y?
#12 Ikea, aldi y lidl al menos lo que conozco si que salen a la hora, en las tiendas de ropa de zora y hm ni idea.
#39 A esos últimos me refería exactamente
#10 Ofrecer precariedad es siempre un abuso pero es especialmente vergonzoso si quien lo hace chorrea millones por los cuatro costados.
#10 Ya te digo. Yo hasta la fecha sólo he trabajado en pequeñas empresas, y me han explado todo lo que han querido y un poco más. Ahora me voy unos años fuera, pero cuando vuelva no pienso volver a trabajar en una pequeña empresa ni jarto de vino.
Pues falta uno: Diversificación de negocios.
#11 Y en países.
Lol, por qué sale la foto de una niña en la ventana quer ilustra la noticia?
Con el sudor de su frente.
#17 Con el sudor del de enfrente
Falta alguna:
Salir de la 2ª Guerra Mundial con "pasta", en el caso de las fortunas europeas.
Salir de de la Guerra Civil española con "pasta" en el caso de nuestros "afortunados".
O heredar una fortuna o vender algo con un precio muy inflado o explotando a tus trabajadores o robando y timando o todas juntas para los que quieren grandes fortunas.
Edito: Después de mirar el artículo no iba desencaminado.
Un muy buen artículo que demuestra como los ricos y poderosos se mantinen en el poder a lo largo de generaciones y generaciones, es el siguiente: despuesnohaynada.blogspot.com/2015/03/beautiful-people.html
Pagando el resto los privilegios que tienen, mientras a la vez nos enfrentan.

Salu2
"En todo el mundo, las desigualdades han aumentado muchísimo desde 1980", alertaba hace unos meses un informe sobre las desigualdades mundiales.

A todo el mundo se le olvida algo. La robótica empezó a utilizarse en la producción en los años 80. Antes de la globalización ya empezó a aumentar la desigualdad.
#24 La robotización per se no tendría que aumentar la desigualdad.
El quid es lo que se hace con las ganancias de productividad.
#29 Claro, pero yo lo decía por cómo se está aplicando.
#24 Lo que empezó es el neoliberalismo.
Defraudando y explotando #teahorrounclic
Trabajando nadie se hace rico. :-/
#32 haciendo que otros trabajen para ti, suele funcionar.
¿Quién es la chica de la foto que acompaña el resumen de la noticia?
#34 Creo que es Lucía Aragón Luque, la cual tiene un problema con su avatar (mira al final de todo de los comentarios)
Va a ser la regla de oro la que me convence más.
No sé cómo llegaron a serlo, sólo se que es lo que no hicieron: levantarse a las siete de la mañana todos los días.
Menuda tontería de artículo. Enésima generalización meneante. :-D
Mientras lo que está de moda (o nos han puesto de moda) entre los pobres es no tener familia o tenerla desestructurada, aquí se nos muestra de nuevo que tenerla es clave del éxito.
El artículo es una bobada. A saber:
1: Reinar en familia. Evidentemente, si dejas tu empresa en manos ajenas, meterán la mano para llevárselo muerto.
2: Cobrar tantos dividendos como sea posible. Es la forma legal de que el dinero de la empresa pase a ser tuyo personal.
4: mantener la opacidad, y 5: eludir a las autoridades fiscales. Evidentemente nadie se ha hecho rico pagado todos los impuestos que le corresponden.
6: presionar a los empleados, y 7: subcontratación abusiva. Como dijo Marx, el beneficio empresarial es la diferencia entre lo que cuesta un trabajador, y el valor real de su trabajo. Cuanto menos pagues, más beneficio empresarial.
Opción 1: Explotación
Opción 2: Herencia de explotadores

menéame