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#14:
#1 #6 Eso no es verdad. En la universidad yo prácticamente no conozco casos de colocación de amigos o parientes. Lo que si es cierto es que hay muy pocas selecciones objetivas, pero más que nada porque se tiende a asignar las plazas a los que ya están dentro del departamento. Pero eso no es exactamente porque haya amiguismo sino porque sin esa selección subjetiva, el sistema, tal y como está planteado, colapsaría.
Os voy a explicar como funciona. En la universidad hay básicamente 6 rangos: Becario, ayudante, ayudante doctor, contratado doctor, titular y catedrático.
Entras de becario si tienes suerte que algún departamento te acoja cuando empiezas el doctorado. Con muchísima suerte, porque las plazas salen con cuentagotas, sacas una plaza de ayudante, que es un concurso en el que tienes que tener el mejor cv. En cuanto sacas el doctorado ya no puedes seguir de ayudante, tienes que ganar el concurso de una plaza de ayudante doctor, ahí estás 4 años y después ya no puedes seguir por ley. Entonces tienes que ganar un concurso para contratado doctor. Y de ahí para arriba ya tienes estabilidad laboral, hasta entonces no eres indefinido, aunque claro para ir subiendo de categoría tienes que ganar más concursos de plazas.
Resumiendo, si quieres hacer investigación en la universidad prepárate para 8-10 años de contratos temporales, cobrando mucho menos de lo que cobrarías ejerciendo tu profesión y con 3 concursos públicos de por medio en los que cualquiera de fuera puede venir a cubrir tu puesto, quedándote tú en la calle. Si te quedas fuera con suerte te sacarás una plaza en otra universidad en la otra punta de España, eso si sale alguna plaza, que las suelen sacar con cuentagotas por el tema de los recortes. Así que casi tu única oportunidad es ganar la plaza que la universidad tiene que sacar cuando tú ya no puedes continuar en la misma figura.
Si el sistema fuese perfecto y realmente los concursos fuesen objetivos nadie en su sano juicio se metería a la universidad. La gente acepta las cargas de trabajo para un sueldo tan bajo sin estabilidad porque saben que los departamentos normalmente intentan beneficiarte en los concursos de plazas para que puedas seguir allí. También los departamentos lo hacen porque si no lo hicieran tendrían que estar formando al nuevo en las asignaturas que imparten cada 3-4 años. Pero aún así si llega alguien a tu concurso con un curriculazo te puedes quedar en la calle.
Si hubiese muchas más plazas, o se pagase mejor y mereciese la pena el riesgo, si hubiese algo más de estabilidad... Con cambios se podría hacer un sistema en el que hubiese menos protección de candidatos y más competencia real. Pero como está, es normal que se tienda a no ser objetivo en los procesos de selección.
Os voy a explicar como funciona. En la universidad hay básicamente 6 rangos: Becario, ayudante, ayudante doctor, contratado doctor, titular y catedrático.
Entras de becario si tienes suerte que algún departamento te acoja cuando empiezas el doctorado. Con muchísima suerte, porque las plazas salen con cuentagotas, sacas una plaza de ayudante, que es un concurso en el que tienes que tener el mejor cv. En cuanto sacas el doctorado ya no puedes seguir de ayudante, tienes que ganar el concurso de una plaza de ayudante doctor, ahí estás 4 años y después ya no puedes seguir por ley. Entonces tienes que ganar un concurso para contratado doctor. Y de ahí para arriba ya tienes estabilidad laboral, hasta entonces no eres indefinido, aunque claro para ir subiendo de categoría tienes que ganar más concursos de plazas.
Resumiendo, si quieres hacer investigación en la universidad prepárate para 8-10 años de contratos temporales, cobrando mucho menos de lo que cobrarías ejerciendo tu profesión y con 3 concursos públicos de por medio en los que cualquiera de fuera puede venir a cubrir tu puesto, quedándote tú en la calle. Si te quedas fuera con suerte te sacarás una plaza en otra universidad en la otra punta de España, eso si sale alguna plaza, que las suelen sacar con cuentagotas por el tema de los recortes. Así que casi tu única oportunidad es ganar la plaza que la universidad tiene que sacar cuando tú ya no puedes continuar en la misma figura.
Si el sistema fuese perfecto y realmente los concursos fuesen objetivos nadie en su sano juicio se metería a la universidad. La gente acepta las cargas de trabajo para un sueldo tan bajo sin estabilidad porque saben que los departamentos normalmente intentan beneficiarte en los concursos de plazas para que puedas seguir allí. También los departamentos lo hacen porque si no lo hicieran tendrían que estar formando al nuevo en las asignaturas que imparten cada 3-4 años. Pero aún así si llega alguien a tu concurso con un curriculazo te puedes quedar en la calle.
Si hubiese muchas más plazas, o se pagase mejor y mereciese la pena el riesgo, si hubiese algo más de estabilidad... Con cambios se podría hacer un sistema en el que hubiese menos protección de candidatos y más competencia real. Pero como está, es normal que se tienda a no ser objetivo en los procesos de selección.
#1:
Básicamente, una agencia de colocación.
Comentarios
Básicamente, una agencia de colocación.
#1 Para los amiguetes!!
#6 ...y los pelotas de turno...
#1 #6 Eso no es verdad. En la universidad yo prácticamente no conozco casos de colocación de amigos o parientes. Lo que si es cierto es que hay muy pocas selecciones objetivas, pero más que nada porque se tiende a asignar las plazas a los que ya están dentro del departamento. Pero eso no es exactamente porque haya amiguismo sino porque sin esa selección subjetiva, el sistema, tal y como está planteado, colapsaría.
Os voy a explicar como funciona. En la universidad hay básicamente 6 rangos: Becario, ayudante, ayudante doctor, contratado doctor, titular y catedrático.
Entras de becario si tienes suerte que algún departamento te acoja cuando empiezas el doctorado. Con muchísima suerte, porque las plazas salen con cuentagotas, sacas una plaza de ayudante, que es un concurso en el que tienes que tener el mejor cv. En cuanto sacas el doctorado ya no puedes seguir de ayudante, tienes que ganar el concurso de una plaza de ayudante doctor, ahí estás 4 años y después ya no puedes seguir por ley. Entonces tienes que ganar un concurso para contratado doctor. Y de ahí para arriba ya tienes estabilidad laboral, hasta entonces no eres indefinido, aunque claro para ir subiendo de categoría tienes que ganar más concursos de plazas.
Resumiendo, si quieres hacer investigación en la universidad prepárate para 8-10 años de contratos temporales, cobrando mucho menos de lo que cobrarías ejerciendo tu profesión y con 3 concursos públicos de por medio en los que cualquiera de fuera puede venir a cubrir tu puesto, quedándote tú en la calle. Si te quedas fuera con suerte te sacarás una plaza en otra universidad en la otra punta de España, eso si sale alguna plaza, que las suelen sacar con cuentagotas por el tema de los recortes. Así que casi tu única oportunidad es ganar la plaza que la universidad tiene que sacar cuando tú ya no puedes continuar en la misma figura.
Si el sistema fuese perfecto y realmente los concursos fuesen objetivos nadie en su sano juicio se metería a la universidad. La gente acepta las cargas de trabajo para un sueldo tan bajo sin estabilidad porque saben que los departamentos normalmente intentan beneficiarte en los concursos de plazas para que puedas seguir allí. También los departamentos lo hacen porque si no lo hicieran tendrían que estar formando al nuevo en las asignaturas que imparten cada 3-4 años. Pero aún así si llega alguien a tu concurso con un curriculazo te puedes quedar en la calle.
Si hubiese muchas más plazas, o se pagase mejor y mereciese la pena el riesgo, si hubiese algo más de estabilidad... Con cambios se podría hacer un sistema en el que hubiese menos protección de candidatos y más competencia real. Pero como está, es normal que se tienda a no ser objetivo en los procesos de selección.
#14 ok, solo quedan los pelotas. Dicho con conocimiento de causa.
#1 #3 #6 #14 Una meritocracia es eso precisamente, un departamento que evalúa tus méritos. Sin embargo si te pregunto a ti si la meritocracia es mala y las oposiciones buenas seguro que piensas que estoy enloquecido por la falta de lógica porque todo el mundo sabe que las oposiciones están trucadas .
Puede haber algún sistema mejor para escoger a los futuros profesores universitarios aunque yo no escuché nunca ninguna propuesta concreta. Mientras tanto solo veo cuñadismo de los envidiosos porque otros tienen un sueldo decente. Pataleta de "cuñaos" sin interés.
#14 Lo que no entiendo es por qué un doctor tiene como único objetivo vital vegetar en una universidad pública.
En otros países emprenden y montan empresas.
#18 En ningún sitio atan los perros con longanizas. Y, en general, los profesores de todas las universidades más o menos serias, tienen ese tipo de titulaciones.
#18 Ahí está la cosa. Aquí solo se premia al que aguanta y "puede" aguantar porque tiene cierto colchón. Eso es totalmente contrario a lo que sería "excelencia". Al final sería mejor un sistema tipo oposición evaluada por gente externa y tras aprobar la oposición empezar por el rango más bajo e ir subiendo también por oposición.
#1 Pues como todas la administración publica.
Pues en mi facultad había por lo menos 3 pares de hermanos profesores y catedráticos, así que yo conociese... Pero es que ahora son profesores algunas personas con las que estudié y que eran auténticos tarugos, pelotas que no hacían la O con un canuto. Por otro lado he visto a gente que empezó la carrera con capacidad, ideas y ganas terminar hasta los huevos.
#15 Sip, y en la que yo estudié también. De hecho una "hermana de" se fue a secundaria y cuando se cansó tenía su placita en la uni esperándola.
#7 Deberías vigilar esos impulsos tan incontrolados como tardíos, van directamente a tu frustración. Desde la amistad.
¡Ah! Y deja de soñar que eres catedrático!
#8 No sabía que eramos colegas.
El pony pisador.
Son funcionarios.
#3 Habla el que no pisó la Universidad y no pudo presentarse a las oposiciones del grupo A1 porque no tenía la titulación académica exigida. ¡Vaya tara existencial la tuya!
#5
#5 El que se pica, ajos come.
#10 ¡Te va a matar esa intuición en cualquier momento! Yo siempre quise ser funsionaria jajjajja
¡Pase torero para ti, y desde mi condición de mujer! Tengo muchos más.
Uno muy lóbrego, plagado de sapos y sierpes.