#3 a mí el artículo me desagrada porque sarcasmos mediante da entender que está claro que es injusto que sea desigual. Y si no lo es?
Da igual qué requisitos y cómo se miden esos requisitos para el puesto, da igual el mercado de disponibilidad laboral para esos requisitos, da igual si la empresa ha hecho o no esfuerzos para causar ese desequilibrio.
A lo mejor no tiene nada que ver con política de empresa. Cuando se es martillo todos son clavos.
En una facultad de ingeniería es política de universidad que entren hombres? O mujeres en caso de la enfermería? Porqué da por sentado que hay discriminación sólo porque hay desequilibrio?
#3 yo creo que en losnmercadonas de mi barrio son todo hombres, me tendré que fijar.
Pero si estoy muy seguro que puedo contar con lps dedos de uba mano en los 3 mercadonas de mi zona, que sean "racializados", y me sobrarían dedos.
#3#4Me cuesta creer que habiendo muertos amontonadose, más de 500 acabo de leer, el debate sea sanciones y usa.
Donde está vuestra humanidad? Os imagináis que con Palestina hubieran llegado 2 noticias a portada y hubieran sido desprestigiando a Palestina?
#3 Considerar al PSOE un partido de izquierdas es la prueba definitiva de que tu punto de partida está tan a la derecha que cualquier cosa que no huela a autoritarismo te parece roja.
#2#3 yo también creo que la intimidad se vulnera cuando se difunde a terceras personas, pero sería muy problemático permitir grabar encuentros sexuales siempre y cuando no se difundan posteriormente. Técnicamente podría discutirse si hay vulneración de la intimidad o no, pero es muy inquietante que alguien tenga videos íntimos tuyos sin saber qué puede hacer con ellos.
#3 USA tiene la capacidad militar de secuestrar a un presidente o bombardear millones de veces sin tener una baja. Pero de ahí a poder invadir un país como Iran... uff. Ahí tienes el ejemplo de Afganistan, salieron huyendo por piernas.
Da igual qué requisitos y cómo se miden esos requisitos para el puesto, da igual el mercado de disponibilidad laboral para esos requisitos, da igual si la empresa ha hecho o no esfuerzos para causar ese desequilibrio.
A lo mejor no tiene nada que ver con política de empresa.
Cuando se es martillo todos son clavos.
En una facultad de ingeniería es política de universidad que entren hombres? O mujeres en caso de la enfermería? Porqué da por sentado que hay discriminación sólo porque hay desequilibrio?