Contexto. Este nuevo caso de despido improcedente tiene como protagonista a Adela, una ayudante de cocina con contrato indefinido desde 2018. En enero de 2024, Adela viajó a su país de origen para disfrutar de unas vacaciones que había comunicado previamente y para la que la habían autorizado verbalmente. El problema es que no había firmado el documento oficial que la empresa requería.
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1. El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos.... .
www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a55
Ojalá arda la puta empresa que lo hizo (sin víctimas ni nada, pero que se vaya a pique, hay que ser psicópata).