#47 No vale porque los periódicos de derechas son 10 a 1 y con mucha más tirada y financiado pública y privada. Pensé que lo habías entendido porque es un razonamiento bastante simple pero veo que no
#47 Es innegable lo que dices en este comentario, pero las revueltas las están haciendo los iraníes no el mossad. Y tampoco hay que quitarle merito a la nefasta gestión del régimen de los ayatolás.
#47 Es lo que me sorprende, afirmar que la mato por LGTBI, como coño va a saberlo el federal del ICE?
Por otro lado, esta esta generando mas controversia que las otras barbaridades como dices tú, precisamente por ser Blanca y seguramente ahora que se sabe que es LGTBI causará más, porque tendremos a gente como #2 arrimando el ascua a su sardina para politizar esto hacia su lado.
#47 ¿En base a la estadística que propones? Ninguna, no le veo utilidad, suena a gasto absurdo que como mucho serviria para enchufar a algún burócrata. No sé si lo propones para eso.
#47 Tío, si hace 10 años me dicen que me voy a alegrar de tener un presidente del PSOE y que me voy a sentir representado en una crisis de éste calibre te juro que no me lo creo, pero últimamente cuando habla Sánchez en temas internacionales suelo estar de acuerdo con lo que dice (a pesar de ser un vendido al capital, un corrupto, etc, como todo dirigente del PSOE, por supuesto)
#47 Lo único que indica una cuenta nueva es una víctima de los strikes. Como los strikes vienn de reportes y los que reportan son los que no soportan que se les digan las cosas como son, pues tenemos que las cuentas nuevas difícilmente correponden a los adoctrinados.
#47 Sí, y en cuanto los acusaron, oh, misteriosamente los medios lo mencionarion una semana y a la siguiente nunca más se supo ni se mencionó hasta ahora
Eso era combustible bueno para estar repidiendolo a diario, pero no, los medios, misteriosamente, eligieron "callar"
#47 los gente no suerte trabajar en determinadas cosas.y da igual el sueldo. O mira la falta de electricistas y fontanería que hay y lo que cobran.
Todos queremos trabajar sentados y tranquilos en casa
#47 Por favor, limítese a dar comentarios aprobados por el partido.
La cultura del esfuerzo es la piedra angular de este país. No entiendo como alguien prefiere quedarse en casa cobrando una paguita, cuando por 3€ más puede hacer una jornada completa.
País | Población Total (Est. 2026) | Población Activa | Vacantes | Tasa de Paro | Riesgo de Pobreza / Pobreza
----------+-----------------------------+------------------+----------+--------------+-----------------------------
EE. UU. | 341,7 M | 168,4 M | 7,15 M | 4,4% | 12,9% (Tasa SPM)
Alemania | 84,1 M | 46,0 M | 1,00 M | 6,3% | 20,9% (AROPE)
España | 49,4 M | 24,1 M | 0,148 M | 10,2% | 25,8% (AROPE)
He jugado un poco con gemini, intentando que usen los tres países el mismo indicador de pobreza (AROPE):
País | Riesgo Pobreza Real (Con Ayudas) | Riesgo Pobreza Teórico (Sin Ayudas) | Impacto del Estado (Reducción)
----------+----------------------------------+-------------------------------------+--------------------------------
España | 25,8% | ~43,0% | -17,2%
Alemania | 20,9% | ~35,0% | -14,1%
EE. UU. | ~24,5% | ~31,0% | -6,5%
Conclusión: EEUU y Alemania están mal, España esta muy mal. Lo flipante es que en EEUU haya un 31% de riesgo de pobreza con la mitad de tasa de paro que España.
#47 El Modelo Laboral de EE. UU.: Flexibilidad y Desprotección Estructural
El mercado de trabajo en Estados Unidos se rige primordialmente por la doctrina del At-Will Employment (empleo a voluntad), un sistema donde la relación contractual puede disolverse de forma unilateral por cualquiera de las partes, en cualquier momento y sin necesidad de causa justificada ni preaviso. A diferencia de la mayoría de las economías desarrolladas, no existe un derecho federal a la indemnización por despido, lo que reduce drásticamente los costes de salida para las empresas y fomenta una alta rotación de personal.
En cuanto a beneficios sociales, EE. UU. destaca por la ausencia de garantías federales de vacaciones pagadas, dejando este derecho sujeto exclusivamente a la negociación individual o… » ver todo el comentario
#47 Los datos por países son demasiados para analizar detalladamente. En Estados Unidos, debido a las pésimas condiciones de muchos empleos y la total inseguridad laboral, las personas abandonan sus trabajos en cuanto tienen la oportunidad. Muchos de estos puestos han sido ocupados por inmigrantes indocumentados que, ante la presión ejercida por el gobierno de Trump, dejan de acudir al trabajo por temor a ser arrestados. Además, estos empleos, además de ofrecer salarios miserables y condiciones laborales precarias, no incluyen beneficios como seguro de salud, lo que lleva a los trabajadores a abandonarlos tan pronto como encuentran una mejor opción.
En Alemania sucede algo similar. Los trabajos por horas suelen estar mal remunerados y no cumplen con los estándares mínimos necesarios para ser considerados seriamente por los empleados.
En el Reino Unido, muchos puestos que antes eran ocupados por inmigrantes europeos ahora permanecen vacantes. Con el costo de vida disparado, algunos empleadores aún insisten en ofrecer salarios que no se han ajustado en los últimos cinco años.
#50 BlackDog 
