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#3:
Uouh! 275 trabajadores frente a 17 trabajadoras!!
Pagaría por un análisis desde la perspectiva de género.
Pagaría por un análisis desde la perspectiva de género.
#69:
#41 ¿Por qué no? Es evidente que mueren muchos más hombres que mujeres, ergo hay una opresión sobre el hombre que no se tiene sobre las mujeres. Abajo con el Trabajiarcado. Queremos igualdad de muertes en el trabajo para hombres y mujeres. Que todos tengamos las mismas posibilidades de abrirnos la cabeza en la obra, de ahogarnos tras caer por la borda o de que nos dé una insolación al echar asfalto a 40 grados a la sombra.
Vamos ya.
Vamos ya.
#18:
#15 Es imposible que un hombre muera en el parto, pero no es imposible que una mujer muera en accidente lavoral (17) segund han dicho, pero claro solo se exigen cuotas para directivos de empresa y no para trabajos peligrosos... ahi no queremos igualdad ahi que sean los hombres los que mueran.... se llama hipocresia.
#49:
#7 Y tanto que lo es.
Las mujeres (o los hombres) deben exigir igualdad a la hora de ir a la guerra, a limpiar Chernobyl y todo tipo de trabajos indeseables que hacemos los hombres en un 99%
Hay que buscar la igualdad en todo, no solo en lo que interesa.
https://www.google.com/amp/s/www.hispanidad.com/argumentos/hay-mas-mujeres-muertas-por-atragantarse-que-asesinadas-por-su-pareja_12006121_102_amp.html
Las mujeres (o los hombres) deben exigir igualdad a la hora de ir a la guerra, a limpiar Chernobyl y todo tipo de trabajos indeseables que hacemos los hombres en un 99%
Hay que buscar la igualdad en todo, no solo en lo que interesa.
https://www.google.com/amp/s/www.hispanidad.com/argumentos/hay-mas-mujeres-muertas-por-atragantarse-que-asesinadas-por-su-pareja_12006121_102_amp.html
#22:
#4 murieron 275 trabajadores y 17 trabajadoras en el primer semestre del año.
5.82% de mujeres.
Y la mayoria son trabajos fisicos, de esos que no salen a decir nada sobre el techo de cristal y brecha salarial.
Ayer en TV el tipico publireportaje de la sexta de mujeres policias: "Es que estas embarazada y no saben donde ponerte". Hombre, teniendo en cuenta de que corre un riesgo el niño, pues se ven obligados a darte un puesto de administrativo o algo similar, no?
Una azafata si esta embarazada le dan la baja, pues que la pida sino.
Luego que si solo nosecuantas mujeres son criminologas, noseque... la matraca de siempre.
5.82% de mujeres.
Y la mayoria son trabajos fisicos, de esos que no salen a decir nada sobre el techo de cristal y brecha salarial.
Ayer en TV el tipico publireportaje de la sexta de mujeres policias: "Es que estas embarazada y no saben donde ponerte". Hombre, teniendo en cuenta de que corre un riesgo el niño, pues se ven obligados a darte un puesto de administrativo o algo similar, no?
Una azafata si esta embarazada le dan la baja, pues que la pida sino.
Luego que si solo nosecuantas mujeres son criminologas, noseque... la matraca de siempre.
#29:
#19 Tal vez algunos entendáis que según se vaya avanzando en igualdad también se irá igualando esto, y que no es un problema que tengan las mujeres, si no que lo tenemos todos.
Según se avance en igualdad, la desigualdad en las elecciones de los trabajos serán incluso mayores, que es lo que ha sucedido en los países nórdicos en lo que se denomina la paradoja de la igualdad:
https://medium.com/@gemagoldie/la-paradoja-de-la-igualdad-de-g%C3%A9nero-a-m%C3%A1s-igualdad-m%C3%A1s-diferencias-entre-hombres-y-mujeres-bbf8c1bc6e0a
Si los hombres mueren más es porque deciden voluntariamente tener trabajos más peligrosos. Y si los hombres tienen más puestos de dirección es porque arriesgan más. Por eso también hay más hombres arruinados. Y si se ponen cuotas a una cosa (con lo que, para empezar, no estoy de acuerdo), habría que ponérselas a todas porque si no da la sensación de que no se trata de buscar la igualdad de género, sino el privilegio de género.
Según se avance en igualdad, la desigualdad en las elecciones de los trabajos serán incluso mayores, que es lo que ha sucedido en los países nórdicos en lo que se denomina la paradoja de la igualdad:
https://medium.com/@gemagoldie/la-paradoja-de-la-igualdad-de-g%C3%A9nero-a-m%C3%A1s-igualdad-m%C3%A1s-diferencias-entre-hombres-y-mujeres-bbf8c1bc6e0a
Si los hombres mueren más es porque deciden voluntariamente tener trabajos más peligrosos. Y si los hombres tienen más puestos de dirección es porque arriesgan más. Por eso también hay más hombres arruinados. Y si se ponen cuotas a una cosa (con lo que, para empezar, no estoy de acuerdo), habría que ponérselas a todas porque si no da la sensación de que no se trata de buscar la igualdad de género, sino el privilegio de género.
#181:
#6 Yo he trabajo en la obra, con esos "trabajadores pasándose por el forro las normas" y con los que "trabajan en prevención de riesgos laborales". Se tira mucha mierda encima de los trabajadores culpándolos a ellos de no seguir las normas de seguridad, y aunque sí es cierto que algunos son unos irresponsables, en la mayoría de los casos esos trabajadores se pasan por el forro las normas muy a su pesar. Me explico.
En la obra hay muchas situaciones en las que cumplir con las normas de seguridad implica tardar mucho más en hacer ciertas tareas, o directamente no poder hacerlas. No es muy frecuente que despidan a alguien directamente por este tema, pero los trabajadores éramos plenamente conscientes de la forma en que se percibe clarísimamente quién hace las cosas más rápido y quién tarda más, quién te lleva la obra bien y quién te pone mil problemas, quién obedece sin rechistar y quién te pone pegas por "cualquier cosa". Los encargados también perciben eso. ¿Adivinas a quién van a querer para la siguiente obra y a quién no?
Y luego las normas de seguridad de las obras y sus sistemas de cumplimiento están diseñados para desviar responsabilidades, no para prevenir accidentes. Yo he trabajado con niebla en días en los que también había bateadoras y otras máquinas de ese tipo trabajando en la vía del tren, en una situación francamente peligrosa por la falta de visibilidad. No se detuvo la obra porque ya iba con retraso y no querían que se retrasara aún más. Se ofrecen unos plazos irrealizables para quedarse con la obra y luego todo son prisas para terminarla, y ponte tú tonto con temas de seguridad cuya resolución exija tiempo en vez de dinero... Porque cuando es cuestión de lo segundo no hay problema, se paga lo que haga falta, pero si la solución requiere tiempo la seguridad pasa a un segundo plano.
Los de seguridad que había en las obras en las que trabajé no eran ni mucho menos irresponsables ni mala gente, pero ellos estaban empleados por las mismas empresas de la UTE que luego metían prisas y no aceptaban retrasos, ¿crees que alguno se jugó el puesto de trabajo enfrentándose a ellas? Nunca les he visto decir que a partir de las dos del mediodía está prohibido trabajar por el calor, por ejemplo. Hacían lo mismo que los demás, sobrellevar su trabajo de la mejor forma posible. Eso sí, luego tanto ellos como la UTE se desquitaban con el primero que pillaban sin casco o sin guantes, incluso en situaciones donde no eran necesarios en absoluto.
No negaré que a veces haya trabajadores que hagan burradas, porque los hay. Yo los he visto. Pero muchas veces se culpa a los trabajadores cuando ellos se ven indirectamente presionados para asumir ciertos riesgos con tal de no retrasar la obra y cargar ellos con la culpa, cuando esa carga debería recaer sobre quienes trabajan en la seguridad de las obras, pero esa carga nadie la quiere (y lo puedo entender, pero que no me vengan luego con que la culpa es de los trabajadores que se saltan las normas).
En la obra hay muchas situaciones en las que cumplir con las normas de seguridad implica tardar mucho más en hacer ciertas tareas, o directamente no poder hacerlas. No es muy frecuente que despidan a alguien directamente por este tema, pero los trabajadores éramos plenamente conscientes de la forma en que se percibe clarísimamente quién hace las cosas más rápido y quién tarda más, quién te lleva la obra bien y quién te pone mil problemas, quién obedece sin rechistar y quién te pone pegas por "cualquier cosa". Los encargados también perciben eso. ¿Adivinas a quién van a querer para la siguiente obra y a quién no?
Y luego las normas de seguridad de las obras y sus sistemas de cumplimiento están diseñados para desviar responsabilidades, no para prevenir accidentes. Yo he trabajado con niebla en días en los que también había bateadoras y otras máquinas de ese tipo trabajando en la vía del tren, en una situación francamente peligrosa por la falta de visibilidad. No se detuvo la obra porque ya iba con retraso y no querían que se retrasara aún más. Se ofrecen unos plazos irrealizables para quedarse con la obra y luego todo son prisas para terminarla, y ponte tú tonto con temas de seguridad cuya resolución exija tiempo en vez de dinero... Porque cuando es cuestión de lo segundo no hay problema, se paga lo que haga falta, pero si la solución requiere tiempo la seguridad pasa a un segundo plano.
Los de seguridad que había en las obras en las que trabajé no eran ni mucho menos irresponsables ni mala gente, pero ellos estaban empleados por las mismas empresas de la UTE que luego metían prisas y no aceptaban retrasos, ¿crees que alguno se jugó el puesto de trabajo enfrentándose a ellas? Nunca les he visto decir que a partir de las dos del mediodía está prohibido trabajar por el calor, por ejemplo. Hacían lo mismo que los demás, sobrellevar su trabajo de la mejor forma posible. Eso sí, luego tanto ellos como la UTE se desquitaban con el primero que pillaban sin casco o sin guantes, incluso en situaciones donde no eran necesarios en absoluto.
No negaré que a veces haya trabajadores que hagan burradas, porque los hay. Yo los he visto. Pero muchas veces se culpa a los trabajadores cuando ellos se ven indirectamente presionados para asumir ciertos riesgos con tal de no retrasar la obra y cargar ellos con la culpa, cuando esa carga debería recaer sobre quienes trabajan en la seguridad de las obras, pero esa carga nadie la quiere (y lo puedo entender, pero que no me vengan luego con que la culpa es de los trabajadores que se saltan las normas).
#119:
#46 Ni en puestos directivos hay problemas para acceder a los puestos de trabajo, mira la Botín, o la directora de Público, por no hablar de la vicepresidenta del gobierno Carmen Calvo.
Así en menos de 20 segundos se me han ocurrido 3 ejemplos sin tener que pararme ni a pensar.
Los hospitales llenos de doctoras, cerca de un 70%, la última vez que fui a urgencias fue porque se me coló algo en el ojo y me hizo una úlcera en la córnea, en urgencias me atendió una chica, que me derivó a un hospital universitario cercano ya que estos no tenían urgencias oftalmológicas, en este otro hospital me atendió de urgencias una chica también, que me mandó volver al de un par de días si no remitía el tema, como no remitió me volví a pasar por urgencias y esta vez me atendió un chico y había un par de chavalas de prácticas.
Me dijo que volviera al día siguiente para ver como me iba con la nueva medicación (gotas), como estoy operado de glaucoma normalmente los oftalmólogos se preocupan bastánte más de lo normal.
Al día siguiente me atendió otra chica y una de las chavales en prácticas del día anterior. Esta vio mejor el ojo y me dijo que en 3 días me pasara por el especialista para que me siguieran ellos en el ambulatorio.
Adivina el sexo de la persona que me atendió en el ambulatorio, también mujer.
Hace como medio año fui a que me miraran un grano en la espalda que me estaba dando mucho la tabarra últimamente, adivina el sexo del cirujano, una chica de 30 y pocos años. Hace como 5 años me mandaron al internista, también era una mujer, idem en urología, y digestivo.
Si las mujeres no estudian otras carreras como física, informática, electrónica, matemáticas, caminos, industrial, etc., etc., ¿no os habeis parado a pensar que igual es porque no les gusta ese tipo de carreras y trabajos, que igual les gusta más medicina que la facultad está siempre llena de mujeres?
Así en menos de 20 segundos se me han ocurrido 3 ejemplos sin tener que pararme ni a pensar.
Los hospitales llenos de doctoras, cerca de un 70%, la última vez que fui a urgencias fue porque se me coló algo en el ojo y me hizo una úlcera en la córnea, en urgencias me atendió una chica, que me derivó a un hospital universitario cercano ya que estos no tenían urgencias oftalmológicas, en este otro hospital me atendió de urgencias una chica también, que me mandó volver al de un par de días si no remitía el tema, como no remitió me volví a pasar por urgencias y esta vez me atendió un chico y había un par de chavalas de prácticas.
Me dijo que volviera al día siguiente para ver como me iba con la nueva medicación (gotas), como estoy operado de glaucoma normalmente los oftalmólogos se preocupan bastánte más de lo normal.
Al día siguiente me atendió otra chica y una de las chavales en prácticas del día anterior. Esta vio mejor el ojo y me dijo que en 3 días me pasara por el especialista para que me siguieran ellos en el ambulatorio.
Adivina el sexo de la persona que me atendió en el ambulatorio, también mujer.
Hace como medio año fui a que me miraran un grano en la espalda que me estaba dando mucho la tabarra últimamente, adivina el sexo del cirujano, una chica de 30 y pocos años. Hace como 5 años me mandaron al internista, también era una mujer, idem en urología, y digestivo.
Si las mujeres no estudian otras carreras como física, informática, electrónica, matemáticas, caminos, industrial, etc., etc., ¿no os habeis parado a pensar que igual es porque no les gusta ese tipo de carreras y trabajos, que igual les gusta más medicina que la facultad está siempre llena de mujeres?
Comentarios
Aumenta el empleo, aumenta la siniestralidad laboral y viceversa.
La explotación laboral mata a otro trabajador de la construcción en España. Con este ya son 292 asesinados por la violencia patronal en lo que va de año.
#StopViolenciaPatronalCojonesYa
Uouh! 275 trabajadores frente a 17 trabajadoras!!
Pagaría por un análisis desde la perspectiva de género.
#nosquierenmuertos
#3 Aburrís al tedio. Respeta a esos trabajadores que han muerto , intenta luchar para que no ocurra y llévate tu mierda a otro sitio.
#2 #5 ojo, tengo un amigo que trabaja en prevencion de riesgos laborales, y en muchas ocasiones la culpa es de los mismos trabajadores pasandose por el forro las normas. (no digo que este sea el caso)
#5 Pero esto es un problema de genero si o no?
#3 Yo pagaria por ver a las feminazis exigiendo leyes de cuotas en los trabajos donde han mueto esos 275 trabajadores.
Para esto no hay una ley integral de violencia contra el trabajador. A la izquierda fucsia, esto no le interesa.
#5 todo eso no está reñido (excepto lo de la mierda, aunque se podría aplicar al revés en otras muchas noticias).
#6 las normas dicen que es responsabilidad del empresario la implantación,mejora y vigilancia del cumplimiento.
Dile a tu amigo que estar refugiado en el aire acondicionado de la caseta de ingeniería no le libera de sus responsabilidades.
Por poner en perspectiva el dato , hasta julio del 2019 habían muerto 612 personas en accidentes de tráfico.
Cada día nos enteramos de algún accidentes de trafico gravísimo pero casi nunca nos informan de los trabajadores muertos o heridos... Excepto si son policías claro.
La precariedad mata.
#11 mi amigo no esta refugiado en el aire acondicionado, mi amigo no trabaja para las empresas que cometen las cagadas si no que va despues cuando alguien lo ha cometido.
#13 lastima que no se pase antes
#8 O de hombres muertos en el parto.
#9 El que repitas esa gilipollez de vez en cuando no la va ha hacer cierta:
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292
#14 el que tiene que pasar es el coordinador, que para eso cobra
#15 Es imposible que un hombre muera en el parto, pero no es imposible que una mujer muera en accidente lavoral (17) segund han dicho, pero claro solo se exigen cuotas para directivos de empresa y no para trabajos peligrosos... ahi no queremos igualdad ahi que sean los hombres los que mueran.... se llama hipocresia.
#18 Y comparar accidentes con asesinatos no es una hipocresía.
Tal vez algunos entendáis que según se vaya avanzando en igualdad también se irá igualando esto, y que no es un problema que tengan las mujeres, si no que lo tenemos todos.
#19 Claro, y los cines cuando bajasen el IVA iban a bajar sus precios otra vez. Por cierto, bien que se compara los muertos por una banda terrorista armada con asesinadas por sus maridos... porque es sabido por todos que un hombre mata a su mujer con fines politicos.
#17 dejale, tiene pinta de troll.
#4 murieron 275 trabajadores y 17 trabajadoras en el primer semestre del año.
5.82% de mujeres.
Y la mayoria son trabajos fisicos, de esos que no salen a decir nada sobre el techo de cristal y brecha salarial.
Ayer en TV el tipico publireportaje de la sexta de mujeres policias: "Es que estas embarazada y no saben donde ponerte". Hombre, teniendo en cuenta de que corre un riesgo el niño, pues se ven obligados a darte un puesto de administrativo o algo similar, no?
Una azafata si esta embarazada le dan la baja, pues que la pida sino.
Luego que si solo nosecuantas mujeres son criminologas, noseque... la matraca de siempre.
La Muerte es Machista!
#8 Ya lo exigen, la mayoría son trabajos en los que a una tía no la contratan ni de casualidad.
#9 Sois super cansinos… comparar accidentes con asesinatos es de ser muy gañan, en serio...
#3 Si fuera al revés no quiero ni pensar lo que pasaría en las calles.
Se nota lo mucho que s algunos les importa este tema. Casi tanto como los suicidios. Les importa en la medida que puedan venir aquí a lloriquear y hablar de su libro. Qué asquito y cansinismo.
#6 El primo de un amigo de mi vecino...
#19 Tal vez algunos entendáis que según se vaya avanzando en igualdad también se irá igualando esto, y que no es un problema que tengan las mujeres, si no que lo tenemos todos.
Según se avance en igualdad, la desigualdad en las elecciones de los trabajos serán incluso mayores, que es lo que ha sucedido en los países nórdicos en lo que se denomina la paradoja de la igualdad:
https://medium.com/@gemagoldie/la-paradoja-de-la-igualdad-de-g%C3%A9nero-a-m%C3%A1s-igualdad-m%C3%A1s-diferencias-entre-hombres-y-mujeres-bbf8c1bc6e0a
Si los hombres mueren más es porque deciden voluntariamente tener trabajos más peligrosos. Y si los hombres tienen más puestos de dirección es porque arriesgan más. Por eso también hay más hombres arruinados. Y si se ponen cuotas a una cosa (con lo que, para empezar, no estoy de acuerdo), habría que ponérselas a todas porque si no da la sensación de que no se trata de buscar la igualdad de género, sino el privilegio de género.
Y que mas da? A nadie le importa que la gente muera trabajando, ni en una sala de espera, ni en el mar, ni por enfermedades perfectamente curables
Solo importan las banderas y las fronteras
Para este tema no se piden cuotas, no?
#11 tienes toda la razón pero si un trabajador se quita el arnés de seguridad durante un minuto para llegar a coger una cosa, se cae y se mata, no es justo echar la culpa al empresario.
Para eso están las investigaciones de los accidentes, para buscar responsables y evitar que vuelvan a suceder
#11 y si echas a alguien por no ponerse los EPI se te echan encima cuatro descerebrados.
Yo he tenido que sancionar a tipos por no ponerse las botas de seguridad y no aprenden.
#3 pues ponte cómodo...
#5 Bueno, resulta que para cambiar la hora se necesitan no una, si no dos expertas de género y un sólo físico, como si el sol saliera a horas distintas según el sexo de cada uno.
Pues no estaría de más poner esto también bajo esa perspectiva
#11 También es responsabilidad del trabajador adoptar las normas de prevención y usar correctamente los equipos. Si el empresario provee de medidas y equipos homologados y los trabajadores están informados, hasta ahí llega su responsabilidad.
Ejemplo: si yo te digo a un trabajador que se ponga el casco y le proporciono uno homologado y en buen estado y le indico como debe usarlo, pero el trabajador decide quitárselo porque le da calor y en ese momento tropieza y se abre la cabeza, ya no es mi responsabilidad.
#24 Yo solo veo exigencias de cuotas en puestos de direccion de empresas, consejos de administración, y demas trabajos altamente remunerados y de despacho, no he visto exigir cuotas de genero para albañiles, pintores, mecanicos, obreros, minero, gestor de residuos radiactivos etc...
#3 Siendo pragmáticos, las más perjudicadas son las mujeres, que se quedan viudas y tienen que cargar ellas solas con los hijos, gastos, hipotecas... Morir es más putada para los familiares y amigos que para el muerto, que no se va a enterar de nada.
#3 Cuñao
#24 Imposible: si hasta cobrarían menos
#7 No
#7 Si te vas a pasar la explicación por el forro de los cojones...
#6 Culpa del empresario por no realizar sus funciones
#24 Ya lo exigen, la mayoría son trabajos en los que una tía no quiere trabajar ni de casualidad.
Fixed.
#43 un amigo trabaja para una gran empresa del mundo de la contruccion y dice que cada 2*3 tiene que despedir a gente por que se pasa por el forro las normativas.
que malo, despidiendo al pobre currela que no quiere cumplir con sus responsabilidades.
#8 Aburre repetirlo, pero bueno, alguien lo leerá y a lo mejor le entra sentido común:
No tiene sentido exigir leyes de cuotas porque no hay ningún impedimento legal, administrativo, social, etc... para que las mujeres accedan a ese tipo de trabajos; si se dan desequilibrios es simplemente porque las mujeres no solicitan ese tipo de puesto, y por ello adoptar cuotas de género no tendría ningún efecto.
Por otra parte es patético que se de esta noticia y "algunos" pidan que las cifras de muertos se equiparen entre hombres y mujeres para así poder empatarle el partido al feminismo, en vez de exigir que esas cifras bajen o desaparezcan. Muy patético, muy triste, y muy cuñado.
#1 en realidad la noticia habla de disminución y creo que el empleo ha subido, es una buena noticia (dentro de lo que cabe, claro).
#25 Como víctimas de asesinatos también los hombres son mayoría. ¿También es de gañán decirlo? ¿Todo lo que no sea decir lo que tú dices es merecedor de un insulto?
#7 Y tanto que lo es.
Las mujeres (o los hombres) deben exigir igualdad a la hora de ir a la guerra, a limpiar Chernobyl y todo tipo de trabajos indeseables que hacemos los hombres en un 99%
Hay que buscar la igualdad en todo, no solo en lo que interesa.
https://www.google.com/amp/s/www.hispanidad.com/argumentos/hay-mas-mujeres-muertas-por-atragantarse-que-asesinadas-por-su-pareja_12006121_102_amp.html
#45 Tu eres el que está poniendo a parir a tu amigo. Por mi lo está haciendo de puta madre.
Ya están los cuñaos con su cantinela misógina de siempre, en temas que no tienen nada que ver con sus fobias y complejos. Aburrís. Compraos una vida.
#26 Pues que aprendan del movimiento feminista.
#29 estas intentando razonar en un debate que se rige por sentimientos, no por argumentos razonados.
#50 no no, es un ejemplo de lo que dicen de mi amigo cuando despide a alguien por ignorar las normativas. edito la segunda linea para que quede mas claro
#27 Así es el obrerete fachoso. Busca que todo se iguale por abajo y que todo el mundo esté tan o más jodido que él, en vez de luchar por unos derechos y condiciones mejores para todos, hombres y mujeres. La mediocridad y el conformismo padefo en estado puro.
Cono diría nuestra ministra, lo verdaderamente indignante son esas 17 mujeres muertas
Joder, casi 300 muertos. Ahora la pregunta es ¿cuántos eran jefazos?
#49 Eso suena muy muy.... sudores por no saber que decir.... muy........... muy machista!!! (te espetaría la feminista media mientras marcha conforme con su gran argumentación )
#25 las causas son similares. Falta de educación, prevención y 0 conciencia sobre el daño que causan las dos anteriores.
Yo no he oído a nadie decir “la pego porque la quiero”, pero si “el jefe no es el esclavo de los empleados, sino al revés”. También hay cierta posesividad y ánimo de creerse mejor que el otro.
#6 Ojo, tengo una amiga en prevención de de violencia sexual y en muchas ocasiones la culpa es de los mismas mujeres que se visten como putas.
Este es el nivel de tu argumento. Si son hombres, todo lo malo que les pase es culpa suya, si son mujeres, todo lo malo que les pase también es de los hombres y del patriarcado.
#25 Claro, comparar muertos con muertos es ridículo, sobre todo si no interesa a lo ya adoctrinado.
#21 peor, de liberado sindical, de esos que no se acuerdan de lo que es trabajar.
#58 Es que la igualdad de verdad se ve que es machista.
#54 Pues está feo que le digan esas cosas. Prefiero un trabajador despedido a un trabajador muerto.
#29 No aprenden ni quieren aprender, no te esfuerces.
#1 Claro, porque trabajar de camarero o en un hotel en temporada alta de verano es jugarse la vida ...
Aumentan las violaciones y los delitos de sexuales que hace 20 años. Claro, es que ahora somos casi 7 millones más. No, hombre no, la culpa es del patriarcado.
#60 si el empresario te da todo el material para cumplir la normativa, tiene los carteles, y el obrero se quita el casco por que le da calor, el empresario le avisa de la obligacion de ponerse el casco y al que el empresario se da la vuelta se lo vuelve a quitar, la culpa es del obrero.
#33 Soy encargado de una empresa de montaje de líneas de producción de automóviles, y sé que vuestro trabajo es complicado.
No os suele hacer mucho caso nadie, os tenéis que poner duros y al final como tú dices, se os echan encima.
Hay que tener precaución pero los accidentes ocurren y ocurrirán. He trabajado en otros países donde las cifras son abramadoramente peores, y a la vez la seguridad es más estricta (vete a México a ver qué tal).
Me hace gracia lo de la violencia patronal que comenta #2
#41 ¿Por qué no? Es evidente que mueren muchos más hombres que mujeres, ergo hay una opresión sobre el hombre que no se tiene sobre las mujeres. Abajo con el Trabajiarcado. Queremos igualdad de muertes en el trabajo para hombres y mujeres. Que todos tengamos las mismas posibilidades de abrirnos la cabeza en la obra, de ahogarnos tras caer por la borda o de que nos dé una insolación al echar asfalto a 40 grados a la sombra.
Vamos ya.
#6 eso es mentira, nadie se salta las medidas de seguridad sin coacción, pásate por cualquier sitio donde se exigen medidas de seguridad extremas que cuestan dinero por el tiempo que conllevan y escucharas muchas frases del estilo "todo lo que tardes en ponerte eso te quedas luego", "tu sabrás pero hasta que no acabes no te vas" y otro montón de risas y luego repites que es culpa del trabajador, la coacción no existe
#49 Cuando haya un lobby que se llene los bolsillos mercantilizando las desgracias de los hombres, entonces hablamos. Mientras tanto, sigamos con el cuento del feminismo, que da más pena.
Cuando se habla de la brecha salarial muchas veces se olvida comentar esto: que el 95% de los muertos en el trabajo son hombres.
Eso hace que se cobren pluses por peligrosidad. No es lo único que crea la "brecha salarial" pero influye...
#64 obviamente, pero es que hay gente en ambos lados del puesto del trabajo, que le entra por un oido y le sale por el otro.
#68 Lo de violencia patronal es para compararlo con la violencia machista.
esa que mata en España 6 veces menos que la violencia patronal pero tan en boca de todos (y todas) está cada día.
#70 goto #33
#36 no estoy de acuerdo en lo último. Tu responsabilidad es garantizar que se cumplan las normas de seguridad y si el trabajador decide incumplirlas, sancionarlo.
En el caso que comentas es posible que la culpa sea de los dos o solo del trabajador.
#59 No, las causas no son similares, en uno la causa es involuntaria y en otro la causa es un despojo humano que quiere acabar con la vida de su pareja. En serio, es muy surrealista que compareis un asesinato con un accidente, un accidente laboral es, como mucho, culpa de la avaricia, pero no es premeditado.
#48 Como víctimas de asesinatos también los hombres son mayoría. ¿También es de gañán decirlo?
No
¿Todo lo que no sea decir lo que tú dices es merecedor de un insulto?
No decir lo que yo digo no es merecedor de insulto, la mayoria de las cosas que dices tu, en cambio….
CC #61
#54 Pues se equivocan.
Esa gente es un peligro para sí mismos y quienes les rodean.
Si, una vez se cumple con todos los requisitos establecidos, lo pertinente es sancionar, y llegado el caso, despedir.
Y precisamente por todo lo anterior, no esta justificado, nunca, un "yo ya he cumplido, es responsabilidad del trabajador"
Por cierto, de troll nada.
Vivo de esto.
#69 Porque no hay ninguna ley ni obstáculo administrativo, social o empresarial que impida a las mujeres acceder a esos puestos; simplemente no hay demanda femenina.
Por otra parte es patético que lo que pides es que se equiparen las cifras de muertos. Se ve lo mucho que te importan a ti los derechos laborales y la seguridad en el trabajo.
#46 Es que para ganar privilegios todas se apuntan, ahora para compartir las pegas jamás... doble raserito bueno. Tu comentario es el típico de una de cal y otra de arena, todo el mundo te dará la razón en la primera parte, pero la segunda no deja de ser un "callad que ya os tocará algo bueno, tened fe".
#19 Y si mi abuela tuviese ruedas sería una bicicleta.
No, campeón, no. Ya estoy cansado de discutir contigo sobre este tema en el que eres absolutamente parcial. No hay absolutamente ningún movimiento feminista que pida cuotas "de género" para poner ladrillos.
Vamos hombre.
#41 Claro que no. Los problemas de género solo son cuando las mujeres salen perjudicadas. Que haya menos mujeres en puestos directivos sí es un problema, pero que mueran 16 veces más hombres que mujeres trabajando no.
#76 Depende; si se demuestra que el trabajador estaba debidamente equipado e informado y que desobedeció intencionadamente las órdenes del empresario, capataz o responsable de prevención de riesgos, la responsabilidad es solo del trabajador.
#78 ya te digo este amigo ha tenido que despedir a mucha gente. (es una empresa del ibex 35) el tipico idiota que le avisas y al que te das la vuelta se ha quitado el casco.
#19 En cuanto asesinatos según el INE ese, al parecer en 2017 hubo 174 hombres asesinados frente a 102 mujeres.
Todos los años más o menos se registran cifras parecidas.
#77 ciertas medidas son prácticamente asesinatos.
#79 Dime una cosa, así por preguntar: ¿El que usase la palabra "Trabajiarcado" no te dio una idea de que el comentario era puro sarcasmo o es necesrio que ponga siempre para que no haya dudas?
#74 Ok, estoy de acuerdo contigo.
Pero llamarle a todo violencia y ponerle apellidos...
#22 Por esa matraca muchos (para las adoctrinadas, la palabra incluye a muchas) le estamos cogiendo un asco infinito a todo lo de "género".
#83 También puede ser culpa del que apagó el aire acondicionado (otra cosa muuuuy típica en este oficio) #36
#82 Lo he explicado varias veces y no me gusta repetirme.
#80 ¿Y por que deberían apuntarse para compartir las pegas y desventajas, si el objetivo debería ser que no las hubiera? No tiene ningún sentido eso que dices; si tú no quieres luchar por tus derechos laborales, no esperes que venga el feminismo a solucionarte la papeleta.
#46 No tiene sentido exigir cuotas en trabajos peligrosos porque a pesar de que no hay impedimento las mujeres ellas no quieren asumir el riesgo y esfuerzo físico que esos trabajos conlleva, pero sí quieren cuotas en puestos de dirección donde tampoco se les impide el acceso a ellos, pero a los que no pueden entrar porque no están dispuestas a asumir las responsabilidades y el trabajo que conllevan y tienen que entrar por la fuerza
#87 Soy consciente de que era sarcasmo. Sarcasmo malintencionado con el objetivo de ridiculizar mi comentario, claro. Y he respondido en consecuencia, nada más.
#92 A inventar, que es gratis. ¿De donde te sacas que las mujeres que quieren puestos directivos no están dispuestas a asumir los sacrificios y responsabilidades que de ellos se derivan? Es un estereotipo penoso.
#93 No estaba ridiculizando tu comentario, sino al neo-feminismo progregilipollesco que nos rodea. No has respondido en consecuencia o no te habrías puesto en plan ofendido.
#95 Lo que tú digas, campeón
#3 Venga va, te lo hago gratis: es por el machismo
#89 Muchos, porque "muchas" no, les viene que ni pintado. Que te va mal? cosa del machismo.
La mayoria de mujeres son universitarias pero oye, es que hay pocas ingenieras, porque? el patriarcado! En las aulas huele a pajillero y no van. Solucion: Regalar aprobados.
Es lo que buscan. Lo mismo que ha habido oposiciones y por ser mujer dar 1 punto o reservar puestos a mujeres solo por el hecho de serlo.
Y lo que decia en otro comentario, prentenden ser directora de la empresa pero trabajando de 11 a 4 y nada de reuniones hasta tarde o viajes de negocios que tengo que cuidar al niño.
El otro dia tambien en la secta, publireportaje de los autonomos que no cogen vacaciones que no puede pagar a alguien... Joder, es que por eso te hiciste AUTONOMO porque querias llevar tu negocio y lo que hagas, es para ti, no para un tercero y tu eres tu jefe. No se puede tener todo.
Aparte de la diferencia de muertes por genero a mi me gustaria saber cuando dinero publico se gasta por parte del estado por evitar estas muertas que superan en bastantes ciertos a las muertas por violencia de genero.
Yo no veo campañas en tv cada vez que hay un muerto por accidente laboral. Ni hay un telefono gratuito anonimo que salga en cada noticia por muerte de un trabajador diciendo denuncia a tu empresa si no cumple las medidas de seguridad, etc..
Tampoco veo que se gasten lo mismo que se gastan en campañas de trafico, radares y demás. Cuando el número de muertes no es tan alto como el de accidentes de trafico pero ya es un número respetable.
Y aqui no hay efecto llamada como con los suicidios no hay excusa para no hacer dichas campañas y gastarse el dinero.
¿Pero si se demuestra que no es la primera vez que lo hacía y por parte del responsable de seguridad no se habían tomado cartas en el asunto? ¿No es culpa también del responsable?.
Obviamente tiene que haber una investigación y la consecuente depuración de responsabilidad.