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#10:
#3 Es lo que tienen estos ricachones gilipollas, que se piensan que las empresas son como un juego de los sims en el que la peña va a tragar con sus condiciones de mierda. Cosas que pasan cuando no has currado en tu puta vida.
Eso de andar buscando prohibir el trabajo en remoto es digno de un dinosaurio carca que se empeña en ignorar el mundo actual.
Eso de andar buscando prohibir el trabajo en remoto es digno de un dinosaurio carca que se empeña en ignorar el mundo actual.
#3:
Bajo su mando no quieren estar ni las pelusas de la oficina.
Elon jódete.
Elon jódete.
#35:
#14 claro, y ese informático random, por ciencia infusa, sabra como funciona todo: todos los algoritmos, como interactuan, cuando fallen las cadenas de ejecución nocturna sabrá como y porque, sabrá incluso donde se encuentra el código de esa función que hay que arreglar… porque, además el que le pase el problema sera experto en la plataforma y seguro que la envia al departamento correcto,,,y, claro, todos sabrán que “hacer eso” no sirve porque ya se intentó hace meses y no funcionó…. O peor, lo empeoró todo…
Total, no hace falta que contrate informáticos, ya que sin la adecuada formación y experiencia en el sistema serán tan útiles como contratar mimos… y estos, al menos, llorarían en silencio.
Lo digo, por la triste experiencia de varios clientes que cambian de proveedor con un traspaso consistente en un “ahora te encargas tu” y que esperan que, al día siguiente, sepamos como funciona todo, como mejorarlo y ya tienen una lista de mejoras “muy simples” que el otro equipo no supo hacer…
Total, no hace falta que contrate informáticos, ya que sin la adecuada formación y experiencia en el sistema serán tan útiles como contratar mimos… y estos, al menos, llorarían en silencio.
Lo digo, por la triste experiencia de varios clientes que cambian de proveedor con un traspaso consistente en un “ahora te encargas tu” y que esperan que, al día siguiente, sepamos como funciona todo, como mejorarlo y ya tienen una lista de mejoras “muy simples” que el otro equipo no supo hacer…
#41:
#17 Este es un niñato.
Sus padres, Errol Musk y Maye Haldeman; se conocieron en la escuela secundaria. Él era un ingeniero y promotor inmobiliario sudafricano que en su día fue copropietario de una mina de esmeraldas en la República de Zambia, cerca del lago Tanganica. Su madre es nutricionista y modelo. [...] La familia era muy rica en la juventud de Elon; su padre dijo una vez: "Teníamos tanto dinero que a veces ni siquiera podíamos cerrar nuestra caja fuerte".
https://es.wikipedia.org/wiki/Elon_Musk#Infancia,_juventud_y_formaci%C3%B3n
EDITO: He seguido leyendo y resulta que, tras el divorcio de los padres, no vivieron tan bien. Pero es igual, es un niñato
Sus padres, Errol Musk y Maye Haldeman; se conocieron en la escuela secundaria. Él era un ingeniero y promotor inmobiliario sudafricano que en su día fue copropietario de una mina de esmeraldas en la República de Zambia, cerca del lago Tanganica. Su madre es nutricionista y modelo. [...] La familia era muy rica en la juventud de Elon; su padre dijo una vez: "Teníamos tanto dinero que a veces ni siquiera podíamos cerrar nuestra caja fuerte".
https://es.wikipedia.org/wiki/Elon_Musk#Infancia,_juventud_y_formaci%C3%B3n
EDITO: He seguido leyendo y resulta que, tras el divorcio de los padres, no vivieron tan bien. Pero es igual, es un niñato
#91:
#66 tengo actualmente una jefa autista y no se lo deseo a nadie. Es un infierno trabajar con alguien que sigue todos los procedimientos al dedillo, cero flexibilidad. Está realentizando todo hasta la inoperancia. Te tira cosas por la cosa más nimia y colapsa ante los imprevistos. Me llegó a ocurrir de irme del trabajo de urgencias al dentista porque me partí una muela.Trabajo en casa. Sangrando y demás. Me montó pollo al día siguiente por no haber avisado con al menos dos horas antes de que empezase mi turno de que me iba a urgencias a media mañana. Y yo mira esque se me rompió la muela y salí por patas sangrando y ella erre que te erre que no estaba siguiendo el procedimiento. Que las citas medicas hay que avisarlas antes de que empiece el turno que en el manual de empleado es lo que pone. Todo así con todo el mundo.
#7:
Vamos a ver en directo quién "crea valor".
#61:
#35 He visto eso muchas veces. Jefecitos panolis que juegan con el dinero de los papis y piensan que pueden hacer lo que les dé la gana a golpe de billetera. Luego se dan de boca con la realidad pero son incapaces de reconocer que alguien con experiencia en el proyecto va a ser mucho más productivo que 100 ingenieros nuevos dando palos de ciego. Sobre todo si (como suele pasar por exigencias de los mandos intermedios) no se ha "perdido el tiempo" en documentar el código y las tareas.
Además en la última empresa tecnológica en la que estuve nos fuimos 6, por eso de que cobrábamos una miseria y nos venían llorando para que hicieramos más horas cobrando menos. Contrataron a 2 muertos de hambre que sí que aceptaron incluso peores condiciones esperando que esa "reducción de costes" sirviera para mantener a flote una empresa de mierda.
Además en la última empresa tecnológica en la que estuve nos fuimos 6, por eso de que cobrábamos una miseria y nos venían llorando para que hicieramos más horas cobrando menos. Contrataron a 2 muertos de hambre que sí que aceptaron incluso peores condiciones esperando que esa "reducción de costes" sirviera para mantener a flote una empresa de mierda.
#88:
#15 Dijo que compraría Twitter por $44KM para poder vender $44KM de acciones de Tesla sin que cundiera el pánico con las acciones de Tesla (ya que habría justificado porque las tenía que vender).
Pero esperaba luego poder cancelar la compra de Twitter y tener $44KM en cash.
Pero le obligaron a comprar Twitter y esa parte no la esperaba, y no sabe qué hacer con ella.
Todo viene de que Tesla está también sobrevalorada y el ricachón sabia que o empieza a vender acciones de Tesla a su precio actual, o tendrá muchas acciones de Tesla a un valor mucho más bajo.
Pero esperaba luego poder cancelar la compra de Twitter y tener $44KM en cash.
Pero le obligaron a comprar Twitter y esa parte no la esperaba, y no sabe qué hacer con ella.
Todo viene de que Tesla está también sobrevalorada y el ricachón sabia que o empieza a vender acciones de Tesla a su precio actual, o tendrá muchas acciones de Tesla a un valor mucho más bajo.
#74:
#9 yo estuve en una empresa que hizo eso. Putear un poco a la gente para que se fuera a otras empresas y reducir costes. Cuando se quedó con la plantilla deseada, se cambia de actitud y ya está.
El problema que tienes es que no te quedas precisamente con los mejores. Y si te pasas de frenada, como parece que ha pasado, te quedas en cuadros.
El problema que tienes es que no te quedas precisamente con los mejores. Y si te pasas de frenada, como parece que ha pasado, te quedas en cuadros.
Comentarios
#3 Es lo que tienen estos ricachones gilipollas, que se piensan que las empresas son como un juego de los sims en el que la peña va a tragar con sus condiciones de mierda. Cosas que pasan cuando no has currado en tu puta vida.
Eso de andar buscando prohibir el trabajo en remoto es digno de un dinosaurio carca que se empeña en ignorar el mundo actual.
Bajo su mando no quieren estar ni las pelusas de la oficina.
Elon jódete.
Me encanta
#16 Creo que sin querer estás definiendo el capitalismo actual.
#1 Los mandatos de trabajo presencial si se sacan son pa' usarlos, el que los saca pa enseñarlos es un pargüela.
#14 claro, y ese informático random, por ciencia infusa, sabra como funciona todo: todos los algoritmos, como interactuan, cuando fallen las cadenas de ejecución nocturna sabrá como y porque, sabrá incluso donde se encuentra el código de esa función que hay que arreglar… porque, además el que le pase el problema sera experto en la plataforma y seguro que la envia al departamento correcto,,,y, claro, todos sabrán que “hacer eso” no sirve porque ya se intentó hace meses y no funcionó…. O peor, lo empeoró todo…
Total, no hace falta que contrate informáticos, ya que sin la adecuada formación y experiencia en el sistema serán tan útiles como contratar mimos… y estos, al menos, llorarían en silencio.
Lo digo, por la triste experiencia de varios clientes que cambian de proveedor con un traspaso consistente en un “ahora te encargas tu” y que esperan que, al día siguiente, sepamos como funciona todo, como mejorarlo y ya tienen una lista de mejoras “muy simples” que el otro equipo no supo hacer…
#14 Seguramente sean aquellos menos válidos, ya que la gente buena encuentra trabajo enseguida. La economía estadounidense no es como la española.
Vamos a ver en directo quién "crea valor".
#17 Este es un niñato.
Sus padres, Errol Musk y Maye Haldeman; se conocieron en la escuela secundaria. Él era un ingeniero y promotor inmobiliario sudafricano que en su día fue copropietario de una mina de esmeraldas en la República de Zambia, cerca del lago Tanganica. Su madre es nutricionista y modelo. [...] La familia era muy rica en la juventud de Elon; su padre dijo una vez: "Teníamos tanto dinero que a veces ni siquiera podíamos cerrar nuestra caja fuerte".
https://es.wikipedia.org/wiki/Elon_Musk#Infancia,_juventud_y_formaci%C3%B3n
EDITO: He seguido leyendo y resulta que, tras el divorcio de los padres, no vivieron tan bien. Pero es igual, es un niñato
#37 Correcto. No debemos atribuir a la maldad lo que es simple estupidez.
Señor Musk, no es no, rajado
#15 Yo no: es un tío con muchos problemas egocentrismo y algún que otro mental ... por muy chuli supermillonario celebrity que sea.
#10 Pues espera a que descubras las condiciones en las que trabaja la gente en Hospitales y universidades en España
#10 de un típico empresaurio
Asúmelo mElon, 229 millardos menos 44... aún te queda dinero para, no sé, comprar y hundir Instagram.
#24 Nunca entenderé como hay gente que idolatra a este payaso.
Pero bueno, hay fans de Jeff Bezos también, así que…
#16 Hago una pregunta sincera. ¿No tienen manera de echarlo?
nop. Twitter ya no tiene "juntas de accionistas" y esas cosas de las empresas que cotizan públicamente, ahora es su empresa y se la folla como quiere
#66 es imbécil. Que además tenga autismo es secundario. Yo conozco a un par de personas con autismo y ninguno es ni por asomo así de soplapollas,
#12 ojo que hemos de tener en cuenta que "no tubo más remedio", el tío se rajó a última hora (o quizá nunca quiso) pero al final lo "obligaron".
Parece que este factor lo estemos obviando todo el mundo y quizá algo tenga que ver en cómo está actuando
Cc #9 #18
#66 tengo actualmente una jefa autista y no se lo deseo a nadie. Es un infierno trabajar con alguien que sigue todos los procedimientos al dedillo, cero flexibilidad. Está realentizando todo hasta la inoperancia. Te tira cosas por la cosa más nimia y colapsa ante los imprevistos. Me llegó a ocurrir de irme del trabajo de urgencias al dentista porque me partí una muela.Trabajo en casa. Sangrando y demás. Me montó pollo al día siguiente por no haber avisado con al menos dos horas antes de que empezase mi turno de que me iba a urgencias a media mañana. Y yo mira esque se me rompió la muela y salí por patas sangrando y ella erre que te erre que no estaba siguiendo el procedimiento. Que las citas medicas hay que avisarlas antes de que empiece el turno que en el manual de empleado es lo que pone. Todo así con todo el mundo.
Menudo payaso
Hago una pregunta sincera. ¿No tienen manera de echarlo? Ha comprado una gran empresa y la ha hundido en 3 semanas. Entiendo que si fuera la frutería de la esquina, pues mala suerte, pero me parece que si esto está permitido, puede venir otro millonario, comprar otra empresa que no le guste o le haga competencia y hundirla por capricho, como un niño que disfruta rompiendo los juguetes de los demás.
#62 Se escribe: "¿te ríeh?"
#9 la cosa es que se está jugando 44000 millones de dólares con la tontería
#35 He visto eso muchas veces. Jefecitos panolis que juegan con el dinero de los papis y piensan que pueden hacer lo que les dé la gana a golpe de billetera. Luego se dan de boca con la realidad pero son incapaces de reconocer que alguien con experiencia en el proyecto va a ser mucho más productivo que 100 ingenieros nuevos dando palos de ciego. Sobre todo si (como suele pasar por exigencias de los mandos intermedios) no se ha "perdido el tiempo" en documentar el código y las tareas.
Además en la última empresa tecnológica en la que estuve nos fuimos 6, por eso de que cobrábamos una miseria y nos venían llorando para que hicieramos más horas cobrando menos. Contrataron a 2 muertos de hambre que sí que aceptaron incluso peores condiciones esperando que esa "reducción de costes" sirviera para mantener a flote una empresa de mierda.
Justo ahora que tiene sitio de sobra en las sedes.
#43 Joder, eso de tuenti es como tik tok pero en millennials, ¿no?
#56 ¿te ríes?
#16 Bienvenido a las técnicas de Microsoft de siempre y que ahora utilizan todas. Adquirir para destruir.
Aunque yo creo que esto no es el caso.
El nuevo avatar de Elon Musk en Linkedin
Nadie que haya trabajado gestionando un equipo de personas exigiría a su gente trabajar de manera intensa y metiendo horas de manera regular, amenazándolos con despedirlos. Y Musk no es la mitad de listo de lo que se cree, pero tan tan imbécil tampoco. Todo esto es una teatralización. Algo tiene pensado para twiter, algo para lo que se quiere librar de su plantilla actual.
#9 yo estuve en una empresa que hizo eso. Putear un poco a la gente para que se fuera a otras empresas y reducir costes. Cuando se quedó con la plantilla deseada, se cambia de actitud y ya está.
El problema que tienes es que no te quedas precisamente con los mejores. Y si te pasas de frenada, como parece que ha pasado, te quedas en cuadros.
#26 Space karen me gusta más
#10 Como los ricachones de Qatar. Acostumbrados a que le coman los huevos por la pasta que tienen, elevan su arrogancia hasta el infinito y, a veces, la realidad les da un bofetón en la puta cara. Son víctimas, en el fondo, del peloteo previo.
#82 el truco está en el “de momento”.
#87 en la universidad nos va el sado
Mejor. Así los que quieran irse podrán seguir cobrando mientras "teletrabajan" en la búsqueda de nuevo empleo.
#9 A mí se me escapa..
Los bandazos de "a la puta calle", uy vuelve, que eras imprescindible pero a currar mil horas y en la oficina, que te pueda ver
#88 #118 Tesla sigue cayendo…
#3 Ojalá un estadio de fútbol cantando "Elon jódete, Elon jódete, Elon jódeeeteee".
Es que me cae gordo...
#31 #59 porque las puso como colateral para comprar twitter. Si palma en Twitter puede perder las acciones de Tesla. Ademas Space X esta muy subencionado por el govierno de US al que no le hace ni puta gracia las chiquilladas de Elon.
#31 Acabo de ver por curiosidad las acciones de Tesla, y están en el valor más bajo desde hace dos años. Solamente hoy ya han bajado un 3% su valor.
#12 #15 #27 #38 #67
Él todavía tiene tiempo hasta de reírse
#15 Dijo que compraría Twitter por $44KM para poder vender $44KM de acciones de Tesla sin que cundiera el pánico con las acciones de Tesla (ya que habría justificado porque las tenía que vender).
Pero esperaba luego poder cancelar la compra de Twitter y tener $44KM en cash.
Pero le obligaron a comprar Twitter y esa parte no la esperaba, y no sabe qué hacer con ella.
Todo viene de que Tesla está también sobrevalorada y el ricachón sabia que o empieza a vender acciones de Tesla a su precio actual, o tendrá muchas acciones de Tesla a un valor mucho más bajo.
#80 yo pierdo en una mala inversión 200€ y me muero por dentro, el pierde 44000 millones y encima se ríe
Ahí ves los pobres que somos algunos
¿Y este ha sido jefe de algo en su vida? ¿De verdad?
#13 estos de las camisetas, y de poner mesas de ping pong en las oficinas siemprechan sido empresaurios. Desde el minuto 2 ya solo por esos horarios extenuantes, ese pretender que la empresa es una Gran Famiia etc
#15 Compró Twitter en un calentón megalómano para acabar con el bot que rastreaba la posición de su jet privado... Y ahora se está comiendo con papas la operación.
jajajaja Melon musk
Tarde tarde...
#12 Estoy pensando que compró Twitter para destruirlo, o no me lo explico.
#34 No hay resto de accionistas, se ha comprado la empresa entera.
#16 Ha comprado una empresa que es ruinosa y su objetivo es que sea rentable. Si tiene que despedir a la mitad de los empleados y romper cosas, lo va a hacer. Si desaparece la empresa sólo perderá su inversión millonaria, pero es que si sigue funcionando como hasta ahora, con pérdidas, le va a tocar seguir poniendo más dinero.
#71 #31 #59 yo siendo él y viendo las acciones el resto de sus empresas estaría preocupado y más después de gastarme 44000 millones de euros en comprar twitter y vender acciones de Tesla que según el, valdrá más que Aramco y Apple juntas
#9 Imbécil no, es autista.
Conozco a gente que ha trabajado en Tesla en Berlín y han salido corriendo de allí.
#21 en teoría, lo que dices tiene sentido. En la práctica, va a haber muchos trabajadores con visas H1B o L1B que directamente no pueden cambiar de empresa o cambiar de empresa puede tener implicaciones a la hora de conseguir su residencia
#94 La lucha es el camino. Por muy empresario que seas, si nadie trabaja te comes los mocos. Debemos aprender una lección de esto: los derechos se consiguen luchando por ellos.
#27 Y Facebook, que va en el mismo paquete, y ahí sigue habiendo mucha gente (seguro que tú eres joven y por eso lo has obviado)
#20 Tristemente 😅 .
#56 Pero es que no le queda otra, porque ahora los únicos dipuestos a trabajar viven en India y traérselos es un follón y se tarda menos por Zoom
Los que se han pirado han hecho bien, y no volveran
#20 Y en un país sin derechos laborales.
#58 una empresa con pérdidas millonarias no se compra por 4 veces su valor, aumentando su deuda miles de millones...
#16 Si. Podria tener consecuencias judiciales, pero para eso hace falta más que unos cuantos titulares en prensa. Hay que presentar números y esas cosas.
Creo que Twitter nunca ha tenido un balance positivo o sea que solo con perder menos que antes us lo estaría haciendo mejor.
#41 > Él era un ingeniero y promotor inmobiliario sudafricano
En el Apartheid.
Se va a encontrar el tito Musk en el patio interior de la sede de Twitter pidiendo un piti a los nuevos junior contratados
#14 ¿Crees que haya muchos empleados que conozcan a la perfección los entresijos de una gran red social como twitter? Porque de eso se trata, de saber cada detalle, cada minucia --aparentemente -- sin los cuales nada funciona. Y eso no se implementa de la noche a la mañana, hace falta, por muy experto que seas, un tiempo de familiarización y aprendizaje.
#12 Yo creo que algo más. Testla y SpaceX son empresas a las que no creo que le venga bien todo este movimiento.
#1 Aquí uno de sus millones de videos motivacionales contra el miedo al fracaso que encuentras en Facebook, Instagram, Twitter y mierdas de esas.
Así que al final, más bien es experto en poner el culo cuando sabe que tiene que ponerlo.
Veremos a ver
#1 Creo que ese pajaro azul ya voló del nido.
#10 El símil con los Sims es malo. Ahí tienen una casa chula desde el principio, educación y transporte gratuito, facturas acordes a lo que hay en la casa, dan de comer a tus sims en el trabajo y el cole, ascienden de puesto rápidamente, consigues trabajo sin experiencia...
#81 el que apellida como R2D2?
#79 Me refería a EEUU, donde están la mayoría de empleados. Ya sé que “Spain is different”.
#16 Si el resto de accionistas pueden articular una mayoría, seguramente sí.
#9 Estoy esperando ansioso a ver su plan maestro en que acaba. Pero me temo que va a ser tan decepcionante como el final de Lost.
Que se joda el manchild este de los cojones
#67 Depende.... Puedes comprar en el desguace un coche que tienen para 'achatarrar' porque pretendes arreglarlo... Tu sabrás qué compras y por qué motivo.
#54 le viene al dedillo, la verdad.
#51 unemployer of the year
#137 pero no te engañan. Lo ves desde el principio
#88 "Tesla y efecto Twitter: “su uso como cajero automático” que puede llevarle a los 150 dólares" https://www.estrategiasdeinversion.com/actualidad/noticias/bolsa-eeuu/tesla-y-efecto-twitter-su-uso-como-cajero-automatico-n-572823
#137 pero al menos no lo visten de guay.
#33 Más que cerebro, por lo visto.
#42 Eso del facebook es como tuenti pero en boomer ¿no?
#21 claro y los que despidieron de España, todos encontraron ya un trabajo mejor remunerado y con mejores condiciones.
lo mejor que les podia pasar a todos.
#80 No descarto que le haya pillado el movil el hijo ese que tiene con nombre de androide y le esté troleando.
#35 pues no dicen que tiene todo cerrado y eso sigue funcionando, pues no existen mas informáticos, pues llevaras razón, no he conseguido leer todo eso.
#72 ¿Tú está seguro de que este tipo sabe lo que hace? ¿O las consecuencias que va a tener todo eso que hace?
#107 nadie es imprescindible.
#113 cuando Twitter permanezca mas de una hora caído te invito a otra copa, no te muevas de la barra.
#122 ese.
Está viendo que se les está yendo la peña demasiado rápido y aún quiere divertirse con nuevas locas ideas con las gentecillas que decidan quedarse.
Salu3
#20 #23 Lo más triste del capitalismo no es cuando los ricos se dedican a jugar con una empresa, que al fin y al cabo afecta a un número muy reducido de personas, sino cuando sus juguetes son los mercados. Acaparar materias primas para especular con ellas o la jugada que hizo Soros con la libra tienen consecuencias mucho más graves que afectan a mucha más gente.
#69 Gran resumen! Gracias.
#10 nos deberíamos enterar que esta clase gente, pública o anónima, son los que nos gobiernan y tratan de crear las condiciones para que tragar no sea una opción si no una necesidad.
#16 has descubierto el fuego.
#27 A que no tiene güevos!!
#12 Lo bueno es que, al contrario que otros CEO, la mayoría del juego es con su propio dinero. Asi que dudo que deje hundirse a la empresa
Esto debe ser otra táctica que ningún mortal entiende dentro de la asombrosa y sobrehumana estrategia de Elon Musk Parera.