El dedazo como método de selección para trabajar en las empresas públicas valencianas tiene los días contados. La Conselleria de Hacienda aprobará este mismo año la primera convocatoria pública para cubrir puestos de trabajo en el sector instrumental de la Generalitat Valenciana, integrado actualmente por más de 5.000 empleados de los cuales apenas medio millar accedió a su puesto tras un proceso selectivo.
#1:
Realidad:
Hola enchufado, aquí tienes el examen con todas las respuestas, la prueba de acceso es el miércoles, no llegues tarde y falla alguna para disimular un poco. Y saluda a tu madre de mi parte
#12:
Deixeu al menys que es creen les proves per seleccionar de forma pública les 4500 places. Si els polítics roben es queixeu (molt bé) i si volen seleccionar de forma pública les places també us queixeu ( molt mal). Sou uns xiquets queixons.
Dejen al menos que se creen las pruebas para seleccionar de forma pública las 4500 plazas. Si los políticos roban se quejan (muy bien) y si quieren seleccionar de forma pública las plazas también se quejan (muy mal). Sois unos niños malcriados.
Realidad:
Hola enchufado, aquí tienes el examen con todas las respuestas, la prueba de acceso es el miércoles, no llegues tarde y falla alguna para disimular un poco. Y saluda a tu madre de mi parte
#5 Pero ahora lo disfrazan de renovación y revolución en transparencia. Seguira siendo exactamente igual que antes y si no le pueden meter en empresas públicas... pues ya le meteran ena algun carguito a dedo
Deixeu al menys que es creen les proves per seleccionar de forma pública les 4500 places. Si els polítics roben es queixeu (molt bé) i si volen seleccionar de forma pública les places també us queixeu ( molt mal). Sou uns xiquets queixons.
Dejen al menos que se creen las pruebas para seleccionar de forma pública las 4500 plazas. Si los políticos roban se quejan (muy bien) y si quieren seleccionar de forma pública las plazas también se quejan (muy mal). Sois unos niños malcriados.
A ver, había 5000 empleados de los cuales solo llegaron 500 tras un proceso selectivo.
Se intentan establecer procedimientos objetivos de selección mediante oposición.
Y todos los comentarios tienen una óptica negativa.
Pues que bien. Dan ganas de reformar la sociedad y estas cosas.
Eso dijeron en Madrid, que todos entrarían por concurso de méritos
Y montaron una radio y nada se supo de ese concurso de méritos para por ejemplo elegir al director.
Lo suyo sería comprobar la capacitación de todos los empleados públicos y mandar al paro a los que no valgan, que serán prácticamente todos los que fueron enchufados.
En esto consiste la democracia: primero el PePé enchufa a todos los suyos, ahora Cumprumís y el PeSePeVé enchufan a los suyos.
Por eso es sana y buena la alternancia política. Para garantizar que todos (todos los que tienen familiares dentro) puedan amorrarse a las tetas de la Administración, por riguroso turno democrático.
Vivan los futurologos, no se como no ponen en España una unidad de adivinos contra la corrupción. Y desde luego tampoco entiendo como el PP gana las elecciones si tanta gente la ve venir.
Comentarios
Realidad:
Hola enchufado, aquí tienes el examen con todas las respuestas, la prueba de acceso es el miércoles, no llegues tarde y falla alguna para disimular un poco. Y saluda a tu madre de mi parte
#1 vamos, como pasa ahora mismo.
#5 Pero ahora lo disfrazan de renovación y revolución en transparencia. Seguira siendo exactamente igual que antes y si no le pueden meter en empresas públicas... pues ya le meteran ena algun carguito a dedo
#13 Con lo fácil que sería prescindir de las empresas públicas y sacar a concurso sus funciones.
#1 Todavía me acuerdo del examen ese que preguntaban cuantos folowers tenía la cuenta de twitter de no se que mierda del ayuntamiento.
#1 No es esa la realidad.
Deixeu al menys que es creen les proves per seleccionar de forma pública les 4500 places. Si els polítics roben es queixeu (molt bé) i si volen seleccionar de forma pública les places també us queixeu ( molt mal). Sou uns xiquets queixons.
Dejen al menos que se creen las pruebas para seleccionar de forma pública las 4500 plazas. Si los políticos roban se quejan (muy bien) y si quieren seleccionar de forma pública las plazas también se quejan (muy mal). Sois unos niños malcriados.
A ver, había 5000 empleados de los cuales solo llegaron 500 tras un proceso selectivo.
Se intentan establecer procedimientos objetivos de selección mediante oposición.
Y todos los comentarios tienen una óptica negativa.
Pues que bien. Dan ganas de reformar la sociedad y estas cosas.
Eso dijeron en Madrid, que todos entrarían por concurso de méritos
Y montaron una radio y nada se supo de ese concurso de méritos para por ejemplo elegir al director.
Lo suyo sería comprobar la capacitación de todos los empleados públicos y mandar al paro a los que no valgan, que serán prácticamente todos los que fueron enchufados.
#8 de hecho, eso debería ser así para tods los empleados públicos y con cierta periodicidad (pongamos que cada cinco años)
es como pensar que en la selectividad no se conocen las preguntas para algunos hijos de profesores
Una empresa pública sin nePPotismo debe ser privatizada.
#2 Todo el mundo sabe que el nepotismo lo inventó Alianza Popular y lo perfeccionó Aznar.
De hecho fuera de la piel de toro piensan que es un plato típico castellano.
En esto consiste la democracia: primero el PePé enchufa a todos los suyos, ahora Cumprumís y el PeSePeVé enchufan a los suyos.
Por eso es sana y buena la alternancia política. Para garantizar que todos (todos los que tienen familiares dentro) puedan amorrarse a las tetas de la Administración, por riguroso turno democrático.
Vivan los futurologos, no se como no ponen en España una unidad de adivinos contra la corrupción. Y desde luego tampoco entiendo como el PP gana las elecciones si tanta gente la ve venir.