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#1:
"No solo es que tengan unas condiciones privilegiadas, es que, además, aquí ni se obliga ni se engaña a nadie. Quien entra en un gran despacho sabe a lo que se atiene y, si decide salir, no tiene ningún problema en encontrar otro puesto gracias a la formación y la reputación que da trabajar aquí"
Y sin reirse, que le den doble de cuenco de arroz a este zagal.
Y sin reirse, que le den doble de cuenco de arroz a este zagal.
#14:
Un amigo trabajaba en una de estas big four y literalmente su salud empeoró en cosa de un año por culpa de la presión y la media jornada (12h al dia) hasta el punto que acabó ingresado por ataques de ansiedad.
Ojala se hundan esos explotadores de mierda.
Ojala se hundan esos explotadores de mierda.
#10:
Esos chavales explotados hoy son los explotadores arrogantes y deshumanizados de mañana, asi que igual no esta mal cortar de raíz eo problema.
#6:
Pues si todos han de caer que así sea
#67:
#59 No me hace falta, tengo linkedin, que es como el internete de principios de los 90 en la bandeja de correo de tus padres, lleno de powerpoints motivacionales de mierda pero con un deje de "sal de tu zona de confort" "no pain no gain" Paulo Coello meets Milton Friedman que da puto asco. Es la red mas mierdosa que se me viene a la cabeza, pero muchisimo peor que tik tok o instagram, llena de borralla y estas unica y esclusivamente por si algun dia me da por cambiar de curro proque todo su contenido es absoluta basura.
#2:
para entender esta noticia es indispensable documentarse previamente por fuentes solventes de la realidad del sector:
Pantomima Full Consultor
https://www.youtube.com/watch?v=skn2OeY4X9o
Pantomima Full Consultor
https://www.youtube.com/watch?v=skn2OeY4X9o
#78:
#27 Yo fui de esos: en mis comienzos me pusieron una chaqueta, corbatita y zapatos brillantes, acompañado todo de palmaditas en la espalda, lisonjas obscenas...y curro de 10/11 horas diarias con un sueldo normalito. Hasta que abrí los ojos (tardé 4 añitos, no creas)
Lo peor de todo es que en casa (y fuera los amigos y cía) me felicitaban por mi trabajo, el prestigio de la firma en la que trabajaba y todas esas gilipolleces sociales...es quizá lo que más me duele, porque que yo con 20 y poco añitos y recién salido de la fábrica de la universidad cayera en la trampa, pues bueno, pues vale, pero que mis padres y hermanos (todos mayores y trabajando desde mucho antes) vieran eso como un logro y un triunfo...muy mal)
A mis hijos no les va a pasar, eso seguro.
(no hablo de empresas informáticas, era asesoramiento empresarial, pero vamos, que la mentalidad es la misma)
Lo peor de todo es que en casa (y fuera los amigos y cía) me felicitaban por mi trabajo, el prestigio de la firma en la que trabajaba y todas esas gilipolleces sociales...es quizá lo que más me duele, porque que yo con 20 y poco añitos y recién salido de la fábrica de la universidad cayera en la trampa, pues bueno, pues vale, pero que mis padres y hermanos (todos mayores y trabajando desde mucho antes) vieran eso como un logro y un triunfo...muy mal)
A mis hijos no les va a pasar, eso seguro.
(no hablo de empresas informáticas, era asesoramiento empresarial, pero vamos, que la mentalidad es la misma)
#72:
Recuerdo hace años que me llamaron de Deloitte (yo no estaba buscando trabajo) para que trabajase con ellos, cuando les pregunté por el sueldo, era inferior a lo que yo cobraba, les dije que no me iría cobrando menos, y me respondieron "ya, pero es que somos Deloitte".
Recuerdo una colaboración con Accenture, yo llegaba a mi hora y me iba a mi hora, y el trabajo hecho, los de Accenture me los encontraba al llegar, y se quedaban al yo irme (hasta la noche).
Son negreros, y deberían de ponerles multas que se quedasen temblando.
Recuerdo una colaboración con Accenture, yo llegaba a mi hora y me iba a mi hora, y el trabajo hecho, los de Accenture me los encontraba al llegar, y se quedaban al yo irme (hasta la noche).
Son negreros, y deberían de ponerles multas que se quedasen temblando.
#157:
#14 Uno mío tuvo que pillarse una baja por ansiedad (de las de despertarse gritando por las noches) cubriendo a un tío al que le había dado un infarto cubriendo a un tío al que le había dado un infarto (no me he equivocado al describirlo, era una dinámica que literalmente ponía en riesgo la vida). Más de 90 horas a la semana. 10 años más tarde, me comentó el otro día que ha empezado a ir al psicólogo porque le jodió la vida.
Ya sé que es un dato aislado y espero que nada representativo, pero pasa y no es infrecuente.
Ya sé que es un dato aislado y espero que nada representativo, pero pasa y no es infrecuente.
#65:
#1 Un amigo mío trabajó unos meses en Deloitte. Al entrar le dijeron que el horario era "flexible", pero no como una goma, sinó como un chicle: se estiraba pero no se encogía. La mayoría de días no veía la luz del sol. El día que cambió de trabajo se quedó con las ganas de dejar un regalito sobre la mesa de su jefe.
#178:
#14 mi ex mujer tenía que hacer unas prácticas por su máster en una de éstas big4. Una vez a las doce y pico de la noche la "jefa" no le dejaba salir de una empresa en la que estaban haciendo una auditoría. Le dije dile a tu jefa que tú marido está fuera y si no te deja salir llamaré a la policía por retención ilegal y que a partir de mañana haces tús horas o que tú marido personalmente la demandará a ella personalmente. Pues dejó salir a mi mujer pero no a los becarios. Ojo que al día siguiente tenían que estar a su hora. Me quedó muy claro como funcionaban prometiendo ser socios y demás. Las horas extras dicen que te lo dan de vacaciones pero te lo tienen que aprobar, jajaja y no aprueban ni la mitad de horas de las que se hacen. Lo raro es que nadie les meta mano pero bien.
Comentarios
"No solo es que tengan unas condiciones privilegiadas, es que, además, aquí ni se obliga ni se engaña a nadie. Quien entra en un gran despacho sabe a lo que se atiene y, si decide salir, no tiene ningún problema en encontrar otro puesto gracias a la formación y la reputación que da trabajar aquí"
Y sin reirse, que le den doble de cuenco de arroz a este zagal.
#1 La misma filosofía que los cocineros con estrellas michelín, ojo que todavía te estamos haciendo un favor no cobrándote por trabajar.
Pues si todos han de caer que así sea
#1 como decían los de Pantomima Full, les pagan en promesas
Esos chavales explotados hoy son los explotadores arrogantes y deshumanizados de mañana, asi que igual no esta mal cortar de raíz eo problema.
Un amigo trabajaba en una de estas big four y literalmente su salud empeoró en cosa de un año por culpa de la presión y la media jornada (12h al dia) hasta el punto que acabó ingresado por ataques de ansiedad.
Ojala se hundan esos explotadores de mierda.
#4 #7 La culpa es de las universidades que me los visten de remeros
para entender esta noticia es indispensable documentarse previamente por fuentes solventes de la realidad del sector:
Pantomima Full Consultor
#59 No me hace falta, tengo linkedin, que es como el internete de principios de los 90 en la bandeja de correo de tus padres, lleno de powerpoints motivacionales de mierda pero con un deje de "sal de tu zona de confort" "no pain no gain" Paulo Coello meets Milton Friedman que da puto asco. Es la red mas mierdosa que se me viene a la cabeza, pero muchisimo peor que tik tok o instagram, llena de borralla y estas unica y esclusivamente por si algun dia me da por cambiar de curro proque todo su contenido es absoluta basura.
#1 en un " saben que los vamos a explotar, viene en las condiciones verbales, sino hay mas gente tonta dispuesta a chupar asiento 12 horas diarias".
#21 El cliente final si que pago hasta el ultimo minuto porque vendieron a mi amigo como senior siendo junior.
#27 Yo fui de esos: en mis comienzos me pusieron una chaqueta, corbatita y zapatos brillantes, acompañado todo de palmaditas en la espalda, lisonjas obscenas...y curro de 10/11 horas diarias con un sueldo normalito. Hasta que abrí los ojos (tardé 4 añitos, no creas)
Lo peor de todo es que en casa (y fuera los amigos y cía) me felicitaban por mi trabajo, el prestigio de la firma en la que trabajaba y todas esas gilipolleces sociales...es quizá lo que más me duele, porque que yo con 20 y poco añitos y recién salido de la fábrica de la universidad cayera en la trampa, pues bueno, pues vale, pero que mis padres y hermanos (todos mayores y trabajando desde mucho antes) vieran eso como un logro y un triunfo...muy mal)
A mis hijos no les va a pasar, eso seguro.
(no hablo de empresas informáticas, era asesoramiento empresarial, pero vamos, que la mentalidad es la misma)
Recuerdo hace años que me llamaron de Deloitte (yo no estaba buscando trabajo) para que trabajase con ellos, cuando les pregunté por el sueldo, era inferior a lo que yo cobraba, les dije que no me iría cobrando menos, y me respondieron "ya, pero es que somos Deloitte".
Recuerdo una colaboración con Accenture, yo llegaba a mi hora y me iba a mi hora, y el trabajo hecho, los de Accenture me los encontraba al llegar, y se quedaban al yo irme (hasta la noche).
Son negreros, y deberían de ponerles multas que se quedasen temblando.
#1 Un amigo mío trabajó unos meses en Deloitte. Al entrar le dijeron que el horario era "flexible", pero no como una goma, sinó como un chicle: se estiraba pero no se encogía. La mayoría de días no veía la luz del sol. El día que cambió de trabajo se quedó con las ganas de dejar un regalito sobre la mesa de su jefe.
Mare mia, la punta del iceberg del abuso patronal.
#31 Totalmente. Tengo amigos que han trabajado en esas empresas y cuando quedábamos para cenar solían llegar tarde porque salían de la oficina como mínimo a las 21:00. Y muchos trabajando también los sábados (obviamente todo horas extra no pagadas).
#1 Y no sólo lo dicen los amos de la empresa. También lo dicen los propios zagales. Pásate por el meneo de la noticia donde los empleados de Twitter dormían en la ofi a la semana de ser comprada la empresa por Elon Musk y verás cuadrillas de m4m0ne35 por todos los comentarios diciendo exactamente lo mismo que has puesto tú en cursiva, corriendo de un comentario a otro a responder a tontos sindicalistas que no saben de trabajar y rezando a ver si con tanta carrera hay suerte, se tropiezan y se caen de culo en la p0ll4 de algún millonario.
Y como se pongan a revisar la cesión ilegal de trabajadores con las subcontrataciones, entonces vamos a reírnos más todavía.
Todo consentido por los sindicatos y las Administraciones Públicas, que son las que consienten ese modelo que es una vergüenza.
#31 Lo normal suele ser de nueve a nueve.
#1 "no tiene ningún problema en encontrar otro puesto gracias a la formación y la reputación que da trabajar aquí"
A ver, no miente el chaval. La reputación de padefo sin vida personal que traga con lo que sea es un bien muy cotizado por los empresaurios.
#79 De vez en cuando me doy una vuelta por los post y fantaseo con crearme un usuario falso solo para ponerme a trolear en comentarios pero se que me banearian en media hora
#5 no en vano, se han congelado las negociaciones del convenio de consultorías porque no les dejaban poner jornadas de 12 horas en el papel...
Lo que nunca se ha hecho, pero alguien tiene que hacerlo , cumplir la ley, no deberia ser solo para quien no puede esquivarla, lo preocupante es que solo ahora se mira quien la cumple y quien no. Y se intenta hacer algo.
Mucho se ha tardado en abrir el melón.
#12 Lo jodido es que realmente muchos lo ven así.
#37 Es lo de siempre. Los más explotadores quejándose de que en este país somos poco productivos, vagos y maleantes, que la competencia es muy dura y así no hay quien levante el país. Coño competencia, si son los primeros que boicotean el que haya competencia de verdad cargándose a los que si cumplen las normas...
Luego vienen las gráficas y resulta que habiendo más gente trabajando, bajan las horas trabajadas... ¿cómo se come eso? pues que quizá ahora se está empezando a contar BIEN...
#6 No caerá esa breva.
"No tiene sentido entrar así, como si fuera una redada, si no se buscaba un determinado impacto mediático", resumen desde un despacho extranjero
Tanto impacto se buscaba que la "redada" fue hace dos meses.
#14 Uno mío tuvo que pillarse una baja por ansiedad (de las de despertarse gritando por las noches) cubriendo a un tío al que le había dado un infarto cubriendo a un tío al que le había dado un infarto (no me he equivocado al describirlo, era una dinámica que literalmente ponía en riesgo la vida). Más de 90 horas a la semana. 10 años más tarde, me comentó el otro día que ha empezado a ir al psicólogo porque le jodió la vida.
Ya sé que es un dato aislado y espero que nada representativo, pero pasa y no es infrecuente.
#67
Ahora bien, en mi día a día normal en Reino Unido, LinkedIn es un chorreo inacabable de ofertas de trabajo directas de tú a tú que en mi caso y mi grado de experiencia/tecnología nunca bajan de los 80k libras/año (sueldazo que flipas, incluso con inflación) y de ahí para arriba.
Sin dejar de darte la razón, tengo que informarte de que LinkedIn varía enormemente según países. Lo que veo de amiguetes de la uni españoles es directamente basura y morralla y cuando navego un poco por cosas españolas sólo veo posts que efectivamente cabrían en la cuenta de Twitter de EmpresaurioTIC, rollo #rememos total
Todo depende de qué país hablemos, y España, tecnológicamente y por mucho "BCN", "hub tesnolójico en Málaga" y dicks in vinegar, ha sido, es y será un país de #remeros.
#10 Es cierto, les hacen un adoctrinamiento para que vean bien esa explotación y que ya les tocará a ellos estar arriba de la organización, por eso contratan tantos recién titulados sin experiencia laboral (además de para pagar sueldos de risa y venderlos como seniors a los clientes finales)
#67 es que LinkedIn es para tenerlo ahí en barchecho, no intentes interactuar ahí, que es pura basura
#51 #31 Yo he echado mas de 12 horas al dia currando en consultoras informaticas, a veces sin tiempo para dormir ocho horas durante largas temporadas, y sin cobrar una hora extra.
Cuando tuve el primer ataque de ansiedad y acabe en el hospital dije que se acabo.
#14 Aquí un ex nttdata que dije basta porque con la excusita de la pandemia curraba desde que me levantaba hasta que me acostaba, soñaba con el trabajo, dormía fatal. Los puse a parir cuando me hicieron la entrevista de salida los de rrhh, pero sé que no pasa nada, todo seguirá igual o peor. La gente que tiene un buen puesto o es mánager son los que más quemados terminan y acaban largándose de ese nido de ratas...y me voy a callar.
Se vienen 4 incendios en Madrid
Va a estar interesante.
Esto también pasa por al ambición y el poco compañerismo que tenemos, si la inmesa mayoría se negase a currar de más esto no pasaría, pero al final.. presión de grupo.. a ver quién es el que más horas hace y mejor la chupa.
#12 Mientras no escaseen los tolais y padefos tampoco lo harán los que se alimentan de ellos. Es ecología básica.
Este artículo es sólo para suscriptores.
#78 Me pasó y me sigue pasando algo similar a lo que comentas. Cuando estaba en consultoría todo era alabanzas, qué buen sueldo, un chico de pueblo currando en madrid...ahora que lo dejé ya me ven y me tratan de otra forma. Me la suda. Soy inmensamente feliz y duermo 8 horas al tirón.
#14 En mi facultad (ingeniería informática) solo a los que iban de tiburones de la vida se les ocurrió meterse a esa mierda. Y solo el peor de ellos aguantó más de un año.
Recuerdo a uno que entró y se le ocurrió irse a su hora. Bueno, pues al día siguiente tuvo "reunión de actitud" muy seria con los de RRHH por no irse a las 11 de la noche.
cc #31
#1 Tengo un colega trabajando en una de estas y orgulloso de todas las horas que hace, como si estuviera en otro estrato social por ahi... y lo que gana es algo normalito
#10 Yo creo que no. Que los que llegan alto suelen ser pelotas con conexiones. Los explotados seguirán siendo explotados toda su vida, aunque vayan en traje y se crean dueños de la empresa.
#64 Me tocó estar en un cliente, compartiendo "trabajo" con consultores de estas empresas. Yo a mi hora (las 18:00) me iba. Me llamó un día mi jefa para ver por qué salía pronto. Mi respuesta fue: "Yo hago mis horas y saco el trabajo en ese tiempo, si al resto no le da tiempo en hacerlo en sus horas, es su problema". Y de hecho sabía que mi curro lo hacía. Un proyecto de varios meses (6-9 meses) lo terminé en 3. Y el resto del tiempo les estuve ayudando a arreglar servicios de fuera de mi proyecto. Me echaron.
#1 Pero nada de condimentar ese arroz, que eso ya es libertinaje
#89 Yo he llegado a ver en el LinkedIn al Managing Director de una multi en la que trabajaba poniendo fotos de nosequé playa con un barquito de recreo de fondo (sé que no era suyo, pero vamos... de alquiler, lo que fuera) con post sábana de lo duro que había sido el año y lo muy necesarias que eran esas vacaciones... justo el año en que se espolsaron a un buen cacho de la plantilla con un ERE
#8 No soy consultor, pero despues de ver ese video deje de decir "te dejo que tengo una call" que grimilla
#1 Es lo mismo que la alta cocina.... Aún recuerdo comentarios de algunos cocineros Michelin....
#76 La culpa no es del explotado. Las grandes empresas han montado una mafia en la que solo llegas a un puesto importante si antes te has dejado explotar por algún otro miembro de la mafia, así todos se aseguran una inagotable fuente de esclavos, de la misma forma es imposible encontrar un trabajo decente en hostelería de alto nivel al menos que te hayas dejado explotar antes por algún otro restaurante con estrella Michelín y así todos se aseguran una fuente inagotable de esclavos. Es un sistema perverso en el que los poderosos imponen sus condiciones, culpar a los pobres desgraciados que lo sufren me parece bastante discutible.
Además de latigueros son unos defraudadores. Leña al mono hasta que cante.
Mi mujer trabajaba en PwC y la explotación en todo su departamento era bestial. Algunos pocos se forran a costa del resto
#24 Da igual, si aquí con la entradilla ya escribimos un libro.
#83 Idem. Tengo que hacer inmensos esfuerzos para no trolear al montón de gilipollas que pululan por allí. A veces, ni lo consigo.
Pero al final és una red social profesional y es importante comportarse con corrección.
No entiendo cómo hay gente allí hablando de política o fútbol como si fuese el Facebook
#1 veo que si le cortan las alas a este tipo de consultoras son capaces de sacar su propio MBA que pagando te explotan 12 horas diarias y tendrían muchos candidatos
#1 Hombre, no se puede negar que, como buen despacho de abogados, te enseñan desde el primer día a retorcer la ley y hasta a conculcarla con argumentos que pretenden ser convincentes.
#4 12 horas diarias y más... Y luego a la fiesta en casa del socio de turno. Y no es obligatorio ir a la fiesta de Navidad, pero es que si no vas, igual el bonus nanai... Eh el domingo en pleno julio, fuego en la oficina, que el auditor X tiene una epifanía y hay que pringar. Van unas pizzas y hasta las 7 de la mañana del lunes, pero quédate que hay que terminar... Y así hasta las 9 de la noche, destrozado y al borde de un ataque al corazón, a las 10 sales y pides taxi que pagarás anticipadamente... No dejes de pasar el ticket...
#25 El problema es que le das a un mongolo un traje y tarjeta restaurante y se cree Amancio Ortega.
#67 lo suscribo. Es estupendo para encontrar trabajo pero la cantidad de publicaciones chorras por minuto debe superar a la cantidad de fotos de gatitos compartidas en internet por minuto.
La solución es no leerse nada.
#80 Ahora imagínate todo eso pero cumpliendo el horario a rajatabla porque el equipo está correctamente dimensionado.
#1 al nivel de los que hacen "prácticas" en restaurantes con estrella Michelín
#84 Ah si eso si, yo lo tengo porque me entran ofertas en el privado (y tampoco me quejo) , pero me refiero a la pantallita de inicio, que es un compendio de notas de prensa, borralla comercial, autoayuda y historias de la gente de Bart
CC #90
¿Poniendo la venda antes de la herida? El que algo teme, algo debe...
#11
los remeros 
Qué recuerdos, la cuenta de EmpresaurioTIC... menudas panzadas de reír. #rememos
#29 es que ningún cliente final acepta un junior
#62 No, lo jodido es que realmente muchos llegan a pagar por trabajar
#14 mi ex mujer tenía que hacer unas prácticas por su máster en una de éstas big4. Una vez a las doce y pico de la noche la "jefa" no le dejaba salir de una empresa en la que estaban haciendo una auditoría. Le dije dile a tu jefa que tú marido está fuera y si no te deja salir llamaré a la policía por retención ilegal y que a partir de mañana haces tús horas o que tú marido personalmente la demandará a ella personalmente. Pues dejó salir a mi mujer pero no a los becarios. Ojo que al día siguiente tenían que estar a su hora. Me quedó muy claro como funcionaban prometiendo ser socios y demás. Las horas extras dicen que te lo dan de vacaciones pero te lo tienen que aprobar, jajaja y no aprueban ni la mitad de horas de las que se hacen. Lo raro es que nadie les meta mano pero bien.
#31 A ver, que muchos de los que dicen echar 12 horas en estas empresas, es calentando la silla para que el jefe lo vea 8 de la noche en la oficiina "echandolo todo" por la empresa.
Luego en productividad real estamos casi siempre por debajo de otros paises que cumplen los horarios con más rigidez.
#1 No sé por qué pero me ha venido a la memoria la bandera de Japón
#14 Yo he visto gente con ulceras por el stress y gente ganando kilos y unos análisis de sangre que daba miedo verlos por cenar comida basura día si y día también en la oficina.
#1 Sí bueno, "reputas" son.
#17 Y sin contar la competencia desleal con sus enchufes en la administración pública y porque consiguen contratos con presupuestos de risa que otras empresas no pueden ofrecer gracias a esa explotación
#67 Del BSDM también se sale, hermano
#67 No sé cómo esa mierda sigue viva. Es imposible encontrar nada de interés profesional. Antes había algún artículo o vídeo con información técnica del nivel de mi madre. Ahora es todo motivamierda y además viejuna, vídeos que pretenden emocionar, likes absurdos... El paraíso de jefes y vendehumos.
#109 A mí esta frase siempre me ha parecido brutal:
Trabajaste duro para que no le faltara de nada a tu hijo, y al final le faltó lo más importante: Tú.
Pues llamadme pringao pero en su día yo invertí 3 años de mi vida en una de esas big four y trabajé como nunca en mi vida pero me llevé un CV que luego me ha abierto muchas puertas y mejores puestos/salarios. Aparte una experiencia que con mi anterior empresa ni soñaba.
Durante el tiempo que pasé allí no os digo lo que pensaba de trabajar para ellos (tardaba 1,5 horas en llegar y lo mismo para volver y salía como muy pronto a las 9 de la noche), pero con el tiempo me ha venido muy bien. Ahora, no lo recomiendo para quedarse mucho mas tiempo, y sobre todo, tienes que aprender a sobrellevar el estrés o ser un jefe. Ese es otro punto que puedo añadir a mi lista de beneficios adquiridos. Ahora estoy muy tranquilo en mi trabajo, llueva o truene, por que se que ya aprendí que no sirve de nada mas que para agotarte y tomar malas decisiones. Será que siempre intento ver lo bueno de todo
#1 A ver...algo de razón tiene.
Yo empecé en una de las subcontratadas por esas Big 4
La subcontrata, de la subcobtrata.
Y aprendí mucho..sobre todo cosas malas, cosas del politiqueo en el trabajo, cosas como llegar a una reunión con emails impresos para buscar el culpable en lugar de la solución..
También curré mucho y me busqué mucho la vida porque estaba más sola que la una.
No sé, es una experiencia vital que es verdad que da prestigio en el CV (aunque no entiendo bien por qué) y que te hace ver lo que no debe ser un buen trabajo
#91 Sinceramente te digo que al menos yo cuando me ha tocado buscar curritos valoro proyecto, no charcutera. Si estas en PWC como si estas en "Soluciones informaticas Pepin. SL" al final lo que cuenta es contra que coño te has enfrentado y si ello mas o menos me encaja en el rol que busco
#47 jajajajaajaj te pagan las 8h y gracias
#79 Del bueno no, porque no hace falta, solo se sale de Linkedin o 50 sombras de grey, que es BDSM pésimo.
Mmmm, ¿muro de pago? ¿O es sólo a mí?
#29 Siempre que he tenido que lidiar con estos impresentables me encontrado los mismos "senior" jóvenes y sin ni puta idea que comentas.
#31 Mi amigo sabía cuando entraba pero no cuando salía, incluso varias veces llegó a su casa a las 2 de la noche y al dia siguiente tenia que estar de nuevo allí a las 9 en punto.
#94 Acabas de describir el capitalismo, y sus famosas plusvalias
#91 Da "prestigio", porque saben que te sometes fácilmente. Que te ajustas a su filosofía de trabajo. Sobre todo de putear al de al lado.
Y luego pues ya se sabe. Si has trabajado en una de esas, sabrás más o menos los filtros que existen, los saltos que puedes dar o no, la gente con la que te podrás cruzar, algo network por ahí te podrá proporcionar.
Eso también puede hacerte atractivo ante otras empresas, sobre todo las que son clientes de estas consultoras típicas.
No conozco a nadie que haya trabajado para esas empresas y no se sienta totalmente puteado. Y conozco a varios.
#31 yo he echado más de 12 horas al día cuando me dedicaba al audiovisual (y no cobraba ni una hora extra), ese sector sí que está putrefacto.
#11 míticas galeras te pagan en promesas.
Y lo que has aprendido, eso no te lo cobramos eh?
#67 Iba a decir algo para confirmar lo que dices, pero veo que #90 lo ha resumido a la perfección.
#67 Joder, estamos a mediados de enero y este podría ser el comentario del año
#21 Si, pagadas en promesas
CC #_2
#112 Aqui otro ex nttdata. Allí vi cosas que daban miedo y mi puesto no era para tirar cohetes precisamente. Ahora lo veo con otra perspectiva y soy más consciente de que tienen montado un chiringuito que te mete en la secta y te absorbe hasta que revientas. Un puto infierno muy bien orquestado.
#44 Un amigo me contó que terminó una tarea urgente después de pasar toda la noche currando, a las ocho y media de la mañana, cuando el jefe ya había aparecido por la oficina a pesar de normalmente llegar más tarde. Y le dijo el jefe "muy bien, hoy ya iros a casa a descansar todo el día, no hace falta que vengáis ya hoy a trabajar". Nunca me quedó claro si el "no te jode" que contaba mi amigo a continuación en la historia era lo que pensó o si se lo dijo al jefe.
#67 No me lo pasé tan bien como cuando supe que tenía una plaza de empleado público y me dediqué en LinkedIn a responder con sinceridad a todas las mierdas de empresas "líderes del sector", artículos y mensajes de pseudogurús que aparecían en mi muro. Alguno me encuentro (o a través de conocidos) que me dice que porqué ya no escribo, y es que al cabo de unos meses lo cerré, pero me lo pasé muy bien y me quedé muy a gusto.
#1 en mi facultad nos decían lo mismo para justificar que de media se tardase más del doble de los años previstos en terminar la carrera, quien hace una ingeniería ya sabe que no es fácil, pero estáis recibiendo una gran formación. HDP
#11
#6 Las cárnicos son lo peor para cualquier trabajador, lo que no sé es cómo no las crujen desde trabajo
#1 "La ley que diga lo que quiera que nosotros hacemos lo que nos sale de los putos huevos." Y estos señores son los que se dedican a las leyes, con dos cojones.
#68 yo he tenido más suerte, entré en el sector antes de que se degradara tanto. En las empresas en las que he estado no me pagaban las horas extra no programadas pero tampoco me obligaban a echarlas y yo no las echaba (sin represalia alguna), otros compañeros sí las echaban y no les sirvió de mucho. Al final de un trabajo te echan si no hay proyectos donde meterte, da igual las horas que hayas regalado a la empresa.
#10 Hostias, pues tiene su enjundia tu comentario, un poco como pasa con los niños abusados...
#79 ¿Por qué salir? Es para un amigo
#119 al final el junior, salvo que tengas mucha suerte, requiere tiempo del senior. Para su empresa esa formación es necesaria, pero el cliente no tiene ninguna motivación para que se haga ni en sus oficinas, ni con su dinero, ni con su tiempo.
#166 eso cree el junior