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#3:
Titular alternativo: "La Empresa Municipal de Aguas de Gijón abre un proceso de contratación discriminando por sexo"
#6:
la plantilla en la que sólo el 15 por ciento de los empleados son del sexo femenino y ninguna de ellas es operaria
¿Insinúan que las mujeres solo se presentan para puestos de oficina y no para meterse en la zanja?
¿Insinúan que las mujeres solo se presentan para puestos de oficina y no para meterse en la zanja?
#502:
#23 Hola AteoReload, no me considero machonazi pero pese a todo he vuelto a acceder a ese "artículo" de Acciona que he pasado a algún conocido en algún momento.
Como verás el artículo es algo vago en las funciones destinadas a las mujeres de la época, así que permite te lo amplíe.
Trabajar en la construcción de la época no significaba ser obrero tal y como se entiende ahora. A finales del S. XIV y comienzo del S.XV durante la construcción de la Catedral de Burgos un bando local permitía a mujeres honradas, cristianas y viudas de la zona en necesidad trabajar en la construcción, encargándose de hacer las mezclas y llevar agua, hasta ahí llegaba su labor ni siquiera llegaban a poder hacer las labores de mozo, mucho menos de peón.
En la Catedral de Toledo sin embargo si tenían posibilidad de realizar un trabajo casi similar al de peón, amasaban cal y en techados colocaban tejas pero no las transportaban.
Debido a sus funciones cobraban la mitad que un hombre, 4 maravedíes en verano y 3 en invierno, en verano la jornada era más larga.
En la zona de Teruel y Zaragoza hubo casos de auxiliares de Maestros Albañiles con salario equiparable al de los mozos, si bien no pisaban obra atendían las necesidades del Maestro. La excepción eran las amasadoras de cal, un trabajo por cierto extenuante y más teniendo en cuenta la mala alimentación de la época y la salud de los trabajadores ante accidentes. En ése caso recibían un salario algo mayor que el recibido por los mozos y mozas que transportaban agua.
En la zona de Mallorca trabajaban en las llamadas Taranzanas sacando tierra y preparando la grada para varar buques.
En Castro Urdiales descargaban cereales en Puerto, practicaban tareas de marcado de piedra en canteras como auxiliares de canteros y aquí si, eran OBRERAS en la construcción de fuentes.
Pero por bien que suene la realidad era que en aquella época al margen de la casa, labores del campo lo que mayoritariamente hacían eran labores en el sector textil.
Lamento si elimino el romanticismo que envolvía el artículo y que permitía de forma tan escueta imaginar a esas mujeres con capazo a la espalda y levantando muros y vigas, la realidad era otra bien distinta.
Pasa buen día.
Como verás el artículo es algo vago en las funciones destinadas a las mujeres de la época, así que permite te lo amplíe.
Trabajar en la construcción de la época no significaba ser obrero tal y como se entiende ahora. A finales del S. XIV y comienzo del S.XV durante la construcción de la Catedral de Burgos un bando local permitía a mujeres honradas, cristianas y viudas de la zona en necesidad trabajar en la construcción, encargándose de hacer las mezclas y llevar agua, hasta ahí llegaba su labor ni siquiera llegaban a poder hacer las labores de mozo, mucho menos de peón.
En la Catedral de Toledo sin embargo si tenían posibilidad de realizar un trabajo casi similar al de peón, amasaban cal y en techados colocaban tejas pero no las transportaban.
Debido a sus funciones cobraban la mitad que un hombre, 4 maravedíes en verano y 3 en invierno, en verano la jornada era más larga.
En la zona de Teruel y Zaragoza hubo casos de auxiliares de Maestros Albañiles con salario equiparable al de los mozos, si bien no pisaban obra atendían las necesidades del Maestro. La excepción eran las amasadoras de cal, un trabajo por cierto extenuante y más teniendo en cuenta la mala alimentación de la época y la salud de los trabajadores ante accidentes. En ése caso recibían un salario algo mayor que el recibido por los mozos y mozas que transportaban agua.
En la zona de Mallorca trabajaban en las llamadas Taranzanas sacando tierra y preparando la grada para varar buques.
En Castro Urdiales descargaban cereales en Puerto, practicaban tareas de marcado de piedra en canteras como auxiliares de canteros y aquí si, eran OBRERAS en la construcción de fuentes.
Pero por bien que suene la realidad era que en aquella época al margen de la casa, labores del campo lo que mayoritariamente hacían eran labores en el sector textil.
Lamento si elimino el romanticismo que envolvía el artículo y que permitía de forma tan escueta imaginar a esas mujeres con capazo a la espalda y levantando muros y vigas, la realidad era otra bien distinta.
Pasa buen día.
#51:
Esto va de enfrentar trabajadores con trabajadores. Hombres con mujeres, blancos con negros, extranjeros con locales.... Siempre va de generar división para evitar unidad de acción.
#2:
Siendo un puesto de operario acabaran cubriendo esa plaza con un hombre. Otra cosa seria que fuera un puesto de direccion.
#37:
#26 "machonazi" no parece ser más que una reacción de las feminazis para devolver el golpe que representa la palabra feminazi. Sucede que cuando dices feminazi, las feminazis se sienten aludidas. Este efecto no lo pueden replicar inventando palabras. Hace falta que exista una realidad detrás, como sí que existe con las feminazis.
#261:
#43 Las mujeres llevan en minería moderna en asturias desde 1984 (antiguamente también las había hasta que se prohibió), lo sé porque me crié donde entraron las primeras 6 mujeres a trabajar, de hecho una amiga mia es minera y bastante tuvieron que soportar solo por acceder a trabajar a las minas
en 1984, cuando los hombres de Hunosa convocan plazas de ayudantes mineros y ven que entre las solicitudes aparecen las de numerosas mujeres, se sientan traicionados en su fe. Igual que los entregados dirigentes de C.C.O.O. y UGT., siempre velando por los intereses de los más débiles y que trataron de frenarlas por todos los medios. Pero el problema era que ahora a esas mujeres les daba igual lo que creyeran o dijeran de ellas ni los periódicos ni los dirigentes obreros ni ese puñado de hombres y mujeres que iban cada día a la boca del pozo a insultarlas y a boicotear su incorporación a un trabajo al que por fin accedían con sueldo entero y pleno derecho legal.
https://www.mieres.es/turismo/geografia-e-historia/articulos-y-monografias-historicas-sobre-mieres/mujeres-mineras/
En 2001 el tribunal supremo dictamnó que además podían bajar a la mina en sí (antes trabajaban en superficie y no por ellas no quisiesen si no porque se les estaba prohibido, también cobraban menos precisamente por eso, estaban relegadas a puestos donde se cobraba menos)
Esto es de 2006:
La igualdad de la mujer llega a la mina
Decenas de mineras bajan hoy a los pozos de Asturias, un territorio vedado hasta hace poco
https://elpais.com/diario/2006/05/14/domingo/1147578758_850215.html
cc #74 no se contratan como no se contratan hombres pero se contrataron
en 1984, cuando los hombres de Hunosa convocan plazas de ayudantes mineros y ven que entre las solicitudes aparecen las de numerosas mujeres, se sientan traicionados en su fe. Igual que los entregados dirigentes de C.C.O.O. y UGT., siempre velando por los intereses de los más débiles y que trataron de frenarlas por todos los medios. Pero el problema era que ahora a esas mujeres les daba igual lo que creyeran o dijeran de ellas ni los periódicos ni los dirigentes obreros ni ese puñado de hombres y mujeres que iban cada día a la boca del pozo a insultarlas y a boicotear su incorporación a un trabajo al que por fin accedían con sueldo entero y pleno derecho legal.
https://www.mieres.es/turismo/geografia-e-historia/articulos-y-monografias-historicas-sobre-mieres/mujeres-mineras/
En 2001 el tribunal supremo dictamnó que además podían bajar a la mina en sí (antes trabajaban en superficie y no por ellas no quisiesen si no porque se les estaba prohibido, también cobraban menos precisamente por eso, estaban relegadas a puestos donde se cobraba menos)
Esto es de 2006:
La igualdad de la mujer llega a la mina
Decenas de mineras bajan hoy a los pozos de Asturias, un territorio vedado hasta hace poco
https://elpais.com/diario/2006/05/14/domingo/1147578758_850215.html
cc #74 no se contratan como no se contratan hombres pero se contrataron
#240:
#3 Como ya pasó en no se qué ayuntamiento, meterán a varias mujeres en puestos de "operario", a los dos días pedirán el traslado a oficinas o cualquier otra cosa más cómoda (porque eso de la igualdad está muy bien, pero cuando te piden cavar una zanja a 40 grados en pleno agosto ya no mola tanto) y esos puestos los repondrán con alguna sub-contrata que, por supuesto, tendrá hombres para esas cosas.
El ayuntamiento queda bien con la agenda actual, se crean el doble de puestos de trabajo de los que en realidad se necesitan y algún humilde político cobrará un extra de esa contratación a la sub-contrata, que será de urgencia y nadie lo discutirá porque lo harán coincidir con alguna incidencia en el servicio.
Todo son ventajas.
El ayuntamiento queda bien con la agenda actual, se crean el doble de puestos de trabajo de los que en realidad se necesitan y algún humilde político cobrará un extra de esa contratación a la sub-contrata, que será de urgencia y nadie lo discutirá porque lo harán coincidir con alguna incidencia en el servicio.
Todo son ventajas.
#278:
#3 #78 Décadas de discriminación laboral por razón de género y hay que soportar comentarios como estos intentando darle la vuelta a la tortilla cuando se intenta corregir
Y #78 no se las va a elegir por su sexo, se las va a elegir por su capacidad, la entrevista es para eso, o todavía no lo pillas, porque yo puedo decir lo mismo que se hizo hasta ahora, en vez de elegir aun mujer con mejores habilidades escogieron a un hombre sin capacidades sólo porque era hombre
Y #78 no se las va a elegir por su sexo, se las va a elegir por su capacidad, la entrevista es para eso, o todavía no lo pillas, porque yo puedo decir lo mismo que se hizo hasta ahora, en vez de elegir aun mujer con mejores habilidades escogieron a un hombre sin capacidades sólo porque era hombre
#66:
#1 negar que es una ley que discrimina por sexo y solo cuando beneficia a las mujeres es negar que el feminismo ha perdido el rumbo y las razones.
Soy maestro, el 70% de mis compañeras son mujeres. Nadie ha tomado medidas contra ello en aras de la paridad y la discriminación positiva. Te explico por qué, porque es mentira, son términos que valen para todo, porque no valen para nada. Son dogmas, como la fe, te los tienes que creer y no se pueden discutir.
Soy maestro, el 70% de mis compañeras son mujeres. Nadie ha tomado medidas contra ello en aras de la paridad y la discriminación positiva. Te explico por qué, porque es mentira, son términos que valen para todo, porque no valen para nada. Son dogmas, como la fe, te los tienes que creer y no se pueden discutir.
Comentarios
Titular alternativo: "La Empresa Municipal de Aguas de Gijón abre un proceso de contratación discriminando por sexo"
la plantilla en la que sólo el 15 por ciento de los empleados son del sexo femenino y ninguna de ellas es operaria
¿Insinúan que las mujeres solo se presentan para puestos de oficina y no para meterse en la zanja?
#1 Hola, soy uno que ve discriminación sexual clara y directa en esto.
#68 sinceramente, no creo que nadie, en el siglo XXI, deba ponerse contento porque la razón para elegir a alguien para un trabajo sea su aparato reproductor.
#2 Con que se identifique como mujer ya llega.
Hola, soy Manolo, mujer, 90Kg y un brazo como el de Stalone. Soy la mas válida para este puesto.
Siendo un puesto de operario acabaran cubriendo esa plaza con un hombre. Otra cosa seria que fuera un puesto de direccion.
Esto va de enfrentar trabajadores con trabajadores. Hombres con mujeres, blancos con negros, extranjeros con locales.... Siempre va de generar división para evitar unidad de acción.
#32 supongo que esta medida se aplicará en futuras oposiciones de magisterio,enfermería, medicina, farmacia.....¡Seguro!
#1 Ya están los machistas con su mierda de "la mujer es débil, estúpida y sin habilidades, por lo que tenemos que obligar a las empresas a contratar a las inútiles éstas!"...
El feminismo cria mas machistas.
#26 "machonazi" no parece ser más que una reacción de las feminazis para devolver el golpe que representa la palabra feminazi. Sucede que cuando dices feminazi, las feminazis se sienten aludidas. Este efecto no lo pueden replicar inventando palabras. Hace falta que exista una realidad detrás, como sí que existe con las feminazis.
#10 El género es fluído y diferente según el día y no necesariamente reflejado en el Documento de Identidad.
#15 Mezclando orientación y género
Insultando a la gente
Pareces de VOX.
#12 y con más bigote
#1 negar que es una ley que discrimina por sexo y solo cuando beneficia a las mujeres es negar que el feminismo ha perdido el rumbo y las razones.
Soy maestro, el 70% de mis compañeras son mujeres. Nadie ha tomado medidas contra ello en aras de la paridad y la discriminación positiva. Te explico por qué, porque es mentira, son términos que valen para todo, porque no valen para nada. Son dogmas, como la fe, te los tienes que creer y no se pueden discutir.
#22 el género es una cuestión gramatical
Espero que hagan lo mismo en enfermería
( Bueno, mejor esperamos a que pase esta crisis que bastante más está la cosa).
#76 en el cuerpo de funcionarios maestros estoy desfavorecido por ser hombre, hay muchos menos.
Fomentar la contratación femenina no es igualdad. Igual que la paridad no es igualdad. Igualdad es que no te importe el sexo y que accedan personas, no cuotas.
#32 Yep, hay que nivelar perfiles. De hecho una vez contratadas estas 15 mujeres mirarán el color de piel para comprobar que estén todos debidamente representados, y lo mismo con la edad, el color de pelo, el color de ojos, la altura, la talla de pie y demás variables que están tan relacionadas con el trabajo de operario como el género.
En fin, llegará el día que el género de las personas deje de importarnos, supongo.
#75 es decir, que las discriminaciones y las injusticias nos las traguemos, es una chorrada que se contraten solo mujeres, claro, un tema menor que no tiene trascendencia, verdad?
#32 no me cabe en la cabeza que en pleno siglo XXI nos parezca bien que se seleccionan trabajadores en función de su órgano reproductor, no tenéis ni idea de lo peligroso que es el melón que estáis abriendo.
#35 Alguien con una cuenta recien creada que entra a saco insultando y amenazando con denunciar un comentario (que si lo hiciera la guardia civil se reiría en su puta cara al enseñarle ese "delito de odio" en #24), no puede ser menos que un puto troll.
Y para más inri, te pones un nombre con dni real en tu perfil, supongo que esperando a convertirlo en algun chivo expiatorio de tus provocaciones. Eso sí que es un delito de suplantación de identidad, chavalín.
#9 ¿Antes no lo tenían?
#31 Oye para cuándo la paridad en el reparto de butano a los quintos sin ascensor?. Y en el andamio?, y en el asfaltado de carreteras en verano?
#1 He leído todos los comentarios que has hecho en esta noticia y voy a optar por pensar que eres un muy, muy, muy, pero muy mal troll.
#1 Tienes mucho que aprender para trolear por aquí, señor octubre-2020
#47
Y dale con la guardia civil.
Desde luego, como troll, eres con el que más estoy riendo a su costa.
#32 En la vida real no soy nadie pero en Menéame tengo mucho karma por decir que las muejeres no quieren hacer zanjas.
#3 El artículo 14 de la Constitución, se la han pasado por el arco del triunfo.
Si una operaria rompe una tubería ¿Se podría decir que ha roto aguas?
#38 Alguien con una cuenta recien creada y muchos apoyos. Más que un usuario anónimo es un usuario en nómina.
#11 la libertad ideológica es un derecho humano. Cuestionar la libertad ideológica no es un delito, sino que forma parte de dicha libertad.
Me parece estupendo que se nos caigan las caretas y que para algunos "la discriminación positiva de la mujer" es más importante que los derechos humanos más básicos y necesarios en lo que a libertades políticas y democráticas se refiere.
#51 Y les está saliendo de puta madre por el momento.
Es del todo el mundo conocido que pudiendo optar a un trabajo en oficina se desea estar en la zanja a -2º
#4 ¿Enfermería? Ya son mayoría en medicina. No verás que a nadie le importe. Son mayoría en la universidad. No verás que a nadie le importe. Eso sí, en ingenierías hay menos, es importante fomentar su acceso.
#68 ¿Pero aumenta por que más hombres se presentan como candidatos o por que existen procesos de selección de enfermeros que impiden explícitamente a las mujeres presentarse al puesto?
#7 Es que eso no es feminismo, es neo-feminismo.
Y sí, es un eufemismo de "machismo"....
Joer empresa municipal de aguas, debe ser ya de las pocas, pues me parece bien que empiecen a meter mujeres que también tienen el derecho...
#35 Por cierto ¿no te parece patética tu vida? Te registraste anoche sobre las 23:00 y llevas TODA LA NOCHE escribiendo subnormalidades como esta
te juro que no os entiendo, votais a partidos que consagran la ideologia de genero, la asimetria penal, los tribunales de excepcion, que se cargan la presuncion de inocencia, y luego os sorprendeis de cosas como estas.....
Van a hacer lo mismo para la "discriminacion" de genero en las guarderias publicas? por ejemplo? donde el +90% son mujeres?
#75 estar en el paro y no poder optar a un trabajo por tener pito no es una chorrada.
#7 entre los que votan a Vox por culpa de la izquierda y los que son machistas por culpa del feminismo, se nos está quedando una caterva de retrógrados sin personalidad bastante interesante en España...
#10 ¿En serio ves delito de oido en que una persona comente una noticia sin faltar al respecto ni nada por el estilo?
¿Es que partir de ahora todos vamos tener miedo de abrir la boca por que sino vas a denunciar a la gente a la GC? Cuestionar es un delito???? Estamos locos o que?
Pensar diferente es un delito también o solo en lo que te interesa.
En serio, que mierda de mundo estamos dejando a los que nos siguen, llenos de miedos, amenazas, restricciones.
#3 espero que hagan lo mismo en el área de la mujer
#45 Aquí en Galicia hay machistas como en todos lados. Lo que yo no he visto es mujeres pescando en altura ni mujeres en la mina. Pero si tú dices que las hay, pues será cierto.
#68 Hombre, qué alegría verte por aquí diciendo medias verdades. En tu línea.
No, hombre, no. Aquí también hemos hablado de lo RIDÍCULO y PELIGROSO, tanto para ellas como para sus compañeros como para la sociedad en general (y eso nos incluye a ti y a mi, fíjate) que para los procesos de selección para bomberos se les haga a ellas pruebas de menor dificultad física que a los hombres.
Porque todo el mundo sabe que si va una mujer a sofocar un incendio, éste se apaga más fácilmente al ver que es una mujer y tener más empatía con él que un hombre, malditos hombres, que siempre lo están intentando extinguir con sus fálicas mangueras en un bukkake de agua, espuma y retardante.
#3 Como ya pasó en no se qué ayuntamiento, meterán a varias mujeres en puestos de "operario", a los dos días pedirán el traslado a oficinas o cualquier otra cosa más cómoda (porque eso de la igualdad está muy bien, pero cuando te piden cavar una zanja a 40 grados en pleno agosto ya no mola tanto) y esos puestos los repondrán con alguna sub-contrata que, por supuesto, tendrá hombres para esas cosas.
El ayuntamiento queda bien con la agenda actual, se crean el doble de puestos de trabajo de los que en realidad se necesitan y algún humilde político cobrará un extra de esa contratación a la sub-contrata, que será de urgencia y nadie lo discutirá porque lo harán coincidir con alguna incidencia en el servicio.
Todo son ventajas.
#10 Estás confundiendo sexo con género.
#43 Las mujeres llevan en minería moderna en asturias desde 1984 (antiguamente también las había hasta que se prohibió), lo sé porque me crié donde entraron las primeras 6 mujeres a trabajar, de hecho una amiga mia es minera y bastante tuvieron que soportar solo por acceder a trabajar a las minas
en 1984, cuando los hombres de Hunosa convocan plazas de ayudantes mineros y ven que entre las solicitudes aparecen las de numerosas mujeres, se sientan traicionados en su fe. Igual que los entregados dirigentes de C.C.O.O. y UGT., siempre velando por los intereses de los más débiles y que trataron de frenarlas por todos los medios. Pero el problema era que ahora a esas mujeres les daba igual lo que creyeran o dijeran de ellas ni los periódicos ni los dirigentes obreros ni ese puñado de hombres y mujeres que iban cada día a la boca del pozo a insultarlas y a boicotear su incorporación a un trabajo al que por fin accedían con sueldo entero y pleno derecho legal.
https://www.mieres.es/turismo/geografia-e-historia/articulos-y-monografias-historicas-sobre-mieres/mujeres-mineras/
En 2001 el tribunal supremo dictamnó que además podían bajar a la mina en sí (antes trabajaban en superficie y no por ellas no quisiesen si no porque se les estaba prohibido, también cobraban menos precisamente por eso, estaban relegadas a puestos donde se cobraba menos)
Esto es de 2006:
La igualdad de la mujer llega a la mina
Decenas de mineras bajan hoy a los pozos de Asturias, un territorio vedado hasta hace poco
https://elpais.com/diario/2006/05/14/domingo/1147578758_850215.html
cc #74 no se contratan como no se contratan hombres pero se contrataron
#9 a mi me parecéis bien que no excluyeran a mujeres para el puesto... pero no que discriminen a hombres frente a mujeres
#15 Un fluido parece tu cerebro
Eeeeh, eso es odio, a la guardia civil vas a ir que lo sepas.
#120 en una oposición, la equidad es que hagas el mismo examen, no que te ayuden por ser mujer, a no ser que consideres que ser mujer es una discapacidad o te da menos posibilidades, lo cual además significa que asumes que hombres y mujeres tienen diferentes capacidades. Es decir, defender la discriminación positiva, echa por tierra tu teoría de la igualdad. Así son los dogmas, no tienen sentido pero te los tienes que creer o te acusan de herejía.
Y lamento decirte que no somos iguales. Eso es una falacia de la cual parte todo feminismo de la igualdad. Hay otros feminismos mucho más rigurosos con la evidencia científica, que parten de que el hecho diferenciador no es malo y existe, aunque no lo usen para justificar agravios y falta de derechos.
#68 Con el ejemplo de la enfermería refuerzas el argumento de que las desigualdades desaparecen sin tener que actuar activamente habiendo igualdad de oportunidades y con la desaparición gradual de los prejuicios.
#26 El día que considerar que la discriminación positiva en favor de la mujer es discriminación sexual sea un delito de odio, que paren el barco, que me bajo. Que la discriminación "positiva" en favor de uno de los sexos es discriminación sexual es una verdad incontestable; otra cosa es que pueda ser justificable.
#97 equidad es dar en función de las necesidades. Si necesitas ayudar a una mujer en un proceso selectivo estableciendo cuotas, es que no vale sin cuotas. La necesidad es que el proceso sea justo y entren los mejores, no que entren mujeres. Eso es la equidad y no vale para acceder a trabajos, para acceder a trabajos la palabra es capacidad. Eso es lo que vale, la capacidad de cada persona, no el sexo.
#6 yo no lo dudo... todas pa la ofi
#26 Sí, denúncialo a la guardia civil y así se echan unas risas.
#43 en minería y otras industrias no se contrata en España desde hace tiempo
#44 Y entre las 23:00 y las 7:00 ya tiene dos noticias publicadas... ¿Te da alguna pista eso? No es un troll anónimo, es un troll en nómina
#10 Qué llorera ha cogido con la Guardia Civil.
¿Os imagináis?
- "Cabo, ya ejtá otra vé el zunormal ese mandando chorradas"
#32 No tengo la masculinidad frágil, o eso creo, la verdad es que no entiendo muy bien si dices eso como algo despreciativo (lo cual sería grave, y no muy género-fluido friendly). Pero me siento ofendido por la discriminación, igual que lo estuvieras si saliera una oferta de costurero de trajes solo para hombres, es decir discriminando a las mujeres.
Seguro que no te molestaría decir que discriminar a mujeres es machismo.
Cuando la ley impone discriminación por ideología, donde lo que hay es elección natural y propia de cada personas, me parece motivo para ofenderme.
#77 Derechos humanos la discriminación positiva? Muahhahahahhahahahahshsh
#17 https://es.wikipedia.org/wiki/Ley_de_Poe
#2 Es una discriminación, solo hay un 2% de ojos azules en la empresa.
#85 eso es paridad, no igualdad. Y no somos iguales, tenemos mismos derechos y obligaciones. No es lo mismo.
#88 entonces con el mismo planteamiento en los hospitales los enfermeros podrían pedir cuota. En un servicio mientras haya un solo enfermero en listas de contratación tienes que llamarle a el hasta intentar llegar al 50% saltandote a todas las enfermeras que tengan más puntuación.
#2 esa es la gran verdad, se van a presentar 4 mujeres. Fantástico, la discriminación positiva desmontándose a sí misma. ¿O pedirán paridad en la recogida de residuos, obra, asfaltado, mina, ejército...?
#36 Un trollazo con casi 14 de karma. Tiene sus fans, trolls también.
#3 #78 Décadas de discriminación laboral por razón de género y hay que soportar comentarios como estos intentando darle la vuelta a la tortilla cuando se intenta corregir
Y #78 no se las va a elegir por su sexo, se las va a elegir por su capacidad, la entrevista es para eso, o todavía no lo pillas, porque yo puedo decir lo mismo que se hizo hasta ahora, en vez de elegir aun mujer con mejores habilidades escogieron a un hombre sin capacidades sólo porque era hombre
#6 Y TODAS las que entren en ese proceso selectivo irán a oficina tambien, no te quepa duda, cobrando igual o más que el que se parte el lomo. Ejemplos tienes a patadas en otras profesiones de las que están orgullosísimas de haber entrado... eso sí, a una mesita.
#98 en el ejército ya lo intentan. De la peor manera posible eso si. Tenemos el ejército de la OTAN con más asesoras de género (esas no madrugan para correr con el fusil y el casco, pero son las comisarías políticas del siglo XXI)
También salió la noticia de que como casi ninguna mujer aprueba el curso de operaciones especiales (como los hombres, pero como los hombres on mayoría por pura estadistica hay más) pues han decidido crear una unidad de “especiales”, todas mujeres, con un mando que si lo paso y es mujer. Vamos que a la una de las pocas supermujeres que han pasado por eso la han degradado a ser la niñera de otras a las que no se les exige lo mismo que a los hombres (ni a ella misma) y a las otras las a han ascendido por tener coño pasando por encima del resto de hombres. Solo espero que si algún día me pasa algo al político de turno que tuvo esa brillante idea vaya ese comando a salvarle, pero no sé por qué creo que enviarán a alguien que haya pasado el curso...
En este caso también salimos más fuertes
#45 ¿Hay mujeres en pesca de altura en Galicia?
Hay oficiales en mercante, cocineras y camareras en pesca de altura. Dime el nombre de un barco donde haya mujeres en cubierta, listillo.
¿cuantas minas quedan en Galicia?
#11 Un delito es lo que cometió tu madre cuando te parió.
#24 Pero que hasta ahora no habías visto ningún problema. Curioso.
#23 Hola AteoReload, no me considero machonazi pero pese a todo he vuelto a acceder a ese "artículo" de Acciona que he pasado a algún conocido en algún momento.
Como verás el artículo es algo vago en las funciones destinadas a las mujeres de la época, así que permite te lo amplíe.
Trabajar en la construcción de la época no significaba ser obrero tal y como se entiende ahora. A finales del S. XIV y comienzo del S.XV durante la construcción de la Catedral de Burgos un bando local permitía a mujeres honradas, cristianas y viudas de la zona en necesidad trabajar en la construcción, encargándose de hacer las mezclas y llevar agua, hasta ahí llegaba su labor ni siquiera llegaban a poder hacer las labores de mozo, mucho menos de peón.
En la Catedral de Toledo sin embargo si tenían posibilidad de realizar un trabajo casi similar al de peón, amasaban cal y en techados colocaban tejas pero no las transportaban.
Debido a sus funciones cobraban la mitad que un hombre, 4 maravedíes en verano y 3 en invierno, en verano la jornada era más larga.
En la zona de Teruel y Zaragoza hubo casos de auxiliares de Maestros Albañiles con salario equiparable al de los mozos, si bien no pisaban obra atendían las necesidades del Maestro. La excepción eran las amasadoras de cal, un trabajo por cierto extenuante y más teniendo en cuenta la mala alimentación de la época y la salud de los trabajadores ante accidentes. En ése caso recibían un salario algo mayor que el recibido por los mozos y mozas que transportaban agua.
En la zona de Mallorca trabajaban en las llamadas Taranzanas sacando tierra y preparando la grada para varar buques.
En Castro Urdiales descargaban cereales en Puerto, practicaban tareas de marcado de piedra en canteras como auxiliares de canteros y aquí si, eran OBRERAS en la construcción de fuentes.
Pero por bien que suene la realidad era que en aquella época al margen de la casa, labores del campo lo que mayoritariamente hacían eran labores en el sector textil.
Lamento si elimino el romanticismo que envolvía el artículo y que permitía de forma tan escueta imaginar a esas mujeres con capazo a la espalda y levantando muros y vigas, la realidad era otra bien distinta.
Pasa buen día.
#22 Claro, por eso le jode que la sociedad esté en el siglo XXI
#88 Eso sería así si la empresa municipal rechazase a todas las mujeres que optaron a un puesto de trabajo solo por ser mujeres, si se demuestra eso veo correcto esta propuesta, sino, no es más que discriminación, positiva o no, es discriminación. Que a ver, tampoco es que lo vea mal de todo, eso sí, dependiendo del puesto, si hablamos de un puesto de responsabilidad, es mejor que se contrate al mejor, pero vamos, igual está lógica es machista.
#483 OK
#81 No es que no sea una injusticia, es que está solucionando una injusticia.
#91 al igual que han hecho todas las mujeres que han optado a ese puesto anteriormente y no han conseguido el trabajo.
#78 Ese es el objetivo, la discriminación positiva es una de las formas de acabar con la desigualdad de género laboral, el día de mañana esperemos que a nadie le elijan por su aparato reproductor, pero para eso antes hay que normalizar a las mujeres en trabajos donde ahora no son aceptadas
Y antes de que me vengáis con chorradas: yo he estado en varios procesos de selección de personal donde me han dicho "no voy a contratar a una mujer para ese puesto de ingeniero/arquitecto", y mi chica trabaja en obra en construcción, así que no intentéis convencerme de que había igualdad antes de que llegaran las malvadas feministas. No confundamos igualdad de oportunidades teórica (que todo el mundo, teóricamente, tenga los mismos derechos) con igualdad real.
#32 Bueno, a ver, "hombres"... Serán en gran medida niños rata que cree que siendo canallitas políticamente incorrectos algún día verán una teta en la vida real.
Pero 100% de acuerdo en lo patético que resulta.
#11 "Cuestionarlo es un delito" jodo manolo. Vivimos en un estado de derecho no en el régimen autocrático y fascista en el que te gustaría vivir. La opinión no es delito muchacho, deja la cafeína.
#107 Os montáis casa película...
Si no hay operarios de fontanería es porque no se habrán presentado mujeres. Son trabajos que necesitan fuerza física, y las mujeres (salvo excepciones excepcionales) buscan algo menos penoso.
Y ya está, no hay una mano negra que no quiera que las mujeres trabajen en minería o en la obra. Son ellas mismas las que se apartan porque no están capacitadas ni quieren.
#51 Nah, tranqui, esto sera como los deportes femeninos, empezaran a aparecer manolos con peluca para llevarse el trabajo.
#1 Menos mal que han cerrado las minas de Asturias. Me pregunto si en la pesca de altura también aplica la ley
#38 me hizo lo mismo a mi por temas similares, ya me di cuenta que es troll y listo.
El punto 4 no dice nada de lo que dice ese sr, debe estar mal de la cabeza.
#109 Seguramente por ambas
Seguramente nos estás mintiendo siendo plenamente consciente que lo estás haciendo.
#37
En este caso, además, hay insulto directo
#9 Sí, en Gijón se mantienen como empresas municipales la de aguas (EMA), transporte (EMTUSA) y limpieza/residuos (EMULSA), junto a otras más pequeñas. Ni siquiera en el periodo 2011-2019 en el que gobernó la derecha de Foro Asturias se planteó la privatización (tal vez porque en la época ya se había visto por la experiencia en otros lugares lo desastroso que es privatizar las empresas de servicios públicos urbanos).
Curiosamente, la iniciativa (pionera en España) de estudio de la brecha de género en el ayuntamiento de Gijón y sus empresas municipales arrancó precisamente durante el mandato de Foro Asturias (derecha), y de ella los planes como este para la reducción de la brecha salarial. Así que la "feminazi" (para muchos de los machistas que ladran en este hilo) primera responsable sería la señora Carmen Moriyón, entonces alcaldesa de Gijón, y que también estuvo en el escenario en la reunión aquella de la plaza de Colón junto a las grandes figuras del ultraconstitucionalismo patrio.
Cosas que suceden fuera de los moldes ideológicos de las mentes simples...
#3 Has descubierto la discriminación positiva.
Y el sexo es otra cosa, creo que te referías al género.
Are you from 1982?
Queréis salario social? Pues de regalo teneis el pack completo con las femierdas.
#32 Piensas que hay que hacer lo mismo en todas las profesiones donde haya mayoria clara de mujeres??? si es que SI, me callo, y te aplaudo, es un sistema absurdo desde el gobierno querer "igualizar" todos los sectores, pero al menos no seria "discriminatorio" en el sentido de que discrimininarias a ambos.
Por ejemplo celadores, enfermeria auxiliares, guarderias, cajeras, etc etc etc.
Yo me siento ofendido cuando hay una injusticia, lo siento, es mi personalidad. Es facil saber cuando hay una injusticia, siempre que veas mujer, cambialo por BLANCO y si te suena mal, entonces es injusto. Cambia generos por razas, y listo, tene mos que tener igualdad de razas tb en todas las profesiones? igualdad de orientaciones sexuales? no ves que es un disparate????? de verdad defiendes esto? o lo haces simplemente por sistema?
#43 supongo que en otras empresas donde sólo hay mujeres (limpieza o guarderías) ahora se contratará sólo hombres
#227 a mi lo que me hace más gracia es presuponer qué porque hay trabajos que no hay el mismo número de mujeres que de hombres es automáticamente discriminatorio y no igualitario. No entiendo porque un trabajo en el que el 50% sean mujeres hace que sea igualitario. Soy incapaz, eso sí no se pide eso mismo para peon de obra, o basurero, soldador pero es que tampoco se presentan el 50% de mujeres en esos trabajos.
#52 ¿De ti? Ninguno. Ya te lo he dicho antes. Eres un troll o una persona traumatizada o sino, explica a todos los menenantes que se puede decir de una persona que entra a amenzar e insultar en casi todos sus comentarios. Lo tuyo no es normal así que prefiero pensar que eres un troll
#46 Feminazi tiene mas harmonia, ya que en el nombre queda explicito la manera de actuar de algunas personas.
#5 a ver quien se atreve a decirle que no se siente mujer
Espero la misma medida en minería y otras industrias.
#68 Hombre, en esa noticia que aportas omites el pequeño detalle de que si bien hay más varones que han entrado en enfermería no se debe a que se les haya dado algún tipo de ventaja para ello.
#434 en realidad soy el peor troll que he conocido en mi vida
#556 No hombre, eso no se sostiene.
Se está equivocado o en lo correcto independientemente del ambiente, un movimiento o ideología no puede considerarse inmune a la crítica "Porque hay muchos enemigos" Especialmente cuando también se arroga la capacidad de decidir quien es o no enemigo.