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No es negociación, es sumisión. A la Huelga indefinida en Alten

Este lunes la empresa mostró lo que entiende por negociación: una repugnante pantomima para estirar los días hasta el vencimiento del plazo de consultas del ERE, el próximo 17 de Enero. Se adjunta documento de condiciones del ERE enviado por Alten. Si su postura oficial era que se buscaría un acuerdo para retirar el ERE, empujada por las exitosas jornadas de Huelga realizadas por la plantilla, los hechos muestran que miente y escupe sobre los derechos de la plantilla intrigando para ello. Pero podemos atragantarles la risa.
etiquetas: alten, huelga, indefinida
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Comentarios destacados:         
#2   Interesante el documento de ERE adjuntado, menuda basura. ¿Y CCOO no se levanta? Lo que más jode es que se están riendo de la gente. ¡una buena huelga joder! Eso es lo que temen? Pues a por ellos!
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#3   Todo mi apoyo a los trabajadores de Alten.
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#4   Cada vez mas convencido de que si quieres un sindicato que funcione, olvidate de CCOO y UGT (salo casos puntuales).
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#5   para que se van a levantar... si a CCOO y UGT les interesan los ERES
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#6   ¡¡Vaya panda de cerdos!!

Varemos quién ríe el último mangantes.
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#7   CCOO y la UGT ya no tienen derecho a ejercer como sindicatos de trabajadores. Quizá en la CEOE les hagan un hueco.
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#8   Solo hay una solucion huelga indefinida.
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#9   habrá que darles un buen susto para que dejen de tratar a los informáticos como basura.
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#10   www.elconfidencial.com/tribuna/2011/oscuro-sistema-incentivos-eres-201
Los empleados de las empresas afectadas por un ERE pagan por los servicios de asesoría jurídica del sindicato una cantidad fija que oscila entre los 100 y los 400 euros. Además, la organización sindical tiene un ingreso extra: cobra a cada uno de estos trabajadores entre un 10% y un 15% de la cantidad que obtiene como indemnización por encima de los veinte días por año trabajado.
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 *   sanchez sanchez
#11   #10 CCOO y UGT tienen asesoría propia, ellos si que cobran esas cantidades. Otros sindicatos como CGT o CNT tienen asesorías externas ya sean bufettes o acuerdos con abogados que no trabajan gratis. Los acuerdos de congreso de estos sindicatos no les permite ingresar dinero alguno por ERE's o despidos.

Y hablo por CGT que es el que conozco. Se ha dado el caso de recibir algún cheque en concepto de "derecho de representación" por negociar un ERE que se a repartido entre los despedidos.
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 *   kimnet kimnet
#14   #11 Es la puta mania de hablar de ccoougt con el nombre "los sindicatos" para enmerdar a los que plantan cara con lo de esos 2. Es como si en lo de alten se dijera "los sindicato firman el ere en alten" obviando que cgt no.
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#12   Ese documento es una pantomima, la legislación obliga a acompañar los ERE's con un plan de recolocación, la mayoría de veces se tratas de empresas montadas por la patronal del sector para hacer el paripé y que al final unicamente dan trabajo a los afiliados sumisos de CCOO y UGT -como seas un crítico olvídate- comenzando por los miembros del Comité.

También se ha dado el caso de volver a contratar a los mismos que han sido despedidos con el ERE pero en peores condiciones, y haciendo la misma…   » ver todo el comentario
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 *   kimnet kimnet
#13   Mucho ánimo, estáis dando un ejemplo de lucha trabajadora que no es muy usual en este sector, que no os paren coño!!!
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#15   A la huelga indefinida y a dar ejemplo en un sector tan poco movilizado. Animo!
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#16   Los hachazos en las empresas del sector TIC se están contagiando, van una detrás de otra, parece que están intentado echar un pulso a sus plantillas. Hay que plantarles cara, ya lo hizo capgemini con una victoria de los trabajadores, ahora es el turno de la plantilla de Alten, después vendrán otra... y no hay que rendirse en ninguna. Salud y lucha!
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#17   Alguien sabe como en este sector se permite que las empresas funcionen como ETTS (carnicas), donde te subcontratan, incluso doblemente (te contrata A para B, y ve te envia a su cliente C)

No lo entiendo, de verdad.

Este sector tiene que cambiar si o si.

CCOO sigue sentado en la mesa despues de esto? no me extraña, asi tenemos el convenio de consultoria en este pais, con todos mis respetos, pero un camarero o cualquier otro trabajador tiene muchos mas derechos y mejor sueldo, a mi me da verguenza que supuestamente hagamos un trabajo cualificado por una miseria, con horas gratis y encima teniendo que escuchar chorradas.
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 *   jrz jrz
#20   Desde mi experiencia con CCOO en mi anterior empresa (en la que hubo un ERTE, por cierto) puedo decir que no les interesa nada más que llevarse su cacho del pastel. El trabajador es para ellos una molestia para el que inventan excusas constantes sobre su (de CCOO) falta de compromiso.

Todo mi apoyo a los compañeros de ALTEN, espero que todos los demás sigamos su ejemplo de una vez. Basta ya de aguantar... totalmente de acuerdo con #17
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#22   #17 Si, es una verguenza, y por el camino los intermediarios se van quedando tu pasta por no hacer nada. Por eso me fuí de españa, no por la crisis, porque esto pasaba en la época de vacas gordas, no solo ahora. Si algún informático quiere emigrar, que no dude en apuntarse en esta lista de correo:

groups.google.com/group/expatriadosit

Contestaremos a las dudas que tengáis con mucho gusto.
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#18   ¿Pero todavía siguen en Huelga indefinida, no? ¿O la huelga sólo duró 2 días?
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#19   #18 se suspendió, que no desconvocó, para dar una oportunidad a la negociación, aunque se veían venir las intenciones de la empresa de ganar tiempo
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#23   Barcelona a 11de Enero de 2013.

Buenas tardes compañeros y compañeras,

Tras los acontecimientos que han tenido lugar en la compañía, durante los últimos meses, bien conocidos por todos nosotros, y ante la aceptación por parte del comité mayoritario CCOO, del abandono de la lucha por la defensa de nuestros intereses como trabajadores decididos en asamblea de trabajadores el día 10/1/2013 por 25 votos a favor de continuar la huelga y 60 en contra ( fieles compañeros que dejaron ayer de confiar…   » ver todo el comentario
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#24   Primero deciros que esto es solo un simulacro y no tiene porque coincidir ya que los términos de creación de la cuenta y las cuotas deberán ser decididas tras escuchar las propuestas de los trabajadores que quieran formar libremente parte de ella en asamblea.

- Creación de caja de resistencia

50 € por persona durante 3 meses 150€ de cuota por persona para la creación de la caja, esto supondría el montante de 18.000 € en un plazo de 3 meses para la creación de la caja de resistencia, y, en…   » ver todo el comentario
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#26   #25 Hombre es un poco absurdo. Si tienen ya el apoyo de los de CGT y además ya presentes en madrid y parece que pensando parecido...pues blanco y en botella. CC/#24
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 *   kojak1
#25   SindicAlten? ¿Es una broma o va en serio? Menos da una piedra, pero montar un sindicato de empresa no me parece lo mas adecuado. Aparte de los zombis CCOO y UGT tienes varios sindicatos de base en los que afiliarte o federarte, desde CGT, CNT, Solidaridad Obrera, cobas ... y no ir por la vida solo en grupitos.

Lo de la caja de resistencia tiene menos sentido aun en un sindicato de empresa. Si hay huelga, todos haran huelga, luego no existe la solidaridad en esa caja, es un simple deposito.
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#27   Amigo tus tesis no se sostienen, después de la última convocatoria de huelga en la que no todos asistieron a la misma, y después el sindicato CCOO nos vendió esto como excusa para negociar las condiciones de una muerte lenta, en todo caso apoyamos la opción tanto de CGT como de CNT de ir a la huelga indefinida!!

Sobre tu opinión acerca de lo de la creación de la caja, puedo asegurarte que mucha gente no comparte tu misma opinión, y que muchos piensan que podría una herramienta interesante, lo…   » ver todo el comentario
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#28   #27 no sé si te referias a mi o al de arriba mio. Yo no se lo de la caja, eso es un tem concreto pero si q se ha visto que en lo de no estar conformes con esta mandanga de negociacion ya hay unos q piensan igual parece en la empresa. pero claro haced lo q querais, era una idea vista desde fuera de alten, nada mas.
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 *   kojak1
#34   #27 amigo, mis tesis se sostienen. Los "sindicatos de base", CGT en caso de Alten, mantienen la huelga indefinida, tienen caja de resistencia, implican a todos los sectores y profesiones en las luchas que se desarrollan etc... Ya sabes, solidaridad y apoyo mutuo. Se sostienen desde hace decadas, sin embargo las tesis de los sindicatos de empresa rara vez van mas haya de sindicalismo amarillo. No digo que lo seais, ni mucho menos, digo que ese modelo historicamente no funciona y…   » ver todo el comentario
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#35   #34 ¿Donde ves un ataque a la profesionalidad de nadie?. Los dos libros que he puesto no son libros "técnicos", son libros que hablan sobre la forma de enfocar la carrera profesional en este mundillo y dan una perspectiva muy distinta de la que se vive en una consultora o de la que se enseña en cursos/universidades, a mucha gente que no los conozca les puede cambiar la forma de pensar.

Claro que hay buenos profesionales en las consultoras, y precisamente eso es lo malo de estas…   » ver todo el comentario
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#37   #35 Sigues sin entender que hay gente que tiene responsabilidades muy importantes en esta vida (como dar de comer a tus hijos, por ej), o que no tiene tanta suerte, o tantos contactos o capacidad de vivir sin ingresos un tiempo. Estoy de acuerdo contigo en lo de coger las riendas de nuestra vida, yo mismo con otros compañeros estamos en ello. Pero en ciertas circunstancias, no es facil, y no puedes arriesgarte a quedarte en la puta calle. Hay responsabilidades, hay que valorar los riesgos. No…   » ver todo el comentario
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#36   #34 Compañero,se perfectamente lo que es un sindicato como CGT ya que lo he vivido de cerca hace ya bastantes años por suerte, y la lucha de los sindicatos generales o mayoritarios es la lucha por no hacer nada, por vender una y otra vez a la gente que en alguna ocasión creyó de buena fe en ellos, y a cambio de que? pues el listado es variado, desde la cesión de una simple garita con aire acondicionado, hasta lo que en este caso ocupa en Alten con CCOO, que no es más que la parte proporcional…   » ver todo el comentario
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#29   ¿Lo de la "caja de resistencia" es una broma o va en serio?, vamos, que tu pones 150 euros y luego en caso de que se produzca la huelga recuperas 136?, y digo yo, una locura que se me ocurre, ¿porque en lugar de que alguien os de el dinero a vosotros no se guarda los 150 euros en un cajon de su casa? (si os parece lo llamamos "cajon de resistencia"). Te ahorras 14 euros en caso de huelga, y 150 en caso de "no huelga".

Es graciosa la critica al modelo…   » ver todo el comentario
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#30   #29 Tú eres lo que se conoce en el sector un Padefo. Sigue a @padefotic te gustará ;)
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#31   #30 Supongo que te resultará extraño, pero ni siquiera estaba familiarizado con el termino "padefo". No trabajo en una consultora (antes emigro), no tengo un jefe que me explote ni que trate de quitarme mis derechos día si día también. Creo que aunque no lo sepas tu estas mucho más cerca de ser un "padefo" que yo, porque tu, aunque vayas a una huelga y les saques dos duros a los "empresaurios" el día siguiente de la huelga vas a volver al sentarte en el mismo…   » ver todo el comentario
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#32   #31 Tienes un complejo de superioridad exagerado. Visita a un especialista.
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#33   #32 tu mismo, yo os doy un consejo con buena voluntad, a mi me va bastante bien, si quereis seguirlo estupendo, si no, pues estupendo tb, sobre todo para mi, menos competencia para los que nos gusta esta profesión.
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 *   alfredo_casado
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menéame