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Trabajadores de Amazon España: "Cada semana te dicen si sigues o no; mentalmente, estás en la mierda"

Trabajadores de Amazon España: "Cada semana te dicen si sigues o no; mentalmente, estás en la mierda"

Los trabajadores del mayor centro logístico de Amazon España inician una huelga de dos días a partir de mañana miércoles. Algunos compañeros de la sede en Alemania ya han anunciado que también secundarán esta huelga en solidaridad.

| etiquetas: trabajadores , amazon , españa , semana , sigues , mierda , huelga
Comentarios destacados:                          
#3 Mentalmente en la mierda y económicamente en la indigencia.
¿Como puedes enfrentarte a cualquier eventualidad económica aunque sea a corto plazo con esa estabilidad?
Además tiene pinta de que se curra a matacaballo. A que extremos de cutrerío laboral estamos llegando en este país, al final con que no te den de latigazos alguno ya se dará por satisfecho.
14 meses seguidos renovando semana a semana.
:-S
#1 Yo el recibo de la luz y del gas lo pago cada semana. Y el del móvil. El abono transporte igual, si solo gastara una semana, me devolverian el dinero.
#2 espero que en tu trabajo te renueven semana a semana, como parece que te gusta e.intentas justificar.
Yo la.comida en mi casa, la planifico día a día.
#19 perdona, es que la gente como tu ideología suele estar contenta de la precariedad de los demás.
A ti ya te conocemos.  media
#17 #23 #26 #22 en el colegio la clase de ironía os la saltasteis?
#27 Hombre, es que para ser irónico hay que saber también, ¿no crees?; no hay nada en su frase que sugiera que lo está siendo y además podría ser un emigrante y que en otro país se hicieran los pago semanales, costumbre muy anglosajona por cierto.
#38 nadie paga la factura de la luz, el agua o el móvil semana a semana.

Poca pista te parece?
#27 Yo tampoco lo he pillado, es como si digo "Me cago en tu puta madre... joder es que no pillas la ironía". Para todo hay que saber en esta vida, hasta para hacer comentarios irónicos o sarcásticos.
#22 #26 go to #27
¿En serio os creis que los pagos por servicios pueden ser semanales?
#2 ¿Pagas el recibo de suministros semanalmente?, ¿directamente a la comercializadora?, tú no vives en España porque ninguna empresa acepta el pago semanal aquí.
#2 Por no hablar de hipotecas. Tener una a 40 años significaría renovarla 2087 semanas. Fácil.
(365.25*40/7)=2087.14
#2 No entiendo muy bien el significado de tu comentario, pero si es lo que creo, eres un tipo con ninguna empatia y te mereces un trabajo con unas condiciones de mierda, que seguro que es lo que tienes, por eso de " si yo estoy jodido, que se jodan los demás". Lucha por lo tuyo y no intentes perjudicar a otros.
#26 "No entiendo muy bien el significado de tu comentario"
Eso ha quedado claro.
#50 ¿Y a ti quien te da vela en este entierro, que eres su madre? El comentario es para CEHONA, ¿eres tu? Pues entonces se educado y cierra la boca, CHEMARI
#99 quieres hablar en privado? Crea un grupo de WhatsApp.
#1 Esss el mercado amigo, amigoooo!!
#1 Si encadenas más de 6 meses seguidos contratado como eventual la empresa tiene que hacerte plantilla.
No se Rick, parece falso...
#45 No sé. Podría ser un tema psicológico.
Por ejemplo, te hacen indefinido (o sea, que no hay fecha de fin de contrato) pero cada semana hay olas de despidos objetivos por mal rendimiento.
Formalmente podría ser legal, pero el ambiente laboral sería una mierda.
#51 Pudiera ser, pero eso describe la situación laboral de la mitad de los españoles desde que abarataron el despido... Y no es "renovar" cada semana.
#54 Pues aún quieren abaratar más el despido, así que malos tiempos para no ser hijo de...
#51 El din del hilo.

Los trabajos se han convertido en un puto campo de concentración; sabes cuando entras y no sabes cuando vas a salir, si por patas (escapando a otro curro), por la chimenea (de lo quemado que vas a estar) o van a venir a liberarte (quizá una baja por depresión durante un tiempo)

Siento la metáfora con un campo de concentración nazi, si hay alguien se ha sentido ofendido, lo lamento de verás pero es como yo veo el trabajo del precariado hoy en día. Siempre en la incertidumbre. Eso no es vida.
#45 Eso dependerá del convenio. En mi empresa los chavales de ETT están 12 meses seguidos trabajando (quitando vacaciones y demás días que no trabajan, son casi 14), luego se van al paro 6 (cobrando 4) y vuelven a trabajar. Con contratos semanales.
De falso nada.
#67 Pero es que los trabajadores de la ETT no son trabajadores de Amazon, son de la ETT. Y además seguro que cada 6 meses cambian de empresa. De convenio nada, es la ley la que marca el máximo temporal de los contratos eventuales.
(www.cuestioneslaborales.es/limites-temporales-a-la-contratacion-en-espana/)
#68 Nosotros llevamos más de 10 años trabajando con la misma ETT. De hecho hay contrato de exclusividad. En nuestro convenio pone que se pueden trabajar como eventual 12 meses en un periodo de 18. Y es lo que se hace.
#71 "Por convenio colectivo podrá modificarse el período máximo dentro del cual se podrán realizar los contratos, siendo el periodo máximo de referencia de dieciocho meses, no pudiendo superar la duración del contrato las tres cuartas partes del período de referencia establecido ni, como máximo, doce meses."

Tienes razón en la modificación según convenio, pero lo de los 14 meses... no.
#76 Con 14 meses me refiero a que como no trabajan en vacaciones o si baja mucho la producción, el periodo de tiempo se va a 14 meses (aunque trabajados realmente sean 12). Puntualizo que en mi empresa se cierra en vacaciones.
#78 No creo que Amazon cierre en vacaciones... y si cerrara o bien ese tiempo cuenta como tiempo de trabajo, porque has generado el descanso, o bien te las pagan, te despiden. Si no pasan mas de 20 días de un contrato al siguiente se considera concadenación.
#79 En los contratos por ETT van incluidas las vacaciones, las pagas y demás en el sueldo.
#81 Razón de más para no poder estar mas de 12 meses contratado eventual. Como no hay vacaciones, y Amazon no cierra, no puede haber estado 14 meses firmando una renovación cada viernes.
#1 Lo de la empresa es asqueroso pero que haya leyes que les permitan golfear de esta manera es el escándalo mayúsculo.
#1 Pero eso es legal??

No se equivocan algunos analistas cuando dicen que vamos camino de ser "la China" de Europa.
#1 Pero eso siempre ha sido asi en Espana, sobre todo en Call Centers. Te renovaban cada vez que empezaba una campana nueva, y sino, a la calle...
#1 Por poner nombre a este tipo de empresas, Persan la empresa que realiza los productos químicos bajo la marca el bosque verde para Mercadona también funciona así.
#1 algo que si pasa por inspeccion de trabajo, es un fraude y automaticamente deben de hacerlo indefinido.
Mentalmente en la mierda y económicamente en la indigencia.
¿Como puedes enfrentarte a cualquier eventualidad económica aunque sea a corto plazo con esa estabilidad?
Además tiene pinta de que se curra a matacaballo. A que extremos de cutrerío laboral estamos llegando en este país, al final con que no te den de latigazos alguno ya se dará por satisfecho.
#3 La cosa es que esto pasa en 9 de cada 10 grandes empresas, a través de las ETT. Y es legal... :-(
Huelga general ya.
Han hecho lo correcto y lo que tenemos que hacer en todas nuestras empresas es organizarnos. Solos no tenemos fuerza, unidos somos imparables.

Ellos están organizados en sus sindicatos que los llaman patronal, ¿por que nosotros no?

Alguno me vendrá con lo de siempre, pero es que si no damos independencia económica a los sindicatos ellos no van a morder la mano del que les da de comer.

Cuando hay independencia económica te encuentres con sindicatos como ELA, con caja de resistencia y logrando dignificar a los trabajadores. Todo gracias a 100.000 afiliados que representan más de un 90% del presupuesto.
#20 ¿Sabes lo que es un sindicato? ¿Para que sirve? ¿En que puede ayudar a los trabajadores? ¿Trabajas o vives de papa/mama? y por ultimo ¿Cuando tienes que dialogar con alguien que no es del PP-Cs-,AE-FN, etc, echas espumarajos por la boca? Vete al medico.
#28 No caso al troll, cuenta nueva por que le han quitado la anterior.
#4 Pero que bien han hecho desde "no se donde" para meter en la cabeza a la gente que unirse en una patronal, que montar un sindicato, hacer una manifestación, son cosas de antisistema o de pobre o politizarlo todo para que nunca haya una mayoría y solo agachemos la cabeza, orgullosos de no unirnos a esos flojos o a esos comunistas o a esos comegambas. En cambio, ponerte un yugo en el cuello para poder comprar un iPhone de 1000 pavos y repetir una y otra vez "soy clase media, soy clase media" lo han hecho muy bien.
#4 unidos podemos
Hace unos días se leía por aquí en mnm que tenían muy buen sueldo.
#5 y es bueno, lo que no son tan buenas son las condiciones de trabajo.
#5 Que te den un sueldo decente no significa que se se deba permitir condiciones de trabajo que rozan la explotación masiva
#5 Y es bueno para su sector. Está claro que otras de sus condiciones no lo son, y por eso protestan con todo el derecho.
#13 Exacto. Aunque haya quien se sorprenda, el salario no lo es todo.
#5 otra cosa es que lo crea.
Mezclando sueldos de diferentes categorías.
Eso era propaganda de Amazon en forma de noticia.
Repulsivo
Y todavía tendrán que reírle las gracias al jefe.
#9 y llegar antes de tiempo, salir más tarde, disponibilidad total, vacaciones avisadas con dos días de antelación, aguantar los gritos y estallidos del jefe, ... Así andaba yo en mi último trabajo. Marca España.
#42 ¿pedías las vacaciones con dos días de antelación?, ¿o es que te decían que no trabajases y vacaciones obligatorias con dos días de antelación?
¿Cada semana? Dijeron que cada día, si no cumplían los objetivos (como la preparación de 400 envíos a la hora)... ¬¬

www.meneame.net/story/empleados-desnudan-amazon-estres-presiones-miedo
Los de Amazon están pidiendo a gritos un boicot
#12 Tienes toda la razón, yo mismamente la semana pasada no renové mi suscripción Amazon premium.

Amazon para mí ha dejado de ser la primera opción de compra
#15 yo me lo he quitado porque no pedía tanto como para pagar 15 euros al año, y además promete que viene en un día y al final lo mandan cuando les sale de la polla.

Al carajo. No necesito tantas cosas y menos por Amazon.
#12 No cuentes con mi hacha. Si no les gusta su trabajo siempre pueden buscar otro, que yo sepa nadie les obliga a trabajar para amazon.
#31 Llevas razón, a quien se le ocurre trabajar en Amazon pudiendo trabajar como cirujano plástico o CEO de una multinacional. Ellos se lo han buscado :palm:
#32 Lo que no es de recibo es aceptar unas condiciones y al día siguiente quejarte de que las condiciones son inaceptables. Cuando se llega a un acuerdo y se firma un contrato cada una de las partes está obligada en virtud del mismo.
#40 ¿ sabemos si es así?
Los objetivos semanales o diarios no parecen ser el tipo de condiciones que se firman en un contrato :-S
#40 cambios en el convenio. Lee la noticia.
#40 Los trabajadores están en su derecho de no trabajar ahí, pero, dada la situación que vive el pais, siempre habrá trabajadores dispuestos a ocupar esos puestos.
Un teórico boicot no es por defender a esos trabajadores que ahora se quejan, sino por denunciar las condiciones de trabajo impuestas por Amazon. Creo que la diferencia es importante.
#63 Las condiciones de trabajo no son impuestas, sino aceptadas por los trabajadores a cambio del salario. Creo que la diferencia es importante.
#64 ¿Culpas entonces al trabajador, de todas las condiciones precarias de trabajo que se dan a día de hoy?
#64 cuando firmas un contrato no te ponen esas condiciones esclavistas e inhumanas, asi que ,no, no es culpa del trabajador dado que entra engañado.
#40 Esque el problema viene porque les quieren cambiar las condiciones por otras peores.

Del convenio propio les quieren pasar al convenio colectivo del sector, que es peor.
#85 Para eso está la ley. Si lo que está haciendo la empresa es ilegal deberían llevar a la empresa a juicio.
#31 Si a Amazon no le gusta una huelga que cierre el chiringuito
#41 ya no es tan mala la huelga :troll:
#39 igual lo cierra y nos manda los paquetes desde Portugal
Amazon, Uber, AirBNB... Las pruebas de que el consumidor debería tener un mínimo de ética antes de decidir dónde gastar su dinero.

Eso sí, los mismos que te dicen que "no existen opción es en el universo para comprar los productos que ofrece Amazon" son muchas veces los seres de luz que viven su vida mirando al resto por encima del hombro porque solo comen productos bio.
#14 ". Las pruebas de que el consumidor debería tener un mínimo de ética antes de decidir dónde gastar su dinero."
El problema es que ese consumidor mayoritariamente está en la misma situación y su principal problema es subsistir hasta fin de mes. Así que no hay más opción que comprar lo más barato posible y seguir. La moral y la ética son muy bonitas cuando tienes el pan asegurado.

Es el pez que se muerde la cola. O como dijo aquél, "atado y bien atado".
#92 Desgraciadamente tienes razón. "Dame pan y dime tonto". De todas formas, para los derrotistas (yo también lo soy a veces) solo nos queda una cosa: Luchar.
Ya, pero los anuncios de la tele qué? Son tan tiernos y bonitos. Y tener el paquete en casa al día siguiente qué? Es tan práctico. Y no tener que aguantar al tendero de la esquina que es un usurero que me quiere engañar qué? Que se joda. Que el del trasporte está puteado y no le acaban de salir las cuentas y el del almacén parecido es un mal menor comparado con la felicidad de tanta gente abriendo un paquete con una sonrisa dibujada. Que para eso tenemos a los de marketing estrujandose el coco. Que cuánto más grande es la empresa más se pasa los derechos por el forro y después venga a rasgarnos las vestiduras pero sólo en teoría. En la práctica a la masa nos da igual, un anuncio bonito y ya nos tienen enganchados.
#16 Yo no compro en amazon. No tengo Facebook. Paso de comprar en Zara ó similar.
Es cuestion de elegir pagar un poco mas. Y no me sobra dinero.
Que no trabajen ahí. No entiendo el problema.
#24 Que ya estaba escrito que la vida es eso que te va pasando mientras te empeñas en hacer otros planes. No siempre podemos escoger un trabajo que nos satisfaga, al menos no como individuos. Como colectivo sería más fácil pero aún así complicado. Para estas cosas elegimos, al menos en teoría, a los políticos, para que nos representen como colectivo. Pero desgraciadamente ni están ni se les espera.
#24 claro, porque España es un país conocido por tener trabajo de sobra.
Tampoco es que Amazon haya inventado eso, en otras plataformas logísticas pasa lo mismo desde hace años.
El mundo de la logística tiene mucho de esto.
Está claro que cuando una empresa tiene ese dominio absoluto, trata fatal a sus trabajadores, es que no falla. Pero bueno, mientras sea barato no nos importa, por eso Alliexpress se ha hecho tan conocida y seguri que trabajan en condiciones mucho peores.
#33 google, Microsoft, Apple o Facebook también?
#58 los que tengan aquí en España? Ni lo dudes.
#58 Google, Microsoft o Facebook pagan a sus empleados de media 140.000 dolares al año y los más precarios 40.000

Apple tiene explotados a los de las tiendas y Amazon explotados a los de los almacenes, pero en Google, Microsoft y Facebook hasta el jardinero gana más que Rajoy.
#75 En USA si ganas menos de 40.000$ eres prácticamente un indigente. Comparar dos países sin tener en cuenta el coste de vida es engañoso.
Se crítica muchísimo la esclavitud pero esto es peor, por lo menos los esclavos tenían casa, comida y otros servicios pagados por su dueño, y además, al vivir con ellos te enteras de todas sus cosas y perdían en cierto modo su intimidad. Con este tipo de trabajo están mucho peor.
#34 los esclavos no podían dejar su trabajo e irse al monte a un pueblo autogestionado, sin iphones pero con dignidad
#34 Dime que tu comentario es irónico
Lo de que te pregunten cada semana di vuelves el lunes es de risa, parece que el patrón tuviera que buscar nuevos esclavos.


No veo por ningún lado lo que cobran o las horas que trabajan a la semana, como curiosidad, pues si es cierto lo que se dice en otros sitios, cobra casi 1400€ de entrada, pero no pone las horas.
No conozco ningún almacén que sea distinto.
En donde estamos subcontratados no pagan las bajas ni visita al médico. Comentario de un compañero; bueno, per o tu ya tienes horas de más no ? ( recuperarlas)
Así nos va.
#46 ¿?
¿Ni ir al médico? Vaya panorama...
#57 Segun ellos su convenio no dice que se paguen, luego no las pagan. Bajas a partir del tercer dia y si vas a consulta o lo que sea, nada.
¿Quien iba a pensar que una empresa que ofrece gastos de envío a coste cero tuviera explotado a los encargados de hacer los envíos? :-O

Si usas Prime, eres cómplice >:-(
#62 Gracias a los usuarios de amazon los trabajadores de amazon tienen la opción de trapajar en amazon.
#73 Ya, trabajar aunque no te de para vivir.
#86 Opción significa: Posibilidad de elegir. Si amazon no tuviese clientes sus hoy trabajadores no tendrían la posibilidad de elegir.
#62 No los matan a trabajar para que la gente tenga envíos gratis, lo hacen para que Jeff Bezos sea el tio más rico del mundo.
Amazon no para de hacer publicidad de supuestos robots maravillosos que hacen el trabajo, mientras que la realidad es que lo que hacen es tratar a sus trabajadores como robots.
Mi ex dejó su trabajo en Amazon por todo lo que se comenta en este artículo. Lo que peor llevaba era la incertidumbre de la renovación semanal. Le impedía hacer ningún tipo de planes, ni de tener una vida mínimamente normal. Y a pesar de cumplir con las cuotas, la empresa no hacía ni amago de hacerla fija. Se fue a una empresa familiar, dónde está mejor tratada.
Y por cosas como esta y por sus propositos ilegales y poco éticos como el querer ser un monopolio he dejado de comprar en amazon.
No me extraña qué se haga tan rico el dueño, si puedes comprar 1€ en clavos y te lo traen a casa el siguiente dia. Los he visto entregando paquetes a Las 10 de la noche.
Explotacion laboral y salvaje por parte de las multinacionales
Es que no se le puede meter mano de manera legal a esta empresa, como es posible que una empresa tenga tal fluctuaciones laborales y nadie haya denunciado. Una empresa de este calado ha de tener un mínimo de trabajadores, los cuales han de tener contratos de "X" meses/años, puesto que de obra y servicio les daria la oportunidad de eliminar personal cuando hay vacas flacas. Pero nunca han de poder meter a personal, cuando han despedido a alguien por falta de trabajo. El sistema se esta volviendo a la americana, que es lo que muchas empresas estan buscando.
Seguid comprando en Amazon y demás tiendas online, porque la tienda de la esquina es 2 euros mas cara que esa online, en la cuál estan los trabajadores sobreexplotados.
Yo conozco gente que le renuevan el contrato cada semana/mes o lo que les venga bien y está trabajando en la Administración Pública. Y cuando llegan las vacaciones los echan a la calle para recontratarlos después. Mientras, los sindicatos defienden a los funcionarios pero no a los eventuales. Y si se queja el eventual simplemente no vuelve a trabajar nunca más.
Repito: Administración Pública que se llena la boca de Responsabilidad Social y esas cosas. Ya veis cómo está el país.
#93 Es lo malo de la subcontratación. Como no son empleados de la empresa final, ni sus sindicatos ni sus comités tienen representación legal sobre ellos.
Tendrían que ir a los comités de sus empresas (ETT) y coordinarse con los comités de los primeros.
Para que luego digan que la unión no hace la fuerza...
Disfruta de lo votado o votado por vuestros papis, abuelos etc etc

La jodida vida del currela ignorante

xD :popcorn:
Eso pasa en la mitad de las empresas al menos
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menéame