#14:
#13 Tu actual jornada laboral, así como tus derechos como trabajador, fueron obtenidos solo tras sendas y duras huelgas que paralizaron el país, tal y como te enlaza #3.
Disfrutas ahora mismo lo que otros pelearon mediante lo que criticas ahora. La solidaridad entre los trabajadores y la conciencia de clase, es el único arma que tenemos para poder defendernos de los abusos por parte de los que están arriba. Si criticamos eso, estamos tirando piedras sobre nuestro propio tejado.
#13 Tu actual jornada laboral, así como tus derechos como trabajador, fueron obtenidos solo tras sendas y duras huelgas que paralizaron el país, tal y como te enlaza #3.
Disfrutas ahora mismo lo que otros pelearon mediante lo que criticas ahora. La solidaridad entre los trabajadores y la conciencia de clase, es el único arma que tenemos para poder defendernos de los abusos por parte de los que están arriba. Si criticamos eso, estamos tirando piedras sobre nuestro propio tejado.
#2 que pasa, tienes envidia? Hay una sentencia que obliga a restituir las condiciones de los trabajadores, que lo cumplan, que es lo que hay que hacer.
#9 Pues a lo mejor,trabajo con mucha responsabilidad,25 años de antiguedad,licenciado y creo que gano 200euros más q estos.Muy explotados no los veo la verdad.
De todo lo que he visto por internet, lo único que veo desproporcionado es que algunos puestos sean heredados, puede que tenga su lógica pero yo no la veo por ningún lado y encima mandan a un "analfabeto" a la tele, por parte de los trabajadores, a dar explicaciones y ha quedado fatal sin saber dar ni una buena razón.
Según ha dicho a3 lo 7nico que queda por darle es una cesta de navidad y que le pavuen los dias de huelga, todo lo demás se ha concedido. No se si es del todo cierto.
Quizás habría que preguntar a la gente de Málaga las "condiciones laborales" de esta gente.
Todo el mundo conoce que tener un pariente en Limasa, es heredar un puesto de pseudofuncionario sin oposición. Además los malagueños ven in situ cómo trabajan (SPOILER: mal. Buscad como cumplen los servicios mínimos). Si además vemos que no tienen ni mal sueldo ni están precisamente explotados, puedes entender que haciendo una huelga que daña sobre todo a los ciudadanos no se ganen la solidaridad de los mismos.
Comentarios
Solidaridad obrera del siglo XXI...
#1 La solidaridad se termina cuando te afectan al bolsillo (o a los cojones).
Pasaba exactamente igual cuando astilleros cortaba las carreteras. O los mineros.
¿Podríamos saber cuales son los comercios que protestan? Solo por saber donde hacer o no hacer gasto
#5 En la tele salen unos cuantos
os imaginais que en la huelga de La Canadiense hubieran hecho lo mismo?
https://es.wikipedia.org/wiki/Huelga_de_La_Canadiense
asi nos luce el pelo
#3 Eso era una buena huelga,estos señores viven mal,los de hoy???
#13 Tu actual jornada laboral, así como tus derechos como trabajador, fueron obtenidos solo tras sendas y duras huelgas que paralizaron el país, tal y como te enlaza #3.
Disfrutas ahora mismo lo que otros pelearon mediante lo que criticas ahora. La solidaridad entre los trabajadores y la conciencia de clase, es el único arma que tenemos para poder defendernos de los abusos por parte de los que están arriba. Si criticamos eso, estamos tirando piedras sobre nuestro propio tejado.
#10 y por eso no se debe aplicar la sentencia? Tocante los cojones mariloles
#12 Eso es otra cosa,la desconocía la verdad.Solo digo,y no soy de Malaga,que penita no dan.Hasta ahí se entiende?
#12 nada tranquilo , aqui la ley es solo para la Unidad de Ejspaña y para los titiriteros
Lo que no se entiende es que la empresa no cumpla con la sentencia, es acojonante el nulo respeto por la ley en este país de pacotilla.
primos, hermanos y demas familia del alcalde,
#0 Diría que dupe... Concentración ciudadana en el Ayuntamiento de Malaga contra la huelga de Limasa
Concentración ciudadana en el Ayuntamiento de Mala...
infomalaga.com#18 Está cerrada.
#19 No. Descartada, pero no cerrada.
Madre mía concentración de empresarios, ya lo que nos faltaba la patronal haciendo concentraciones
Menudas condiciones laborales tienen estos "esclavos":5semanas de vacaciones,unos sueldos bastante decrntes,etc.
No estamos perdiendo el sentido??
#2 que pasa, tienes envidia? Hay una sentencia que obliga a restituir las condiciones de los trabajadores, que lo cumplan, que es lo que hay que hacer.
#9 Pues a lo mejor,trabajo con mucha responsabilidad,25 años de antiguedad,licenciado y creo que gano 200euros más q estos.Muy explotados no los veo la verdad.
De todo lo que he visto por internet, lo único que veo desproporcionado es que algunos puestos sean heredados, puede que tenga su lógica pero yo no la veo por ningún lado y encima mandan a un "analfabeto" a la tele, por parte de los trabajadores, a dar explicaciones y ha quedado fatal sin saber dar ni una buena razón.
Según ha dicho a3 lo 7nico que queda por darle es una cesta de navidad y que le pavuen los dias de huelga, todo lo demás se ha concedido. No se si es del todo cierto.
Quizás habría que preguntar a la gente de Málaga las "condiciones laborales" de esta gente.
Todo el mundo conoce que tener un pariente en Limasa, es heredar un puesto de pseudofuncionario sin oposición. Además los malagueños ven in situ cómo trabajan (SPOILER: mal. Buscad como cumplen los servicios mínimos). Si además vemos que no tienen ni mal sueldo ni están precisamente explotados, puedes entender que haciendo una huelga que daña sobre todo a los ciudadanos no se ganen la solidaridad de los mismos.