Según estudios en EEUU, no hay tal desigualdad de género, cuando se equiparan mismas características de trabajadores (profesión, puesto, horas de trabajo etc) y de hecho las mujeres cobran ligeramente más. Hay "desigualdad económica" simplemente porque las mujeres están en profesiones que no están tan bien pagadas, o prefieren no echar tantas horas como requieren cargos ejecutivos etc, de forma que de media los hombres cobran más, pero no en particular.
#1 pepel 
#2 Findeton * 
