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#3:
Soy temporal por oposición desde hace 23 años, en la empresa privada hubiera sido un delito, ya me da lo mismo lo que hagan conmigo, supongo que me jubilaré antes de que se arregle.
#1:
En España mucha gente está a punto de jubilarse de interino
#49:
#15 Más funcionarios no (Entendido como puesto de trabajo pagado con dinero público) .
Esta gente lleva lustros-décadas trabajando como funcionarios.
Sé que uno de los argumentos de la derecha contra los buenos datos del paro: que se están contratando cientos de miles de funcionarios y se está haciendo con dinero público, pero la realidad es que se están transformando (mediante OPE mayormente) toda esta gente que ya esta trabajando de interinos en funcionarios.
Esta gente lleva lustros-décadas trabajando como funcionarios.
Sé que uno de los argumentos de la derecha contra los buenos datos del paro: que se están contratando cientos de miles de funcionarios y se está haciendo con dinero público, pero la realidad es que se están transformando (mediante OPE mayormente) toda esta gente que ya esta trabajando de interinos en funcionarios.
#59:
#17 no es cierto. Como interino puedo elegir si ascender en sueldo por vía carrera profesional o por sexenios, similar a un funcionario de carrera.
Lo que no podemos es ascender laboralmente. No podemos ser Jefe de Dpto (excepto si todo el dpto es interino) ni pertenecer a Jefatura de Estudios ni a la Directiva del Centro.
Lo que no podemos es ascender laboralmente. No podemos ser Jefe de Dpto (excepto si todo el dpto es interino) ni pertenecer a Jefatura de Estudios ni a la Directiva del Centro.
#17:
#2 perdona que te diga, pero un interino no tiene posibilidades de escalar en sueldo, eso significa que sólo pueden obtener mínimas subidas consensuadas por los sindicatos para "paliar la inflación" (que suelen estar muuuuy por debajo) y alguna chuche por trienio (que no es mucha subida),
Todos los interinos quieren obtener su plaza....
Todos los interinos quieren obtener su plaza....
Comentarios
En España mucha gente está a punto de jubilarse de interino
Muchos no quieren ni acceder a fijo, tienen los mismos derechos y no tienen que irse a muchos kilómetros de sus casas cuando acceden a fijo. Lo único es la tranquilidad (que ya tienen).
Soy temporal por oposición desde hace 23 años, en la empresa privada hubiera sido un delito, ya me da lo mismo lo que hagan conmigo, supongo que me jubilaré antes de que se arregle.
Bueno, para España (entendiéndose por España a los ciudadanos españoles que integran el país) no creo que sea un varapalo, sino más bien lo contrario.
Como dicen por ahí arriba, los habrá ya a punto de jubilarse y que les dará igual, pero aquellos a los que les queda ya unos años, igual les interesa este cambio.
#2 Depende, en Educación, cuando quieren, hacen criba de interinos muy veteranos para dar paso a interinos sin experiencia. Sólo hay que variar un poco los baremos y listo.
Sin pasar por proceso selectivo?
#6 ya lo han pasado para ser interinos.
Más funcionarios
¿Cómo era eso del merito y capacidad para el acceso a la función pública?
#6 el caso de mi mujer sacó la oposición y se quedó en el puesto 2 (de 400) para una bolsa de trabajo, tiene una plaza interina de larga duración desde hace 4 o 5 años en el cabildo, así que sí, sí ha pasado proceso selectivo.. por lo menos en este ejemplo.
Caso real:
En mi contrato aparecía Profesor Sustituto Interino.
En septiembre me cambiaron el contrato. Ahora soy Profesor Sustituto.
Se acabó el problema, solo han quitado una palabra y ya hay un interino menos!
#5 fuentes?
#8 Igual te crees que ahora esos interinos están cobrando de una empresa privada.
#0 es muro de pago
Hay otros medios que dan la noticia gratis
https://www.20minutos.es/noticia/5221066/0/tjue-da-un-tiron-orejas-espana-sentencia-que-miles-trabajadores-interinos-tendran-que-convertirse-fijos/
más funcionarios, no pasa nada, se paga con dinero mágico
#8 Esa manera de verlo, es lo que origina la bofetada del TJUE, precisamente.
#2 perdona que te diga, pero un interino no tiene posibilidades de escalar en sueldo, eso significa que sólo pueden obtener mínimas subidas consensuadas por los sindicatos para "paliar la inflación" (que suelen estar muuuuy por debajo) y alguna chuche por trienio (que no es mucha subida),
Todos los interinos quieren obtener su plaza....
#11 algo parecido me ha pasado a mí, he pasado de personal interino a personal estatutario en el contrato.
Lo único bueno es que cuando terminé el último contrato, el siguiente me lo hicieron de 3 años.
La diferencia es que antes me los hacía de 3 meses o seis meses y en todos los años que llevaba trabajando (más de 10) jamás había disfrutado unas vacaciones como dios manda. Y ahora por fin voy a tener mi mes de vacaciones como todo el mundo
#1 mal, pero tampoco entiendo....van a tenrr wue convertir en funciknarios a gente que no ha aprobado una opo?
Y después, los empleados de la privada que llevan años ejerciendo de "funcionarios" pasarán a serlo de facto. Denuncia mediante.
Pero esto llevan ya varios años resolviendolo, como mínimo desde 2019 están haciendo oposiciones ad-hoc para interinos.
CC #6
#8 españa tiene poquísimos comparado con otros paises, por ejemplo alemania.
#6 la mayoría de interinos han llegado a plazas de interino por aprovar oposiciones (pero sólo hay 'x' plazas, no todos los que aprueban obtienen una). Y los que están en listas que llegan sin oposición, también pasan un proceso selectivo previo
#15 desde luego haber invertido en tu formación no ha servido de mucho.
#1 Cierto, he conocido a unos cuantos. Y ellos, tan felices...
#19 Fijo o interino es una consideración en materia laboral, funcionario o personal laboral es una consideración en materia contencioso-administrativa. Esto sólo reconoce el carácter de fijo, lo que tiene repercusiones sobretodo en cuanto al importe a indemnizar en caso de despido.
#11 el concepto de "Interino" es una figura que se inventó la administración pública española para poder nutrirse de empleados temporales de forma indefinida. No es legal ni en la empresa privada ni tampoco existe fuera de España.
Europa sólo entiende de temporales o no temporales. En esta sentencia lo que se dice, entre otras cosas, es que hasta los que España llama "Indefinido no fijo" también son temporales, por lo que sé debe sancionar al empleador y compensar al empleado por el abuso.
#1 pues la mayoría porque lo han querido y rascarse los huevos le venia mejor
#3 En la privada tendrías que pasar por entrevistas cada vez que quieres un empleo y competir con otras decenas o cientos de personas. No le quito hierro al asunto, pero tampoco creamos que en la privada se está mucho mejor que siendo interino. Lo dudo muchísimo, de hecho.
#7 Pero no sacaron plaza y a menudo NI aprobaron la oposición, como pregunta #6.
#5 luego van los del CSIF y se cambia de nuevo para garantizar las mejores vacantes a los mayores de 55 aunque no se reciclen ni estén cerca de aprobar.
#17 escalar en sueldos? te refieres a promocionarse?
#9 Un profesor interino puede haber aprobado una oposición pero no sacar plaza porque han sacado pocas. O puede ser que lleve muchos años ejerciendo de profesor, demostrando así que puede ser profesor.
#26 gracias! No tenia idea
#19 Gente que no ha aprobado una opo pero que lleva años o décadas ejerciendo esa función, si no le han echado, yo considero que está plenamente demostrado que están capacitados para el puesto
#15 No como ahora que les pagan con Pesecaos.
La administración dando ejemplo 😂
#6 Esto es lo que dice esta sentencia, lo cual deja fuera de juego los procesos de estabilización iniciados hasta ahora, que aunque regalados solo tenían en cuenta los méritos, o tenían examenes puramente de trámite.
#34 a no ser que los hayan metido en un puesto de aquélla manera. En mi pueblo ya te digo yo que alguno lleva años dentro sin haber opositado. No sé si es el caso, la verdad es que no conozco la twrminología
#21 En ayuntamientos primando más trabajar en el mismo ayuntamiento en otra posición sobre candidatos de otros ayuntamientos trabajando en el puerto demandado, demencial.
#7 y además llevan años o décadas haciendo su trabajo, a mí me parece que si no les han despedido en todo ese tiempo han pasado el proceso de selección de sobra.
#23 Date una vuelta por educación y me dices cuántos son aprobar están dando clase.
#8 los mismos que antes, solo que sin estafarles. Es una buena noticia.
#9 Se sustituyó por contentar a estómagos agradecidos.
#31 sí, por categorías hay 4-5 escalas salariales y sólo pueden subirlas si son funcionarios de carrera (creo que se (teóricamente) hacen consursos internos de promoción), por no decir otros cargos con pluses (pe jefe de departamento) que sólo se puede acceder si están en determinada escala salarial.
#7 no, no lo ha pasado, el proceso selectivo no es sacarse la nota sino conseguir plaza, si te refieres a aprobar el proceso selectivo pero no conseguir plaza, solo lo legítima en dica convocatoria, nada mas. Por cierto que sepa en muchos casos se puede entrar en interino sin ni siquiera examen, solo por bolsa.
#23 El concepto es equivocado las oposiciones no se aprueban (si los diferentes ejercicios selectivos), es se consigue plaza o no.
#19 muchos interinos han aprobado VARIAS VECES las oposiciones, pero se quedan sin plaza
#15 A ver, tolai, que ya les estábamos pagando el sueldo, ahora simplemente se va a reconocer lo que ya llevaban años haciendo en vez de tenerlos en un limbo ilegal sin derechos durante decadas.
#15 Más funcionarios no (Entendido como puesto de trabajo pagado con dinero público) .
Esta gente lleva lustros-décadas trabajando como funcionarios.
Sé que uno de los argumentos de la derecha contra los buenos datos del paro: que se están contratando cientos de miles de funcionarios y se está haciendo con dinero público, pero la realidad es que se están transformando (mediante OPE mayormente) toda esta gente que ya esta trabajando de interinos en funcionarios.
#20 ¿Qué?
#45 dile a un interino con 24 años ocupando su plaza que no ha pasado la selección.
#22 Alemania tiene menos que España
#45 Por esto hice la pregunta, y en muchos casos sin ni siquiera examen de ningún tipo.
#32 Si es interino no ha superado el proceso selectivo porque hay alguien que en base a merito y capacidad ha sacado mejor nota que él.
#41 los de profesores es muy distinto y completamente perverso para los miles de personas que están esperando a ver dónde les tocará la plaza, si les toca, que cuando los echan, deben vigilar que no encuentren otro trabajo temporal, proque si no aceptas dónde te ofrecen la sustitución vas a la cola de la lista... y las substituciones pueden ser por días o semanas y dentro de un ámbito geográfico que puede ser extenso...
#11 sigues siendo interino si lo eras.
#51 como?
#46 perdón, tienes razón.
#17 no es cierto. Como interino puedo elegir si ascender en sueldo por vía carrera profesional o por sexenios, similar a un funcionario de carrera.
Lo que no podemos es ascender laboralmente. No podemos ser Jefe de Dpto (excepto si todo el dpto es interino) ni pertenecer a Jefatura de Estudios ni a la Directiva del Centro.
#19 yo aprobé una opo y en lugar de plaza fija me dieron vacante interina en la que llevo 8 años. Ahora me hacen ir a opo otra vez. ¿Te parece normal? Para que me la gane el enchufado de turno. Y así, miles.
#44 te refieres al nivel de la categoria? no sabria si el nivel va acorde al puesto en si, cierto que hay funcionarios que tienen un complemento de carrera pero no se muy bien en que consiste
#53 yo los interinos a partir de x años los fulminaba del trabajo público, sin mas, o pasas la oposición o nada.
#57 pues no sé… llámale o escríbele un whatsapp
#38 acaba ud de dar en el clavo. Interinos que uno pensaba que eran fijos.... Que tienen redes familiares... Y tras años pues salen opos para, ejem, consolidar a los pobres claro. Y los méritos son años en el puesto.... A veces de pobres nada
Y que sale más barato? Pagar la multa o hacerlos fijos?
#12 En una oposición de educación se puede alterar el valor que se le da a la experiencia, pero no hay un mecanismo fácil para priorizar interinos jóvenes en lugar de interinos viejos, con lo que yo diría que #5 está exagerando. Puedes sacar puntos por tener otras carreras, cursos de pedagogía e idiomas, pero es algo que puede hacer cualquiera.
Incluso aunque apruebes el examen y te quedes sin plaza lo normal es que un tío que lleva 10 años trabajando vaya a estar antes que tú en listas. El año pasado miré alguna de las notas que había en el concurso de consolidación de interinos que hicieron en Galicia y había gente que tenía 10 años de experiencia y que no tenía ni un solo punto por aprobar en alguna ocasión una fase de la oposición, lo cual me pareció bastante alucinante. Y es gente que va a ser funcionaria sin haber aprobado una oposición en su vida por las chapuzas que históricamente se han hecho aquí con el tema de las interinidades.
#22 Lo de Noruega entiendo que será por las empresas públicas energéticas porque es un tercio de los trabajadores del país.
#52 cierto, de los pocos por debajo de españa. Me lié https://www.larazon.es/economia/20220126/wazjg3g6ovcztbghiufw2hlrwi.html
#52 Según el Eurostat, en el año 2019, España contaba con aproximadamente 3.2 millones de funcionarios, lo que representa el 6.8% de la población activa.
En comparación, Alemania tenía alrededor de 4.6 millones de funcionarios, representando el 10.9% de su población activa.
https://responde-funcionario-gob.es/numero-de-funcionarios-en-europa-por-paises/
#12 Mi experiencia viendo como cada dos años pueden variar los baremos.
#66 No exagero, el mecanismo fácil es la vida, la biología; nadie con 40 años puede estudiar como alguien de 23. Se han bajado los años computables a la hora de contar experiencia. Antes, alguien con más de 10 años le daba una paliza a puntos al que no, ahora se baja el límite y ya te da igual llevar 10 años que 30.
#30 Lo de los sindicatos en Educación es una puta vergüenza, sólo el STE me dio sensaciones de cambio hace unos años pero, ya ni eso.
Hay muchos interinos que están en una bolsa y que prácticamente están trabajando siempre, encadenando contrato tras contrato, porque no hay nadie que les pueda suplir o porque tienen mucha puntuación o cualquier motivo.
Esas personas para entrar en la bolsa han tenido que entrar por oposición, por méritos o por ambas cosas. Normalmente han tenido que aprobar una oposición, aunque la nota no les ha asegurado la plaza. Pero luego entran a trabajar por bolsa y prácticamente se tiran trabajando siempre.
¿Quien tiene la responsabilidad de esto? Pues las administraciones, que sabiendo que necesitan cubrir 100 plazas, pues ofertan 20 y el resto las cogen de la bolsa, cuando realmente la bolsa tiene sentido para las bajas del personal fijo y no para las jubilaciones.
#1 Mi madre tiene una amiga que dejo de ser interina 3 meses antes de jubilarse.....
#34 #38 En realidad puedes haberla aprobado y seguir siendo interino. Eso pasa mucho en sanidad donde aprobar no te sirve de nada si el gobierno no convoca las plazas que realmente necesita y que cubre con temporales de mes-3 meses durante años
#7: Depende, algunos no.
Yo entiendo que sea para interinos que hayan opositado pero que sistemáticamente queden fuera por falta de plazas.
#60 Yo me estoy comiendo contratos temporales y también aprobé
#29 En la privada estas como mucho puedes tener 2 contratos de 6 meses, luego para seguir trabajando ahi te tienen que hacer fijo si o si, no puedes estar 23 años encadenando contratos de 6 meses uno tras otro.
#8: Es cierto, no hay mejor médico que uno mismo, y para educación, nada mejor que un buen canal educativo de Tik Tok.
#Nota: aunque lo primero lo apoyo, creo que quienes prefieran tener un médico titulado deberían tener derecho a ello.
#49 Si, y no tiene sentido que lo usen para justificar la bajada del desempleo porque como dices, realmente esas personas no estaban paradas. Pero luego bien que en las comunidades, como por ejemplo Andalucía, dicen que están mejorando la sanidad y educación públicas cuando simplemente están haciendo fijos a interinos que ya llevan años, no sacando nuevas plazas.
Pues nada, a regalar más plazas, como han estado haciendo estos años. Porque hacer macro procesos no, no vaya a ser que los enchufados y los sindicatos se cabreen. Vergüenza y escarnio.
#70 sin querer polemizar, decir mi experiencia es como decir mis cojones en bata
#19 hay casos peores. Uno que conozco de cerca:
Aprobó la oposición de consolidación con una nota buenísima pero la plaza solo pudo elegir en un centro distinto al suyo porque le faltaban puntos de antigüedad. Así que está "cedido" provisionalmente del centro donde tiene la plaza al centro en el que trabaja. Si se le cruzan los cables a los gerentes de cualquiera de los dos o la consejería no renueva se va.
Ahora compañeras suyas que no sacaron plaza se van a quedar fijas en el centro donde trabajan
#61 El complemento de carrera es un extra mensual que se te da por estar en una categoría profesional X años, si mal no recuerdo el nivel mínimo son 5 años y tienes una cantidad mensual extra, se puede pedir a los 5 años y luego a los 9 años otra vez para subir ese extra y así hasta 5 veces. Es como un premio a la trayectoria profesional pero creo que tienes que estar en el mismo puesto para percibirlo y varía de comunidad en comunidad, algunas la quitaron y otras lo mantienen.
#55 Sí y muchos están suspensos también, la realidad es que cobran poco como licenciados, cada vez les tienen menos respeto muchos sufren temporalidad, pero también la rendición de cuentas es nula, es un vergüenza lo de julio y agosto y la sobre baremación de la antigüedad también, el cambio necesario debe trastocar todo, no solo la parte que les resta comodidad que es lo que defienden la mayoría.
#70 Dependerá de la comunidad, pero en Galicia para sacar los 5 puntos por experiencia docente necesitas 10 años, después tienes 5 puntos de formación académica y otros 2 de otros méritos que puedes sacar concursos cutres. Un interino que lleve 10 años impartiendo docencia con un expediente académico mediocre ya tiene 7 puntos, y si tiene un expediente académico por encima de 6 son 8. Para que uno de 23 llegase a esos puntos tendría que tener varios títulos de idioma y algún máster. Y sí, vale la oposición un 55% y el concurso de méritos 45%, pero o bien el chaval saca un 10 o lo lleva claro al final. A día de hoy cualquier persona con 10 años de experiencia le pasa a un chaval de 23 si es capaz de aprobar todas las fases de la oposición porque lo normal es que en concurso de méritos se los coman a puntos.
Y lo que estoy describiendo es el proceso para conseguir plaza en la oposición, que para quedar en listas y que te llamen cada año basta con llevar ahí toda la vida. La única forma de dejar fuera a interinos es reseteando las listas, y no recuerdo que lo hiciesen.
#62 Se hace criba con las consolidaciones pero depende mucho del área, en la mía si ya has aprobado haces de vez en cuando un examen de consolidación para acreditar que sigues sabiendo de lo tuyo antes de que tengas la plaza pero sí, hay más de uno y de una que le han tirado por vaguear sin siquiera pasar la oposición. Vuelven a ser temporales pero se la pela, con la porra puntos que tienen están como si fueran fijos sin serlo pillando los contratos de larga duración.
#54 O bien sustituye a otra persona que tiene plaza y no está trabajando por alguna razón. En el contrato de interino suele venir la persona a la que sustituyes.
#34 Si, conozco alguna de un sobrino del director general y que brindaban la plaza para que no fuera nadie.
O de llamar a los que iban a entrar diciéndoles que plazas no eligieran...
He conocido a algún interino que no daba ni un palo al agua.
Todos tendrían que entrar por oposición y con exámenes. Hay que pedir un mínimo. Además, están vetando la entrada a otros que quizás sean más capaces pero no han tenido oportunidad de demostrarlo.
#74 pero lo que tendrían que sacar es más oposiciones, no entrar directamente
#81 Tranquilo, te entiendo. Imagino que si llevas mucho tiempo en un sitio trabajando, conocerás cosas sólo por experiencia. Lo que yo comento se puede comprobar buscando las diferentes convocatorias de oposición al cuerpo de maestros en Castilla La Mancha en los últimos 20 años (por acotarlo un poco).
#89 Sacar las sacan pero si se eternizan resolviendo se te acumula el trabajo cosa mala. En educación se ven burradas pero en sanidad ni aprobando con buena nota sirve de algo porque valen mas los puntos por horas de trabajo.
Como siempre la administración pública haciendo barrabasadas que en una empresa privada sería poco menos que delito. Alucino con los contratos encadenados que sufren los profesionales sanitarios durante años y años. De locos.
#85 Yo conseguí mi plaza a la primera (un 0 en experiencia), y te aseguro que no era una notaza. Sé que eso hoy en día es mucho más difícil pero, para eso está la variación en los baremos que ya he comentado antes. Se puede hacer que los beneficiados sean los noveles o los veteranos a conveniencia.
No sé que tiene esto de nuevo. Ahora mismo hay en marcha cientos o miles de procesos de consolidación de temporales por sentencias similares anteriores.
¿Alguna novedad en esta?
Muro de pago.
Si me pudiera leer bien la noticia parece que la objeción europea viene porque no se articula el castigo de la temporalidad.
Es decir, una ley que articule que el alto funcionario o cargo publico que mamonee para tener interinos de larga duración será inhabilitado hasta que se muera (que seria lo correcto y lo que no va a pasar)
#3 Si llevas 23 años trabajando para la administración, poca diferencia hay ya con ser fijo. No crees?.
También sería completamente legal y asimilable a la privada despediros a todos pagando la indemnización que corresponda, y no creo que lo prefiráis a seguir trabajando de manera continuada en condiciones similares a cualquier funcionario con plaza
#93 Sigue habiendo aprobados a la primera, pero el truco siempre está en cuantos pasan la fase de oposición. Hay tribunales que si tienen 10 plazas en la primera fase pasan solo 12; eso sí, el interino que llegue al final tiene puesto autorizado.
#15 esa es la parte divertida, que no son más. Son los mismos, ya que estaban ejerciendo esas mismas labores (pero sin derechos).
#77 En la privada también puedes ser despedido siendo fijo, cosa que en la pública no. Además aunque encadenes contratos en la administración tienes derecho a trienios o sexenios como cualquier funcionario.
#82 Mi madre se jubiló estando en comisión de servicio, porque la plaza dónde estaba no salía a concurso...