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#3:
La empresa "lleva más de cinco años sin ningún tipo de inspección laboral" y que "no proporciona a sus trabajadores formaciones sobre riesgos laborales o incluso equipos de protección personal (EPIS)", añadiendo que son los propios trabajadores los que "lo aportan por su propia cuenta".
pero que vuelvan a las 15:00 a seguir el ritmo de producción después de haber presenciado el accidente mortal y sin una inspección ni revisión de los protocolos debida, poniendo en peligro al resto de trabajadores".
El próximo que venga a contarme que los empresarios son mu güenos y blablabla ...que me chupe un huevo.
pero que vuelvan a las 15:00 a seguir el ritmo de producción después de haber presenciado el accidente mortal y sin una inspección ni revisión de los protocolos debida, poniendo en peligro al resto de trabajadores".
El próximo que venga a contarme que los empresarios son mu güenos y blablabla ...que me chupe un huevo.
#1:
NADIE debería de perder la vida en el trabajo. DEP.
#193:
#155 No necesariamente... mas de uno (o mejor dicho, mas de una) conozco que pasó de trabajar en una cooperativa libre de plusvalía y malvado empresario capitalista a una empresa privada porque le daban mejores condiciones y encima pagaban mejor.
Una incluso renunció a su puesto en la cooperativa Consum y está mas contenta ahora en Mercadona, si esa empresa que precisamente día sí y día también se está criticando últimamente en Menéame y en la prensa mainstream.
Y con esto no quiero criticar las cooperativas, todo lo contrario, estoy a favor de ellas y animo a la gente a organizarse para montar mas, además tienen incentivos fiscales muy interesantes.
Una incluso renunció a su puesto en la cooperativa Consum y está mas contenta ahora en Mercadona, si esa empresa que precisamente día sí y día también se está criticando últimamente en Menéame y en la prensa mainstream.
Y con esto no quiero criticar las cooperativas, todo lo contrario, estoy a favor de ellas y animo a la gente a organizarse para montar mas, además tienen incentivos fiscales muy interesantes.
#186:
#25 Claro que si guapo, voy a publicar aquí una lista de empresarios que conozco personalmente y encima con nombres o apellidos y empresa que regenta, ni mi nombre te voy a decir y piensas que te voy a dar nombres de conocidos y empresas que regentan...
¿O acaso tu pondrías aquí tu nombre y apellidos y un listado de personas con nombres y apellidos que conoces? ¿Verdad que no? ¿Verdad que tampoco pondrías aquí tu nombre. apellidos y dónde trabajas y el nombre y apellido de tu jefe que consideras mala persona? Pues eso no pidas tonterías.
¿O acaso tu pondrías aquí tu nombre y apellidos y un listado de personas con nombres y apellidos que conoces? ¿Verdad que no? ¿Verdad que tampoco pondrías aquí tu nombre. apellidos y dónde trabajas y el nombre y apellido de tu jefe que consideras mala persona? Pues eso no pidas tonterías.
, señor empresario):
#21:
#9 Pues la absoluta mayoría de empresarios que conozco, suelo evitar rodearme de mala gente, a estas alturas ya tengo "olfato" para detectar a la mala gente... y como te dije al igual que la mayoría de personas suelen ser buenas y una minoría son las que son malas lo mismo pasa con los malos empresarios.
Y señor empleado, si usted está trabajando para un empresario que considera mal empresario y peor aún mala persona, le recomiendo encarecidamente cambiar de empresa, un mero consejo de ex-empleado.
Y señor empleado, si usted está trabajando para un empresario que considera mal empresario y peor aún mala persona, le recomiendo encarecidamente cambiar de empresa, un mero consejo de ex-empleado.
#60:
La virgen... vamos por partes...
- El montacargas debería estar diseñado de tal manera que si se encuentra en funcionamiento no se pueden abrir las puertas. Si se podían abrir (o directamente no las tenía) es un fallo de diseño o alguien ha puenteado el funcionamiento para que se pueda operar de ésta manera. En cualquier caso, aunque hubiese sido un empleado malintencionado, un supervisor debería haber detectado ésto y haberlo reportado a la empresa para corregirlo, pero nadie ha hecho nada de ésto.
- Aunque no haya un supervisor (o los trabajadores lo modificasen a sus espaldas), en las inspecciones de mantenimiento del montacargas debería detectarse que ésto está modificado, por lo que o la empresa no está manteniendo la maquinaria regularmente o la empresa a la que llaman para mantenerla es amiga y les hace la vista gorda.
- Los trabajadores no tienen formación de prevención: Que es obligatoria por ley.
- La empresa no proporciona los epis: Ídem con lo anterior.
- No se realizan inspecciones desde los últimos 5 años.
- No se detectaron todas éstas deficiencias en la última (o últimas) inspecciones de trabajo de hace 5 años, o si se detectaron se hizo la vista gorda y tan amigos.
- Ha muerto un trabajador y no se han subsanado las deficiencias que lo ha provocado antes de volver a la actividad.
- No se ha dado formación ni prevención para éste suceso al resto de trabajadores de la empresa.
Son motivos más que suficientes para que un juez cierre la empresa hasta haber subsanado todos y cada uno de las diferentes cosas que están mal. Además del dinero en indemnizaciones, multas, posteriores inspecciones periódicas y la pérdida de imagen y confianza como empresa en la cadena de suministros para otras empresas que no van a querer relacionarse con ésta empresa.
Es que ya no es que sean unas hienas psicópatas homicidas sin sentimientos, es que encima son tan idiotas de no disimular ni subsanar si les han pillado, y eso va a hacer que deban tanto dinero y se pare el negocio tanto tiempo (si es que hay posibilidad de que vuelva) que es muy probable que directamente vayan a bancarrota. Se merecen todo lo que les pase.
- El montacargas debería estar diseñado de tal manera que si se encuentra en funcionamiento no se pueden abrir las puertas. Si se podían abrir (o directamente no las tenía) es un fallo de diseño o alguien ha puenteado el funcionamiento para que se pueda operar de ésta manera. En cualquier caso, aunque hubiese sido un empleado malintencionado, un supervisor debería haber detectado ésto y haberlo reportado a la empresa para corregirlo, pero nadie ha hecho nada de ésto.
- Aunque no haya un supervisor (o los trabajadores lo modificasen a sus espaldas), en las inspecciones de mantenimiento del montacargas debería detectarse que ésto está modificado, por lo que o la empresa no está manteniendo la maquinaria regularmente o la empresa a la que llaman para mantenerla es amiga y les hace la vista gorda.
- Los trabajadores no tienen formación de prevención: Que es obligatoria por ley.
- La empresa no proporciona los epis: Ídem con lo anterior.
- No se realizan inspecciones desde los últimos 5 años.
- No se detectaron todas éstas deficiencias en la última (o últimas) inspecciones de trabajo de hace 5 años, o si se detectaron se hizo la vista gorda y tan amigos.
- Ha muerto un trabajador y no se han subsanado las deficiencias que lo ha provocado antes de volver a la actividad.
- No se ha dado formación ni prevención para éste suceso al resto de trabajadores de la empresa.
Son motivos más que suficientes para que un juez cierre la empresa hasta haber subsanado todos y cada uno de las diferentes cosas que están mal. Además del dinero en indemnizaciones, multas, posteriores inspecciones periódicas y la pérdida de imagen y confianza como empresa en la cadena de suministros para otras empresas que no van a querer relacionarse con ésta empresa.
Es que ya no es que sean unas hienas psicópatas homicidas sin sentimientos, es que encima son tan idiotas de no disimular ni subsanar si les han pillado, y eso va a hacer que deban tanto dinero y se pare el negocio tanto tiempo (si es que hay posibilidad de que vuelva) que es muy probable que directamente vayan a bancarrota. Se merecen todo lo que les pase.
#24:
#14 Debería. Se hace mucha demagogia y el runrún de "empresario malo" es grave en una sociedad como la española, donde el 95% de empresarios son unos pringados con 0-3 empleados que las pasan putas para pagar las nóminas y llegar a fin de mes.
Me parece más constructivo dejarse de abstracciones y poner nombres y apellidos. Quién es malo y por qué. ¿Es malo solo porque gana dinero? Me parece un argumento pobre.
Yo he conocido empresarios hijos de puta y empresarios que se dejaban la piel por sus trabajadores. Igual que hay personas hijas de puta y personas decentes.
Me parece más constructivo dejarse de abstracciones y poner nombres y apellidos. Quién es malo y por qué. ¿Es malo solo porque gana dinero? Me parece un argumento pobre.
Yo he conocido empresarios hijos de puta y empresarios que se dejaban la piel por sus trabajadores. Igual que hay personas hijas de puta y personas decentes.
Comentarios
NADIE debería de perder la vida en el trabajo. DEP.
AHORA que son uno menos, más motivo para seguir trabajando.
La empresa "lleva más de cinco años sin ningún tipo de inspección laboral" y que "no proporciona a sus trabajadores formaciones sobre riesgos laborales o incluso equipos de protección personal (EPIS)", añadiendo que son los propios trabajadores los que "lo aportan por su propia cuenta".
pero que vuelvan a las 15:00 a seguir el ritmo de producción después de haber presenciado el accidente mortal y sin una inspección ni revisión de los protocolos debida, poniendo en peligro al resto de trabajadores".
El próximo que venga a contarme que los empresarios son mu güenos y blablabla ...que me chupe un huevo.
#3 Al igual que hay personas buenas y personas malas hay empresarios buenos y empresarios malos.
Por eso no es bueno generalizar e incitar el odio hacia todo empresario como es habitual aquí.
Los empresarios son los que arriesgan de verdad.
#3 ¿Es imprescindible contarte antes que los empresarios son mu güenos?
Ya en serio, menudo escándalo. Esperemos que la ley actúe y al dueño le caiga un juicio por homicidio.
#3 Son muy buenos y arriesgan mucho al montar una empresa, ¿Cuantos empresarios murieron el año pasado en accidentes laborales?
Hijos de puta. DEP
#4 ya que dejas caer la piedra sobre el tejado, pues empieza la lista, venga... en un dos tres 10 empresarios buenos y ejemplares, responda a continuación (y no vale buscar listas de mierda en google
, señor empresario):
#4 Estás con el derecho o con el izquierdo, aparta un poco que me pongo con el otro.
#3 Si tu supieras lo que un empresario ha tenido que hacer para montar esa empresa, callarias
Hay empresarios y empresarios no son todos iguales.
Si deseas criticar a alguien de la cadena, que sea al consumidor ese es el verdadero criminal.
Por esto rodarán cabezas.
#5 Oye , la frase es “me juego la vida”, nunca se especificó la de quién.
#3 Y que nos lavan el cerebro los comunistas anti-empresa.
#7 ¿Suicidio por problemas con la empresa cuenta?
#1 si tiene que perderla alguien, que sea el patrón
#10 Hay algo que ahora mismo todos sabemos que ese empresario ha tenido que hacer para montar esa empresa, y es jugarse la vida y la seguridad de sus empleados así que el que debería de callarse eres tú
Esto sabemos como se arregla , estos jefes y empresarios que se creen que son los dioses del mambo , se les espera en la esquina de la puerta de su empresa y cuando se acaba la jornada laboral se les …….. y ya verás como cada vez habrá menos gentuza como esta empresarial y jefes de mierda , que siempre mandan los Gilipollas
Han perdido a un compañero y ahora van a perder el trabajo. Esa empresa está condenada por el multón que le van a imponer.
Hago cola en Cáritas antes que trabajar en una empresa sin seguridad que me va a costar un accidente o la vida.
#10 ¿Al consumidor? ¡Ahiválahostia!
#1 que se lo digan a los soldados en una guerra
#9 Pues la absoluta mayoría de empresarios que conozco, suelo evitar rodearme de mala gente, a estas alturas ya tengo "olfato" para detectar a la mala gente... y como te dije al igual que la mayoría de personas suelen ser buenas y una minoría son las que son malas lo mismo pasa con los malos empresarios.
Y señor empleado, si usted está trabajando para un empresario que considera mal empresario y peor aún mala persona, le recomiendo encarecidamente cambiar de empresa, un mero consejo de ex-empleado.
Espero que esta noticia abra telediarios, entrevistas con políticos expresando sus condolencias y que no se está haciendo lo suficiente para combatir la precariedad laboral, minutos de silencio...
Uy no, espera, que esto ya no es emergencia social, pasemos a la sección de deportes
#9 La empresa donde trabajo es bastante ejemplar en este aspecto (más de mil días sin accidentes) El secreto es que todo el mundo se lo toma en serio y al que pillan haciendo el cafre sanción gorda y a la segunda a la calle. Por desgracia no siempre es culpa del empresario.
#14 Debería. Se hace mucha demagogia y el runrún de "empresario malo" es grave en una sociedad como la española, donde el 95% de empresarios son unos pringados con 0-3 empleados que las pasan putas para pagar las nóminas y llegar a fin de mes.
Me parece más constructivo dejarse de abstracciones y poner nombres y apellidos. Quién es malo y por qué. ¿Es malo solo porque gana dinero? Me parece un argumento pobre.
Yo he conocido empresarios hijos de puta y empresarios que se dejaban la piel por sus trabajadores. Igual que hay personas hijas de puta y personas decentes.
#21 esa respuesta está hueca, no tiene contenido. Dado que le es imposible dar 10 ejemplos concretos de la absoluta mayoría de empresarios que conoce, señor empresario, al menos le doy la oportunidad de que mencione 10 empresas ejemplares libres de marrones y que el resto de meneantes podamos tomar como faro y luz que nos guíe.
#19 El "consumidor" en todo caso lo será por ejemplo en obras que hay que acabar ya, y sin importar cómo. No en cosas cómo esta.
Lo digo porque generalizar a todos los empresarios es malo, pero lo del consumidor no lo entiendo y aquí no se pueden poner medios votos positivos.
#10 "Si deseas criticar a alguien de la cadena, que sea al consumidor ese es el verdadero criminal."
Menuda M.... de frase, criminalizas a quien no tiene nada que ver... ¿Soy un asesino por comprar pan, leche, unos pantalones, una PS5? Si vieras mi lista de la compra me llamarias genocida seguro... el consumidor no tiene porque saber las condiciones laborales de los trabajadores, el empresario si con los trabajadores a su cargo. Si yo me compro unas zapatillas hechas por niños esclavos, a mi no me van a detener, ni a los de la tienda que me la vendieron, detendrán al empresario fabricante que esclavizó a esos niños.
#26 Perdona, seré yo, pero no entiendo tu ejemplo de obras que hay que acabar ya, sin importar cómo. Estaré torpe o será el vermú. 😇
No crees que lo que podrías es tener un sesgo de confirmación? si no te mueves en depende que entornos, simplemente no conoces empresarios. Y los que conoces, los conoces a través de los medios. Y en los medios, sobretodo lo que salen son los empresaurios que abusan de sus trabajadores, por que son noticia.
5 años sin recibir una inspección. ¿A qué puto coño se dedica la inspección de trabajo? Y la empresucha esta de mierda, si un día amanece calcinada nos hará un favor a todos
En la noticia no dice si tenían sindicatos en la empresa.
Tampoco dice si tenían responsable de prevencion de riesgos laborales.
#20 Lo siento pero me niego a incluir a los soldados en la clase trabajadora
#32 ya me dirás a qué clase pertenecen
#10 Si deseas criticar a alguien de la cadena, que sea al consumidor ese es el verdadero criminal.
Como comprenderás, no voy a responder a semejante esperpento de comentario
#33 A la de los que ejercen la opresión
¿Por qué consintió la UGT dichas condiciones de trabajo? ¿Acaso no sabe que existe la Inspección de Trabajo para denunciar el incumplimiento de las normas de seguridad del empresario?
#23 y en las oficinas de mi empresa podemos llevar más de 20000 días sin accidentes, pero eso no quita que haya historias de mierda de todos los colores y el empresario en último término tiene como interés su propia empresa.
#17 Se han perdido las buenas costumbres que adoptaron del 18 al 23 del siglo pasao. Aunque 40 de 424 no es que resulte una proporción muy alentadora.
#33 Ya me ha adelantado #35. Maderos, picoletos y milicos son de los del «palito para abollar conciencias», en ningún caso clase trabajadora
#35 Como si la clase trabajadora no pudiese ser utilizada para ejercer la opresión, y no solamente soldados o policía.
Aun si hablases de militares de alto rango, pero la soldadesca? trabajadores como todos.
Y hay soldados y soldados. Te parece que la UME vaya por ahí ejerciendo la opresión?
Incluso si quieres ponerlos aparte, lo que no pueden es formar parte de la misma clase que la de los que ejercen la opresión. Esos, de hecho, no van a ninguna guerra.
cc #32 #33
#27 Obviamente, el culpable no es el consumidor. Pero si tenemos capacidad de actuar. Lo primero que he intentado saber al leer la noticia es qué empresa es y si yo debería dejar de comprarles o dar difusión sobre ellos.
#31 Hoy en día los enlaces sindicales de una empresa sólo lo hacen para tener beneficio ellos, no los verás mojarse por nadie.
#39 Y tú cuándo necesitas ayuda a quién llamas?
#36 Tócate los cojones.. la culpa es del sindicato... Y de paso podrías decir que la culpa es del trabajador por poner la cabeza donde no toca.. anda a cagar....
#36 UGT poco puede hacer si los padefos no dicen nada. Que me descojono yo de los que se quejan de que no hay inspecciones cuando son precisamente los trabajadores los que no las reclaman y/o ignoran las medidas de seguridad.
#3 entiendo que el empresario puede ser un cabronazo pero no entiendo cómo la inspección de trabajo permite reabrir si esto es cierto
"ha pedido al resto de trabajadores que abandonen las instalaciones inmediatamente, pero que vuelvan a las 15:00 a seguir el ritmo de producción después de haber presenciado el accidente mortal y sin una inspección ni revisión de los protocolos debida, poniendo en peligro al resto de trabajadores"
#7 El año pasado no, pero hace unos años mi primo con 60 años.
Entre otras cosas arreglaba maquinas de una panificadora. Cuando se les estropeaba un maquina solia hacerlo de madrugada y le tocaba levantarse para el recambio.
Cuando se muere alguien ademas de la trajedia, hay un monton de cosas que resolver y encargarse de cosas que se encargaba el difunto. Si era un empresario el lio es aun mayor.
#24 Que haya mas buenos o malos depende de si compensa. Si la ley es laxa es un beneficio para los malos, si es contundente y justa es mejor portarse bien y hacerlo mal es demasiado riesgo aunque habra quien le tiente.
En España se vigila poco la condiciones de los trabajadores y pagos de impuestos.
Hay gente de todo tipo pero unos prosperan mas segun el ambiente y seria culpa de la admin.
#44 Que la culpa es del empresario, no lo discute nadie. Que la UGT ha hecho dejación de funciones, lo discutes tú y #45. Para denunciar el incumplimiento de las normas laborales no es necesario nada más que un papel, un bolígrafo, saber escribir y patitas para ir andando hasta la Inspección de Trabajo a presentar la denuncia.
#28 Hombre, el típico que en una obra aparece de repente tras haberse acordado una fecha y quiere que esté acabada por sus cojones en una fecha previa, sin importarle que no pueda ser así, y que no te queda otra que tragar con sus exigencias por lo que sea aunque la acabe pagando. O que pide imposibles o absurdos, cómo cerca de diez enchufes por habitación y no exagero.
#39@admin esto no es odio??
#10 Dejando a un lado las faltas de ortografía, tu comentario es de juzgado de guardia.
#40 La mayoria de mandos intermedios son clase trabajadora que ha llegado ahí a base de echar más horas que un reloj o complacer a su patrón.
#24 Debería. Se hace mucha demagogia y el runrún de "empresario malo" es grave en una sociedad como la española, donde el 95% de empresarios son unos pringados con 0-3 empleados que las pasan putas para pagar las nóminas y llegar a fin de mes.
No es mutuamente excluyente, muchos pequeños empresarios son también unos explotadores.
#43 A los Cazafantasmas
#4 La miopía del meneante medio. Para él el empresario es solamente una persona cuyo único objetivo es la explotación de esos seres de luz llamados trabajadores. Y que la solución a todos los problemas sería eliminar a esos empresarios, quedarse con sus medios de producción y que los seres de luz se organizaran armoniosamente entre ellos. Todo lo que se salga de ese discurso es extrema derecha o nazismo.
#3 #4 no veremos a ayuntamientos y asociaciones manifestándose em contra del neoliberalismo machista opresor porque ... El muerto entre las piernas llevaba algo colgando
"a falta de conocer más detalles sobre el siniestro, todo apunta a que las causas del accidente responden a la ausencia de medidas preventivas elementales"
Esto es culpar antes de investigar el accidente.
#56 monta una asociación y manifiéstate, como hacen ellas.
#50 En serio? Vale que he fallado con lo de «conciencias», pero de ahí a odio...
La virgen... vamos por partes...
- El montacargas debería estar diseñado de tal manera que si se encuentra en funcionamiento no se pueden abrir las puertas. Si se podían abrir (o directamente no las tenía) es un fallo de diseño o alguien ha puenteado el funcionamiento para que se pueda operar de ésta manera. En cualquier caso, aunque hubiese sido un empleado malintencionado, un supervisor debería haber detectado ésto y haberlo reportado a la empresa para corregirlo, pero nadie ha hecho nada de ésto.
- Aunque no haya un supervisor (o los trabajadores lo modificasen a sus espaldas), en las inspecciones de mantenimiento del montacargas debería detectarse que ésto está modificado, por lo que o la empresa no está manteniendo la maquinaria regularmente o la empresa a la que llaman para mantenerla es amiga y les hace la vista gorda.
- Los trabajadores no tienen formación de prevención: Que es obligatoria por ley.
- La empresa no proporciona los epis: Ídem con lo anterior.
- No se realizan inspecciones desde los últimos 5 años.
- No se detectaron todas éstas deficiencias en la última (o últimas) inspecciones de trabajo de hace 5 años, o si se detectaron se hizo la vista gorda y tan amigos.
- Ha muerto un trabajador y no se han subsanado las deficiencias que lo ha provocado antes de volver a la actividad.
- No se ha dado formación ni prevención para éste suceso al resto de trabajadores de la empresa.
Son motivos más que suficientes para que un juez cierre la empresa hasta haber subsanado todos y cada uno de las diferentes cosas que están mal. Además del dinero en indemnizaciones, multas, posteriores inspecciones periódicas y la pérdida de imagen y confianza como empresa en la cadena de suministros para otras empresas que no van a querer relacionarse con ésta empresa.
Es que ya no es que sean unas hienas psicópatas homicidas sin sentimientos, es que encima son tan idiotas de no disimular ni subsanar si les han pillado, y eso va a hacer que deban tanto dinero y se pare el negocio tanto tiempo (si es que hay posibilidad de que vuelva) que es muy probable que directamente vayan a bancarrota. Se merecen todo lo que les pase.
#48 Las empresas están llenas hasta la bandera de trabajadores, afiliados, delegados, liberados y demás fauna que no denuncian ni reclaman. Los sindicatos lo único que pueden hacer es responder a las denuncias y reclamaciones que les hacen. Las labores de vigilancia son responsabilidad del empresario en primer lugar, el trabajador en segundo y el Estado en tercero. Si los trabajadores de esa empresa, afiliados o no, no denuncian, reclaman o se preocupan los sindicatos poco pueden hacer.
#61 Eres sindicalista ¿eh?
#50 Ves odio en todas partes, "amador"...
#4 y hay estados malos y estados buenos? Lo digo por los 5 años sin inspecciones.
#4. El problema de fondo, tal y como apunta #3, es que en España se puede generalizar sin temor a equivocarse que una gran parte de la clase empresarial española esta literalmente enferma, enferma o muy enferma. Es una especie de incultura temeraria en la que el empresario español medio está cómoda e inexplicablemente bien instalada.
En #0 tenemos hoy un ejemplo sangrante de ello con secuelas de por vida para familiares, amigos y el propio afectado. Me temo que este tipo de noticias en relación con los accidentes laborales, con mayor o menor gravedad en cada caso pero siempre evitables, se repiten constantemente en todo el territorio.
#14 Ha preguntado por accidentes labores, un suicidio no creo que sea un accidente.
#43 al sindicato.
#44 #45
Antes que pagar a un sindicato que no consulta las deficiencias de seguridad a sus afiliados y que no se encarga de denunciar cuando procede, mejor quemar el dinero.
#66 Entran ambos en muertes relacionadas con el trabajo, en cualquier caso.
#50 odio en todo caso podría ser el transmitir que no habrá paz en el mundo hasta el momento en que el último madero cuelgue de las tripas del último picoleto del que cuelga el último milico, pero #39 no ha dicho ni por asomo nada similar.
#1 Imposible por que pasamos ocho horas al día en el trabajo y algunos trabajos son actividades con riesgo.
Que entiendo que es tristísimo morir en el trabajo pero es que me parece inevitable.
#56 da ejemplo y toma la iniciativa tu mismo.
A no, que seguro que tienes que hacer algo más importante como comerle el rabo a alguien para llenar el plato de lentejas.
#3 es que los empresarios no tiene que ser ni buenos ni malos, lo que tiene que haber son inspecciones, menos gente corrupta y sanciones efectivas. Lo otro son valoraciones del nivel de la EGB.
#1 Vale, pues trabajemos todos, todo el tiempo, así no vendrá el de la guadaña. Que tendrá que ver la tos con la velocidad.
#62 ¿Cuál es la alternativa? ¿Un trabajador al que pisen sin contemplaciones? ¿Uno que confíe en la bondad de los empresarios y las administraciones?
#68 Me parece que no tienes ni puta idea de la forma en la que funciona un sindicato. El sindicato es igual de bueno que lo que lo sean sus afiliados y delegados.
#1 solo ese jefe...a ser posible decapitado. Hace falta ser inhumano para mandarles a trabajar tras el accidente
#73 ¡¡Cómo que no!! Los empresarios tienen que ser buenos, obviamente, es decir cumplir con sus obligaciones, independientemente que que haya inspecciones, que aunque esté relacionada, es otra cuestión.
Esto es nivel parvulario.
#50 Más bien es una visión realista..
#58 Ya se hace y son sistemáticamente atacados por asociaciones y personajes feministas.
Nerea Pérez de las Heras se descojona de la Asociación hombres maltratados
Nerea Pérez de las Heras se descojona de la Asocia...
twitter.comhttps://www.google.com/amp/s/www.actuall.com/familia/censura-feminista-al-documental-silenciados-ni-piernas-ni-brazos-machotes-a-pedazos/amp/
Enlazo a blackheart por las risas nada más
Un saludo, bicho
Si Estamos en Francia, cogen a los responsables de esa empresa y les decapitan como han hecho con ese trabajador...
#66 Una sentencia reconoce un suicidio como accidente laboral en Cantabria
Una sentencia reconoce un suicidio como accidente ...
elpais.com#80 sin embargo a las feministas no las ataca nadie!
#48 Ojalá fuera tan fácil, los sindicatos se mueven a veces en aguas muy turbias. Tu sabes que se están cometiendo infracciones graves y sabes que puedes denunciar, pero a lo mejor también sabes que si denuncias la empresa se va al carajo ¿Vas a dejar a tus compañeros sin trabajo "por su propio bien", protegerles implica dejarles en la puta calle? ¿Te lo van a agradecer después?
#54 who you gonna call??
Para que veáis lo que les importan los trabajadores a muchos empresarios.
#83 Se atacan sus ideas, nadie va a boicotearles actos o exposiciones.
Salvó otras feministas, claro. Como hacen ahora las terfas con Irene Montero.
#3 qué injusto eres. Solo generas discriminación y desigualdad con tu comentario.
¿Qué pasa con el otro huevo?
#87 y a las asociaciones de hombres quién va a boicotearlas? Las "feminazis"
En fin...
#88 soy Franquista
#89 Asociaciones feministas. Cuando boicotearon el documental "Silenciados", las que evitaban que la gente entrase al local eran mujeres de asociaciones feministas bajo cánticos como " Sin piernas ni brazos, machitos a pedazos".
No entiendo la pregunta, es lo que aparece en el enlace que te he pasado.
#50 No lo es. Es una opinión con lo que puedes estar muy en desacuerdo.
Por cierto, estás haciendo justo lo que señala él en su comentario, intentas acallar conciencias con el uso del poder, te ha quedado muy irónico.
#90 mis dieses
#9 dondodondondondooooooooooooonamancio don Ortega
A SUS PIESSSSSSS
#94 ese hombre esho a se mesmo, andáramos a parar, encima vale como 10
mis positivos!
No sé qué me cabrea más, si la muerte evitable o que encima el jefecillo de turno suelte de lo de volver a currar que baja la producción... La empresa debería comerse una huelga de un año para que se les pase la gilipollez
#71 es que si un trabajo hace inevitable que se muera alguien haciéndolo debería prohibirse
El ente sin alma ...
#66 Lo es, y un accidente de coche también. Pero creo que mejor centrarse en otros tipos.
#16 #19 #26 #27 #41 #34 #51
Ningún empresario vende nada que un consumidor no quiera comprar, y lo vende solo al precio que un consumidor lo quiere comprar.
Si Amazon vende, es culpa de los que compran, si el supermercado está lleno de azúcares, lacteos, procesados, harinas, gas y productos no buenos para la salud es por qué los consumidores lo compran.... Si sólo sobreviven los bares bien situados o con cañas a 1 euro... Es por qué los consumidores van a esos y no a otros....
El consumidor ES EL QUE ELIGE , todo el sistema trabaja para el consumidor.
Y fijaros como enseguida os quitáis la responsabilidad de encima, como buenos criminales (consumidores) que sois...