Portada
mis comunidades
otras secciones
#1:
Deberían de ser multados con el triple del precio por las horas no pagadas más indemnización a los trabajadores. Si alguien hecha hora extra es porque las necesita y esta gente HA ROBADO a los trabajadores
Comentarios
Deberían de ser multados con el triple del precio por las horas no pagadas más indemnización a los trabajadores. Si alguien hecha hora extra es porque las necesita y esta gente HA ROBADO a los trabajadores
#1 Cierto. Incumplir la ley no puede salir rentable. Si les hacen pagar solo las horas extraordinarias les seguirá compensando intentar escaquearse, al igual que muchas otras empresas.
#1 no, porque les sale rentable.
Se necesita poner un nivel de multas que disuada de verdad cometer esos delitos. Hasta que no haya multas que comprometan la viabilidad económica de la empresa infractora, no nos librarnos de esta lacra. Ya lo vimos con las multas de tráfico. Hasta que no fueron de un nivel que te dejaban tiritando, nadie hacía caso.
#6 multa más indemnización como he dicho, no puse la cuantía pero me refería a eso exactamente, pensé que estaba claro.
#6 Bastaría penas de cárcel y antecedentes como le pasa a cualquiera que comete un delito como robar.
La empresa es un ente etéreo que no sufre ni padece.
#1 a los trabajadores, y a la seguridad social. Esas horas deben ser cotizadas. No hacerlo constituye fraude.
#1 La decisión de realizar horas extra no recae sobre el empleado, sino sobre el empleador.
Lo que debe hacer el empleado es cumplir su jornada laboral sin realizar ni un minuto más del pactado en contrato; si en ese tiempo no se ha terminado el trabajo pues se realiza al día siguiente.
Siempre lo he dicho, en este país hace falta más Inspección de Trabajo, con mas medios para parar los pies a tanto sinvergüenza metido a empresario que sufrimos, pero nada conseguiremos si no se endurecen las sanciones.
En España ser un empresario que se mea en los derechos de los trabajadores sale demasiado barato.
Esclavistas del siglo XXI...
Tranquilos que hay una cola bestial de empresarios en España esperando a que se pongan mas duros con ellos para levantar una empresa arriesgando su capital y daros trabajo a todos. Solo necesitais tener fe y ya
No olvidemos, que Caser pertenece a Ibercaja Banco.
Yo creo que las multas tendrían que ser para las empresas y además para los responsables de esos abusos a nivel personal. Así mucho cafre se pensaría las consecuencias personales de sus actos.
El clasico "no son horas solicitadas oficialmente por el responsable, las hace porque quiere"
Esperando la sanción a la naviera Antonio Armas,....
Pues si hablamos de las horas extras forzosas a los empleados de banca, siempre amenazando a sus esclavos con la reducción de plantilla. Consiguen esclavos agradecidos y más productivos incluso que una persona de practicas. Para, al final, acabar echándolos de mala manera y sin haber cotizado por ninguna de los millones de horas que han trabajado.