Este país nórdico, modelo en políticas familiares, va a financiar con diez millones de euros medidas de igualdad y conciliación en España.Las mamás noruegas como Stine Thortensen pueden elegir entre coger un año íntegro de baja maternal con el 80 por ciento de su sueldo o diez meses con la totalidad del mismo. La mayoría entra a trabajar a las ocho de la mañana y sale hacia las dos de la tarde y, según ella, «nadie se queda más allá de esa hora porque está incluso mal visto». Las empresas también suelen ser muy flexibles con las madres...
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