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La Universidad Técnica de Eindhoven sólo contratará mujeres para ocupar puestos académicos durante los próximos 18 meses

La Universidad Técnica de Eindhoven sólo contratará mujeres para ocupar puestos académicos durante los próximos 18 meses

Durante los próximos dieciocho meses todos los puestos académicos en la Universidad Técnica de Eindhoven (TU/E, Países Bajos) sólo estarán abiertos a mujeres en un intento por equilibrar la proporción entre hombres y mujeres.

| etiquetas: feminismo , igualdad , universidad
Comentarios destacados:                                  
#12 Pues nada, van a discriminar a hombres por el hecho de ser hombres, da igual los méritos, son hombres y punto, porque ellos tienen la culpa de lo que ha ocurrido en el pasado, seguramente serán jovenes pero tenemos que colectivizar las culpas, como buena sociedad civilizada. Yo tengo claro que los hombres que estén ahí será por méritos, las mujeres, por méritos o cuotas... Flaco favor a las mujeres que no las hacen competir en igualdad!

A ver cuando les da por hacer lo mismo en sectores sobrerepresentados por mujeres, y en el resto que están infrarepresentadas como los peones de obra, en ellos nadie se fija.
Y seguro que hay gente que ve esto como algo progresista.
#2 A mi estas teorías de igualdad de estos progresistas pensadores me hacen mucha gracia. Pongamos que se presentan a 100 plazas 500 hombres y 50 mujeres en un trabajo X. Por supuesto todos han llegado en igualdad de condiciones, los mismos estudios y preparación. Lo justo según esto es que entren 50 hombres y 50 mujeres, entrando todas las mujeres simplemente por pertenecer a un grupo minoritario (candidatos), no por méritos ni preparación. En el gripo de los 500 hombres 50 son de color y 450…   » ver todo el comentario
#2 Durante cientos —¿miles? :troll:— de años sólo se ha contratado a hombres para estos puestos.
¿Tanto molesta que durante dieciocho meses solo se contrate a mujeres?
#2 están callendo en un machismo similar al de Arabia, machismo paternalista
#2 Por lo pronto... esa universidad.
Igualdad de oportunidades != Igualdad de resultados.
#1 Todo esto es superacadémico, o sea.
#1
Si quieren que haya mayor numero de cientificas, lo que hay que hacer es promocionar entre las estudiantes de secundaria esas carreras habitualmente preferidas por los hombres... y a ver que pasa. Una mujer es exactamente igual de capaz de ejercer de investigadora que un hombre, preguntemonos porque no optan a esas carreras, mas cuando las notas medias de secundaria y acceso a la universidad son mas altas en el grupo de mujeres que el de hombres.

Lo que no se puede hacer es que si una…   » ver todo el comentario
Pues nada, van a discriminar a hombres por el hecho de ser hombres, da igual los méritos, son hombres y punto, porque ellos tienen la culpa de lo que ha ocurrido en el pasado, seguramente serán jovenes pero tenemos que colectivizar las culpas, como buena sociedad civilizada. Yo tengo claro que los hombres que estén ahí será por méritos, las mujeres, por méritos o cuotas... Flaco favor a las mujeres que no las hacen competir en igualdad!

A ver cuando les da por hacer lo mismo en sectores sobrerepresentados por mujeres, y en el resto que están infrarepresentadas como los peones de obra, en ellos nadie se fija.
#12 A ver si en ciencias de la salud, educacion infantil, o en derecho hacen lo mismo y solo se contrata a hombres duante el próximo año y medio.
Me gustaría ver si esta panda de "igualitarios" también aplauden o se vuelven hipócritas
#12 ¿Ese es el problema? La civilización occidental se va al garete, eso que estás diciendo afecta a la línea de flotación de empresas, compañías grandes, universidades, política, etc., porque ya no pueden disponer de los mejor preparados, sino de los que las cuotas de turno les indiquen.
#15 #108 #58#122 #173 #12 #31 #74 #87 www.timeshighereducation.com/world-university-rankings/eindhoven-unive

25 : 75
Student Ratio of Females to Males


www.tue.nl/en/our-university/departments/mathematics-and-computer-scie

Staff
347 in total
285 academic staff
30 professors
15 associate professors
58 assistant professors and researchers
28% female
46% international
#12 Trabajo en un centro I+D público español del área de sanidad, donde el 72% de la plantilla son mujeres. La directora general aplaudió ese dato hace tan solo unos meses y lo celebró en un congreso abierto como ejemplo de feminismo, y el consejo de igualdad (todo mujeres) del centro se levantó a aplaudir. La propia ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres del 2007 dice que no se puede permitir una sobrerrepresentación de más del 60% de un sexo, pero parece que si se trata de…   » ver todo el comentario
¿Queremos que las universidades tengan a los mejores o queremos que las universidades sean una agencia de colocación?
#7 ¿Nos preguntábamos eso cuando sólo se contrataban nombres?

Es retórica.
#11 Nunca se han contratado solo hombres.

Se ha contratado a los mejores que en ciertas ramas de conocimiento eran mayoritariamente hombres y en otras no.

En una escuela técnica dado que hay 10 graduados por cada graduada te puedes imaginar que la proporción de profesores puede ser similar.
#15 Incluso cuando hay mayoría femenina, los hombres prevalecen.
Para más información googlea "escalera de cristal" .
#16 ¿Y que?

No hay ningún problema en que prevalezcan los hombres, el problema sería que contratasen un hombre a pesar de que hubiese una mujer más capacitada.

Para más información, pero esta vez REAL y abalada con datos y estudios científicos
es.wikipedia.org/wiki/Hipótesis_de_la_variabilidad
#18 Ay diosa. Es que el problema es que es lo que está pasando.
#19 ¿Que es lo que está pasando?
¿Que se contrata un hombre a pesar de que la mujer esté más cualificada?

Demuéstralo. Pon ejemplos.

Aquí en España por ejemplo tenemos las acreditaciones, que son completamente objetivas y baremables, sin posibilidad de discriminación y sorpresa, más hombres se acreditan para titular o catedrático que mujeres a pesa de haber más mujeres predoctorales.
#20 Tengo que estudiar y si googleas puedes hacerlo tú mismo porque es lo que señalan los datos oficiales.

Y si no lo quieres creer me vas a hacer perder el tiempo.
#22 Ningún dato oficial señala eso porque es un dogma, no es real.

Si me muestras datos reales me lo creeré, pero perderás el tiempo, porque no los vas a encontrar.
#15 Ojalá fueracomo insinuas y que no hay un sesgo, pero no. Ni en ciencia nos libramos de eso, precisamente en el ámbito donde se ha tomado la medida [la cual no comparto, pero entiendo].

www.sciencemag.org/careers/2019/06/racial-and-gender-biases-plague-pos

¿Te valen estos datos?

(cc #22)
#18 Ya que estás. Te cuento mi vida. Está mañana llamo a "Inspección de empleo" y la secretaria del inspector no me lo pasa. Me pone la música de espera de llamada y me cuelga. Llama mi novio, le dice lo mismo y le pasa al inspector.

¿Por qué?

Por cierto, luego mi novio me pasó el teléfono porque la que debía de hablar con el inspector era yo.

Es que el machismo no es tan fácil de registrar.
#21 Osea que el hecho de que tu llames en un momento en el que no te pueden atender es machismo, aha.

Claro, claro.
#23 Fue en el mismo momento, con 3 minutos de diferencia. Joder. No hay más ciego que el que no quiere ver
#24 Nos ha jodido, 3 minutos antes estaban ocupados y después no. El fulano que te tenía que atender acabo la tarea en esos 3 minutos.

Haz la prueba de poner voz hombre para validar tus creencias irracionales y luego vuelves y lo cuentas.

Tienes un problema de victimismo.
#24 Te lo voy a decir claro: el tipo que tenía que atenderte estaba cagando. En el momento que te pusieron la musiquita se estaba limpiando las pelotillas del ojete y no podía atenderte.
#62 Mira ojalá.Pero por la diferencia entre las llamadas debería de tener diarrea.

Pero oye, te doy un premio a la originalidad de la explicación forzada.

:pagafantas: Qué creativo.
#7 #11 #15 No se qué universidades conoceréis vosotros, pero las que yo conozco son un nido de basura endogámica que se perpetúa en el tiempo.
Ni hombres, ni mujeres, ni muchísimo menos los mejores.

#24 Deberías tener derecho a pensión por lo que cuentas que te ha ocurrido.
#24 Madre mía que nivel. Cree en mi dogma, si no lo crees eres inferior. Tus datos han salido de un ordenador machista...
#24 dices una verdad como un templo. No soy feminista, pero ningún hombre aguantaría la vida que tenemos y nos permiten a las mujeres.
#23 O de que, conociendo al percal, no quieran hablar con ella porque mira que insiste en las mismas teorías conspiranoicas y ya le conocen la voz/el número, y el novio llamó desde su número y no lo conocen.

Yo veo bastante más plausible esto, qué quieres que te diga.
#36 Si. El inspector de trabajo me conoce de toda la vida. Siempre quedamos los findes y sabe lo loca que estoy.

xD
#21 Es una de las anécdotas más patéticas (por hacer una anécdota de la nada) y surrealistas que he leído en bastante tiempo por aquí.
#70 Leíste el micromachismo de la papelera en el baño?

www.meneame.net/c/27209880
#70 La vida es surrealista.
#21 Pffffff... las películas que te montas..., anda que no hay razones para que te colgara, la más probable que se hiciera un lio con la tecla de pasar la llamada: esta mañana me ha pasado a mí, sin ir más lejos.
De todos modos te lo merecerías, por hacer que llame tu novio. Una mujer empoderada habría vuelto a llamar y se lo habría "explicado", a la secretaria y al inspector..., de no ser una película, claro
#21 Como decía UTBH en uno de sus vídeos:

Para eso vale el feminismo. Te proporciona una lupa obsesiva con la que analizar absolutamente todo.

Así veis machismo en todas partes.
#18 gracias por compartir el enlace, es un tema que había escuchado hablar, pero no había leído.
#28 No lo verás en ningún medio a pesar de ser algo validado por la ciencia, en cambio la escalera de cristal o el techo lo cristal lo verás en todos los sitios a pesar de ser acientífico.
#30 Compañero, aunque no quiero darle la razón a ella, lo de la variabilidad no es más que una hipótesis que está por demostrar. Y aunque fuese cierta no justificaría algunos de los desequilibrios que existen.

Es decir, que a día de hoy la ciencia NO respalda tu postura (la de ella evidentemente tampoco)
#30 Por de pronto es una hipótesis. Cuando sea una teoría y además paradigmática me lo creeré.
#18 Imaginémonos que los profesores de universidad salen del top 10% de la población, y que la hipótesis es cierta y la variabilidad para hombres es 10% mayor que para mujeres (que está en el extremo alto de lo que los estudios suelen sacar).

Con eso tenemos que por cada 12 hombres debería haber 10 mujeres (un 55% de hombres). Hay muchos más hombres que eso, así que podemos dejar de hablar de la hipótesis de la variabilidad como la razón por la que no hay mujeres?

Los números son 58% si ponemos que los profesores salen del top 5% y 64% si ponemos que los profesores salen del top 1%.
, #53, #82, #145 Se tratará del 'techo de cristal' ése.

De todas maneras, mantengamos la calma, sólo se trata de la instauración de un chochopase universitario temporal... :-P
#16 He googleado "escalera de cristal" y sólo aparecen escaleras de cristal.
#82 Me alegra saber que no he sido el único, por ver si salía algo especial. Pero no, solo escaleras xD
#15 Nunca se han contratado solo hombres.

xD xD xD

Pobre.
#59 que bien argumentas
#77 Más gracia me hace su aire de superioridad. Está a otro nivel, tu no lo puedes entender.
#77 Al menos no trata de colarnos falacias.
#11 ¿Cuánto hará?, ¿Cuántas décadas?, de que solo se contrataba solo a hombres? ¿Te parece bien ser así de retrógrados? Crees que para superar injusticias pasadas hay que crear injusticias en el presente. Somos individuos, los hombres que quieran postular no tienen la culpa, ni se han beneficiado de las injusticias pasadas. Y lo mejor, todo en nombre de la igualdad Grande!
#32 No es el primero/a que para acabar con el machismo justifica la misandria.
El revanchismo o la deuda histórica no es la solución.
#11
Perdona pero no exisitia ninguna norma para no contratar mujeres, ahora si para no contratar hombres.
#34 norma no escrita, la llaman
#51 Hora de sacar la basura.
#11 Es más cómodo pensar que estas cifras son naturales y que hay que dejar todo cómo está:

Currently only 16% of full professors,
15% of associate professors and 29% of assistant professors are women.
#58 algún link que demuestre que la universidad de Eindhoven es machista? Alguna condena judicial por discriminación que puedas poner?
#81 ¿Algún hombre de paja más que quieras poner?
#86 vale, no tienes datos ni nada, ok, mera opinión sin valor alguno. Aclarado. Gracias
#99 ¿Tengo que aportar la fuente de unos datos que están en la propia noticia del meneo?

:palm:

Qué difícil debe de ser comentar sin leer la noticia.
xD
#58 esos porcentajes pueden tener una explicación perfectamente razonable, tan solo habría que investigar un poco. Probablemente es la combinación de varias causas. Los problemas complejos no suelen tener explicaciones sencillas.

Pero aparte de esto podemos encontrar otras profesiones donde tenemos los porcentajes inversos y eso no parece importarle a nadie.

Es decir, no sólo se sobresimplifica sino que aparentemente hay un sesgo muy importante a la hora de evaluar estas situaciones
#58 en una universidad técnica, esas cifras son perfectamente normales entre el alumnado. Incluso diría que hay bastantes mujeres.
#58 ¿En una universidad técnica? Es lo más natural del mundo. Pásate por una cualquier día de estos y lo entenderás.
#11 Doblemos entonces.
#11 Estás diciendo que todavía existía una ley que obligaba a contratar sólo hombres? o que los que contrataban no querían mujeres?

Alguna prueba? o es tu machismo el que imagina eso?
#11 Sí, claro que muchísima gente se lo preguntaba, incluyendo todo el movimiento feminista, ¿no te habías enterado?
#7 tiene de verdad alguna relevancia? Hombres y mujeres son lo mismo. Si han sido durante siglos sólo hombres, ahora es tan grave que sean sólo mujeres? Pues en el pasado ningún hombre protestaba... Pues igualdad es que ahora sean durante un tiempo ellas, seria lo justo, no? Los hombres podrían dar su beneplácito, porqué no?
#7 Ese comentario me recuerda mucho a política española y funcionariado
#61 Yo estoy con #6, a ver si la gente se empieza a dar cuenta de que esto no va de igualdad, sino de privilegios.
#6 Para entender de qué va el feminismo y su cacareada igualdad también hay que hacerles dos pequeñas preguntas:

¿Harán lo mismo en las profesiones donde la mayoría son mujeres?, ¿contratarán solo a hombres por los próximos 18 meses?

Los dogmas de fe ciega, los absurdos, la irracionalidad y las incoherencias, se destruyen con preguntas.
La minería, canteras, los pesqueros de altura, las empresas de asfaltado de carreteras, la construcción, las empresas de desbrozadores de montes, tal y poda de árboles, limpieza y vaciado de fosas sépticas, fundiciones, Altos hornos, ... etc., sólo contratarán mujeres en los próximos 18 meses.
#33 es que si no se hace el trabajo duro el país se va a la mierda.
#33 ¿Para igualar el número de muertes en accidentes laborales?
Qué cruel ... digo ejem equitativo... :palm:
#33 Lo mismo pensé durante la ridiculez aquella de los Goya sobre "porque haya más mujeres directoras de cine"
Esto ya lo hacían en las empresas de mi pueblo y era de viejos verdes. Como cambian los tiempos...
#3 El tiempo es cíclico. Antes contratar a una mujer por ser mujer era machista (o, como mínimo, paternalista). Ahora es progresista y feminista.
#45 Incel, la palabra de moda entre los imbéciles.
#67 Eso de llamar incels a otros no es más que proyección psicológica pura y dura. Cada vez que lo leo me río un poco, luego me compadezco :-D
Cuando se ponga de moda la inclusión de discapacitados intelectuales, espero que sigan el mismo criterio.
#5 Comor?
#8 Está llamando discapacitadas intelectuales a las mujeres. Ni caso al troll.
#10 No soy capaz de comprender cómo puede haber gente de esta calaña, ¿acaso no tienen madre, hermanas, amigas, parejas? ¿les dan el mismo trato que el que reflejan sus palabras en mnm?¿ellas lo apoyan y comparten o se lo recriminan?
#13 Lo que probablemente no tenga es una segunda neurona.
#42 Ya, no esperaba que entendieras nada.
#38 #44 #42 No se de que hablas de aliados ni pollas. Incel {0x1f4e2}
#45 No le insultes, hombre, que el no lo hace nunca.

Más que nada porque eso de aliado sólo sería un insulto en la cabeza de un media neurona.
#46 No es insulto, es descripción 8-D
(Wikipedia)
Incel, abreviatura de la expresión inglesa involuntary celibate, celibato involuntario, es una subcultura que se manifiesta como comunidades virtuales de personas que dicen ser incapaces de mantener relaciones sexuales con una pareja, como sería su deseo.1 Los que se identifican como incels son casi exclusivamente hombres heterosexuales.

Las discusiones que se producen en los foros incel se caracterizan por el resentimiento, la misantropía, la misoginia, y la apología de la violencia contra las mujeres y contra los hombres que se suponen sexualmente activos.
#50 Anda, deja ya el menéame y vuelve a pornhub...
#55 Esto es otro chiste, es que no lo comprendéis, este señor es, muy gracioso e inventivo. Yo estoy que casi le pillo el punto. En este habla de violaciones, en el próximo de reventar alguna cabeza. Haciendo puntos para que lo invite Broncano.
#49 Al lío , si tú concepto de broma es un chascarrillo manido, marichulo y falto de ingenio, por favor intenta escribir “en serio” que leerte da pena, hijo.
#48 Las mujeres salen igual (o más) preparadas que los hombres, y en sus primeros años en investigación los puestos están más o menos igualados, cosa que cambia radicalmente cuando se forman las familias y las mujeres empiezan a ser madres.
Esta medida (con la que no estoy de acuerdo), se encamina a reequilibrar algo esa situación.

¿Exactamente en qué está tratando la universidad a las mujeres de discapacitadas intelectuales?
#48 ¿Que era una broma? joooo, es que tenemos tan poco nivel para entender tu brillante humor, jajajajja, madre mía.
#42 ¿Crítica?, Yo en #5 solo he leído un insulto.
#91 Que curioso. Con lo inteligente que pareces a veces... que daño hace el propio sesgo.
#42 Vergüenza ajena es poco.
#10 #13 No creo que cueste mucho pillar la ironía de #5
#38 ya...es como esa frase: Tú miente, que algo queda
#38 a #10 la ironía ni la pilla ni se le espera. Va directo a por el positivo feminista.
#38 Alimentando el ignore con Bolgos y similares. Es lo bueno de esos comentarios, atraen la mugre. Me guuuusta.
#10 Yo creo que los discapacitados son los que han propuesto y aprobado la medida.
#10 No, deja a entender que las universidad es la que las trata de discapacitadas, ya que es la que pone la regla de no contratar a otro que no sea mujer porque parece que por si solas no llegan al puesto en cuestión.
#10 Y por qué es un troll? acaso no es verdad?
Si necesitan ayuda es porque tienen alguna deficiencia o porque hasta ahora decidieron no contratar mujeres.

Forzar la mal llamada "igualdad" es justamente decir que las mujeres son menos capaces que los hombres.

A ver si te crees que las verdaderas feministas de hace décadas hubieran aceptado eso!
Ellas estaban orgullosas de poder "competir" con hombres en igualdad de condiciones. Por eso muchas arruinaron su vida, luchando por eso.

Lo de ahora no es más que "como son más débiles, necesitan ayuda". Eso es machismo. Y tú eres un/una machista.
#85 Eso que has dicho es eess.... terrible, intolerable
Voy a llamar a la Montera para que te azote y te eche del país.



Yo, hoy en día, hablando de hombres y mujeres ya no sé qué es razonable o irracional, creo que el sistema me está abduciendo
#85 Calla, bobo, déjalas seguir con eso de las cuotas. ¿No ves que, por primera vez en la historia, están estudiando más y esforzándose más que nosotros para conseguir los buenos empleos? ¡Gracias a todos estos feminismos subnormales de la parida de la paridad en pocos años los hombres tendremos garantizado nuestro 50% sin dar un palo al agua! :troll:
#10 está llamando discapacitados intelectuales a los que promovieron la medida.
#10 No es @Juve quien las está llamando así.

Es la Universidad Técnica de Eindhoven quien dice que las mujeres no pueden competir en igualdad de circunstancias con los hombres, y por eso hay que impedir esa competencia eligiendolas solo a ellas.
#5 Antes de leer las respuestas sabía la que te iba a caer. El comando aliado no defrauda... pobretes.
#4 Que yo sepa, ser mujer no es ninguna discapacidad... :roll:
#76 "Nadie discute las cuotas para discapacitados, todo el mundo lo tiene claro: se favorece al débil. En el caso de las cuotas femeninas es lo mismo y, sin embargo, muchos alzan la voz."

No es sólo una "Experta en Igualdad". Es la Secretaria de Estado para el Empleo. La número Dos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y SS.
Y Catedrática de Derecho de Trabajo.

www.elmundo.es/yodona/lifestyle/2019/03/02/5c77d32a21efa036638b45e7.ht
#76 No jodas, pues lo parece completamente viendo el panorama. Parece que no son capaces ni de atarse los cordones si no estan supervisadas por el ministerio de la verdad del feminismo 2.0
#4 Mi padre celador, me contó que una vez un compañero suyo discapacitado moviendo a un paciente de una sala a otra ha este se le salió una vía y empezó a sangrar, el discapacitado se asustó y salió corriendo de allí dejando solo al paciente. Entiendo que haya unas plazas reservadas para gente con discapacidades pero creo que en trabajo tan vitales como la salud etc alguno no están capacitados y son encima un peligro para los demás como fue este caso.
#4 Jajajaj, habla del "aliado", y de la "resistencia", este se creé en guerra civil declarada. Dios las cabecicas como están.
#4 Para mí que ya los tienen a todos en nómina.
#4 eso ya pasa en las plazas de maestros
#4 La inclusión de discapacitados intelectuales no es "una moda". Es un derecho de esas personas a tener un trabajo del que puedan vivir con independencia económica.

Es algo que ya se está haciendo en muchas administraciones públicas y fomentándose en las empresas privadas.

¿Andamos flojitos de cultura en derechos ciudadanos estos días?
#4 #103 Es que telita con el tema discpacitados..., eso da para hablar largo y tendido, pero no se puede. Pero tienes un poquito de asma o cojera y te puedes sacar unas oposiciones por la jeta como haya más plazas que opositores discapacitados.
Luego diles a los que no han podido conseguir la plaza, que se la ha llevado una mujer con pussy-pass. Que no importan sus méritos, que lo que importa es lo que esconde su ropa interior.
#74 Me has dejado muerto con lo del pussy-pass! :-O
#74 Imaginate lo divertido que tiene que ser que te operen de corazón abierto y en vez de operarte el doctor con el mejor expediente académico te opera una tía que ha sacado un cinco pelado pero que como es mujer ha conseguido la plaza...

Ahí lo dejo.
No veo dónde está el problema: si alguna persona quiere ser contratada por la UT/E simplemente debe declararse mujer, y todo solucionado :troll: yo desde luego lo haría si estuviese en la situación.
Peloazulismo en estado puro...

#63: Esa va a ser la solución, delcararte mujer, neutro o "no quiero decir mi género" y listo, porque además: ¿Qué les importa si somos hombres o mujeres a la hora de contratarnos?
#66 :troll:
Después puedes denunciar, hoy leía la noticia de un inglés que había denunciado a una cervecería y tuvieron que pagarle 1000libras como compensación.
www.dailymail.co.uk/news/article-7153225/Software-engineer-27-successf
Esta medida no tiene ningún sentido.

Meritocracia sin importar el género, punto. Eso es igualdad.
Lo más criminal de todo es que es una universidad técnica, dónde seguramente la proporción de postulantes mujeres sea notablemente inferior al de los hombres. Trabajo en una oficina técnica, y en mi trabajo la proporción hombre-mujer es 8-1, y si subimos a lo más alto de la categoría profesional no hay ninguna mujer.
Es más cómodo forzar un 50% de mujeres por que por vuestros progres cojones a las mujeres les tienen que interesar las carreras técnicas en la misma proporción que a los hombres. Resultado: buenos profesores se quedaran fuera por tener los genitales incorrectos.
Si fuese mujer me sentiría ofendida con este tipo de trato.
#80 ya te digo, las tratan como si tuviesen una minusvalía o algo así. Y algunas encantadas...
De los holandeses, creadores de Philips dará prioridad a las mujeres en contrataciones y promoción interna:

www.meneame.net/story/philips-dara-prioridad-mujeres-contrataciones-pr

Nos llega esto.
#9 No hace falta irse tan lejos, Mutua Madrileña hace meses que solo contrata mujeres salvo excepción muy justificada.
Y luego diran que no son sexistas. O que es la mujer la que esta oprimida
#40 ¿te lo imaginas al revés? Ardería la universidad hasta los cimientos.
Eso de la igualdad es una gilipollez tan grande como que la Tierra es plana. Lo siento, pero los hombres tienen pito y las mujeres no. Las mujeres paren y los hombres no. Ya no digo que unos sean más inteligentes que otros, pero joder, es que buscar la igualdad a cualquier precio me parece estúpido.
#65 pues al final voy a acabar pensando que sí, que los hombres son más inteligentes que las mujeres, y que sin ventajas no pueden competir con nosotros.
Pues nada, cambio de sexo legal al canto y listo
Pasados los 18 meses, ¿vuelta al sistema machista de selección? ¿Reconocen que no querrán o sabrán corregirlo, o que no existe tal sistema machista?
#39 El sistema es machista, durante 18 meses lo corrigen, para luego volver al sistema machista de antes. Es de lógica pura, yo no sé que parte no entiendes xD xD xD
#39 Es que mira que son machistas las mujeres. Les das libertad de elección, y se empeñan año tras año en elegir enfermería, medicina, derecho, en vez de elegir carreras técnicas. Hay que intensificar la reeducación e ingeniera social desde parvulitos para que dejen de estudiar lo que les gusta y estudien lo que les impongamos.
Cuando los fundan a demandas por discriminación rectificarán.
El racismo del pasado se ha quedado corto. Esto es una discriminación
#0 No conocía el verbo contrar
#0 Cómo señala #64 el titular estaba con un verbo incompleto, seguramente debido a que habías alcanzado el límite de caracteres, muy posiblemente te ha quedao inadvertido.

Me he tomado la libertad de modificarlo muy ligeramente para que sea correcto sin cambiar su significado, cómo puedes ver en el log www.meneame.net/story/universidad-tecnica-eindhoven-solo-contrara-muje

Si quieres revertir el cambio avisa por el nótame, que seguro que hay algún admin, bloguer o special, que yo me tengo que ir y no podría editarlo.
Los hombres también podemos fregar los cacharros es injusto
No estoy totalmente en contra de que se hagan este tipo de iniciativas, pero por desgracia se hacen sin ningún tipo aspiraciones. Antes de hacer esto deberían tener una hipótesis sobre qué es lo que esperan conseguir, si piensan que mantendrán el mismo "rendimiento" en los parámetros que estimen oportunos, etc, etc, y por supuesto analizar los resultados y validad hipótesis.

Me temo que harán esto, será un parche, y si falla pues dirá que hacen falta más medidas similares, y si tiene exito pues no lo sabremos porque nadie ha definido que es lo que se espera de dicho medida para tener exito (más allá de cumplir números).
Entonces, ¿van a ser consecuentes y hacer lo mismo pero con los sexos invertidos en los puestos de parbularios?
Leerse la noticia y no digamos ya el comunicado de la universidad no, que duele:

This week, the TU/e Board decides to start the Irène Curie Fellowship program on 1 July. This will run for at least five years. During that time, the university will have over 150 permanent vacancies to fill. Whether or not all of these will fall under the program is yet to be seen. However, for the first year and a half, it is set at 100 percent. After that, the program will be evaluated annually and the

…   » ver todo el comentario
#72 y? se habla del machismo en las contrataciones... declarando que las mujeres necesitan ayuda para acceder a ciertos puestos. Da igual que sea una o 150 plazas.
#98 No entiendo qué me quieres decir. ¿Sí que tenemos que correr en círculos?
#17 los hombres de ahora sabrán como se sentían las mujeres del pasado. Muy justo zi señor, a las injusticias se les vence con más injusticias.
#17 Hay que tener unos ovarios como melones para no sólo estar de acuerdo sino además decir eso. ¿Tu novio sabe de tus opiniones? En fin.
#37 Pues claro. ¿ Tengo que pedirle permiso o algo ?
#17 Gracias, acabas de describir lo que es el feminismo, o lo que es lo mismo, venganza.
Me parece genial que te vengues de tus hijos, tu marido, tu padre y de todos los hombres de tu vida, seguro que te han hecho mucho daño si les tratas de esta forma.

Ahora te dejo una frasecilla que igual te suena, no quieras para los demás, lo que no quieres para ti mismo. Espero que tu deseo se vuelva realidad y acabes teniendo lo mismo que deseas a los demás, pero de verdad, no desde tu atalaya privilegiada.
#88 Buah, como si no tuviera lo mismo que deseo a los demás. xD
Lloro
#17 Por lo menos eres sincero/a y reconoces que esto no va de igualdad, sino de venganza y rencor.
#17 Gracias por confirmar el nivel de las machistas.
#17 Por cierto, podemos poner campos de concentración y cargarnos a unos cuantos millones de alemanes. Así sabrán lo que se siente por lo que hicieron sus abuelos.
#96 Y ya si ponemos a los decendientes de los nazis croatas, húngaros o ucranianos a matar a los alemanes descendientes de socialdemocratas tenemos la definición perfecta del feminismo de 4a ola.

#100 Bueno, esa iba un poco más allá y quería cortar el pene a los hombres en una sociedad utópica que llamaba Matria.
#96 Ahí, ahí
#17 hostia, igual que la profesora y diputada del PsoE de Canarias. Creo que eso es revanchismo.
#100 ¿Tú también te has dado cuenta? xD
#17 Entonces, si es así no se busca igualdad sino venganza.
#17 pues a mi me gustaría trabajar en mi casa, cuidar de los niños, que mi mujer no apareciese mucho por casa y que me trajera regalos gracias al sentimiemto de culpa y ser un mantenido.

Y lo digo en serio. Sería la hostia :-) que digo, por aquello de vivir un poco el pasado.
#17 A ver cuando las mujeres empiezan a hacer la mili. Asi sabran lo que se siente.
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