#61 hay que ser paciente con la subnormalidad.
Mira que algunos no pillan la diferencia entre el servicio obligatorio de tu propio país, y que te manden engañado a otro país sin siquiera tener algo ver.
#61 Pues no se que decirte. Si es cierto que a la fuerza ahorcan y a veces se necesita un trauma, pero tengo la impresión de que como el teleñeco invada Groenlandia, aún se nos van a ver más las costuras.
#61 Si ganas solo 50K en Londres, no estás aprovechando al máximo las oportunidades de la ciudad. Podrías considerar buscar mejores opciones para crecer profesionalmente.
#61 si eres puta lo eres en España , en republica dominicana o en la China.
Después ya puedes denunciar lo que quieras, pero puta eres, cobras por chupar culo y polla.
#61 Sus recuerdos seran casi de los 90 en los 80 apenas tenia 3 años, yo soy de finales de los 60 y ta aseguro que en los 80 era rara la casa que no tenia lavadora, agua caliente y bañera, la ducha es mas de los 2000, acaso vivieras en el monte con las cabras. Y becas para estudiar en universidades del opus dei o eras muy afin, o eras un genio en el insti.
#61 Eso sumado a toda la saturacion de la ciudad, y que UK afortunadamente no es como España donde las carreras profesionales solo se dan en 2 grandes ciudades y fuera de ellas estas en un desierto laboral de profesiones de alta cualificacion, pues en UK mucha gente de Londres prefiere irse a vivir a otras ciudades mas pequeñas o a pueblos donde su casa con jardin es 3 veces mas barata que en Londres y tienen el trabajo en la ciudad mas cercana o teletrabajan... Y por descontado, gente de fuera de Londres no tiene la necesidad imperiosa de irse a Londres en busca de trabajo a diferencia de España...
#61 Y en Dinamarca el 90% de los trabajadores están en un sindicato, por eso aunque el despido sea barato, no hay un alto indice de despidos. Aún así la protección social al despido en Dinamarca es más alta que en España.
El dinero se reparte a Comunidades Autónomas que lo han usado en lo que les ha dado la gana.
A Ayuntamientos que hicieron lo mismo.
Y ahí hay gente de todos los colores mirando como darle dinero a empresa de un amigo....donde trabaja un familiar.
#61 eres joven para saber lo que hizo Rajoy con el fondo de reserva de las pensiones, no? Se montó una sareb muy chula que costó la mitad del pib de España en aquel entonces.
Decir las cosas por impulso está bien, pero los ladrones son ese partido de la sede en b, ese que no tiene otra política que no sea ceder contratos a cambio de sobres, ya sabes. El partido podrido. Y no, no son iguales.
#61 por eso he dicho "chorradilla" porque algo ha arreglado pero ahora tenemos 45 tipos de cable usb-c diferentes, de carga, de datos, con vídeo... Si pretendían generar menos residuos no se yo si lo han conseguido. Además, tuvieron que dar una prórroga a las empresas...
#61 Realmente no. Han comprendido muy bien que el valor de su sw no es la excelencia técnica, sino la compatibilidad hacia atrás. Salvo en PCs, donde arrasan, en todos los demás mercados, windows no es un competidor a tener en cuenta. Nadie lidera tanto tiempo un mercado sin hacer las cosas medio bien (y jugando con cartas marcadas, también)
#61 Ojo, trabajo de poco valor añadido. Espero que no seas de esos que consideran de alto valor trabajar en Facebook, Keysight, Oracle o en cualquier otra tecnológica cuyas prácticas monopolizadoras solo sirven para empobrecer intelectualmente a la población y enriquecer a los de siempre.
El tecnofeudalismo sabe cuidar muy bien de que sus tuercas y tornillos vivan genial mientras el resto sigan consumiendo. No necesitamos trabajos de más valor añadido, necesitamos una sociedad que valore la cultura y el pensamiento crítico.
#61 si pero no , este tipo de trabajo de "bajo valor" son necesarios por que mientras te conviertes en arquitecto , medico, técnico en noseque tienes que comer ,también son una tabla de salvación para gente que le han venido mal dadas , divorciados que necesitan un sobresueldo, inmigrantes, parados de larga duración , ... Si todos somos currelas premiun quien va a hacer las cosas que nos da tiempo para ser currela premiun
#57 No, nunca ha pasado en la historia de la humanidad varios cambios de paradigma tan gordos en una sola generación. El mundo de empresas y trabajadores tiene 200 años. La civilización tiene unos 15000 años. Cuando se inventaron el fuego, la rueda, la escritura, el hormigón, la máquina de vapor, la electricidad o el teléfono, pasaron muchas generaciones para que esos avances se hicieran universales. Hoy, la misma generación tuvo que incorporar la television, luego el PC, luego softwares, el dinero en tarjetas de plastico, luego la telefonía movil, luego internet, luego el smartphone, luego la automatización, luego la digitalización, luego la IA, ahora robótica. Cada uno de esos cambios tiene una relevancia tan grande como para cambiar el paradigma de una civilización. Y lo estamos viviendo en una generación.
Un trabajador de 65 años hoy, cuando empezó a trabajar hace 50 años, su mundo se parecia más al siglo XVIII que al mundo de hoy. Ese trabajador ha tenido que reinventarse tecnológicamente como ninguna otra generación en la historia.
Mira que algunos no pillan la diferencia entre el servicio obligatorio de tu propio país, y que te manden engañado a otro país sin siquiera tener algo ver.