"El poder, el talento y el dinero están en los sénior”. Un anuncio de Vitalia Franquicias invita con ese gancho a invertir en residencias de ancianos, “un negocio asegurado”, dicen, gracias a que los mayores se han convertido “en una fuente de oportunidades”. La pandemia ha transformado esa fuente de oportunidades en un drama. Las historias dolorosas se cuentan por miles en los geriátricos del mundo desarrollado diezmados por el coronavirus.
Centros que deberían de estar supervisados por coordinadores del servicio Español de sanidad y no por directivos sin escrúpulos,donde el personal es elegido a dedo por el Ayuntamiento y muchos de ellos sin ninguna formación,pasa exactamente igual que las guarderías publicas,con la diferencia que los viejos pueden morir y es normal.
Eso mismo se puede aplicar a cualquier empresa privada porque la búsqueda del mayor beneficio posible es básico en la economía de mercado.
Lo perverso viene cuando hablamos del sector servicios y se entiende que de la enfermedad también algunas empresas sacan el mayor beneficio posible.
#5 Casi. En un sector no esencial la búsqueda de beneficios puede llevar a mejorar la calidad para destacar sobre la competencia. En uno esencial, que prácticamente toda la población va a tener que consumir y que el sector público ha abandonado no hay incentivos de mejora.
#7 mezclas cosas.
En la empresa privada pueden hacer lo que quieran.
El tema esta cuando tenemos expresas privadas buscando el beneficio, y cobrando del ESTADO.
Si tu quieres una residencia 5 estrellas, muy bien, te buscas una privada.
Pero las residencias deberían ser publicas, como la sanidad.
Con lo que nos cuesta a los contribuyentes 1 residencia privada,orientada a su máximo beneficio empresarial,
se mantiene 2 de gestión publica orientada al mínimo coste para el contribuyente, y seguramente con mejor
calidad asistencial.
Eso si, llevado por expertos gestores y con personal contratado.
#7 Bueno, yo diría que en estos momentos la industria centrada en los sectores no esenciales busca beneficios pero no mejorando la calidad sino con prácticas denunciables, como la obsolescencia programada.
Eso es un hecho.
Comentarios
Centros que deberían de estar supervisados por coordinadores del servicio Español de sanidad y no por directivos sin escrúpulos,donde el personal es elegido a dedo por el Ayuntamiento y muchos de ellos sin ninguna formación,pasa exactamente igual que las guarderías publicas,con la diferencia que los viejos pueden morir y es normal.
#2 Totalmente, es una dejación de funciones que clama al cielo.
El Madrid de Isabel Díaz Ayuso se ha convertido en Matadero Madrid.
Eso mismo se puede aplicar a cualquier empresa privada porque la búsqueda del mayor beneficio posible es básico en la economía de mercado.
Lo perverso viene cuando hablamos del sector servicios y se entiende que de la enfermedad también algunas empresas sacan el mayor beneficio posible.
#5 Casi. En un sector no esencial la búsqueda de beneficios puede llevar a mejorar la calidad para destacar sobre la competencia. En uno esencial, que prácticamente toda la población va a tener que consumir y que el sector público ha abandonado no hay incentivos de mejora.
#7 mezclas cosas.
En la empresa privada pueden hacer lo que quieran.
El tema esta cuando tenemos expresas privadas buscando el beneficio, y cobrando del ESTADO.
Si tu quieres una residencia 5 estrellas, muy bien, te buscas una privada.
Pero las residencias deberían ser publicas, como la sanidad.
Con lo que nos cuesta a los contribuyentes 1 residencia privada,orientada a su máximo beneficio empresarial,
se mantiene 2 de gestión publica orientada al mínimo coste para el contribuyente, y seguramente con mejor
calidad asistencial.
Eso si, llevado por expertos gestores y con personal contratado.
#7 Bueno, yo diría que en estos momentos la industria centrada en los sectores no esenciales busca beneficios pero no mejorando la calidad sino con prácticas denunciables, como la obsolescencia programada.
Eso es un hecho.
Cuando se priman los beneficios por encima de la salud.
Emprendedores.
Buenos empresaurios recortando en servicios y sueldos. Pero eso sí, sus beneficios que no bajen.