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Huelga de hambre de trabajadores de Telefónica: 13 días

Seis empleados de Telefónica cumplen la segunda semana sin comer en protesta por el despido de un compañero. El despedido ha ganado dos juicios a la empresa, que se niega a readmitirlo. Los huelguistas denuncian la precarización de las condiciones de trabajo y la impunidad de la empresa
etiquetas: movistar, huelga de hambre, lucha social
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Comentarios destacados:         
#1   Se les ve bastante jodidos en la foto. Todo mi apoyo para estos obreros.
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 *   ermieldas ermieldas
#3   y muy muy relacionado www.meneame.net/story/premsa-hipersubvencionada-vanguardia-defensa-tel como Telefónica hace que los periódicos no den voz a estos trabajadores en huelga de hambre.
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#5   #4 Hijo de Puta.
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#19   #5 hay que decirlo más
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#15   #4 Tú no has cumplido ni los 6 años, ¿verdad?
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#42   #4 La noticia es sobre los empleados, no sobre Telefónica.
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#6   El despedido ha ganado dos juicios a la empresa, que se niega a readmitirlo

Si las cosas fueran tan simples como apunta la noticia, el juzgado tomará medidas, y cobrarán la pasta con intereses... lo que me hace sospechar que hay algo raro para no ejecutarse la sentencia.
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#7   #6 no hay nada raro. Informate. Lo despidieron por 9 dias de baja en 4 meses, reforma laboral asesina. Denuncia y gana. La empresa reformula el despido y dice: pues ahora no te despido por baja medica, te despido por mis cojones, improcedente.
Esta lucha es por esa injusticia pero tambien es un pulso contra los despidos a 20 dias por coger una gripe y tener a las plantillas aterrorizadas..
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#16   #7 puntualizo con la informacón que he recibido al acceder a la petición de change.org, que he firmado

"En vísperas de las últimas elecciones sindicales y ante la negociación de un ERE que afectó a 6.500 personas, la dirección de Telefónica usó una "facilidad" de la reforma laboral, el artículo 52-d, para despedir a trabajadores enfermos y crear terror en la plantilla a coger la baja, dándose casos de personas trabajando con fiebre o con extremidades escayoladas o con…   » ver todo el comentario
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#17   #7 #16 Entiendo que el tribunal de primera instancia lo ha considerado nulo por violación de derechos fundamentales, como el derecho a la salud, o a no ser discriminado por sus limitaciones físicas. El tribunal superior lo ha considerado improcedente negando la existencia de dichos derechos fundamentales, en base a la jurisprudencia mayoritaria que permite despedir a personas enfermas sin considerarse despido nulo.
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#9   ¿Esos trabajadores hicieron algo por otros trabajadores que no eran de Telefonica cuando Telefonica los contrata en las cárnicas, con varios niveles de subcontratación, que se llevan la mitad del sueldo y luego los dejan tiraos? Sólo pregunto.
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#13   #9 jajaja, qué poco conoces a Cobas y a gente como Josep Bel ¿eh? (En huelga de hambre) . siempre se han opuesto a todo Ere subvencionado por el estado y han defendido, junto a cgt, a los subcontratados cuando otros firmaban eres que destruian empleo digno.

Un poco hasta los cojones de la gente que pide explicaciones a los que luchan.
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#14   #13 Cierto que AST Cobas es el único sindicato que se preocupa de las injusticias
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#22   #9 ¿Y tú? ¿Hiciste algo? ¿Quizá saliste de tu puesto de trabajo para unirte a huelguistas de la empresa de enfrente en solidaridad?

Pues entonces mejor no empastres al resto ni les degrades.

Eso sí son compañeros, joder. Me quedo sin palabras. Aún habiendo conocido a muy buena gente en mi vida laboral, dudo muchísimo que nadie hubiera hecho algo así por mí jamás.
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 *   --159598--
#30   #9 +10

Cuando telefónica empezó a dirigir cárnicas, los trabajadores de telefónica miraban para otro lado.
Cuando los trabajadores de telefónica trabajaban en la misma mesa que los que estábamos a través de cárnicas con una mierda de condiciones explotándonos, también miraban para otro lado.
Ahora que les echan para contratar a gente de las cárnicas se mueven, hacen huelgas y qué mala es la empresa..

Pues a mi nadie me ayudo cuando demandé a mi cárnica por las condiciones, así que...…   » ver todo el comentario
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 *   pff
#31   #30 te digo lo mismo que a #9 . Si trabajaste en o para telefónica, ¿qué opinión tienes de cobas o de cgt? Fueron los únicos que se han opuesto a cada uno de los eres no por los despidos, voluntarios, sino por la destrcuiion de trabajo en condiciones que supone y que deberia ser ocupado por trabajadores subcontratados.

Mira quien lucha y no le odies.
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#33   #31 pues antes de hacerlo fui a ccoo, a ugt y a cgt. Después de un puto año de reuniones los dos primeros me dijeron que no podía demandar. Los de cgt la verdad que me parecieron los más normales, no tenían el hueco hecho en la silla, pero también nos dijeron en la empresa que si creábamos una sección sindical cgt nos ibamos a la calle directos al día siguiente de comunicarlo.

Te aseguro que todos los jefes que teníamos sabían nuestras condiciones laborales pero a los jefazos de telefónica…   » ver todo el comentario
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 *   pff
#36   #33 Quizá fuiste al lugar equivocado. Algunos de los sindicatos que mencionas NO apoyan la huelga de hambre de estos empleados, y hasta ahí puedo leer.
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#34   #30 Entiendo que cada cual tiene que luchar por lo suyo aunque, por supuesto, todo trabajador asalariado debería apoyar la lucha de los demás trabajadores asalariados. Pero yo, empleado en la empresa equis, no tengo por qué hacer huelga para apoyar, pongamos por caso, a los empleados de Iberia que tienen ahora problemas, o a los de Transportes de Barcelona que también los tienen, o a los funcionarios mismamente, que les han robado la paga extra. Vamos, que todos ellos tienen mi apoyo moral pero…   » ver todo el comentario
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#39   Estos trabajadores siempre han sido ejemplares en luchas sociales. Los hubo que estuvieron junto a los de Sintel, el 0,7, que participaron contra los desahucios y la lista de batallas parece inacabable. Pero no son los únicos, de hecho en Telefónica hay más tradición de hacer propias las luchas ajenas que de luchar por los derechos propios. A quienes han estado en frentes de lucha o solidarios no hace falta explicárselo. Por desgracia vivimos en un país donde la ponzoña y la envidia igualitaria…   » ver todo el comentario
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#11   Oye, puedo decir que Telefonica está lleno de vividores de la época que era pública, o no me vais a creer?
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#43   #11 Se puede apoyar esta huelga y también exigir rendimiento en la función pública. No es incompatible.
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#12   ¿Ha ganado dos juicios y no pasa nada?

Pues bien que se dan prisa de que se cumpla la ley cuando el condenado es un ciudadano y no una empresa.
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 *   ailian ailian
#18   "El despedido ha ganado dos juicios a la empresa, que se niega a readmitirlo"

Las leyes están para cumplirlas. Eso sí, sólo si eres pobre y no tienes parientes poderosos. Es lo que algunos llaman "Estado de derecho"
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 *   magsx
#20   ¿Están haciendo eso por el pobre Urdangarín? Para que luego digan que le tenemos manía... :-D
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#21   esto pasa gracias a las leyes de m----da que tenemos en este pais. aqui los mas beneficiados son las grandes multinacionelas, echan a este señor por no es rentable (salirio 1200 a 1500)y lleva 20 años currando para la empresa ; yo me pregunto urdangarin es rentable? salario 1.500.000€. (y apenas trabaja)
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#23   "Intentamos compartir el problema con los movimientos sociales y con otras empresas y entidades porque esto no es algo de una sola persona o de Telefónica, esto ocurre en muchos lugares", explica, entre los asamblearios, Enrique Mosquera, otro veterano empleado de la compañía. "Hemos vivido en un mundo irreal, hipnotizados, pensando que las cosas sólo nos pasaban a nosotros, mientras éramos víctimas de la reforma laboral, de la dictadura de los bancos y de los gobiernos…

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#24   13 días???
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#25   Acabo de llamar a Telefoníca para darme de baja. Cuando han intentado venderme Movistar Fusión, les he dicho que no hay oferta que puedan hacer para mantenerme como cliente, que el motivo de mi baja es el despido y el apoyo al trabajador Marcos Andrés Armentero. A Urdargarín no lo despiden, que ha robado donaciones destinadas a niños con cancer. A este hombre que después de 20 años de trabajo, le mandan una carta diciendole que no es rentable, lo despiden por una hernía discal. Pues bien, Mi…   » ver todo el comentario
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#26   Casualidades de la vida.  media
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#27   #26 Lo mismo, igual que en las noticias de los antidisturbios que me salen cursos para oposiciones a policía xD
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#28   Este es su blog. Yo pienso que su lucha es también nuestra lucha, si pierden, perdemos todos.
huelgadehambreentelefonica.blogspot.com.es/
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#29   Estoy delante del edificio donde se manifiestan. Acaban de hablar muy enfadados sobre todos los chorizos que dejaron que esto pasase. Y ahora hay dos conciertos en la calle para apoyarlos. "En vaga de fam: 13 dies" reza un cartel, a ver cuánto tiene que durar esto.
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#35   Ahora me enfado y no respiro! asi nos va
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#37   Hola a tod@s.

Quiero puntualizar: Dejando de lado lo injusto del despido y de la reforma laboral, ademas el despido fue ilegal porque la empresa contabilizo periodos de baja anteriores a la aprobacion de la ley (retroactividad). Las bajas eran justificadas y medicamente demostradas. pero eso a Telefonica no le importo. Necesitaba demostrar su fuerza y asi lo hizo, y de un plumazo mando un mensaje al resto de la plantilla: os quiero bien calladitos y sumisos, si me incomodais ya sabeis lo que…   » ver todo el comentario
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#38   Por cierto, os recomiendo veiais este video, son solo 3 minutos, es la intervencion de uno de los compañeros huelguistas en la que una vez mas nos da una leccion de compromiso y honestidad. Cree en lo que dice, y asi lo ha demostrado en su larga trayectoria defendiendo nuestros intereses:

www.youtube.com/watch?v=kdXE8byCJJ0&feature=player_embedded
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#40   Lo siento por los empleado ahora bien si Telefonica se quema no pienso preocuparme.
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#41   Esta es la empresa que pagaba millones al paleto de la familia real?
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menéame