#6 En mayo de este año, 128GB (VRAM para IA). Miro el black-friday para ver lo que podría haber ahorrado y entro en colapso.
Si la vendo me compro medio coche eléctrico
#2 Imagina que tienes dinero y una empresa que vende patatas fritas (o condones con viagra) y rodeado de gente de otros continentes que quieren invertir en ello. Si tu país es un tercio de la mundial pero no tiene dinero para comprar, pierdes un tercio de clientes potenciales. Al mismo tiempo, todo tu beneficio va fuera del país pues tus inversores esperan su rendimiento.
¿Te opondrías a que el gobierno de tu país subvencionara tu producto a la población a cambio de una inversión en la empresa? El beneficio queda en el país. Las ventas mundiales aumentan un tercio. Tienes a tus vecinos con la barriga llena (o los guebos flácidos).
No veo que descuadre las cuentas ni donde puedes perder.
#74 Lo de la segunda juventud no es coña. (con ayudas químicas)
Mis abuelos eran algo cotillas sobre sus amistades y las anécdotas.
Curiosidades que no se estilaban en otros tiempos.
#85 Imaginaba que era algo con lo del momento en que sueltan las nuevas citas disponibles.
Muchas gracias. (y que tristeza de sistema el de otorgarlas así)
Para uso personal, me sirve una IA entrenada con la Wikipedia.
No le pido imposibles, solo localizar la información de mi duda.
Funciona adecuadamente si no le pides imposibles.
Me recuerda al experimento de los monos, el agua fría y los plátanos. (tb leído por aquí alguna vez)
Muestra cómo los comportamientos se transmiten socialmente, incluso cuando el motivo original ya no existe.
En el experimento, se colocan plátanos en la parte superior de una escalera dentro de una jaula con cinco monos; cada vez que un mono intenta alcanzar los plátanos, todos los demás son rociados con agua fría. Con el tiempo, los monos aprenden a detener a cualquiera que intente subir para evitar el castigo grupal. Luego, se reemplaza a los monos uno por uno; los nuevos monos, que nunca han recibido agua fría, también son golpeados por los otros monos, incluido el que fue el primer reemplazado. Finalmente, queda un grupo de cinco monos que golpean a cualquiera que intente subir la escalera, aunque ninguno de ellos ha sido rociado con agua fría.
#86 El disco de un despacho no es tan intimo como un teléfono.
Conversaciones con su pareja, fotos, insultos a unos y otros...
Hay cosas que sabes, se van a filtrar solo por hacer daño.
Ya sé que GPT no es grato, pero explica bastante bien los gráficos.
Aquí tienes qué significa cada parte de la imagen. Gráficos B y C (Cantidad vs. Calidad)
Fíjate en la línea rosa que va hacia abajo. Eso nos cuenta una historia muy clara:
Eje de abajo (X): Cuánto subieron los sueldos. (A la derecha suben mucho, a la izquierda poco).
Eje lateral (Y): Cuánta gente nueva contrataron. (Arriba mucha gente, abajo poca o despidos).
¿Qué nos dice la línea rosa? Hay una relación inversa.
los sueldos suben mucho y menos empleo. (venden pizzas groumete)
los sueldos suben poco, más empleo. (telepizza)
Ejemplos en el gráfico:
"Comercio al por menor" (Tiendas): Está muy abajo a la derecha. Significa que los sueldos subieron bastante (pizza cara), pero el sector perdió peso o contrató a menos gente.
"Construcción" u "Hostelería" (en el gráfico B): Están arriba a la izquierda. Los sueldos no subieron tanto (pizza barata), pero contrataron a muchísima gente.
Los trabajos donde más suben los sueldos son los que menos gente están contratando.
Y donde pagan peor (o suben menos el sueldo), es donde más trabajo hay.
Gráfico D: El "Nivelador" de Desigualdad
Este gráfico de barras habla de la diferencia entre los que ganan mucho y los que ganan poco.
Las barras van hacia abajo (negativo). En este caso, ¡ir hacia abajo es bueno! Significa que la desigualdad se ha reducido. La brecha se está cerrando.
Ejemplo: No es que los camareros ahora cobren igual que los médicos. Es que la diferencia entre el camarero que más cobra y el que menos cobra se ha hecho más pequeña. O la diferencia entre el banquero jefe y el cajero del banco se ha reducido.
Resumen:
Hay mucho trabajo, pero en sitios que pagan "normal": Los sectores que más gente contratan son los que no han subido tanto los sueldos.
Si quieres un gran aumento de sueldo, es difícil encontrar hueco: Los sectores que suben mucho los sueldos no están contratando a mucha gente nueva.
#38 Claro. El sector de la construcción está muy preocupado por la crisis de vivienda. Quizás deberían tomar un curso acelerado de empatía y construir casas para personas, en lugar de especular con pisos que casi nadie puede pagar. No se hacen pisos para "jovenes de 30" con ganas de emanciparse y formar familia. En viviendas nuevas, solo veo calidades para "inversores". Nada que pueda pagar una pareja con DOS sueldos.
Está complicado, creo que imposible, la demanda es muy diversa y creciente.
Los divorcios que necesitas otro piso con 2 habitaciones.
Los emancipados y parejitas, necesitas un picadero básico con cocina y baño.
Los migrantes al menos necesitas una cama con zonas compartidas.
En pocos de esos casos hay posibilidad de compra.
Terminaremos como los japoneses con "hoteles" colmena.
Creo que "las personas" (ellos/ellas) no consiguen pareja por falta de casa, ya casi habitual entre "jóvenes" de 40.
El (o la que) que tiene casa en propiedad, en estos tiempos es buen partido, ahorra un buen pico de alquiler y de sobra para cenas.
Los que estamos jodidos de verdad, somos los viejetes de 50 con pareja, dos sueldos y 3 hijas solteras en edad de cumplir.
No hay economía que soporte esto! Estoy por derribar el "nido".
A saber cuantos miles de gentuza pasó por esa isla y no dicen ni pio.