Hace 3 años | Por bonobo a europapress.es
Publicado hace 3 años por bonobo a europapress.es

La Inspección de Trabajo ha abierto un expediente sancionador a la aseguradora Caser por no cumplir con la normativa sobre el registro de jornada laboral, al no contabilizar las horas extraordinarias realizadas por sus empleados. La Inspección de Trabajo comprobó que algunos empleados de Caser realizaban entre nueve y diez horas de jornada sin que les fuesen reconocidas ni abonadas como horas extraordinarias, por lo que ha procedido a levantar un acta de infracción

Comentarios

Unregistered

#1 Cierto. Incumplir la ley no puede salir rentable. Si les hacen pagar solo las horas extraordinarias les seguirá compensando intentar escaquearse, al igual que muchas otras empresas.

D

#1 no, porque les sale rentable.

Se necesita poner un nivel de multas que disuada de verdad cometer esos delitos. Hasta que no haya multas que comprometan la viabilidad económica de la empresa infractora, no nos librarnos de esta lacra. Ya lo vimos con las multas de tráfico. Hasta que no fueron de un nivel que te dejaban tiritando, nadie hacía caso.

NoEresTuSoyYo

#6 multa más indemnización como he dicho, no puse la cuantía pero me refería a eso exactamente, pensé que estaba claro.

a

#6 Bastaría penas de cárcel y antecedentes como le pasa a cualquiera que comete un delito como robar.
La empresa es un ente etéreo que no sufre ni padece.

A

#1 a los trabajadores, y a la seguridad social. Esas horas deben ser cotizadas. No hacerlo constituye fraude.

D

#1 La decisión de realizar horas extra no recae sobre el empleado, sino sobre el empleador.
Lo que debe hacer el empleado es cumplir su jornada laboral sin realizar ni un minuto más del pactado en contrato; si en ese tiempo no se ha terminado el trabajo pues se realiza al día siguiente.

io1976

Siempre lo he dicho, en este país hace falta más Inspección de Trabajo, con mas medios para parar los pies a tanto sinvergüenza metido a empresario que sufrimos, pero nada conseguiremos si no se endurecen las sanciones.
En España ser un empresario que se mea en los derechos de los trabajadores sale demasiado barato.

D

Esclavistas del siglo XXI...

d

Tranquilos que hay una cola bestial de empresarios en España esperando a que se pongan mas duros con ellos para levantar una empresa arriesgando su capital y daros trabajo a todos. Solo necesitais tener fe y ya

armando.s.segura

No olvidemos, que Caser pertenece a Ibercaja Banco.

m

Yo creo que las multas tendrían que ser para las empresas y además para los responsables de esos abusos a nivel personal. Así mucho cafre se pensaría las consecuencias personales de sus actos.

temu

El clasico "no son horas solicitadas oficialmente por el responsable, las hace porque quiere"

sempregalaico

Esperando la sanción a la naviera Antonio Armas,....

s

Pues si hablamos de las horas extras forzosas a los empleados de banca, siempre amenazando a sus esclavos con la reducción de plantilla. Consiguen esclavos agradecidos y más productivos incluso que una persona de practicas. Para, al final, acabar echándolos de mala manera y sin haber cotizado por ninguna de los millones de horas que han trabajado.