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#26:
#1 Si pero matices:
OjO porque los que podemos "elegir o forzar" a los jefes a aceptar esto somos unos "pocos" hay mucha gente que no puede jugarsela llevando la contraria así.
Por otro lado los hay que prefieren ir al trabajo por motivos variados(incomodidad en casa, vivir muy cerca, contacto mas cercano, etc), también hay que tenerles en cuenta.
Yo siempre digo que para mi el IDEAL sería 80% teletrabajo y 20% presencial. Pero si tengo que elegir entre 100% presencial o 100% teletrabajo elijo teletrabajo.
OjO porque los que podemos "elegir o forzar" a los jefes a aceptar esto somos unos "pocos" hay mucha gente que no puede jugarsela llevando la contraria así.
Por otro lado los hay que prefieren ir al trabajo por motivos variados(incomodidad en casa, vivir muy cerca, contacto mas cercano, etc), también hay que tenerles en cuenta.
Yo siempre digo que para mi el IDEAL sería 80% teletrabajo y 20% presencial. Pero si tengo que elegir entre 100% presencial o 100% teletrabajo elijo teletrabajo.
#1:
En mi trabajo, tengo un par de personas que en cuanto "se oficialice" la vuelta a la oficina emigran.
#10:
#5 Yo tengo una de esas personas que es de riesgo y le notificaron que debía ir, a lo que pidió que riesgos laborales le remitiese un escrito con tal afirmación. Al no estar vacunado la petición ha quedado "en el aire".
Pero vamos que la idea es que cuando la gente esté vacunada volver al presencialismo. Una estupidez para muchos puestos.
Pero vamos que la idea es que cuando la gente esté vacunada volver al presencialismo. Una estupidez para muchos puestos.
#117:
#91 Mira:
- Me ahorro unos 150 euros al mes de gasolina, el coche subre mucho menos porque apenas lo uso. 1700 euros/año
- Me ahorro hacer fiambrera, como caliente.
- Me ahorro 2 horas diarias de mi tiempo: 10 a la semana, 500 horas al año
Esto de entrada, te permite cambiar a un trabajo que te pague 150 netos menos al mes (cost gasolina, pongamos, 180 brutos al mes ->2000 euros/aprox al año)
Es decir, si ganas 30.000, cambiando a teletrabajo por 28.000 NO pierdes dinero. (en un caso similar)
Le expones eso a tu jefe.
- Me ahorro unos 150 euros al mes de gasolina, el coche subre mucho menos porque apenas lo uso. 1700 euros/año
- Me ahorro hacer fiambrera, como caliente.
- Me ahorro 2 horas diarias de mi tiempo: 10 a la semana, 500 horas al año
Esto de entrada, te permite cambiar a un trabajo que te pague 150 netos menos al mes (cost gasolina, pongamos, 180 brutos al mes ->2000 euros/aprox al año)
Es decir, si ganas 30.000, cambiando a teletrabajo por 28.000 NO pierdes dinero. (en un caso similar)
Le expones eso a tu jefe.
#192:
#64 Ojito con lo que se desea con el teletrabajo, en la India y latinoamerica se estan frotando las manos deseando que occidente adapte parte de sus empresas al teletrabajo, es el siguiente nivel de esta historia y pronto esos extranjeros no solo te llamaran para mejorarte la tarifa movil si no que formaran parte de la administracion y gestion de muuuchas empresas.
#197:
#10 Los médicos de familia en Asturias andan acojonados porque les piden presencialidad a partir de hoy.Enfermeras,administrativos, celadores y demástrabajando como bestias desde el principio.
Los especialitos ,cacunados los primeros con la Pfizer no quieren currar,solo por teléfono 3 o 4 minutos,literal.
Son unos jetas del copón.
Los especialitos ,cacunados los primeros con la Pfizer no quieren currar,solo por teléfono 3 o 4 minutos,literal.
Son unos jetas del copón.
#124:
#1 #26 Los que tenemos "mercado laboral fuerte" usease q todas las semanas mínimo te llega una oferta (desarrolladores y sistemas senior principalmente) los tenemos muy agarrados de los huevos. El nuevo estándar laboral es 3 casa/2 ofi mínimo, si no lo ofreces no tardare en dejar el barco.
Otros sectores no tanto
Otros sectores no tanto
#91:
#10 Yo se lo dije a mi jefe y me dijo literalmente "aguántate sin vacunar todo lo que puedas porque después tendrás que venir al menos 2-3 días a la semana"
Yo cuando me vacunen empiezo con las entrevistas si de verdad después de subir la producción un 25% me hacen ir a la oficina a perder mi tiempo y su dinero.
Yo cuando me vacunen empiezo con las entrevistas si de verdad después de subir la producción un 25% me hacen ir a la oficina a perder mi tiempo y su dinero.
#106:
os resumo mi vida laboral ANTES de la pandemia:
- levantarme a las 6 para entrar a las 8.
- comer de tupper cuando quedaba asiento libre en el comedor previo a esperar cola para calentarlo.
- cagar/mear en un vater comunitario que da asco.
- salir con suerte a las 17 30h si no me enmarronaban a ultima hora.
- llegar a casa a las 18:45h si todo iba bien.
- estar controlado en todo momento por ojos que te miran desde cualquier esquina del departamento.
mi vida laboral AHORA:
- me levanto a las 7 30 / 7:45h
- me hago la comida con el portatil al lado.
- me pongo a comer en mi hora de descanso, o si me apetece echarme en el sofá esa hora a ver la tele, como mientras sigo trabajando.
- cago/meo en mi vater impoluto.
- a las 17:30h acabo sí o sí. cierro la tapa del portatil y ya he llegado a casa, listo para disfrutar de mi ocio.
- no me controla nadie, hago mi trabajo, cumplo con la tarea y se acabó. si tengo algún rato libre, me veo unos videos en youtube o me salgo a la terraza 10 minutos sin que nadie me fiscalize.
si, mi vida ha cambiado MUCHISIMO A MEJOR. COMO COÑO VOY A QUERER VOLVER A LA OFICINA??? estamos locos?
- levantarme a las 6 para entrar a las 8.
- comer de tupper cuando quedaba asiento libre en el comedor previo a esperar cola para calentarlo.
- cagar/mear en un vater comunitario que da asco.
- salir con suerte a las 17 30h si no me enmarronaban a ultima hora.
- llegar a casa a las 18:45h si todo iba bien.
- estar controlado en todo momento por ojos que te miran desde cualquier esquina del departamento.
mi vida laboral AHORA:
- me levanto a las 7 30 / 7:45h
- me hago la comida con el portatil al lado.
- me pongo a comer en mi hora de descanso, o si me apetece echarme en el sofá esa hora a ver la tele, como mientras sigo trabajando.
- cago/meo en mi vater impoluto.
- a las 17:30h acabo sí o sí. cierro la tapa del portatil y ya he llegado a casa, listo para disfrutar de mi ocio.
- no me controla nadie, hago mi trabajo, cumplo con la tarea y se acabó. si tengo algún rato libre, me veo unos videos en youtube o me salgo a la terraza 10 minutos sin que nadie me fiscalize.
si, mi vida ha cambiado MUCHISIMO A MEJOR. COMO COÑO VOY A QUERER VOLVER A LA OFICINA??? estamos locos?
#114:
#76 Muy cierto.
Es super importante tener un espacio dedicado al trabajo, si puede ser una habitación mejor que mejor, pero si no dispones de una puedes hacerte tu cubículo de manera "virtual" en una habitación que ya tengas.
Por ejemplo puedes poner un biombo en una esquina de una habitación para que tengas una forma de U y trabajar en ese rincón.
Te pones una mesita con una silla, te pones auriculares y tienes un espacio dedicado que psicológicamente funciona casi igual que tener un despacho dedicado.
Si no tienes un biombo o no quieres comprar uno, puedes hacerte uno casero colgando una sábana, funciona parecido.
Lo importante es que:
a) Sea una zona que sólo uses para trabajar (y limpiar, no seáis guarros), pero que no la uses para ninguna otra cosa.
b) Que no haya distracciones (niños, TV, ventanas...).
c) Que te permita aislarte, ponerte una webcam si necesitas hacer una videoconferencia, etc...
d) Si hay ruidos ponte auriculares y escucha música o ponte ruido blanco.
Es super importante tener un espacio dedicado al trabajo, si puede ser una habitación mejor que mejor, pero si no dispones de una puedes hacerte tu cubículo de manera "virtual" en una habitación que ya tengas.
Por ejemplo puedes poner un biombo en una esquina de una habitación para que tengas una forma de U y trabajar en ese rincón.
Te pones una mesita con una silla, te pones auriculares y tienes un espacio dedicado que psicológicamente funciona casi igual que tener un despacho dedicado.
Si no tienes un biombo o no quieres comprar uno, puedes hacerte uno casero colgando una sábana, funciona parecido.
Lo importante es que:
a) Sea una zona que sólo uses para trabajar (y limpiar, no seáis guarros), pero que no la uses para ninguna otra cosa.
b) Que no haya distracciones (niños, TV, ventanas...).
c) Que te permita aislarte, ponerte una webcam si necesitas hacer una videoconferencia, etc...
d) Si hay ruidos ponte auriculares y escucha música o ponte ruido blanco.
Comentarios
En mi trabajo, tengo un par de personas que en cuanto "se oficialice" la vuelta a la oficina emigran.
#1 Si pero matices:
OjO porque los que podemos "elegir o forzar" a los jefes a aceptar esto somos unos "pocos" hay mucha gente que no puede jugarsela llevando la contraria así.
Por otro lado los hay que prefieren ir al trabajo por motivos variados(incomodidad en casa, vivir muy cerca, contacto mas cercano, etc), también hay que tenerles en cuenta.
Yo siempre digo que para mi el IDEAL sería 80% teletrabajo y 20% presencial. Pero si tengo que elegir entre 100% presencial o 100% teletrabajo elijo teletrabajo.
#2 y la hora y media que ganas para ti, y el comer recien hecho en casa, y el ahorro en transporte, y el poder irte a un pueblo, y el trabajar sin calzoncillos...
#1 yo ya lo dije en la empresa. No voy a ir nunca a trabajar a la oficina. Y dejé el nunca muy claro porque dije literalmente "ni harto de vino".
Oye, decirlo de entrada, mano de santo. Porque además es verdad. Antes cambio.
#6 Y tener el vater siempre limpio y libre.
#5 Yo tengo una de esas personas que es de riesgo y le notificaron que debía ir, a lo que pidió que riesgos laborales le remitiese un escrito con tal afirmación. Al no estar vacunado la petición ha quedado "en el aire".
Pero vamos que la idea es que cuando la gente esté vacunada volver al presencialismo. Una estupidez para muchos puestos.
#91 Mira:
- Me ahorro unos 150 euros al mes de gasolina, el coche subre mucho menos porque apenas lo uso. 1700 euros/año
- Me ahorro hacer fiambrera, como caliente.
- Me ahorro 2 horas diarias de mi tiempo: 10 a la semana, 500 horas al año
Esto de entrada, te permite cambiar a un trabajo que te pague 150 netos menos al mes (cost gasolina, pongamos, 180 brutos al mes ->2000 euros/aprox al año)
Es decir, si ganas 30.000, cambiando a teletrabajo por 28.000 NO pierdes dinero. (en un caso similar)
Le expones eso a tu jefe.
#4 ¿el multiplicar por dos tu tiempo libre es un problema del primer mundo?
Muchos empresarios así se darán cuenta de que sus empleados en la oficina serán menos productivos que con el teletrabajo.
Basicamente porque no tendrán empleados que creen ninguna productividad.
Una pena que en España, esta manera de actuar tan lógica sea tan difícil de aplicar para una inmensa mayoría de empleados.
Trabajar sin pantalones es una gran ventaja.
#10 La idea para los jefes.
Y los demás como borregos obedecen.
Pero luego a quejarse de como va todo.
Quejarse es gratis.
#10 Yo se lo dije a mi jefe y me dijo literalmente "aguántate sin vacunar todo lo que puedas porque después tendrás que venir al menos 2-3 días a la semana"
Yo cuando me vacunen empiezo con las entrevistas si de verdad después de subir la producción un 25% me hacen ir a la oficina a perder mi tiempo y su dinero.
#15 Te sorprendería lo que puedes hacer en una 30-45 min. Yo cocino casi todos los días, algunos pasta, algunos salteados, algunos arroces... Ensaladas, filetes + verdura, bocadillos currados(no el bacon + queso del bar de abajo).... Y mil cosas más, e incluso la fabada que tarda la puedes hacer con un poco de previsión. Eso si, si son platos que llevan mucha cocción casi mejor hacerlo en gran cantidad, por eso de ahorrar y más ahora con la subida de la luz
#1 #26 Los que tenemos "mercado laboral fuerte" usease q todas las semanas mínimo te llega una oferta (desarrolladores y sistemas senior principalmente) los tenemos muy agarrados de los huevos. El nuevo estándar laboral es 3 casa/2 ofi mínimo, si no lo ofreces no tardare en dejar el barco.
Otros sectores no tanto
#1 yo he teletrabajado durante la pandemia y estaba deseando volver a la oficina.
Pegarme en casa encerrado todo el día, era deprimente. En la oficina, por lo menos veo a gente y converso.
#1 #5 La inmensa mayoría de trabajadores no puede plantearse tan alegremente un cambio de puesto, y menos conseguir uno nuevo con teletrabajo.
Sólo unos pocos muy cualificados quizá puedan.
Lo que exponeis me parece anecdótico.
Yo ya estoy en trámite de moverme a mi tierra, a una empresa con buena flexibilidad y teletrabajo, ya que en un mes y poco, mi actual empresa, nos forzará a ir a la oficina. Renovarse o morir, y en eso tenemos mucho que hacer y decir los empleados.
#8 Los del colon irritable jamás hemos estado más tranquilos y felices
#45 es que hay que hacerlo bien. Hay que tener una habitación sola para ti y solo usada para trabajar y con un buen escritorio y silla
os resumo mi vida laboral ANTES de la pandemia:
- levantarme a las 6 para entrar a las 8.
- comer de tupper cuando quedaba asiento libre en el comedor previo a esperar cola para calentarlo.
- cagar/mear en un vater comunitario que da asco.
- salir con suerte a las 17 30h si no me enmarronaban a ultima hora.
- llegar a casa a las 18:45h si todo iba bien.
- estar controlado en todo momento por ojos que te miran desde cualquier esquina del departamento.
mi vida laboral AHORA:
- me levanto a las 7 30 / 7:45h
- me hago la comida con el portatil al lado.
- me pongo a comer en mi hora de descanso, o si me apetece echarme en el sofá esa hora a ver la tele, como mientras sigo trabajando.
- cago/meo en mi vater impoluto.
- a las 17:30h acabo sí o sí. cierro la tapa del portatil y ya he llegado a casa, listo para disfrutar de mi ocio.
- no me controla nadie, hago mi trabajo, cumplo con la tarea y se acabó. si tengo algún rato libre, me veo unos videos en youtube o me salgo a la terraza 10 minutos sin que nadie me fiscalize.
si, mi vida ha cambiado MUCHISIMO A MEJOR. COMO COÑO VOY A QUERER VOLVER A LA OFICINA??? estamos locos?
#1 Yo ya conozco 3 amigos que se han cambiado a otras empresas porque su actual empresa les dijo que iban a tener que volver a la oficina, si o si.
#15 te digo dos cosas, las lentejas se guisan prácticamente solas... y encima casi siempre están mejor de un día para otro
#26 Totalmente de acuerdo... No todo el mundo tiene la posibilidad, ni le apetece 100& teletrabajo. Pero si hay un grupo que puede y quiere adelante.....
#15 En muchos casos, el paso al teletrabajo lleva unido un trabajo por objetivos.
Yo trabajo en casa desde hace años, y como puedo gestionarme el horario, normalmente empiezo mi trabajo efectivo en torno a las 6 de la mañana, a las 5 si tengo mucho lío. Dependiendo de como me organice, muchas veces cojo la bici y me voy entre las 12 y las 14, como a las 14.30 - 14.40, y dejo un par de horas para la tarde a las 15.30.
Empezando a esas horas "tan raras", me quito todo el tema de correos, llamadas e interrupciones hasta casi las 9. A las 10 h suelo mandar mucho trabajo terminado, previsiones del día siguiente y consultas que tenga... de esa forma voy mucho más adelantado que el "presencialista" que entra a las 8 y no empieza a cuadrar hasta pasadas las 8.30h.
Con los bares... me gusta comer bien, y siceramente, apenas conozco bares en los que se coma ni de lejos como lo hago yo. Dicho sea de paso, terminas gastándote entre 200 y 300 euros comiendo fuera y desayunando según el caso. Aparte de la tranquilidad de comer relajado en casa y no en una mesa rodeado de ruido y prisas.
#1 dos o tres ingenieros de la empresa donde trabajo están igual. Dicen que si tienen que volver, cambian de empresa.
Las empresas, o se adaptan a ser más flexibles, o se tienen que preparar para las consecuencias. Y las empresas que anden más listas, quizá puedan armarse con mano de obra de calidad.
#96 Llevas razón en que no todo el mundo puede hacerlo. Sin embargo, también conozco casos de gente de departamentos de finanzas en la misma situación. De repente, han descubierto que también pueden hacer el 98% de su trabajo a distancia.
#39 No se me ocurren ninguna ventaja mas del trabajo presencial: ver gente y conversar.
#6 El vivir en tu ciudad y no en un agujero negro de población con pisos de mierda el doble de caros
#6 En verano, trabajar en gayumbos y descalzo es un gustazo
#64 Ojito con lo que se desea con el teletrabajo, en la India y latinoamerica se estan frotando las manos deseando que occidente adapte parte de sus empresas al teletrabajo, es el siguiente nivel de esta historia y pronto esos extranjeros no solo te llamaran para mejorarte la tarifa movil si no que formaran parte de la administracion y gestion de muuuchas empresas.
#14 hay trabajos que se hacen siempre sin pantalones.
Firmado: Nacho Vidal.
#54 Para hacer un cocido no tienes que estar en absoluto pendiente. Pendiente si acaso de la alarma que pongas para apagarlo cuando esté hecho.
#55 es normal sentirse excluido en según que temas. No todo debate incluye a todo el mundo.
#8 Me compré uno japonés con chorrito justo antes de la pandemia, no he podido amortizarlo más
#50 Puede estar en ERTE, puede ser amo/ama de casa, puede estar en paro, puede tener un horario diferente, puede tener día libre, puede tener turnos diferentes... Pueden ser muchas cosas.
#76 Muy cierto.
Es super importante tener un espacio dedicado al trabajo, si puede ser una habitación mejor que mejor, pero si no dispones de una puedes hacerte tu cubículo de manera "virtual" en una habitación que ya tengas.
Por ejemplo puedes poner un biombo en una esquina de una habitación para que tengas una forma de U y trabajar en ese rincón.
Te pones una mesita con una silla, te pones auriculares y tienes un espacio dedicado que psicológicamente funciona casi igual que tener un despacho dedicado.
Si no tienes un biombo o no quieres comprar uno, puedes hacerte uno casero colgando una sábana, funciona parecido.
Lo importante es que:
a) Sea una zona que sólo uses para trabajar (y limpiar, no seáis guarros), pero que no la uses para ninguna otra cosa.
b) Que no haya distracciones (niños, TV, ventanas...).
c) Que te permita aislarte, ponerte una webcam si necesitas hacer una videoconferencia, etc...
d) Si hay ruidos ponte auriculares y escucha música o ponte ruido blanco.
#39 ¿Y eso no lo puedes hacer en un bar? Al lado de tu casa.
#5 tú eres un ser de luz y meneante que se lo puede permitir, muchísima gente (la qué hay fuera de internet) no puede y tiene que ir sí o sí
Normal, la oficina está llena de gilipollas lameculos.
#56 #6 Me gusta mucho esta conversación, porque demuestra la ley no escrita en la que cualquier conversación de oficina entre españoles, acaba derivando en una conversación sobre la comida
#13 yo en gayumbos no por mantener un mínimo de decencia, pero con pantalón de correr sí.
De esos que un poco más y te asoma un huevo.
Básicamente por abrir a los repartidores etc.
#15 Media hora en cocinar y otra media en comer... Y si haces garbanzos los puedes dejar dos horas y olvidarte y seguir trabajando...
Será por formas...
Lo de los horarios es algo que los políticos se llenaron la boca durante años y ninguno hizo nada por mucha España vaciada de la que hablaran.
Ahora con una pandemia y con medios para teletrabajar nos quieren obligar a perder 2-3 horas de vida a diario en transporte en alguna mágica ciudad donde te puedes ir de cañas (ejem).
Normal que la gente se busque la vida.
#10 Los médicos de familia en Asturias andan acojonados porque les piden presencialidad a partir de hoy.Enfermeras,administrativos, celadores y demástrabajando como bestias desde el principio.
Los especialitos ,cacunados los primeros con la Pfizer no quieren currar,solo por teléfono 3 o 4 minutos,literal.
Son unos jetas del copón.
#15 Estando en casa puedes dejar las cosas al fuego/horno mientras sigues trabajando, no tienes por qué estár ahí mirando al puchero.
#26 no se trata de obligar a teletrabajar. Se trata de dar libertad a cada uno. Quieres ir a la oficina? Vas. No quieres ir, no vas. Y punto. Pero no me obligues a mudarme de comunidad porque al tipico jefecillo le salga de las pelotas el tener que ir.
Mira, yo acabo de firmar, con un banco de color rojo que está permitiendo teletrabajo, me lo prometieron por escrito, pero el addendum aún no estaba escrito. Si no me llega o me obligan a mudarme a Madrid, que le den mucho por donde amargan los pepinos, porque hay mucho donde elegir.
#26 Yo trabajo en Polonia y nuestra empresa nos ha dado la opción de teletrabajar, o ir cuando queramos a la oficina, siempre que avisamos por adelantado. Con un compi que me llevo muy bien hemos "apalabrado" una semana desde casa y otra oficina. Jamás me he sentido tan completo y poco agobiado con el trabajo. La semana de la oficina aprovechas para ponerte una camisa, tomarte unos cafés en la oficina, charlar y socializar, aparte de que el entorno de trabajo es mucho mejor -3 monitores, escritorio grande, etc.-. Y la semana de casa me la tomo más "perrete", como dicen por ahi, currando en gayumbos, TV de fondo, incluso alguna siesta ha caído. Te aseguro que mi productividad para la empresa es perfecta, y mi bienestar mejor que nunca.
Un amigo ha cambiado de trabajo porque donde estaba no le permitían conciliar ni teletrabajo. Ahora curra mas cerca de casa, tiene teletrabajo varios días a la semana y en definitiva ha ganado calidad de vida.
A mi antes de la pandemia me ofrecieron teletrabajo perpetuo para que volviese a mi ciudad de nacimiento.
A día de hoy, aunque venga otra empresa y me ofrezca 100k no me cambio si tengo que estar siempre en la oficina.
#26 Yo 1 dia lo aceptaría pero prefiero 0
#26 Yo iría un poco mas allá. Lo ideal serían los denominados, "Espacios de co-working". La gente trabajaría por lo general donde quiera con la posibilidad de ir a esos espacios siempre que lo necesite, desde un porque si, a una reforma en casa, ruidos innecesarios, problemas con internet o lo que sea y además quedando también reservados para reuniones eventuales en las que se entienda que la presencialidad es un valor o un extra además de para eventos varios.
También por supuesto entiendo que esto es aplicable a un trabajo de oficina, ya sea desarrollo de software, diseño, u otras profesiones que pueden ser ejercidas en casi su totalidad desde un pc. Es obvio que existirá una amplia gama de trabajos en la industria y en el sector servicios que no podrá ser cubierto con este enfoque y de hecho serán sectores donde la presencialidad será obligatoria en un amplio porcentaje.
#49 A ver, que tampoco hay que ponerse en plan masterchef para comer algo sencillo.
Puedes hacerte unos garbanzos de bote y un sofrito en menos de 10 minutos, súmale un filete a la plancha si quieres segundo plato y a correr, y mientras tanto puedes poner la mesa.
Otra cosa es que quieras hacerte una paella o un estofado, ahí ya la cosa cambia, pero para comida "de batalla" (como comerías en cualquier menú del día en un restaurante) no hace falta mucha historia.
#26 Yo soy uno de esos casos que prefiere ir a la oficina a trabajar, pero es verdad que somos muy pocos los que queremos esta opción. La mayoría prefiere trabajar desde casa.
Como decís muchos, lo ideal sería que en todos los empleos en que haya posibilidad de trabajar desde casa, se pudiera elegir.
#39 una de las ventajas del teletrabajo es que es tele y no casa. Puedes trabajar donde quieras, como si quieres ir al bar con el portátil a tomar un cafe mientras haces Tareas menores que no requieran un uso intenso, como leer los emails.
Yo he aceptado un empleo por ETT bastante peor pagado que mi última experiencia únicamente porque permitía teletrabajo.
Si me comunican que debo ir a la oficina presencialmente, pueden ir preparando la carta de despido procedente.
#64 De hecho eso es lo que va a pasar: quienes se pongan gilipollas, van a perder gente buena.
Al final, Darwin hará su trabajo y los empresaurios tendrán menos posibilidades de sobrevivir.
#8 Y el pagar el gasto de aire acondicionado en las horas de tarifa más cara.
Yo ya no vuelvo a trabajar en una oficina nunca más: rindo más en casa y tengo más tiempo libre para mi.
#55 Tienes un albañil en propiedad?
A mí no me importaría volver a la empresa, si son capaces de justificarme con 1 única razón por la cual añado más valor haciendo mi trabajo en la oficina que en mi casa. Quiero decir, en ambos casos trabajo conectándome a una red externa, contactando con compañeros que están en diferentes regiones y trabajando en la nube. Algo que puedo hacer en mi casa con ciertos beneficios:
-Duermo más y mejor (ergo rindo más también)
-Estoy más contento durante mi jornada, porque estoy en casa con mis mascotas
-Me ahorro los atascos de ida y de vuelta (por lo que además del añadido ecológico al quedarme en casa, también me suma no enfadarme con los atascos)
-Y mi internet va bastante mejor
Dicho eso, repito, si la empresa es capaz de aportarme una única razón con la que se vea que realmente aporto más valor haciendo el mismo trabajo a 20km de mi casa, voy y lo hago.
Ya que estamos... Se busca programador laravel, remoto, 37k brutos/año.
Por si cuela, que está jodido el tema del recruitment.
#15 thermomix, deja lentejas en remojo el día anterior las pones con todos sus condimentos en el bol y en media hora las tienes listas para comer. Solo 1 paso. Y como este ejemplo mil.
#6 Cagar, que no se te olvide poder cagar en casa.
#100 #26 #92
Yo en teoría tengo 80% de teletrabajo (de momento) y 20% presencial. Vamos, que voy un día a la semana.
Al final, y por decisión propia, muchas veces voy más tiempo en presencial pero porque yo quiero (básicamente porque tengo el curro cerca de casa y, o bien conmuto el día que me corresponde por uno que vayamos a hacer cosas en presencial, o bien termino yendo en plan "Espera, que esto nos juntamos y lo hacemos en nada, en vez de estar aquí de llamadas")
#94 Si pero cuidadin que enseguida esto se convierte en "el 90% de las reuniones necesitan presencialidad" ya tu sabe...
A mi desde que me han dicho que tendremos que volver a la oficina, me he puesto a buscar curro como un loco.
La mayoria de arriba por no decir todos, dedicados al sector de IT, por no decir todos. Ahi claro que puedes pedir teletrabajo siempre que la charcutera de turno no lo niegue.
#8 Muy poco se habla de esto, y es tan importante..
#2 Pero que tiene que ver eso con el teletrabajo?
#4 No estoy en la sintonía radical de dejar la empresa pero, si no se contempla la posibilidad de teletrabajo, dejará la puerta abierta de par en par a la migración a otro proyecto. Ciertos trabajos (como el mío) no tienen un factor de 'fuerza mayor' para estar físicamente en oficina. Y no es un lloro del 1º mundo; es una mejora sustancial, tan buena como una posible 'subida salarial' pero que le sale gratis a la empresa.
Yo en cambio rindo mejor en oficina. La casa es para descansar o hacer mis cosas. Todo en el mismo espacio me agobia y sin ambiente de trabajo no me cunde.
#98 20 minutos de preparación, ¡Dios mío! ¡Como se espera que consiga 20 minutazos antes de mi jornada laboral, o el día antes, o mientras preparo también la cena, para poner un cocido!
#230 Explícame cómo lucha un albañil o un fontanero por el derecho a teletrabajar...
E incluso dejando de lado que sólo una minoría de gente puede teletrabajar, si expones la lucha como forma de conseguir el teletrabajo entiendo que estamos de acuerdo con #208 en que no es una solución la opción de dejar tu empresa para irte a otra que sí te ofrezca teletrabajo.
#64 Por desgracia y como comentan por aquí, mucha gente no puede permitirse dejar su trabajo a las buenas y buscarse otro así como así. Eso está reservado para cierto grupo de trabajadores cualificados en sectores donde el paro es mínimo, como es el caso de la informática. Me temo que la mayoría de la gente tendrá que tragar y punto. Quizás las empresas tecnológicas se flexibilicen un poco, aunque no me sorprendería que la cosa quedara en "teletrabajar un día o dos a la semana si no hay mucho lío"
#124 En otros sectores es imposible directamente.
Yo también tengo cogidos de los huevos a mis jefes en el sentido de que si me voy de la empresa alguno se echa a llorar, pero trabajando en soporte técnico de una TV es imposible el teletrabajo.
#117 Yo ya lo he dicho por aquí más de una vez, sigo en mi curro aún pagándome menos que otras ofertas que me han llegado.
En 30 minutos paso de la cama a la ducha vestirme y estár en el trabajo, que no son ni 10 min en moto.
En otros sitios, si te pagan más pero 1h para ir otra para volver y 150-200€ de combustible y neumáticos
#31 tampoco los cirujanos, los pilotos de avión o los conductores.
Puta bida tete
#101 La verdad es que estaría bien
, aunque no eres el primero que me lo ofrece, he tenido anteriormente contratos por el estilo y la verdad es que lo veo beneficioso para las dos partes. La pega? Te tendrá que gustar comer picante y vivo en Canarias 
#32
Mira, como ejemplo hoy, he cocinado un plato de pasta con salteado de verduras y pollo con salsa de soja, estaba brutal. Me ha llevado 45 minutos, cocinarlo, comerlo y limpiar lo que he ensuciado + una llamada de unos minutos con un amigo.
Se que hay gente que come mas lento y otros mas deprisa(yo me incluyo ya que me toma de media 5-8 minutos, aunque creo que 15 tienes mas que de sobra para la mayoría de la gente), pero sabemos que si tardas mucho en comer no es por comer sino por ver videos en youtube o la tele.
#43 a mi este debate de la luz me alucinaba cuando salió el año pasado. En mi caso trabajar en casa supone 15-20€ al mes en electricidad. Y me ahorro los 55 del abono transporte, el tiempo de ida y vuelta a la oficina (en mi caso eran 2 horas) y ahora que tengo teletrabajo indefinido me he podido volver a Asturias con lo que el ahorro en alquiler es una barbaridad (pago menos de la mitad ahora).
#15 También puede cocinar otra persona, no todos viven solos en casa
#2 Me quedo con el vivir en un sitio donde el mismo piso cuesta la mitad
#63 Por desgracia, no todo el mundo se lo puede permitir. Dicho esto, hay trucos: vestirse para trabajar aunque no salgas es bastante útil, y el acto de ponerte el pijama o ropa de calle es bastante liberador. Al principio lo hacía, aunque ya estoy acostumbrado.
#123 Lo entiendo. Supongo que también dependerá del tipo de trabajo, claro.
#12 Tal cual, pero también habría que añadir que en los sitios en los que los trabajadores se planten seguramente consigan quedarse currando desde casa, muy rara es la empresa que puede contra los trabajadores una vez están organizados, sobretodo en casos como éste, que al final aceptar las condiciones no es complicado, es más un tema de cabezoneria
#91 no tienes por qué contar a tu jefe si estás o no vacunado. Así en general, no sé si los médicos tienen la obligación de decirlo o no.
#87 vamos, que en vez de comerte 10 atascos a la semana, ahora serán 4...
#10 Es absurdo, mi pareja se pasaba 40 horas al mes en el metro y el tren, unos 20 días al año yendo de casa a la oficina y de la oficina a casa, no tiene ningún sentido. Lleva 1 año casi teletrabajando y ha recuperado el ánimo y la energía que tenía antes de trabajar. Parece ser que le va a tocar volver en septiembre u octubre, igualmente si está o no vacunada. Qué absurdo, ya que cumple con los objetivos y están contentos con ella en su empresa.
En fin, ojalá se de cuenta y los mande a freír espárragos.
Si, mi albañil está pensando en cambiar de empresa y tele-pegarmazazos por control remoto
#26 yo tengo suerte y ya nos han ido ofreciendo que tipo de forma de teletrabajo queremos. Yo elegí ese mismo 80/20. Creo que es el ideal, ni estoy todos los dias en casa y así me despejo y veo q compañeros, ni me como todos los atascos y demás problemas
#1 Ojo que no hace falta ser tan radical, es un derecho reconocido y se puede negociar:
https://patetic.org/articulos/44-sobre-teletrabajo-y-adaptacion-de-jornada
Igual eso es lo que hace falta para que se generalice y sobre todo que cambie el chip del jefecillo presencialista.
#192 Que no, leñe, que eso no es teletrabajo, es deslocalización/externalización y ya existía antes de la pandemia. Ya vale de mezclar cosas y confundir al personal. Las empresas españoles han tenido desde hace muchos años la posibilidad de contratar a programadores indios y latinos, de hecho ya lo hacen. No hace falta el teletrabajo para eso, porque lo que hacen es contratar a empresas indias y latinoamericanas sin más.
Y cuando quieras hablamos de los resultados... y de la comparación respecto al trabajo que hacen los programadores educados aquí.
Yo estoy en la misma tesitura, aunque tengo la gran ventaja de trabajar en el sector IT y hay mucha demanda actualmente. Para los que no se puedan permitir cambiar de trabajo alegremente va a ser una putada, la verdad...
#87 exactamente.
#85 siempre he tenido una duda con esto del chorrito. Como acierta en el ojete?
#158 Es curioso que la gente critica estas cosas y acaba trabajando para empresas de esos países maléficos que tienen bajos impuestos.
#146 O incluso, llámame loco, hablar con familiares o amigos que elijas tu en vez de con los compañeros de trabajo que te toquen?
Con esto del teletrabajo hay tres grandes problemas
1º la gente se cree que la situación anómala de teletrabajo forzado por pandemia es lo normal, y no es así
2º hay gente que no sabe/quiere socializar de otra manera que no sea en el curro. Pero sin este teletrabajo forzado la gente se puede adaptar y aprovechar esos tiempos para socializar en cercanía (familia, amigos vecinos), a parte de que puedes socializar con compañeros por otros medios (yo hablo por zoom todos los días con mis compañeros y siempre hay un rato de charla "no laboral", y cuando nos reunimos en presencial no somos extraños).
3º que yo quiera teletrabajar no quiere decir que quiera imponerte que tu trabajes, si yo te respeto, respétame tu a mi
#96 y jóvenes, sin hijos.
#85 lol, no me veo con eso. ¿Sale agua calentita?
#15 Solo hay que mutear la reu de teams mientras te acercas a ver el chopchop
¿Soy el único que ve el titular y piensa: "digo yo que lo dejarán a la vez, ¿no?"? ¿O que, cuanto menos, el titular sería Empleados abandonan sus puestos de trabajo antes QUE dejar el teletrabajo?