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#3:
#2 Pues que estudien carreras más rentables.
Por otra parte, me temo que lo que dices no es cierto, el mantra es que las mujeres cobran menos por el mismo trabajo.
Ejemplo:
https://www.elsaltodiario.com/brecha-salarial/mas-de-dos-euros-menos-por-mismo-trabajo
Por otra parte, me temo que lo que dices no es cierto, el mantra es que las mujeres cobran menos por el mismo trabajo.
Ejemplo:
https://www.elsaltodiario.com/brecha-salarial/mas-de-dos-euros-menos-por-mismo-trabajo
#7:
#2 sí, se refieren a eso para poder ir de víctimas.
Que cobren menos por el mismo trabajo es inaceptavle... y falso.
Pero se quejan de que, así en general, las mujeres cobran menos.
Que trabajen menos horas y en trabajos menos renumerados es culpa del heteropatriarcado opresor que las obliga a estudiar carreras sin demanda.
Que cobren menos por el mismo trabajo es inaceptavle... y falso.
Pero se quejan de que, así en general, las mujeres cobran menos.
Que trabajen menos horas y en trabajos menos renumerados es culpa del heteropatriarcado opresor que las obliga a estudiar carreras sin demanda.
Comentarios
Mira, se puede discutir muy mucho el tema de la brecha salarial, pero chorradas como esta no por favor. Cuando se habla de brecha salarial no se refieren a "se paga menos a las mujeres en el mismo puesto y la misma función" sino a que las mujeres estudian carreras no tan rentables, a que incluso con el título de ingenieras se las contrata para puestos no tan remunerados, a que las mujeres lo tienen más puto para ascender. Y podríamos achacar estos factores a mil cosas antes que a un machismo estructural, pero chorradas "¿y entonces por qué no contratan sólo a mujeres, si sale más barato?" no.
#2 Pues que estudien carreras más rentables.
Por otra parte, me temo que lo que dices no es cierto, el mantra es que las mujeres cobran menos por el mismo trabajo.
Ejemplo:
https://www.elsaltodiario.com/brecha-salarial/mas-de-dos-euros-menos-por-mismo-trabajo
#3 No pueden cobrar menos por el mismo trabajo ya que eso sería ilegal.
Las estadísticas que he visto en el enlace que pones confirman que metiéndolo todo en el mismo saco, ellas cobran menos.
#3 Lo he leído dos veces pero no veo dónde dice que cobren menos por el mismo trabajo.
#5 En el titular.
Y en la entradilla.
Ah, y en el artículo en sí...
👀
#8 La brecha salarial de género no es que cobren menos por el mismo trabajo.
#11 Eso díselo a los de Elsaltodiario, no a mí. ¿O es que tú tambien te has leído el artículo dos veces sin verlo?
Venta, va, te devuelvo el negativo a tí también
#13 Los salarios femeninos son diferentes de los masculinos por el efecto de características laborales que inciden en la obtención de remuneraciones menores: contractuales (tipo de jornada o duración) y del empleo (sector de actividad o posición ocupacional).
#14 por lo que no hay tal brecha.
Si ganas menos es porque el puesto es de menos valor o de menor jornada. Seas hombre o mujer.
#16 No has leído el artículo?
#5 Por cierto, te devuelvo el negativo, que aparte de leer, digamos, "rapidito", veo que eres de los se te ve va el dedo rapidito
#2 #3 Las mujeres van cambiando el discurso mientras discuten dependiendo de lo que se vaya tragando el de enfrente, van de más a menos.
Son mucho, por mucho mejor estrategas que los hombres desde siempre, y todo lo que emiten es pura estrategia, controlan las emociones y la argumentación emocional desde sus raíces.
Internet es la herramienta que necesitaban para doblegar a la humanidad como grupo y no de forma individual, por supuesto como colectivo al ser tan buenas estrategas su poder crecer de forma exponencial.
Por buenas que sean, tienen el problema del capataz sin esclavos, sin esclavos, el capataz no es capataz... Así que se encargaran siempre de mantener esa tensión mujer hombre para poder mantener su poder explícito.
No hay salida, este es un camino que hay que transitar para salir de él, si no se transita, se vuelve a él.
#2 sí, se refieren a eso para poder ir de víctimas.
Que cobren menos por el mismo trabajo es inaceptavle... y falso.
Pero se quejan de que, así en general, las mujeres cobran menos.
Que trabajen menos horas y en trabajos menos renumerados es culpa del heteropatriarcado opresor que las obliga a estudiar carreras sin demanda.
#2 Exacto. Hay que obligar a las mujeres a que estudien carreras más rentables y elijan puesto mejor remunerados.
Sin embargo mientes. La brecha salarial se defiende como que las mujeres ganan menos con puestos iguales.
#2 La "brecha de género" se definió primero como mismo trabajo, distinto sueldo.
Como eso era una mentira enorme, se redefinió para simplemente decir que las mujeres cobran menos, sin más.
No comprobar las circunstancias (tipo, rango, experiencia, disponibilidad...) del trabajo hace que el concepto se "brecha de género" sea un chiste.
Qué va a decir una rancia como ella...
No dejemos que la verdad estropee una ideología.
La sexta desmontando el mito de la brecha salarial.