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#2:
imagino que la fiscalia estara investigando al sujeto este, aunque la verdad es que los delitos contra los trabajadores no suelen tener penas duras
#11:
Versión moderna de "el esclavo está contento si el amo le pega poco y le da algo de comida a él y a su familia".
Solo por soltar esa burrada debería tener mañana mismo una inspección de trabajo en sus locales para revisar contratos, imputación de horas, y ver si paga las horas extras.
Solo por soltar esa burrada debería tener mañana mismo una inspección de trabajo en sus locales para revisar contratos, imputación de horas, y ver si paga las horas extras.
#1:
Dos tercios de jornada..
y para los más vagos y maleantes media jornada, 12 horas
Manda huevos
y para los más vagos y maleantes media jornada, 12 horas
Manda huevos
#10:
Trabajar 16 horas seguidas en hostelería y ser tratado bien por tu jefe es un oxímoron
#3:
Que alguien vaya a comprobar si es verdad que ese jefe se pasa allí las doce, catorce o dieciséis horas cada día
#20:
#9 yo ni de coña. Ya comprobe en el pasado que el precio que terminas pagando cuando te metes palizas semejantes es altisimo, tu salud mental y tu bienestar emocional. Para trabajar 16 horas y ademas que te quede tiempo suficiente para dormir lo necesario, es imposible conciliar cualquier otro aspecto de tu vida. Esque no tienes tiempo ni para hacer una parada decente para comer
#58:
#5 Lo de las banderitas, sea como pulsera o como colgajo rojigualda en el retrovisor del coche, es un tópico que se cumple tanto con gilipollas con comportamiento egoísta extremo que me sigue dejando perplejo cada vez que compruebo que se vuelve a cumplir. Parece de chiste, pero es justo lo contrario.
#48:
#9 Pues bien poco pides:
16 horas diarias X 22 días laborables al mes = 352 horas trabajadas al mes.
5 000€ / 352 horas trabajadas = 14'20€ hora.
Un cálculo más justo sería:
8 horas X 22 días = 176 horas regulares.
8 horas X 22 días = 176 horas extras.
176 horas regulares X 15€ = 2 640€
176 horas extras X 30 € = 5 280 €
Sueldo total = 7 920€
Y aún así, estás trabajando el doble que un empleado tradicional.
16 horas diarias X 22 días laborables al mes = 352 horas trabajadas al mes.
5 000€ / 352 horas trabajadas = 14'20€ hora.
Un cálculo más justo sería:
8 horas X 22 días = 176 horas regulares.
8 horas X 22 días = 176 horas extras.
176 horas regulares X 15€ = 2 640€
176 horas extras X 30 € = 5 280 €
Sueldo total = 7 920€
Y aún así, estás trabajando el doble que un empleado tradicional.
#51:
#12 Los bomberos están de guardia, que es muy diferente a estar trabajando 16 horas.
Y por experiencia propia, a partir de 8 horas de jornada laboral, el rendimiento en el trabajo cae en picado. Con 14 horas no tienes un empleado, tienes un zombie que cada minuto que pasa, es más propenso a cagarla de forma grave.
En mi trabajo también hacemos guardias de 6 horas, 2 al día, pero solo trabajo 6 meses al año.
Y por experiencia propia, a partir de 8 horas de jornada laboral, el rendimiento en el trabajo cae en picado. Con 14 horas no tienes un empleado, tienes un zombie que cada minuto que pasa, es más propenso a cagarla de forma grave.
En mi trabajo también hacemos guardias de 6 horas, 2 al día, pero solo trabajo 6 meses al año.
#55:
#43 en España el estatuto de los trabajadores no distingue entre el último mono y el primero, si eres empleado eres empleado, y tu horario está bien regulado,
Otro tema es que te guste ser esclavo y regales horas, pero un diré rico tiene derecho a la misma jornada laboral que el mayor mindundis de la empresa.
Otro tema es que te guste ser esclavo y regales horas, pero un diré rico tiene derecho a la misma jornada laboral que el mayor mindundis de la empresa.
Comentarios
#3 aunque se las pase, tu en tu negocio puedes trabajar tantas horas como quieras, para eso te llevas los beneficios.
Tus empleados sin embargo están acogidos bajo una legislación.
Quieres que tu empleado curre 16 horas diarias? Hazlo TU SOCIO.
#3 Trabaja 16h diarias y el rato que le sobra se va a la tele a decir gilipolleces
imagino que la fiscalia estara investigando al sujeto este, aunque la verdad es que los delitos contra los trabajadores no suelen tener penas duras
Versión moderna de "el esclavo está contento si el amo le pega poco y le da algo de comida a él y a su familia".
Solo por soltar esa burrada debería tener mañana mismo una inspección de trabajo en sus locales para revisar contratos, imputación de horas, y ver si paga las horas extras.
Dos tercios de jornada..
y para los más vagos y maleantes media jornada, 12 horas
Manda huevos
Trabajar 16 horas seguidas en hostelería y ser tratado bien por tu jefe es un oxímoron
Que alguien vaya a comprobar si es verdad que ese jefe se pasa allí las doce, catorce o dieciséis horas cada día
#1 Otro votante de ppvox como dios manda y con la cantidad de seguidores que tienen estos partidos no le van a faltar trabajadores que se den de hostias por seguir sus consejos ¿ Por que de esto se trata?
#9 yo ni de coña. Ya comprobe en el pasado que el precio que terminas pagando cuando te metes palizas semejantes es altisimo, tu salud mental y tu bienestar emocional. Para trabajar 16 horas y ademas que te quede tiempo suficiente para dormir lo necesario, es imposible conciliar cualquier otro aspecto de tu vida. Esque no tienes tiempo ni para hacer una parada decente para comer
#4 llevaba pulserita ? no me extrañaría.. como otro explotador que salió hace poco..
raro que no les propongan dormir en la bodega.. para ganar tiempo
#1 ¿Por qué seguimos dando altavoz a idiotas?, ¿no veis que es pura propaganda derechista encubierta que encima se nutre de la indignación que genera?
En mi pueblo también hay uno que trabaja en la notaría y huele los bancos cuando la gente se levanta, pero no nos parece noticiable.
#5 Lo de las banderitas, sea como pulsera o como colgajo rojigualda en el retrovisor del coche, es un tópico que se cumple tanto con gilipollas con comportamiento egoísta extremo que me sigue dejando perplejo cada vez que compruebo que se vuelve a cumplir. Parece de chiste, pero es justo lo contrario.
#12 un bombero no está currando todo el turno. Descansa, incluso duerme, hace ejercicio, entrena...
#17 Creo que hacer ejercicio y entrenar es parte de su curro.
Y si está en el parque de bomberos, está currando, igual que un médico que está durmiendo en el hospital esperando a que le llegue una urgencia.
#9 Pues bien poco pides:
16 horas diarias X 22 días laborables al mes = 352 horas trabajadas al mes.
5 000€ / 352 horas trabajadas = 14'20€ hora.
Un cálculo más justo sería:
8 horas X 22 días = 176 horas regulares.
8 horas X 22 días = 176 horas extras.
176 horas regulares X 15€ = 2 640€
176 horas extras X 30 € = 5 280 €
Sueldo total = 7 920€
Y aún así, estás trabajando el doble que un empleado tradicional.
#12 Los bomberos están de guardia, que es muy diferente a estar trabajando 16 horas.
Y por experiencia propia, a partir de 8 horas de jornada laboral, el rendimiento en el trabajo cae en picado. Con 14 horas no tienes un empleado, tienes un zombie que cada minuto que pasa, es más propenso a cagarla de forma grave.
En mi trabajo también hacemos guardias de 6 horas, 2 al día, pero solo trabajo 6 meses al año.
Menudo idiota de libro. Espero que le hagan una inspección, este se salta la ley fijo.
#10 Teniendo en cuenta que en transporte para desplazarte al curro dedicaras 30min-1h, y que necesitas dormir 6h-7h, no queda tiempo fisico ni para comer. Ya lo de que puedas hacer otras cosas en tu vida, aunque sea acercarte al super a la compra, mejor te olvidas
#24 literas!? Donde vas, que lujos! Que se apañen poniendo unos cartones en el almacen (y ya les descontaremos una parte del sueldo en concepto de alquiler)
#7 la libertad, para esta gentuza, significa el tener libertad para poder abusar del más tonto.
Esto es lo que pasa cuando pierden el miedo a que les quemen el restaurante.
#9 solo por 5000?
#21 Ya puestos unas literas en el restaurante.
#5 Dormir es de vagos.
#49 el resto de la panaderías rentables y con empleados difieren de tu solución
#43 en España el estatuto de los trabajadores no distingue entre el último mono y el primero, si eres empleado eres empleado, y tu horario está bien regulado,
Otro tema es que te guste ser esclavo y regales horas, pero un diré rico tiene derecho a la misma jornada laboral que el mayor mindundis de la empresa.
#4 este sería un buen candidato para trabajar con Musk, como aquella empleada que dormía en la oficina y acabó igualmente despedida…
#42 si un negocio da pérdidas lo suyo será cerrarlo
#44 Por esa misma razón no quedan apenas panaderías. Si quieres que sea un negocio mínimamente rentable tienes que subir los precios hasta un punto donde nadie te compra.
#7 Supongo que habla de que sus empleados trabajen 16 horas, posíblemente cobrando sólo 8 y al SMI. No de que él quiera trabajar 16 horas.
De hecho por como habla parece que ese no sabe lo que es trabajar.
#3 El jefe puede trabajar 16 horas si le sale de las pelotas como hace Elon Musk
#9 Netos, di Netos, que luego te vienen las retenciones y se quedan en 3500 y sin vida para gastarlos
#6
Las cosas claras. Este es un explotador de libro. "Gente de Bien" de toda la vida.
Están que sueltan bilis a espumarajos viendo que se está legislando para evitar la única forma que saben de hacer dinero estos paletos con pasta e infulas, la explotación laboral. Otro ejemplo de la basura que tenemos en el tejido empresarial del país.
Muy bien y mucho me la tendría que chupar mi jefe para tenerme tan a gusto…
A pocos esclavistas estamos matando para lo mucho que joden. Por eso pueden hacer y decir lo que les sale de los huevos en prime time sin consecuencia alguna. Pero creo que ya está bien.
Sí, por supuesto. A mi me pagas 5000 euretes al mes y trabajo 16 horas en tu restaurante. Y me da igual si no me tratas bien. Pero me pagas 5000 pavos.
"un empleado que hace su trabajo bien y es rentable, a su jefe no le va a importar pagarle el doble o el triple"
Así suena mejor
Está currando, pero no es lo mismo estar esperando que llegue una urgencia que en un incendio.
Es más fácil hacer turnos de 16h si parte de ese tiempo es de espera, entrenamiento, comer o similares, que si tienes que estar 16h sirviendo mesas.
#5 lo que tendrían que hacer es limitar mucho el horario de apertura de esos locales e irlo aumentando hasta un límite máximo a medida que aumente el personal contratado a turnos.
Es vomitivo lo que dice el sujeto sobre que él empezó así, dudo que sea cierto.
Pues mira que tenía ganas de ir a ese restaurante.... Pero, por mi parte ya me ha perdido, ni por asomo.....
#6 Ni aunque sea tu negocio puedes trabajar esas horas.
#99 Soy mecánico naval embarcado.
#32 seguro que es a mi a quien hay que explicarselo?
16 horas trabajando
+ 7 horas durmiendo
+ 1 hora entre el mini rato que dedicas al aseo personal recien levantado y el desplazamiento (incluido el tiempo de vuelta)
= 24 h
No, no salen las cuentas. En las horas de tu jornada no estan incluidas la pausa que haces para la comida. Yo tengo una jornada de 8h pero desde que empiezo a primera hora de la mañana hasta que termino a la tarde son 9h porque hago una pausa para comer de 1h. Esa persona no podria hacer ni 15 min para comer de forma guarra, los cuales seguiran siendo un insulto porque el empleado necesita descansar.
Pero ademas, que las personas en nuestro dia a dia hacemos mas cosas que nos llevan tiempo: desayunar, vestirnos, ducharnos, echarnos un rato en el sofa tras el curro, ir a alguna cita que se tenga como el medico, ir a la compra, limpiar lo que se va ensuciando por la casa (la limpieza de mantenimiento, no la profunda que esa ya se hace en finde)
16horas es una salvajada que subyuga a la persona a su trabajo
Yo acabo de colgar eso de "un jefe que le trata bien y le hace estar a gusto en su trabajo, no le va a importar trabajar doce, catorce o dieciséis horas al día" en la webs de opinión de su restaurante. Cero piedad con esta gente.
Debe estar guionizado, todas las semanas sale algo que llama la atención de ese programa.
Me recuerda a otros formatos que se hacían hace años. Quizás no es un guión palabra por palabra pero si pautas o roles y buscar situaciones
Boicot al explotador
#40 mi familia tenía una panadería y menos de 14 horas no trabajaba niguno de los dueños. En temporada 16 horas era lo normal. Aún así la empresa quebró.
#3 #6 lo que no sabemos es que igual piensa heredar la empresa
Este tipo de personajes son los típicos jefecillos que se creen que están haciendo el favor de su vida a sus empleados por darles un sueldo.
#1 dos tercios de vida, porque dime tú en las ocho horas que te quedan qué rato tienes para hacer deporte, hablar con un colega, estar con la familia, comprar... Es morir en vida para que otro se haga rico con el sudor de tu frente.
Los franceses inventaron una máquina para tipos como este, no recuerdo como se llama pero al parecer funcionaba.
#136 #129 #126 #107 #67 #64 #62 #48 #45 #20 #15 #13
.
Holiiiiii a todosss
He puesto esa cifra de manera aleatoria. Vosotros sabéis tan bien como yo que no va a pagar ese dinero ni mucho menos.
Lo que quiere son esclavos que además estén agradecidos por trabajar en su restaurante por los conocimientos y la carrera y bla bla bla que ya me lo sé
Además yo soy ingeniera. Lo de servir se lo dejo a otros.
Pues como los bomberos, solo que a ellos se les compensa de sobras con días y sueldo.
En mi trabajo y por conciliación no lo veo, y edad sobre todo, pero a mis 20 años me llegas a decir que curro 3 días 16 horas y libro el resto de la semana, y a la siguiente 2 y libro el resto y firmo encantada.
#52 No, precisamente aplican esa solución. Quedan ya muy pocos obradores de verdad en las ciudades, el público que está dispuesto a pagar un sobreprecio es minoritario. Simplemente se han reducido su mercado, lo que hay son menos panaderías con menos público, pero que pueden ser rentables porque existe ese público que puede pagarlo.
#143 En pueblos siguen existiendo los obradores, pero como bien dices venden las barras pequeñas a 1,30. Así sí se puede mantener un negocio.
A quien no le importe la calidad va a tirar de las barras de 50cts., y por desgracia esa es la mayoría en las ciudades, donde apenas quedan obradores.
#7 Ojo que para los que dicen esto, trabajar es estar atento a si suena el móvil.
#52 Porque no son panaderías, son tiendas donde recalientan masas precocinadas y precongeladas. No se puede llamar pan a eso. Si uno quiere pan de verdad tiene que ir a unas pocas tiendas donde se amasa y se deja reposar, fermentar, y demás etapas del proceso, pero claro, hay que pagarlo y la gente prefiere una barra de mierda a 50 centimos y no una de pan de verdad a 2 euros... pero luego se compra una cajetilla de tabaco a 6 euros o un cubata de garrafón a 10 euros. Cada uno tiene sus prioridades en cuanto a gastos.
#58 y el ministerio de la Yoli no ha entrado al tema??? Porque yo aqui veo un quebrantamiento del convenio colectivo de hosteleria de manual...
#7 pues podía seguir trabajando ese rato
#40 Tengo mi negocio y no aguanto 16 horas sin acabar rápidamente jodido del cuerpo, la cabeza y sin familia ni amigos.
#58 Déjalos que sigan. Es la manera más fácil que tenemos de detectar a un gilipollas antes de que tan siquiera abra la boca para execrar contra "Papá Estado".
Trabajar más horas en un restaurant es terrible para el cuerpo, generalmente estás de pie. El dueño claro, sentado facturando.
#143 En la ciudades grandes es un problemón porque el "pan de gasolinera" se ha adueñado del mercado. Es complicado vencer a alguien que te vende una barra por 70 u 80 céntimos "recien horneada" frente a un pan-pan de 3 o 4 euros. La diferencia es que la primera te aguanta comestible 6 u 8 horas. El segundo hasta un par de días a veces. Yo intento siempre comprar del segundo pero no es fácil encontrarlo a mano y hay que irse a tomar vientos a por él.
#17 las condiciones son mejores sin duda. Pero yo hablo por mi y a los 20....
#MadrileñosPorElMundo
Ha salido en un medio de comunicación.
Espero que a lo largo de la mañana se persone allí la inspección de trabajo, documente todo y, si el juez lo considera, le caiga un buen puro.
#6 En Estados Unidos hacer algo parecido pero no es tan bonito como parece https://www.xataka.com/empresas-y-economia/empresas-eeuu-han-descubierto-como-no-pagar-horas-extra-a-sus-trabajadores-nombrarles-directivos
#9 Por qué no tiene que tratarte bien? Es algun rollo que te ve? La educación y el respeto no deberian ir ligados al salario ni con el trabajo peor pagado ni con el mejor.
#4 "Otro votante de ppvox"
bulo.
#9 barato te vendes
#48 sin olvidar que las horas extras no pueden ser todas las que uno quiera, hay un límite bien claro establecido en las leyes y convenios
#15 y pérdidas
#40 ¿Legalmente? ¿Qué te lo impide?
Ya oigo el claqueteo del caballo de Django desencadenado
Que nombre más poco acertado para un restaurante, Don Panko.
Supongo que se lo ha puesto por la harina de pan, pero en japonés (y en inglés) panko también tiene la acepción muy conocida de prostituta [1]. Y a eso sumale que tradicionalmente muchos clubes de alterne patrios se llaman, Don .
[1] Viene del slang que usaban los americanos en la 2GM: https://www.urbandictionary.com/define.php?term=Panko
Este empresario de éxito ya tiene su dosis de reseñas en google, ya hay que ser idiota para destrozar tu propio negocio por ir a defender tu postura de explotador en la tv.
#10 El jefe siempre saludaba
#9 NO.
Que me haga su socio y repartimos beneficios.
#85 Es que estamos hablando de hostelería... y todo lo que viene de ahí es siempre la peor versión
Dormir está sobrevalorado, pensará este explotador. ¿Y la familia?, eso debe ser una mala distracción para este mameluco. Lástima que no se pueda estirar la jornada a las 24 horas para que el esclavista se corra del gustito.
#49 Si quieres poner una panaderia que te funcione hoy en dia, la tienes uqe poner en un barrio gentrificado ponerle un cartelito de madera con un nombre "guay" tipo "+ masa madre", colgar algunas herramientas de panadero antigua, un cartel en la puerta que ponga "pet friendly" con un cuenco mugriento con agua y cobrar 6-8 euros la hogaza de pan.
NO he leído la noticia.
Solo por ponerlo en perspectiva, hay muchísimos trabajos con jornadas de 16 y hasta 24 horas (médicos, controladores aéreos, bomberos, etc.)... mientras se cumplan los convenios y estatutos de trabajo y tengan sus descansos obligatorios... no veo polémica... a menos que se esté refiriendo a trabajar 16 horas diarias los 7 días de la semana (eso sí es una salvajada...)
Yo trabajaría una temporada 16 horas diarias si me trata bien. Y tratarme bien significaría que no va a pagarme 1500+1500. Esas horas extras las tiene que pagar mínimo para pensármelo a 40-50 € la hora, si no, más que tratar bien pensaría que me está insultando y ahí tendríamos un problema.
#51 Para mi los bomberos están trabajando, se pasan todas las horas en su puesto de trabajo, y allí están esperando a que les llamen, y entre que les llaman y no les llaman pues están o bien entrenando, o bien manteniendo su equipo, o bien simplemente sentados charlando, pero en su puesto de trabajo. Es como un guardia de seguridad, que se puede tirar toda la jornada sentado sin hacer nada, pero está trabajando.
Eso sí, la jornada de los bomberos no tiene nada que ver con la de un camarero, creo que por cada día de trabajo tienen dos o tres días libres.
Qué se puede esperar de un sujeto que regenta un restaurante de comida japonesa que se llama Don Pako.
#2 Mientras no lo aplique ilegalmente es como si yo pido publicamente la jornada de dos días semanales con el mismo salario, mientras curre mis horas legales. Seguro que no le importa a mi jefe pagarme por solo dos dias si estamos agusto y el curro sale...xd
16 horas... Dios mio! Entre que llegas a casa y te pones el pijama ya tienes que volver...
#6 Los contratas como consultores, asesores, empresa de servicios, falsos autónomos y listo.
#72 Yo presupongo que es de los de "haz lo que yo diga, no lo que yo haga".
#40 ¿Seguro? Es una pregunta sincera
No sé si un autónomo tiene horarios máximos. O un autónomo con nómina, societario.
#60 ¿cuándo dices que abres?.
#95 ok, pero me da que van los tiros por lo primero
Joder el premio al gilipollas del mes se lo lleva este, y mira que había competencia.
Le faltó decir "yo le pongo una cama en el almacén del bar, así puede dormir sus 8 horas al día sin problema"
#92 A ver, hay que hacer la diferenciación entre estar en tu puesto de trabajo, y estar trabajando de forma activa.
Esto no es una discusión de si trabajan poco o mucho, ellos tienen tareas que realizar durante la guardia, pero no están toda la guardia a pico y pala.
#38 Yo no sabía que existía pero ahora si alguien me dijera de ir tengo claro que es un NO.
#90 cierto, pero normalmente esta gente que va con estas ideas por la vida las aplican o las intentan aplicar, seria incoherente lo contrario
#9 Yo aceptaría 8 por 2500
#110 Y con la pandemia la gente se replanteó muchas cosas.
#48 Esos calculos lo haces sobre el bruto a percibir ?.