La baja por maternidad ha estado en el punto de mira en los últimos meses. Se trata de un permiso laboral retribuido que permite al beneficiado ausentarse del puesto de trabajo debido al nacimiento de un hijo. Durante el periodo establecido, el ciudadano tiene derecho a percibir los mismos ingresos que recibió el mes anterior. En 2025 podría incrementarse hasta las 20 semanas de duración
|
etiquetas: permiso laboral , crianza , españa , conciliación , maternidad , paternidad 
